2025版劳动和社会保障局推广的职工心理健康关爱合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动和社会保障局推广的职工心理健康关爱合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.职工心理健康关爱服务内容3.1服务范围3.2服务方式3.3服务频率3.4服务时间3.5服务地点4.服务人员资质要求4.1服务人员资质条件4.2服务人员培训4.3服务人员保密义务5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同终止条件6.3合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：服务协议11.2附件二：服务人员名单11.3附件三：服务费用清单12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：心理健康关爱服务公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职工心理健康关爱服务方面的权利和义务，共同推进职工心理健康工作，提高职工心理健康水平。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国职工心理健康关爱条例》等相关法律法规。3.职工心理健康关爱服务内容3.1服务范围为甲方全体职工提供心理健康咨询、心理测评、心理治疗等服务。3.2服务方式包括但不限于电话咨询、线上咨询、面对面咨询等。3.3服务频率每月至少开展一次心理健康讲座，每季度至少提供一次心理测评服务。3.4服务时间每周一至周五，上午9:00至下午17:00。3.5服务地点甲方公司内部或乙方指定地点。4.服务人员资质要求4.1服务人员资质条件服务人员应具备国家心理咨询师资格，具有相关工作经验。4.2服务人员培训乙方应定期对服务人员进行专业培训，确保服务质量。4.3服务人员保密义务服务人员对职工的个人信息和咨询内容负有保密义务，未经职工同意不得泄露。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准根据甲方职工人数和服务内容，双方协商确定服务费用。5.2费用支付方式甲方按季度支付服务费用，乙方开具正规发票。5.3费用支付时间每季度第一个月内支付上季度服务费用。6.合同期限6.1合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件1）合同期满；2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未予纠正；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）双方协商一致解除合同。6.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.合同解除9.1合同解除条件1）合同约定的解除条件成就；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）一方违约，另一方有权解除合同；4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序1）提出解除合同的一方应书面通知另一方；2）另一方应在收到通知之日起15日内给予书面答复；3）如双方未就解除事宜达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。11.合同附件11.1附件一：服务协议详细列明服务内容、服务人员、服务时间、服务地点等具体条款。11.2附件二：服务人员名单包括服务人员姓名、资质证书编号、联系方式等基本信息。11.3附件三：服务费用清单详细列明服务项目、收费标准、支付方式等费用信息。12.合同变更12.1合同变更条件1）双方同意变更合同内容；2）因法律法规变化导致合同内容需调整。12.2合同变更程序1）提出变更的一方应书面通知另一方；2）双方就变更内容达成一致后，签署书面变更协议；3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）法律、法规规定的其他终止情形。13.2合同终止程序1）合同终止条件成就后，双方应办理合同终止手续；2）双方应在合同终止后30日内结清相关费用；3）合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的遗留问题。14.其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按相关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供辅助服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形1）为提高服务质量，甲乙双方一致同意引入第三方提供专业服务；2）因不可抗力或合同履行中的特殊情况，需要第三方协助；3）双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行的其他情形。15.3第三方资质要求1）第三方应具备相应的资质和经验，能够满足本合同的服务要求；2）第三方应提供相关证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等；3）第三方应承诺遵守本合同约定，并对服务质量和保密义务承担相应责任。15.4第三方责任1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证服务质量；2）第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任；3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为合作关系，第三方独立承担其法律责任。16.2第三方不得以甲乙双方的名义对外进行任何行为，包括但不限于签订合同、收取费用等。16.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额根据服务内容和合同约定确定，具体如下：1.1如果服务内容涉及职工心理健康咨询，第三方责任限额为人民币10万元；1.2如果服务内容涉及心理测评，第三方责任限额为人民币5万元；1.3如果服务内容涉及心理治疗，第三方责任限额为人民币20万元。17.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。18.第三方退出18.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲乙双方。18.