2025版滑雪场教练员安全保障与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版滑雪场教练员安全保障与培训合同本合同目录一览1.教练员资格与聘用1.1教练员资质要求1.2教练员聘用程序1.3教练员培训计划2.教练员工作职责2.1教学与指导2.2安全管理与监督2.3滑雪场规则执行2.4紧急情况处理3.教练员工作时间与待遇3.1工作时间安排3.2薪酬结构3.3社会保险与福利4.教练员培训与提升4.1培训内容与方式4.2培训考核与认证4.3晋升与奖励机制5.教练员安全保障措施5.1安全设备与设施5.2安全培训与演练5.3事故预防与处理6.教练员责任与义务6.1教练员责任范围6.2教练员义务履行6.3违约责任与赔偿7.教练员保密条款7.1保密内容与范围7.2保密期限与义务7.3违反保密义务的处理8.教练员合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与程序8.3合同解除与终止9.教练员合同解除与终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.教练员合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.教练员合同附件11.1附件一：教练员培训计划11.2附件二：教练员薪酬福利表11.3附件三：教练员责任与义务说明12.教练员合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.教练员合同签署与备案13.1签署程序13.2备案要求13.3合同存档14.教练员合同其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.教练员资格与聘用1.1教练员资质要求1.2教练员聘用程序滑雪场根据岗位需求发布招聘信息，应聘者需提交个人简历、资格证明等相关材料。滑雪场对提交的材料进行审核，合格者参加面试。面试合格者，滑雪场与其签订本合同。1.3教练员培训计划滑雪场将为新入职教练员提供不少于20小时的专项培训，包括滑雪技术、教学方法、安全管理等。培训结束后，教练员需通过滑雪场组织的考核。2.教练员工作职责2.1教学与指导教练员负责向学员传授滑雪技巧，指导学员进行滑雪训练，确保学员在安全的前提下提高滑雪水平。2.2安全管理与监督教练员负责对学员进行安全教育，监督学员遵守滑雪场规则，确保滑雪场内的安全。2.3滑雪场规则执行教练员需严格执行滑雪场各项规章制度，维护滑雪场秩序。2.4紧急情况处理教练员应具备基本的急救知识和技能，遇到紧急情况时，迅速采取有效措施，确保学员和自身安全。3.教练员工作时间与待遇3.1工作时间安排教练员工作时间根据滑雪场运营时间及学员需求进行安排，每周工作5天，每天工作8小时。3.2薪酬结构教练员薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。基本工资按月支付，课时费按实际授课课时计算，奖金根据工作表现和业绩评定。3.3社会保险与福利教练员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。滑雪场提供带薪年假、节日福利等。4.教练员培训与提升4.1培训内容与方式滑雪场定期组织教练员进行专业培训，包括滑雪技术、教学方法、安全管理等。培训方式包括集中培训、在线学习、实践操作等。4.2培训考核与认证教练员参加培训后需通过滑雪场组织的考核，考核合格者可获得相应证书。4.3晋升与奖励机制教练员根据工作表现和考核结果，可晋升为高级教练员或教练长。滑雪场设立优秀教练员奖励制度，对表现突出的教练员给予奖励。5.教练员安全保障措施5.1安全设备与设施滑雪场提供符合国家标准的安全设备与设施，确保教练员和学员的安全。5.2安全培训与演练滑雪场定期组织教练员进行安全培训与演练，提高教练员的安全意识和应急处理能力。5.3事故预防与处理教练员需严格执行事故预防措施，遇到事故时，立即采取有效措施，配合滑雪场进行处理。6.教练员责任与义务6.1教练员责任范围教练员对学员在滑雪过程中的安全负直接责任，对违反滑雪场规则的行为负责纠正。6.2教练员义务履行教练员应遵守国家法律法规，遵守滑雪场规章制度，维护滑雪场形象。6.3违约责任与赔偿教练员如有违反合同规定的行为，滑雪场有权解除合同，并要求教练员承担相应违约责任和赔偿损失。8.教练员合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。8.2续签条件与程序8.3合同解除与终止（1）教练员严重违反滑雪场规章制度；（2）教练员无法履行工作职责，经培训后仍无法胜任；（3）教练员因健康原因无法继续工作。9.教练员合同解除与终止条件9.1合同解除条件（1）教练员严重违反合同规定，损害滑雪场利益；（2）教练员在工作中发生重大事故，造成严重后果；（3）教练员被依法追究刑事责任。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定或政策调整导致合同终止。9.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方。解除或终止合同后，教练员应按照合同约定办理相关手续。10.教练员合同争议解决10.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决。协商不成的，可向滑雪场所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告，并协商解决。如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为滑雪场所在地人民法院。11.教练员合同附件11.1附件一：教练员培训计划附件一详细列出了教练员培训的内容、方式、考核标准和认证要求。11.2附件二：教练员薪酬福利表附件二明确了教练员的薪酬结构、福利待遇以及相关补贴。