2024年度文化创意产业实习生劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业实习生劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起止时间4.2实习期限的延长5.实习地点5.1实习地点5.2实习地点变更6.实习生职责6.1实习生职责概述6.2具体职责内容7.用人单位义务7.1提供实习条件7.2指导实习工作7.3实习期间待遇8.实习生义务8.1完成实习任务8.2遵守实习单位规章制度8.3保密义务9.实习待遇9.1实习工资及支付方式9.2社会保险及福利待遇10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进文化创意产业实习生实习工作的顺利进行。2.当事人信息2.1实习生基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：________________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生岗位：____________________3.2工作内容1.参与文化创意项目的策划、执行和评估；2.协助完成创意产品的设计、制作和推广；3.参与市场调研，收集和分析相关数据；4.协助完成其他与实习岗位相关的工作。4.实习期限4.1实习起止时间本合同实习期限自2024年__月__日至2024年__月__日。4.2实习期限的延长如因特殊情况需要延长实习期限，双方应提前__个月__书面协商一致，并签订书面协议。5.实习地点5.1实习地点实习生在用人单位指定的地点进行实习，具体地址为：____________________。5.2实习地点变更如因工作需要，用人单位有权调整实习地点，并提前__天__通知实习生。6.实习生职责6.1实习生职责概述实习生应遵守国家法律法规、用人单位规章制度，认真履行实习职责，努力完成实习任务。6.2具体职责内容1.积极参与实习项目，服从用人单位安排；2.遵守实习纪律，保守用人单位商业秘密；3.主动学习，提高自身专业素养；4.按时完成实习任务，定期向用人单位汇报工作进展。7.用人单位义务7.1提供实习条件用人单位应提供必要的实习条件和设施，包括但不限于工作场所、必要的办公设备、网络接入等。7.2指导实习工作用人单位应指定专人负责实习生的实习指导工作，定期对实习生的实习情况进行检查和指导。7.3实习期间待遇1.实习生在实习期间享有用人单位提供的相应实习工资，具体金额为每月人民币__元__。2.实习期间，用人单位应依法为实习生购买意外伤害保险。8.实习生义务8.1完成实习任务实习生应按照实习计划完成实习任务，不得无故旷工或提前离岗。8.2遵守实习单位规章制度实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理，维护单位形象。8.3保密义务实习生应对在实习期间了解到的用人单位的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.实习待遇9.1实习工资及支付方式实习生工资按月支付，具体支付日期为每月__日__。9.2社会保险及福利待遇本合同不涉及社会保险及福利待遇，实习生在实习期间的社会保险及福利待遇由双方另行协商。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，导致用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件1.实习期限届满；2.实习生提出解除合同，并经用人单位同意；3.用人单位提出解除合同，并符合法律规定或双方约定；4.出现法律规定的其他合同解除情形。12.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；2.因法定或约定原因解除合同，一方应提前__天__书面通知对方。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件1.实习期限届满；2.合同解除；3.出现法律规定的其他合同终止情形。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、实习任务清单等。14.2合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、咨询、培训、技术支持等目的而介入的任何个人或组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应满足国家法律法规和行业规范的要求。3.第三方责任3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的约定，对自身行为承担法律责任。3.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，向甲方或乙方收取合理的服务费用。4.2第三方有权根据合作协议，获取甲方或乙方提供的必要信息。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明和合作协议。5.2甲乙双方应在收到第三方提交的资料后__个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。6.第三方介入内容6.1第三方介入内容应明确，包括但不限于中介服务、咨询、培训、技术支持等。6.2第三方介入内容应与本合同约定的实习内容相关。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额根据第三方提供的具体服务内容和服务费用确定。7.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动合同关系，其权利义务仅限于合作协议。8.2甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。8.3第三方介入过程中，如需甲方或乙方提供协助，应事先取得甲乙双方的书面同意。9.第三方介入的变更和终止9.1第三方介入的变更和终止，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。9.2第三方介入的变更和终止，不影响本合同的继续履行。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用，由甲方、乙方和第三方根据合作协议协商确定。