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或由乙方自行履行合同。18.3第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同相关条款。19.第三方变更19.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方变更后，原合同条款对变更后的第三方继续有效。20.其他20.1本合同中关于第三方的规定，适用于本合同所有条款。20.2本合同中关于第三方的约定，如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：包含服务内容、服务人员、服务时间、服务地点、服务费用、保密条款等具体条款。说明：本附件为合同的核心附件，明确了双方在职工心理健康关爱服务方面的具体权利和义务。2.附件二：服务人员名单详细要求：包括服务人员姓名、资质证书编号、联系方式、专业背景等基本信息。说明：本附件用于明确服务人员的资质和背景，确保服务质量。3.附件三：服务费用清单详细要求：列明服务项目、收费标准、支付方式、发票开具要求等费用信息。说明：本附件用于明确服务费用，确保双方在费用支付上的透明度和公平性。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方营业执照、专业资格证书、相关服务协议等证明文件。说明：本附件用于证明第三方具备履行合同所需的资质和能力。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方的责任限额，包括责任范围、赔偿标准等。说明：本附件用于保障甲乙双方的合法权益，明确第三方在履行合同过程中的责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保变更的有效性和可追溯性。7.附件七：合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、终止日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同终止的过程，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付服务费用；1.2乙方未按约定提供服务质量；1.3第三方未按约定履行职责；1.4任何一方泄露对方商业秘密；1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付欠款金额的1%作为违约金；2.2乙方未按约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还已收取的费用；2.3第三方未按约定履行职责，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还已收取的费用；2.4任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失；2.5任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。3.示例说明：3.1甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金；3.2乙方未能按照约定提供服务质量，导致职工心理问题加剧，乙方应退还已收取的费用，并赔偿甲方相应的损失；3.3第三方未按约定履行职责，导致服务中断，乙方有权要求第三方退还已收取的费用，并赔偿甲方相应的损失；3.4任何一方泄露对方商业秘密，对方有权要求赔偿损失，包括但不限于经济赔偿和名誉损失；3.5任何一方违反合同约定的保密义务，对方有权要求赔偿损失，包括但不限于经济赔偿和名誉损失。全文完。2025版劳动和社会保障局推广的职工心理健康关爱合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同双方4.合同签订日期二、合同背景1.2025版职工心理健康关爱政策2.劳动和社会保障局推广背景3.合同实施范围三、合同主体1.甲方（单位名称）2.乙方（职工名称）3.甲方法定代表人4.乙方联系方式四、合同期限1.合同生效日期2.合同终止条件3.合同续签五、职工心理健康关爱措施1.心理健康知识普及2.心理健康咨询服务3.压力管理培训4.应对技巧指导六、职工心理健康评估1.评估方式2.评估频率3.评估结果应用七、合同履行1.甲方义务2.乙方义务3.合同履行监督八、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十二、合同附件1.心理健康关爱计划2.评估问卷3.培训资料十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同备案十四、其他1.合同解释2.合同适用法律3.合同未尽事宜合同编号2025LHGC0001一、合同概述1.合同名称：2025版职工心理健康关爱合同2.合同目的：为提高职工心理健康水平，预防和减少心理问题，促进职工身心健康发展3.合同双方：甲方（单位名称）与乙方（职工名称）4.合同签订日期：____年__月__日二、合同背景1.依据2025版职工心理健康关爱政策2.为响应劳动和社会保障局推广的职工心理健康关爱活动3.合同实施范围：适用于甲方单位全体职工三、合同主体1.甲方（单位名称）：全称、法定代表人、联系方式2.乙方（职工名称）：全称、联系方式3.甲方法定代表人：姓名、职务4.乙方联系方式：电话、邮箱四、合同期限1.合同生效日期：____年__月__日2.合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除3.合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签五、职工心理健康关爱措施1.心理健康知识普及：定期组织心理健康讲座、宣传资料发放2.心理健康咨询服务：提供专业的心理咨询服务，包括电话咨询、面对面咨询3.压力管理培训：开展压力管理培训，提高职工应对压力的能力4.应对技巧指导：提供心理调适技巧，帮助职工应对各种心理压力六、职工心理健康评估1.评估方式：定期进行心理健康评估，包括问卷调查、个别访谈2.评估频率：每半年进行一次3.评估结果应用：根据评估结果制定个性化的心理健康关爱方案七、合同履行1.甲方义务：a.按时提供心理健康关爱措施b.为乙方提供必要的心理咨询服务2.乙方义务：a.积极参与心理健康关爱活动b.配合甲方的心理健康评估c.遵守国家相关法律法规，维护心理健康3.合同履行监督：设立心理健康关爱委员会，负责监督合同的履行情况八、违约责任1.甲方违约责任：a.未按时提供心理健康关爱措施，应向乙方支付违约金，金额为____元。b.未提供专业心理咨询服务，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：a.