11.3附件三：教练员责任与义务说明附件三详细说明了教练员的责任范围、义务履行和违约责任。12.教练员合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序如需修改合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改效力合同修改后，双方应严格按照修改后的条款履行各自义务。13.教练员合同签署与备案13.1签署程序双方应在合同上签字盖章，并注明签署日期。13.2备案要求本合同需在滑雪场所在地工商行政管理部门备案。13.3合同存档双方应妥善保管合同文本，并确保合同内容的完整性和有效性。14.教练员合同其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同内容如有歧义，应按有利于维护教练员合法权益的原则进行解释。14.3合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲方（滑雪场）和乙方（教练员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：教练员招聘与选拔、培训与考核、安全保障措施的实施、合同签订与备案等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照本合同约定，履行相关职责，确保介入活动的合法、合规。第三方对因其介入活动造成的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。17.第三方介入的程序17.1介入申请第三方需向甲方提交介入申请，包括介入目的、服务内容、预期效果等。17.2甲方审核甲方对第三方的介入申请进行审核，确认其资质和能力后，签署介入协议。17.3介入实施第三方按照介入协议约定，开展相关活动。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因介入活动造成的损失或损害，对甲方和乙方的赔偿责任上限。18.2责任限额确定第三方责任限额根据介入活动的性质、规模和预期风险等因素确定，具体数额由双方协商确定，并在介入协议中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方介入活动中，责任划分如下：（1）甲方对滑雪场的运营安全负总责；（2）乙方对自身的工作职责和学员安全负直接责任；（3）第三方对其介入活动造成的损失或损害承担相应责任。19.2权利划分第三方介入活动中，权利划分如下：（1）甲方有权对第三方的介入活动进行监督和指导；（2）乙方有权要求第三方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权按照介入协议约定，收取服务费用。20.第三方介入的合同附加条款20.1第三方介入的合同附加条款（1）介入活动的具体内容、范围和期限；（2）第三方应遵守的法律法规和滑雪场规章制度；（3）第三方在介入活动中的权利和义务；（4）第三方责任限额及赔偿方式；（5）介入活动的监督和评估机制。20.2介入协议的签署介入协议由甲方、乙方和第三方共同签署，作为本合同的附件。21.第三方介入的变更与解除21.1变更在介入活动过程中，如需变更介入协议内容，经三方协商一致，签署变更协议。21.2解除如因不可抗力或第三方违约等原因，导致介入活动无法继续进行，三方协商一致后，可解除介入协议。21.3解除后的责任承担解除介入协议后，第三方应按照协议约定，承担相应的责任。甲方和乙方应根据本合同约定，各自承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练员培训计划详细要求和说明：计划应包括培训目标、内容、方法、考核标准及认证要求。计划应针对不同级别教练员制定，确保培训的针对性和有效性。计划应包含紧急情况处理和安全演练的内容。2.附件二：教练员薪酬福利表详细要求和说明：表格应详细列出薪酬结构，包括基本工资、课时费、奖金等。表格应包含社会保险、福利待遇和补贴项目。表格应明确各类奖金和补贴的发放条件和标准。3.附件三：教练员责任与义务说明详细要求和说明：说明应明确教练员的责任范围，包括教学、安全管理和规则执行等。说明应详细列举教练员的义务，如遵守法律法规、滑雪场规章制度等。说明应包含违约责任和赔偿标准。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的介入目的、服务内容、预期效果和责任限额。协议应包含介入活动的具体安排、监督和评估机制。协议应规定介入活动的变更和解除条件。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：协议应详细记录合同变更的内容，包括变更原因、变更条款等。协议应明确变更后的合同条款对各方的影响和责任。6.附件六：违约行为记录表详细要求和说明：表格应记录违约行为的类型、发生时间、涉及人员、处理结果等。表格应便于跟踪违约行为的处理进度和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未按照规定时间提供教学服务。责任认定：教练员需赔偿因违约导致学员损失的费用。示例：教练员未按时提供教学，导致学员无法参加预定课程，需赔偿学员课时费。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行培训或中介服务。责任认定：第三方需赔偿因违约导致甲方或乙方损失的合理费用。示例：第三方未能按协议提供合格的教练员，导致甲方声誉受损，需赔偿相应损失。3.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练员薪酬或福利。责任认定：甲方需按照合同约定支付相应款项，并承担违约责任。示例：甲方未按时支付教练员薪酬，需支付滞纳金并承担违约责任。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同规定的教学职责或违反滑雪场规章制度。