2025年度保密协议公司员工职务发明保护合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度保密协议公司员工职务发明保护合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.保密信息范围2.1保密信息的内容2.2保密信息的分类2.3保密信息的保密期限3.保密义务3.1员工的保密责任3.2公司的保密责任3.3第三方接触保密信息的管理4.信息使用和披露4.1信息使用的授权4.2信息披露的限制4.3例外情况的处理5.职务发明定义5.1职务发明的概念5.2职务发明的识别5.3职务发明的归属6.发明报告义务6.1发明报告的时间要求6.2发明报告的内容要求6.3发明报告的程序7.发明权利归属7.1发明权利的归属原则7.2发明权利的转让7.3发明权利的分享8.费用和补偿8.1费用的承担8.2补偿的计算8.3补偿的支付9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的承担9.3违约赔偿的计算10.解除合同的条件10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知10.3解除合同后的处理11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决的管辖法院12.通知和通信12.1通知的形式12.2通知的送达12.3通信地址的变更13.合同的生效和修改13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的生效日期14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同的完整性和优先级第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指在本合同项下，公司或员工在其职务活动中知悉的、尚未公开的技术信息、商业信息、经营信息、客户信息、市场信息、财务信息、人力资源信息以及其他任何可能对公司或员工产生不利影响的信息。1.1.2“职务发明”是指员工在公司任职期间，利用公司的物质技术条件或执行公司的任务或职责所完成的发明创造。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有本条所赋予的含义。2.保密信息范围2.1保密信息的内容2.1.1公司的技术秘密、商业秘密、经营秘密、客户信息、市场策略、财务数据、研发计划、生产流程、产品配方、技术图纸等。2.1.2公司与员工之间签订的保密协议、劳动合同、合作协议等文件中的内容。2.2保密信息的分类2.2.1根据保密信息的敏感程度，分为一般保密信息、重要保密信息和核心保密信息。2.3保密信息的保密期限2.3.1一般保密信息保密期限为合同有效期内及终止后两年。2.3.2重要保密信息保密期限为合同有效期内及终止后三年。2.3.3核心保密信息保密期限为合同有效期内及终止后五年。3.保密义务3.1员工的保密责任3.1.1员工应对其知悉的保密信息承担保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.1.2员工离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务。3.2公司的保密责任3.2.1公司应采取合理的措施保护员工知悉的保密信息。3.2.2公司对违反保密义务的员工，有权依法追究其法律责任。3.3第三方接触保密信息的管理3.3.1公司在必要时，可向第三方披露保密信息，但应确保第三方承担相应的保密义务。4.信息使用和披露4.1信息使用的授权4.1.1员工在履行职务过程中，有权使用公司保密信息，但不得超出其工作职责范围。4.2信息披露的限制4.2.1员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.3例外情况的处理4.3.1在法律、法规或政府机关要求披露保密信息的情况下，员工应立即通知公司，并由公司决定是否披露。5.职务发明定义5.1职务发明的概念5.1.1职务发明是指员工在公司任职期间，利用公司的物质技术条件或执行公司的任务或职责所完成的发明创造。5.2职务发明的识别5.2.1员工应在发明完成后七日内向公司提交发明报告，说明发明的技术内容、技术方案、发明人等信息。5.3职务发明的归属5.3.1职务发明的权利归公司所有。6.发明报告义务6.1发明报告的时间要求6.1.1员工应在发明完成后七日内向公司提交发明报告。6.2发明报告的内容要求6.2.1发明报告应包括发明的技术内容、技术方案、发明人等信息。6.3发明报告的程序6.3.1员工提交发明报告后，公司应组织专家对发明进行评审，并决定是否申请专利。8.费用和补偿8.1费用的承担8.1.1员工在执行职务过程中产生的合理费用，由公司承担。8.1.2员工因违反保密义务而给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2补偿的计算8.2.1补偿金额根据实际损失和员工过错程度确定。8.2.2补偿金额包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查费用等。8.3补偿的支付8.3.1补偿金额应在损失发生后的三十日内支付。9.违约责任9.1违约行为的定义9.1.1违约行为包括但不限于泄露保密信息、未经授权使用职务发明、违反保密协议等。9.2违约责任的承担9.2.1员工违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任。9.3违约赔偿的计算9.3.1违约赔偿金额根据实际损失和员工过错程度确定。10.解除合同的条件10.1解除合同的情形10.1.1员工严重违反保密协议，给公司造成重大损失的。10.1.2员工因故意泄露保密信息，被依法追究刑事责任的。