10.2第三方介入的费用，在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。11.第三方介入的信息保密11.1第三方在介入过程中，应对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。11.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向第三方所在地的法院提起诉讼。13.第三方介入的其他条款13.1第三方介入的其他条款，由甲乙双方在合作协议中另行约定。13.2本合同未尽事宜，由甲乙双方在合作协议中予以补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目标、实习内容、实习时间安排、实习生职责等。说明：实习计划书是实习生实习期间的工作指导文件，由用人单位制定并提供给实习生。2.实习任务清单详细要求：列出实习生在实习期间需要完成的各项任务，包括任务描述、完成标准、完成时间等。说明：实习任务清单是实习生在实习期间的工作清单，有助于实习生明确工作目标和进度。3.实习考核评估表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期、考核结果等。说明：实习考核评估表用于对实习生在实习期间的绩效进行评估，由用人单位制定。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、服务费用、责任划分、保密条款等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确了第三方介入的具体事项。5.实习工资支付明细详细要求：包括工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：实习工资支付明细是用人单位向实习生支付工资的明细记录。6.实习期间保险单据详细要求：包括意外伤害保险单据、其他相关保险单据等。说明：实习期间保险单据是证明实习生在实习期间享有保险权益的文件。7.实习期间通讯录详细要求：包括实习生、用人单位相关人员、第三方联系人的联系方式。说明：实习期间通讯录是实习生在实习期间联系相关人员的通讯工具。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未经允许擅自离岗不遵守实习单位规章制度泄露实习单位商业秘密完成实习任务不达标未经允许擅自变更实习岗位2.用人单位违约行为未按时支付实习工资未提供必要的实习条件未按照约定进行实习指导未经允许擅自解除合同违反保密义务3.违约责任认定标准违约行为发生的事实违约行为的严重程度违约行为对甲方或乙方造成的损失违约行为是否可归责于一方4.违约责任示例说明实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，用人单位可要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。用人单位未按时支付实习工资，实习生可要求用人单位支付工资及赔偿金。第三方泄露甲方商业秘密，甲方可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度文化创意产业实习生劳动合同模板1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同续签1.5合同解除1.6合同终止1.7合同争议解决第二章工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作时间2.5工作地点2.6工作要求第三章工资与福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4医疗保险3.5住房公积金3.6带薪年假3.7其他福利第四章工作条件与培训4.1工作条件4.2培训计划4.3培训费用4.4培训考核4.5培训成果第五章工作纪律与保密5.1工作纪律5.2保密义务5.3保密措施5.4违约责任5.5保密期限第六章工作考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3考核结果6.4晋升制度6.5晋升条件6.6晋升程序第七章劳动关系解除与终止7.1解除合同的情形7.2解除合同的通知7.3解除合同的补偿7.4终止合同的情形7.5终止合同的通知7.6终止合同的补偿第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约纠纷解决第九章合同附件9.1附件一：岗位说明书9.2附件二：培训计划9.3附件三：考核标准9.4附件四：保密协议第十章合同解除与终止后的处理10.1合同解除后的处理10.2合同终止后的处理10.3个人信息保护10.4知识产权归属10.5其他事项第十一章合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充11.3变更与补充的效力11.4变更与补充的通知第十二章合同的终止与解除12.1合同终止12.2合同解除12.3终止与解除的通知12.4终止与解除的效力第十三章合同的解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理13.3个人信息保护13.4知识产权归属13.5其他事项第十四章合同的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决期限14.5争议解决费用合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1本合同由甲方（文化创意产业单位）与乙方（实习生）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。1.1.2乙方需具备完全民事行为能力，且符合甲方实习生招聘条件。1.1.3甲方在乙方符合招聘条件的情况下，同意聘用乙方为实习生。1.2合同生效1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2甲方应在合同生效后5个工作日内向乙方发放《实习生入职通知书》。1.3合同期限1.3.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4合同续签1.4.1双方应在本合同期满前30日内协商续签事宜。1.4.2续签合同期限、工资待遇等由双方协商确定。1.5合同解除（1）经甲方培训后，乙方不符合岗位要求；（2）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度；（3）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。