责任认定：乙方需承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。示例：乙方因违反滑雪场规章制度导致学员受伤，需承担赔偿责任。全文完。2024版滑雪场教练员安全保障与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员基本信息1.2滑雪场基本信息1.3双方代表签字2.合同期限与生效2.1合同起止日期2.2合同生效条件2.3合同续签及终止3.教练员职责与义务3.1教学职责3.2安全管理3.3持续学习与培训3.4遵守滑雪场规章制度4.滑雪场安全保障责任4.1场地设施安全4.2安全培训与演练4.3应急预案与处理4.4保险保障5.教练员培训内容与安排5.1基础理论培训5.2技术操作培训5.3安全意识培训5.4培训考核与评价6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3假期安排6.4社会保险与公积金7.工作时间与休息7.1工作时间规定7.2休息时间安排7.3加班工资计算8.教练员考核与晋升8.1考核标准与程序8.2晋升机制与条件8.3奖惩措施9.违约责任与处理9.1教练员违约责任9.2滑雪场违约责任9.3违约金计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1安全培训记录12.3工资支付记录12.4其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3其他补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员基本信息教练员姓名：[教练员姓名]教练员身份证号码：[教练员身份证号码]教练员联系方式：[教练员联系电话]；[教练员电子邮箱]1.2滑雪场基本信息滑雪场名称：[滑雪场名称]滑雪场地址：[滑雪场地址]滑雪场联系方式：[滑雪场联系电话]；[滑雪场电子邮箱]1.3双方代表签字教练员签字：____________________滑雪场代表签字：____________________签字日期：____年__月__日2.合同期限与生效2.1合同起止日期合同起始日期：____年__月__日合同终止日期：____年__月__日2.2合同生效条件本合同自双方代表签字之日起生效。2.3合同续签及终止本合同期满前一个月，双方可协商续签；如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。3.教练员职责与义务3.1教学职责负责滑雪技能的教学与指导。确保学员在滑雪过程中的人身安全。及时向滑雪场反馈学员学习情况。3.2安全管理在教学过程中，严格执行安全操作规程。对学员进行安全教育，提高安全意识。发现安全隐患，及时报告并采取相应措施。3.3持续学习与培训参加滑雪场组织的各类培训活动。按要求完成滑雪技术等级考核。3.4遵守滑雪场规章制度遵守国家法律法规和滑雪场规章制度。4.滑雪场安全保障责任4.1场地设施安全滑雪场应保证场地设施安全，定期进行检查和维护。提供合格的滑雪器材和安全防护用品。4.2安全培训与演练定期组织教练员和学员进行安全培训与演练。对新入职教练员进行专项安全培训。4.3应急预案与处理制定应急预案，应对突发事件。教练员应熟悉应急预案，并在紧急情况下妥善处理。4.4保险保障为教练员购买意外伤害保险。为学员购买意外伤害保险。5.教练员培训内容与安排5.1基础理论培训滑雪运动基本理论。滑雪教学方法和技巧。5.2技术操作培训滑雪基本动作要领。滑雪技巧和动作纠正。5.3安全意识培训安全操作规程。紧急情况下的自救和互救。5.4培训考核与评价培训结束后进行考核。根据考核结果进行评价和改进。6.工资与福利待遇6.1基本工资教练员基本工资为每月[金额]元。6.2绩效奖金根据教练员教学成果和学员满意度，按月发放绩效奖金。6.3假期安排教练员享有国家法定节假日及带薪年假。6.4社会保险与公积金滑雪场按规定为教练员缴纳社会保险和住房公积金。7.工作时间与休息7.1工作时间规定教练员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息时间安排教练员每日工作结束后享有1小时的休息时间。每周至少休息1天。7.3加班工资计算教练员加班工资按照国家规定计算。8.教练员考核与晋升8.1考核标准与程序教练员考核包括理论知识考核、技能操作考核和安全意识考核。滑雪场定期组织考核，考核结果作为晋升和续签合同的依据。8.2晋升机制与条件教练员晋升需满足滑雪场规定的晋升条件，包括教学成果、学员评价、技能考核等。晋升后，教练员的基本工资和福利待遇将相应提高。8.3奖惩措施对表现优秀的教练员给予奖励，如晋升、奖金等。对违反合同规定或工作表现不佳的教练员，将进行警告、罚款或解除合同。9.违约责任与处理9.1教练员违约责任教练员未履行合同约定的教学职责，或违反滑雪场规章制度，将承担相应的违约责任。教练员因个人原因提前解除合同，需支付违约金。9.2滑雪场违约责任滑雪场未按时支付教练员工资，或未提供合同约定的培训机会，需承担违约责任。滑雪场因经营原因提前解除合同，需按照合同约定支付赔偿金。9.3违约金计算与支付违约金按照合同约定的比例计算，并在违约行为发生后的[时间]内支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向滑雪场所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在[时间]内提交书面争议报告。滑雪场应在[时间]内对争议报告进行答复。10.3争议解决地点争议解决地点为滑雪场所在地。11.合同变更与解除11.1合同变更条件双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同内容以书面形式为准。11.2合同解除条件教练员或滑雪场违反合同约定，经协商无法解决，可解除合同。滑雪场因经营原因，或教练员因个人原因提出解除合同，需提前[时间]书面通知对方。11.3合同解除程序解除合同应以书面形式通知对方。