2024年版本：双方关于2024年度人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版本：双方关于2024年度人力资源服务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方信息1.2乙方信息1.3合同术语定义2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务标准3.合同价款及支付方式3.1合同总价3.2支付条件3.3支付方式4.双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务5.保密条款5.1保密信息5.2保密期限5.3泄密责任6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3终止后的事宜9.合同的生效、无效及解除9.1合同生效条件9.2合同无效条件9.3合同解除条件10.一般条款10.1合同的传递10.2合同的完整性与副本10.3通知11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1第三方受益人12.2合同的修改和补充12.3附件13.合同签署日期及地点14.合同签字盖章页第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方信息甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号联系人：×××联系电话：×××电子邮箱：×××1.2乙方信息乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：×××市×××区×××路×××号联系人：×××联系电话：×××电子邮箱：×××1.3合同术语定义（1）甲方：指合同1.1条所述的×××公司。（2）乙方：指合同1.2条所述的×××人力资源服务有限公司。（3）服务期限：指本合同签订之日起至2024年12月31日止的12个月。（4）人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的人员招聘、培训、管理、薪酬核算等服务。2.服务内容2.1服务范围（1）人员招聘：根据甲方需求，协助甲方完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训：为新入职员工提供必要的培训，提升员工的业务能力和综合素质。（3）管理：协助甲方进行员工考勤、绩效考核、劳动关系处理等工作。（4）薪酬核算：负责甲方员工的薪酬核算和发放。2.2服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务标准乙方应按照甲方需求提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。具体服务标准如下：（1）人员招聘：在甲方提供招聘需求后，乙方应在15个工作日内完成招聘工作。（2）培训：为新入职员工提供至少10天的培训，确保员工能够胜任本职工作。（3）管理：乙方应确保员工考勤准确无误，绩效考核公平公正，劳动关系处理及时妥善。（4）薪酬核算：乙方应在每个发薪日当天完成薪酬核算，确保员工按时领取工资。3.合同价款及支付方式3.1合同总价本合同总价为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），其中包括人员招聘、培训、管理和薪酬核算等服务的费用。3.2支付条件甲方应在合同签订后的30日内，向乙方支付合同总价。3.3支付方式甲方支付合同总价的方式为银行转账，账号信息如下：开户行：×××银行账户名：×××人力资源服务有限公司账号：××××××××××××××××4.双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。（2）甲方应提供招聘需求、培训内容、绩效考核标准等，以便乙方更好地开展服务。（3）甲方应按照本合同约定支付合同价款。4.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付合同价款。（2）乙方应按照本合同约定提供人力资源服务，并保证服务质量。（3）乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得泄露给第三方。5.保密条款5.1保密信息保密信息是指合同履行过程中，甲方提供给乙方，并且明确指出为保密的信息。包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、财务数据等。5.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3泄密责任如果乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.违约责任6.1甲方违约如果甲方未能按照本合同约定支付合同价款，甲方应支付违约金，违约金为本合同总价款的10%。6.2乙方违约如果乙方未能按照本合同约定提供人力资源服务，乙方应支付违约金，违约金为本合同总价款的10%。8.合同的变更与终止8.1变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前30天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违约，另一方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。8.3终止后的事宜9.合同的生效、无效及解除9.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同无效如果本合同的任何条款违反法律、行政法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。9.3合同解除一方当事人未能履行本合同义务，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同。10.一般条款10.1合同的传递本合同的任何书面通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。10.2合同的完整性与副本本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的协议。双方各执一份正本，副本具有同等法律效力。10.3通知任何一方应立即通过书面形式通知对方涉及本合同的任何变更、终止或其他重要事项。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1第三方受益人本合同的履行可能涉及到第三方的受益人，包括但不限于甲方的客户和乙方的工作人员。12.2合同的修改和补充本合同的修改和补充必须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。12.3附件本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。13.合同签署日期及地点本合同于2024年1月15日在×××市×××区×××路×××号签署。14.合同签字盖章页（此处附上合同签字盖章页）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、招聘网站、培训提供商、薪酬代发机构等。15.2第三方责任第三方应按照本合同的约定履行相应的义务，并承担由此产生的责任。第三方对甲方和乙方承担连带责任。16.第三方介入的额外条款16.1中介机构如果本合同的履行涉及中介机构，甲方和乙方应与中介机构签订单独的委托协议，明确中介机构的职责和报酬。中介机构应按照委托协议的约定提供服务，并承担相应责任。16.2招聘网站甲方和乙方在使用招聘网站的服务时，应签订相应的服务协议，明确招聘网站的服务内容、质量保证和费用等。招聘网站应对提供的服务承担责任。16.3培训提供商甲方和乙方应与培训提供商签订单独的培训服务合同，明确培训内容、期限、质量和费用等。培训提供商应对提供的培训服务承担责任。16.4薪酬代发机构甲方和乙方应与薪酬代发机构签订单独的薪酬服务合同，明确薪酬核算、支付方式和费用等。薪酬代发机构应对提供的薪酬服务承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额，并在合同中予以明确。第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿条件等。17.2第三方责任限额的调整甲乙双方应根据合同履行情况，及时调整第三方的责任限额，并书面通知第三方。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，甲方和乙方不承担第三方与第三方之间的合同责任。18.2第三方与甲方、乙方之间的沟通第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时告知合同履行情况，听取甲方、乙方的意见和要求。19.第三方违约处理19.1第三方违约如果第三方未能按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约处理流程甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，甲方和乙方有权通过法律途径追究第三方的违约责任。20.第三方介入的附加说明20.1第三方选择甲方和乙方有权根据自身需求和第三方的能力、信誉等因素，选择合适的第三方。20.2第三方变更如果甲方和乙方认为第三方未能按照合同约定履行义务，有权变更第三方，并通知对方。20.3第三方资料保密甲方和乙方应对第三方提供的商业秘密、个人隐私等资料予以保密，不得泄露给无关方。21.第三方责任免除21.1不可抗力因不可抗力导致第三方未能履行合同义务的，第三方不承担违约责任。21.2第三方权利义务的转让第三方不得将其在本合同项下的权利义务转让给其他方，否则甲方和乙方有权解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括招聘、培训、管理和薪酬核算等服务的具体项目和执行标准。附件二：中介机构委托协议本附件为甲方和中介机构签订的单独委托协议，明确了中介机构的职责、报酬和服务期限等。附件三：招聘网站服务协议本附件为甲方和招聘网站签订的服务协议，明确了招聘网站的服务内容、质量保证和费用等。附件四：培训服务合同本附件为甲方和培训提供商签订的培训服务合同，明确了培训内容、期限、质量和费用等。附件五：薪酬服务合同本附件为甲方和薪酬代发机构签订的薪酬服务合同，明确了薪酬核算、支付方式和费用等。附件六：第三方责任限额确认书本附件明确了第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围和赔偿条件等。附件七：培训课程安排表本附件详细列出了乙方为甲方员工提供的培训课程安排，包括课程名称、时间、地点和讲师等。附件八：薪酬计算公式及明细表本附件明确了甲方员工的薪酬计算公式和明细表，包括基本工资、奖金、提成等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定支付合同价款。2.乙方未能按照约定提供人力资源服务。3.中介机构未能按照委托协议提供服务。4.招聘网站、培训提供商和薪酬代发机构未能按照服务协议提供服务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金，违约金为本合同总价款的10%。2.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任。3.违约方应承担因违约导致的第三方索赔责任。示例说明：如果甲方未能按照约定支付合同价款，甲方应支付违约金万元，并赔偿乙方因未能及时支付导致的损失万元。说明三：法律名词及解释：本合同中