未积极参与心理健康关爱活动，应向甲方支付违约金，金额为____元。b.提供虚假信息或干扰心理健康评估，应承担相应的法律责任。3.违约赔偿：违约方应按照法律规定和合同约定承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：双方协商确定。3.争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。十、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致，且不违反法律法规。2.合同解除条件：合同到期、双方协商一致或法定解除条件成就。3.合同变更与解除程序：书面通知对方，并办理相关手续。十一、合同终止1.合同终止条件：合同到期、双方协商一致或法定终止条件成就。2.合同终止程序：书面通知对方，并办理相关手续。3.合同终止后的处理：双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。十二、合同附件1.心理健康关爱计划2.评估问卷3.培训资料十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章，合同内容符合法律法规。2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.合同备案：双方应将合同报劳动和社会保障局备案。十四、其他1.合同解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。2.合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。3.合同未尽事宜：由双方另行协商解决。甲方（单位名称）签字：乙方（职工名称）签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方法定代表人授权条款说明：为便于合同的执行，甲方法定代表人授权其指定代表或委托代理人与乙方签订本合同，并代表甲方履行合同义务。2.甲方责任履行监督条款说明：甲方应设立专门的监督机构或指定专人负责监督合同的履行情况，确保各项心理健康关爱措施得到有效实施。3.心理健康资源保障条款说明：甲方应确保为乙方提供充足的心理健康资源，包括专业心理咨询师、心理健康设施等，以满足乙方需求。4.甲方信息保密条款说明：甲方在履行合同过程中，对乙方提供的个人信息和心理健康状况应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.甲方培训与教育支持条款说明：甲方应定期组织心理健康培训和教育活动，提高职工的心理健康意识和自我调适能力。6.甲方应急预案条款说明：甲方应制定应急预案，以应对职工可能出现的心理危机情况，确保及时有效地提供帮助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方参与决策条款说明：乙方有权参与心理健康关爱措施的制定和调整，对甲方提供的心理健康服务提出意见和建议。2.乙方隐私保护条款说明：乙方有权要求甲方对其个人信息和心理健康状况进行保密，甲方应尊重乙方的隐私权。3.乙方选择心理咨询师条款说明：乙方有权根据个人喜好和需求，选择合适的心理咨询师进行咨询，甲方应予以尊重和支持。4.乙方反馈与评价条款说明：乙方有权对甲方提供的心理健康服务进行反馈和评价，甲方应认真听取乙方的意见和建议，不断改进服务质量。5.乙方参与心理评估条款说明：乙方应积极参与心理评估，配合甲方了解其心理健康状况，以便甲方提供更有针对性的关爱措施。6.乙方心理健康承诺条款说明：乙方应承诺在合同履行期间，积极维护自身心理健康，遵循甲方提供的相关指导和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介选择条款说明：甲方和乙方应共同选择具有资质的第三方中介机构，负责提供心理健康咨询和服务。2.第三方中介责任条款说明：第三方中介机构应承担相应的法律责任，确保其提供的服务符合合同约定和法律规定。3.第三方中介费用条款说明：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。4.第三方中介保密条款说明：第三方中介机构在提供服务过程中，对甲方和乙方提供的信息和资料应予以保密。5.第三方中介服务质量条款说明：第三方中介机构应确保其提供的服务质量，如因服务质量问题导致乙方权益受损，第三方中介机构应承担相应责任。6.第三方中介合同终止条款说明：如第三方中介机构违反合同约定，甲方和乙方有权终止与该机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.心理健康关爱计划2.评估问卷3.培训资料4.第三方中介资质证明5.甲方法定代表人授权委托书6.第三方中介服务协议7.应急预案8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未提供约定的心理健康关爱措施。b.甲方未及时提供专业心理咨询服务。c.乙方未积极参与心理健康关爱活动。d.第三方中介机构未按照合同约定提供服务。2.违约行为的认定：a.根据合同约定，由甲方或乙方提出违约行为，并提供相关证据。b.由争议解决机构根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应当承担的法律责任。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密：指对合同内容、相关信息和资料不对外泄露。4.法律法规：指国家制定的法律、行政法规、地方性法规等规范性文件。5.资质证明：指第三方中介机构提供的证明其具备提供服务能力的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：职工参与度不高。解决办法：通过宣传、培训等方式提高职工对心理健康关爱措施的认识和重视程度。2.问题：第三方中介服务质量不稳定。解决办法：加强对第三方中介机构的监督和评估，确保服务质量。3.问题：合同条款不够明确。解决办法：在合同签订前，对合同条款进行详细讨论和明确，确保双方理解一致。五、所有应用场景：1.国有企业及事业单位。2.私营企业及外资企业。3.公共服务行业。4.教育机构。5.医疗机构。全文完。2025版劳动和社会保障局推广的职工心理健康关爱合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（填写相关方名称）地址：（填写相关方地址）联系人：（填写相关方联系人）联系电话：（填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于当前社会经济发展，职工心理健康问题日益突出，为提高职工心理健康水平，促进企业和谐发展，甲乙双方本着“以人为本、关爱职工”的原则，经友好协商，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保障法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（2）心理关爱：指通过各种方式关心、帮助职工解决心理问题，提高职工心理健康水平。