双方应在[时间]内办理合同解除手续。12.合同附件12.1安全培训记录教练员参与安全培训的记录。12.3工资支付记录教练员每月工资支付明细。12.4其他相关文件与本合同相关的其他文件。13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和保密性。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3其他补充条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中，第三方指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的范围第三方介入可能涉及合同履行的各个环节，包括但不限于安全保障、培训、技术支持、咨询服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件第三方介入需经合同双方同意，并签订相应的合作协议。第三方介入应有利于合同的履行，提高合同执行效率。16.2介入程序双方协商确定第三方介入的具体事宜。双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。第三方在协议生效后，按照协议约定履行相关职责。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义第三方责任限额指第三方因履行合同过程中产生的责任，其赔偿金额不超过协议约定的限额。17.2责任限额的确定责任限额根据第三方提供的服务类型、合同金额等因素确定。责任限额应在合作协议中明确约定。17.3责任限额的调整如有特殊情况，双方可协商调整责任限额。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权要求合同双方按照合作协议履行相关义务。第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬。18.2第三方义务第三方应按照合作协议，履行相关职责，确保服务质量。第三方应遵守国家法律法规和滑雪场规章制度。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与教练员的划分教练员与第三方的责任划分，以合作协议为准。教练员应遵守合作协议，服从第三方的管理。19.2第三方与滑雪场的划分滑雪场与第三方的责任划分，以合作协议为准。滑雪场应按照合作协议，向第三方支付报酬。19.3第三方与学员的划分第三方对学员的责任，以合作协议为准。第三方应确保学员在参与活动过程中的安全。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件第三方介入后，如需变更合作协议，应经合同双方同意。20.2变更程序双方协商确定变更内容。双方共同与第三方签订变更协议，明确变更后的权利、义务和责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向滑雪场所在地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议发生后，双方应在[时间]内提交书面争议报告。滑雪场应在[时间]内对争议报告进行答复。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员基本信息表要求：包含教练员姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等。说明：用于记录教练员的基本信息，便于合同履行和管理。2.滑雪场基本信息表要求：包含滑雪场名称、地址、联系方式、经营许可证号、经营范围等。说明：用于记录滑雪场的基本信息，便于合同履行和管理。3.教练员培训记录表要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等。说明：用于记录教练员参加培训的情况，便于评估培训效果。要求：包含教学时间、教学内容、教学目标、教学效果等。说明：用于记录教练员的教学计划执行情况和教学效果。5.工资支付记录表要求：包含支付时间、支付金额、支付方式、备注等。说明：用于记录教练员工资支付情况，便于财务管理和审计。6.滑雪场安全检查记录表要求：包含检查时间、检查内容、检查结果、整改措施等。说明：用于记录滑雪场安全检查情况，便于确保场地设施安全。7.滑雪器材及防护用品清单要求：包含器材名称、型号、数量、使用情况等。说明：用于记录滑雪器材及防护用品的配置和使用情况。8.第三方合作协议要求：包含合作协议双方、合作内容、权利义务、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事宜，确保合同履行。9.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：用于明确争议解决的相关事宜，保障双方权益。10.合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的时效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或考核。责任认定：教练员需承担违约责任，支付违约金。示例：教练员未按时参加培训，需支付违约金[金额]元。2.滑雪场违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练员工资。责任认定：滑雪场需承担违约责任，支付违约金。示例：滑雪场未按时支付教练员工资，需支付违约金[金额]元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行职责，导致合同履行受阻。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例：第三方未按时提供技术服务，导致教练员教学受阻，需赔偿损失[金额]元。4.