1.6合同终止1.6.1本合同期满，双方无续签意愿的，合同终止。1.7合同争议解决1.7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.7.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二章工作内容与职责2.1工作岗位2.1.1乙方在甲方担任实习生，具体岗位由甲方根据乙方专业特长和工作能力安排。2.2工作内容2.2.1乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。2.3工作职责2.3.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。2.4工作时间2.4.1乙方的工作时间为每周一至周五，每日8小时。2.5工作地点2.5.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。2.6工作要求第三章工资与福利3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币______元。3.2奖金与提成3.2.1乙方根据工作表现，可获得相应的奖金和提成。3.3社会保险3.3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。3.4医疗保险3.4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳医疗保险。3.5住房公积金3.5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。3.6带薪年假3.6.1乙方在合同期内，享有国家规定的带薪年假。3.7其他福利3.7.1甲方为乙方提供其他福利待遇，具体内容见附件。第四章工作条件与培训4.1工作条件4.1.1甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。4.2培训计划4.2.1甲方制定实习生培训计划，并组织乙方参加。4.3培训费用4.3.1培训费用由甲方承担。4.4培训考核4.4.1甲方对乙方进行培训考核，考核结果作为乙方晋升和续签合同的依据。4.5培训成果4.5.1乙方应达到甲方规定的培训成果。第五章工作纪律与保密5.1工作纪律5.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。5.2保密义务5.2.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3保密措施5.3.1乙方应采取必要措施，防止商业秘密泄露。5.4违约责任5.4.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.5保密期限5.5.1乙方保密期限自合同终止之日起______年。第六章工作考核与晋升6.1考核制度6.1.1甲方建立实习生考核制度，对乙方进行定期考核。6.2考核内容6.2.1考核内容包括工作表现、职业道德、团队协作等方面。6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.4晋升制度6.4.1乙方表现优秀，可晋升为正式员工。6.5晋升条件6.5.1乙方晋升需满足甲方规定的条件。6.6晋升程序6.6.1乙方晋升需按照甲方规定的程序进行。第七章劳动关系解除与终止7.1解除合同的情形（1）乙方被依法追究刑事责任；（2）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因无法履行合同义务；（4）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。7.2解除合同的通知7.2.1甲方解除合同，应提前______日通知乙方。7.3解除合同的补偿7.3.1甲方解除合同，应向乙方支付相当于______个月工资的解除合同补偿。7.4终止合同的情形7.4.1本合同期满，双方无续签意愿的，合同终止。7.5终止合同的通知7.5.1甲方终止合同，应提前______日通知乙方。7.6终止合同的补偿7.6.1甲方终止合同，无需向乙方支付解除合同补偿。第八章违约责任8.1违约行为（1）未按照合同约定支付乙方工资；（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）未按照合同约定提供工作条件；（4）违反保密协议，泄露乙方商业秘密。8.2违约责任（1）违反合同约定，泄露甲方商业秘密；（2）因个人原因无法履行合同义务；（3）违反国家法律法规、甲方规章制度。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。8.4违约纠纷解决8.4.1双方因违约纠纷，应友好协商解决。8.4.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第九章合同附件9.1附件一：岗位说明书9.1.1本附件详细说明了乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等。9.2附件二：培训计划9.2.1本附件列明了甲方为乙方制定的培训计划。9.3附件三：考核标准9.3.1本附件规定了乙方考核的标准和内容。9.4附件四：保密协议9.4.1本附件明确了乙方的保密义务和责任。第十章合同解除与终止后的处理10.1合同解除后的处理10.1.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。10.2合同终止后的处理10.2.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。10.3个人信息保护10.3.1甲方应保护乙方个人信息，不得泄露给任何第三方。10.4知识产权归属10.4.1乙方在甲方工作期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。10.5其他事项10.5.1本合同解除或终止后，双方应结清所有费用。第十一章合同的变更与补充11.1合同变更11.1.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同补充11.2.1本合同在履行过程中，如需补充，双方应协商一致，并签订书面补充协议。11.3变更与补充的效力11.3.1合同变更和补充协议与本合同具有同等法律效力。