3.2关键词解释本合同中涉及的关键词如下：（1）甲方：指提供职工心理健康关爱服务的单位。（2）乙方：指接受甲方提供的职工心理健康关爱服务的单位。（3）相关方：指与职工心理健康关爱服务相关的其他单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供真实的职工基本信息，以便为职工提供心理健康关爱服务。（2）甲方有权对乙方提供的职工心理健康关爱服务进行监督和检查。（3）甲方有义务为乙方提供职工心理健康关爱服务所需的相关资料和设备。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供真实的职工基本信息，以便为职工提供心理健康关爱服务。（2）乙方有义务按照甲方的要求，为职工提供心理健康关爱服务。（3）乙方有义务对职工心理健康关爱服务过程中涉及到的个人隐私进行保密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（填写履行地点）5.3合同履行方式（1）甲方负责为乙方提供职工心理健康关爱服务的相关资料和设备。（2）乙方负责为职工提供心理健康关爱服务，包括但不限于心理咨询服务、心理测评、心理培训等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以终止本合同。（2）一方违约，另一方有权解除本合同。（3）国家法律法规变更导致本合同无法继续履行，双方协商一致解除本合同。6.3终止程序（1）一方提出解除本合同时，应提前____天书面通知另一方。（2）双方协商一致解除本合同时，应签署解除合同协议，明确解除合同的具体事宜。6.4终止后果（1）本合同解除后，双方应按照协议约定，妥善处理职工心理健康关爱服务相关事宜。（2）本合同解除后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）心理健康咨询服务费：根据乙方提供的心理咨询服务内容，按实际发生费用计算。（2）心理测评工具使用费：乙方使用心理测评工具的费用，按实际使用次数和工具费用计算。（3）心理培训课程费：乙方组织心理培训课程的费用，按实际培训课时和培训费用计算。（4）其他相关费用：包括但不限于资料费、设备租赁费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用直接转账至乙方指定的银行账户。（2）支票支付：甲方将费用以支票形式支付给乙方。7.3支付时间（1）心理健康咨询服务费：在乙方提供服务后，甲方应在____个工作日内支付。（2）心理测评工具使用费：在乙方完成心理测评工具使用后，甲方应在____个工作日内支付。（3）心理培训课程费：在乙方完成心理培训课程后，甲方应在____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上付款通知书，注明付款原因和金额。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付____%的违约金，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约若乙方未按约定提供职工心理健康关爱服务，或提供的服务不符合合同约定，应向甲方支付____%的违约金，并承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式若任何一方违约，对方有权要求违约方承担相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于：（1）直接支付赔偿金。（2）通过调解、仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的职工个人信息、心理健康关爱服务内容、双方协商内容等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担责任。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公场所受损，无法正常提供服务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）与本合同履行直接相关的业务活动。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并对乙方遵守合同情况进行监督。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据职工心理健康关爱服务的实际情况，调整服务内容和方式的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，根据职工需求，提供个性化心理健康关爱服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进职工心理健康关爱服务的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应积极配合乙方开展职工心理健康关爱服务。（2）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时反馈职工需求。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于职工心理健康关爱服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________甲方盖章：________________乙方盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的职工心理健康关爱服务相关资料和设备清单。2.乙方提供的心理咨询服务记录。3.乙方使用的心理测评工具及使用记录。4.乙方组织心理培训课程的详细日程和参与人员名单。5.双方协商的补充协议。6.不可抗力事件的证明文件。7.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定提供职工心理健康关爱服务或服务不符合合同约定。未经对方同意，一方转让合同权利和义务。未经对方同意，泄露保密内容。不可抗力事件发生时，未及时通知对方或未采取适当措施。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准。双方应通过协商或仲裁/诉讼途径认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为