10.2解除合同的通知10.2.1解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。10.3解除合同后的处理10.3.1解除合同后，员工应立即停止使用保密信息，并归还公司提供的所有资料。11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。11.3争议解决的管辖法院11.3.1争议解决管辖法院为合同签订地或公司所在地人民法院。12.通知和通信12.1通知的形式12.1.1通知应以书面形式发出，可以通过快递、电子邮件等方式送达。12.2通知的送达12.2.1通知自送达对方之日起生效。12.3通信地址的变更12.3.1任何一方通信地址变更，应书面通知对方。13.合同的生效和修改13.1合同的生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的生效日期13.3.1合同的修改自双方签字盖章之日起生效。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同的完整性和优先级14.3.1本合同构成双方就保密协议及职务发明保护事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。在解释本合同时，应以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”是指在保密协议和职务发明保护合同执行过程中，由甲乙双方一致同意介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业咨询、技术服务、市场推广、法律支持等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围应明确界定，包括介入的具体事项、时间期限、工作内容等。16.甲乙双方同意第三方介入的程序16.1同意程序16.1.1甲乙双方应就第三方介入事项进行充分协商，达成一致意见。16.1.2甲乙双方应以书面形式同意第三方介入，并明确第三方的权利、义务和责任。16.2签订协议16.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方的责任和权利17.1责任17.1.1第三方应遵守保密协议和职务发明保护合同的相关规定，对介入过程中知悉的保密信息承担保密义务。17.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2权利17.2.1第三方有权根据协议约定，获取必要的信息和数据，以完成其工作。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方的责任限额18.1限额定义18.1.1“责任限额”是指第三方因违反保密协议或职务发明保护合同而需承担的最高赔偿责任。18.2限额确定18.2.1责任限额应根据第三方的过错程度、实际损失、合同约定等因素确定。18.2.2责任限额应在第三方协议中明确约定。18.3限额履行18.3.1第三方在履行责任限额时，应按照甲乙双方的要求，及时足额支付赔偿金。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方应明确其在保密协议和职务发明保护合同中的职责，并与甲乙双方达成一致。19.1.2甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免因第三方介入而产生的责任不清。19.2责任划分19.2.1第三方违反保密协议或职务发明保护合同，应承担相应的法律责任。19.2.2甲乙双方应各自承担因自身原因造成的损失，不得将责任推给第三方。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入的目的达成或合同约定的期限届满。20.1.2甲乙双方一致同意终止第三方介入。20.1.3因不可抗力等原因导致第三方介入无法继续。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。20.2.2第三方应按照协议约定，妥善处理剩余工作，并归还甲乙双方提供的所有资料。20.3终止后的责任20.3.1第三方介入终止后，仍需遵守保密协议和职务发明保护合同的相关规定，对介入过程中知悉的保密信息承担保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：本附件为保密协议的正式文本，是合同的重要组成部分。2.职务发明报告详细要求：包括发明名称、发明人、技术内容、发明日期等。说明：本附件用于记录员工的职务发明，是确认发明权利归属的重要依据。3.第三方协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任和责任限额。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，是第三方介入的正式文件。4.发明权利转让协议详细要求：明确发明权利转让的方式、费用、期限等。说明：本附件用于处理职务发明的权利转让事宜。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、管辖法院等。说明：本附件用于解决甲乙双方在合同执行过程中可能出现的争议。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的正式文件。7.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：本附件用于记录合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息责任认定标准：泄露保密信息造成公司损失，或泄露行为违反保密协议。示例：员工将公司商业机密泄露给竞争对手，造成公司经济损失。2.未经授权使用职务发明