教练员违反安全规定违约行为：在教学中违反安全规定，造成学员受伤。责任认定：教练员需承担违约责任，赔偿学员损失。示例：教练员未正确指导学员，导致学员受伤，需赔偿损失[金额]元。5.滑雪场未提供安全设施违约行为：未提供合格的滑雪器材和安全防护用品。责任认定：滑雪场需承担违约责任，赔偿学员损失。示例：滑雪场提供的滑雪器材存在安全隐患，导致学员受伤，需赔偿损失[金额]元。全文完。2024版滑雪场教练员安全保障与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证信息1.2滑雪场名称及营业执照信息2.教练员岗位职责2.1教练员工作内容2.2教练员工作要求3.教练员培训内容3.1基础培训3.2进阶培训3.3特殊情况应对培训4.教练员安全保障措施4.1滑雪场设施设备安全4.2教练员个人安全4.3学员安全5.教练员培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付时间5.3支付方式6.教练员薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金7.教练员工作时间及休息7.1工作时间7.2休息时间7.3节假日安排8.教练员离职及违约责任8.1离职手续8.2违约责任9.教练员考核及评价9.1考核方式9.2评价标准10.教练员保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1教练员培训计划13.2教练员考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号：1101011990030765211.3滑雪场名称：北京雪域天堂滑雪场1.4滑雪场营业执照号：1100000000000012.教练员岗位职责2.1教练员工作内容：负责滑雪技能的教学和指导对学员进行安全教育监督学员在滑雪场内的行为安全定期参加滑雪场组织的培训活动2.2教练员工作要求：具备滑雪教练资格证能够熟练使用滑雪教学设备能够处理突发事件3.教练员培训内容3.1基础培训：滑雪技术理论滑雪教学方法滑雪安全知识3.2进阶培训：高级滑雪技巧教学案例分析教学创新方法3.3特殊情况应对培训：紧急救援技能事故处理流程心理辅导技巧4.教练员安全保障措施4.1滑雪场设施设备安全：定期检查和维护滑雪道设施确保滑雪设备安全可靠4.2教练员个人安全：提供必要的安全防护装备定期进行安全知识培训4.3学员安全：对学员进行安全意识教育确保学员在滑雪过程中遵守安全规定5.教练员培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币5000元5.2费用支付时间：培训开始前支付50%作为预付款培训结束后支付剩余50%5.3支付方式：通过银行转账支付至滑雪场指定账户6.教练员薪酬及福利6.1基本工资：人民币8000元/月6.2奖金及提成：根据学员满意度给予奖金根据业绩给予提成6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险按照国家规定缴纳住房公积金7.教练员工作时间及休息7.1工作时间：工作日：9:0017:00周末及节假日：根据滑雪场营业时间调整7.2休息时间：每周至少休息1天每月累计休息时间不少于4天7.3节假日安排：国家法定节假日享受带薪休假8.教练员离职及违约责任8.1离职手续：教练员提出离职需提前一个月书面通知滑雪场滑雪场在收到离职通知后，需安排交接工作8.2违约责任：教练员未履行合同规定，擅自离职，需赔偿滑雪场经济损失滑雪场未履行合同规定，无故解除教练员职务，需支付违约金9.教练员考核及评价9.1考核方式：定期进行教学技能考核学员满意度调查工作表现评估9.2评价标准：教学技能：包括教学方法、技巧运用、学员进步等学员满意度：包括学员对教学内容的满意度、教学态度等工作表现：包括出勤率、工作态度、团队协作等10.教练员保密条款10.1保密内容：滑雪场的商业秘密教练员在任职期间知悉的学员信息10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年11.合同生效及终止11.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行12.争议解决12.1争议解决方式：双方友好协商解决协商不成，提交滑雪场所在地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构：滑雪场所在地人民法院13.合同附件13.1教练员培训计划13.2教练员考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术支持、安全保障、培训服务、设备租赁等。16.第三方介入的程序16.1介入前协商：甲乙双方需就第三方介入事宜进行充分协商，确定第三方介入的具体内容和方式。16.2第三方资质审核：双方共同对第三方进行资质审核，确保其符合合同要求和相关法律法规。16.3第三方合同签订：甲乙双方与第三方签订相关合同，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义：责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、行业标准和双方协商结果确定。17.3责任限额的约定：在第三方合同中，应明确约定责任限额，并确保其不低于本合同的相关规定。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方支付相关费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或协助。第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第三方应承担因自身原因导致的违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方在履行合同过程中产生的责任，按照合同约定承担。第三方