11.4变更与补充的通知11.4.1合同变更和补充协议经双方签字（或盖章）后生效。第十二章合同的终止与解除12.1合同终止12.1.1本合同期满，双方无续签意愿的，合同终止。12.2合同解除12.2.1本合同在履行过程中，双方协商一致，可以解除合同。12.3终止与解除的通知12.3.1合同终止或解除，双方应提前______日通知对方。12.4终止与解除的效力12.4.1合同终止或解除后，双方应结清所有费用。第十三章合同的解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。13.2合同终止后的处理13.2.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。13.3个人信息保护13.3.1甲方应保护乙方个人信息，不得泄露给任何第三方。13.4知识产权归属13.4.1乙方在甲方工作期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。13.5其他事项13.5.1本合同解除或终止后，双方应结清所有费用。第十四章合同的争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.2争议解决机构14.2.1协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序14.3.1争议解决程序按照相关法律规定进行。14.4争议解决期限14.4.1争议解决期限为自争议发生之日起______个月。14.5争议解决费用14.5.1争议解决费用由败诉方承担。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权条款说明：甲方作为文化创意产业单位，拥有项目管理的最终决策权。乙方在参与项目过程中，需遵循甲方制定的项目管理流程和规定。1.2工作分配条款说明：甲方有权根据项目需求和乙方能力，调整乙方的岗位职责和工作内容。1.3技术指导与培训条款说明：甲方应提供必要的技术指导与培训，确保乙方能够胜任工作。1.4工作成果审核条款说明：甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。1.5工作进度监控条款说明：甲方有权对乙方的工作进度进行监控，确保项目按期完成。1.6职业发展规划条款说明：甲方应关注乙方的职业发展规划，为乙方提供职业晋升机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自主工作安排条款说明：乙方在确保完成甲方分配工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和工作方式。2.2独立创意表达条款说明：乙方在参与项目过程中，有权独立表达创意，并得到甲方认可。2.3工作成果归属条款说明：乙方在项目中所创作的作品，其知识产权归乙方所有，甲方享有使用权。2.4个人品牌建设条款说明：甲方应支持乙方在项目中的个人品牌建设，提高乙方在行业内的知名度。2.5职业技能提升条款说明：甲方应提供必要的职业技能培训，帮助乙方提升个人能力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款说明：第三方中介机构负责乙方招聘、合同签订、薪资发放等工作。3.2中介机构费用条款说明：中介机构的服务费用由甲方支付，乙方无需承担。3.3中介机构保密条款说明：中介机构应严格保密乙方个人信息，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任条款说明：中介机构应确保乙方权益，如因中介机构原因导致乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构变更条款说明：如中介机构需要变更，双方应提前______日通知对方，并签订新的合作协议。3.6中介机构解除条款说明：如中介机构或乙方提出解除合作协议，双方应提前______日通知对方，并结清所有费用。3.7中介机构争议解决条款说明：双方因中介机构产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向中介机构所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：培训计划3.附件三：考核标准4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。认定：甲方未能按时足额支付乙方工资，经乙方提出后仍未改正。2.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。认定：甲方未在合同约定的期限内为乙方缴纳社会保险。3.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方许可，向第三方泄露甲方商业秘密。4.违约行为：乙方因个人原因无法履行合同义务。认定：乙方因个人原因导致无法继续履行合同，且无法提供合理理由。5.违约行为：乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。认定：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，经甲方警告后仍不改正。三、法律名词及解释：1.完全民事行为能力：指自然人完全能够独立进行民事活动，不受他人代理或限制。2.民事行为能力：指自然人进行民事活动的行为能力，包括完全民事行为能力和限制民事行为能力。3.保密义务：指当事人之间就特定信息约定不对外泄露的义务。4.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括专利权、著作权、商标权等。5.争议解决：指当事人之间就权利义务关系发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责有异议。解决办法：双方应友好协商，明确工作内容或职责，必要时可修改合同条款。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.文化创意产业单位招聘实习生。2.第三方中介机构为文化创意产业单位提供招聘服务。3.实习生与文化创意产业单位签订劳动合同。4.实习生在文化创意产业单位实习期间。5.实习合同期满或提前解除合同后的处理。全文完。2024年度文化创意产业实习生劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度文化创意产业实习期间的权利义务，保障双方合法权益，促进文化创意产业实习生培养与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的“文化创意产业”包括但不限于设计、广告、传媒、动漫、游戏、影视、文学、音乐、艺术等领域。3.2关键词解释（1）“实习生”：指乙方在甲方单位进行实习的人员，实习期间享受甲方提供的实习待遇。（2）“实习期限”：指乙方在甲方单位实习的起止时间。（3）“实习岗位”：指乙方在甲方单位实习的具体岗位。（4）“实习待遇”：指甲方为乙方提供的实习工资、社会保险、福利等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的指导和监督，确保乙方能够完成实习任务。（2）甲方应提供乙方实习岗位所需的设备、工具和工作环境。（3）甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应按照本合同约定，为乙方提供实习工资和其他福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排和指挥。（2）乙方应按照甲方单位的要求，完成实习任务，提高自己的专业技能。（3）乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露或传播。（4）乙方应按照国家规定和本合同约定，参加社会保险。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位指定的地点进行实习。5.3合同履行方式乙方应按照甲方单位的要求，完成实习任务，参加甲方单位组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方提前解除实习合同；（3）甲方提前解除实习合同；（4）因不可抗力导致实习合同无法履行。6.3终止程序（1）实习期限届满或乙方提前解除实习合同，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。（2）甲方提前解除实习合同，应提前一个月向乙方发出书面通知，并说明理由。6.4终止后果（1）实习期限届满或乙方提前解除实习合同，甲方应按照本合同约定支付乙方实习工资和福利待遇。（2）甲方提前解除实习合同，乙方应按照国家规定和本合同约定，参加社会保险。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：甲方根据乙方在实习期间的劳动付出和工作表现，按照约定的标准支付实习工资。（2）社会保险：甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。（3）福利待遇：甲方根据乙方在实习期间的贡献，提供相应的福利待遇，如加班费、餐补、交通补贴等。（4）其他费用：根据本合同约定或双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间（1）实习工资：甲方应在每月的一个工作日前支付乙方上一个月的实习工资。（2）社会保险：甲方应按月缴纳社会保险费，并在每月的一个工作日前完成缴纳。（3）福利待遇：甲方应在约定的支付时间内向乙方支付福利待遇。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确，并按时足额支付。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付实习工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权解除实习合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额按实际损失计算，并采用一次性支付的方式。（2）乙方违约的赔偿金额按实际损失计算，并采用一次性支付的方式。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为实习期间及解除或终止实习后的两年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他不可预见、不可避免、不可克服的因素导致合同无法履行的情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、政府行为、社会动荡等属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如发生新冠疫情等公共卫生事件，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间工作成果的所有权。（2）乙方在实习期间不得擅自将甲方的工作成果用于其他单位或个人。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间违反保密义务的处理权。（2）甲方保留对乙方在实习期间违反合同约定解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成实习任务，提供必要的培训和指导。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成实习任务。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面通知等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习事宜的完整协议，任何口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________身份证号码：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息登记表2.乙方实习期间工作成果清单3.保密协议4.社会保险缴纳明细表5.实习考核评估报告6.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付实习工资或福利待遇。b.未按约定支付社会保险费。c.违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。乙方违约：a.未按约定完成实习任务。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。c.提前解除实习合同，未按约定赔偿损失。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、社会保险缴纳明