二零二五年度城市绿化养护农民工临时工劳动保障协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市绿化养护农民工临时工劳动保障协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方信息1.2.承包方信息1.3.临时工信息2.工作内容与范围2.1.绿化养护工作内容2.2.工作范围界定3.工作时间与地点3.1.工作时间安排3.2.工作地点规定4.工资与报酬4.1.工资标准4.2.报酬发放方式4.3.最低工资保障5.工作条件与安全5.1.工作条件要求5.2.安全生产规定5.3.伤亡事故处理6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇规定7.劳动合同解除与终止7.1.解除合同的条件7.2.解除合同的手续7.3.终止合同的规定8.违约责任8.1.发包方违约责任8.2.承包方违约责任8.3.临时工违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效与期限10.1.合同生效条件10.2.合同期限约定11.合同变更与解除11.1.合同变更条件11.2.合同解除条件12.合同附件与补充12.1.合同附件清单12.2.补充条款说明13.合同签署与生效13.1.合同签署日期13.2.合同生效日期14.其他约定事项14.1.不可抗力条款14.2.法律适用条款14.3.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方信息1.1.1发包方名称：____________________1.1.2发包方法定代表人：____________________1.1.3发包方住所：____________________1.1.4发包方联系电话：____________________1.1.5发包方开户银行及账号：____________________1.2承包方信息1.2.1承包方名称：____________________1.2.2承包方法定代表人：____________________1.2.3承包方住所：____________________1.2.4承包方联系电话：____________________1.2.5承包方开户银行及账号：____________________1.3临时工信息1.3.1临时工姓名：____________________1.3.2临时工身份证号码：____________________1.3.3临时工性别：____________________1.3.4临时工年龄：____________________1.3.5临时工联系电话：____________________2.工作内容与范围2.1绿化养护工作内容2.1.1绿化养护工作包括：树木修剪、浇水、施肥、病虫害防治等。2.1.2具体绿化养护区域：____________________2.2工作范围界定2.2.1工作范围明确界定为发包方指定的绿化区域。2.2.2任何超出工作范围的行为均视为违规。3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.1.1工作时间：____________________3.1.2休息时间：____________________3.2工作地点规定3.2.1工作地点：____________________3.2.2临时工不得擅自变更工作地点。4.工资与报酬4.1工资标准4.1.1临时工工资按日计算，日工资标准为：____________________元。4.1.2工资支付周期：____________________4.2报酬发放方式4.2.1工资以现金形式发放，每月发放一次。4.2.2临时工应在规定的时间内领取工资。4.3最低工资保障4.3.1临时工工资不得低于当地最低工资标准。5.工作条件与安全5.1工作条件要求5.1.1发包方应提供符合安全生产要求的劳动条件。5.1.2临时工应遵守工作场所的规章制度。5.2安全生产规定5.2.1临时工必须佩戴安全帽、手套等防护用品。5.2.2发包方应定期进行安全教育培训。5.3伤亡事故处理5.3.1伤亡事故发生后，临时工应立即报告发包方。5.3.2发包方应按规定处理伤亡事故。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1发包方应按规定为临时工缴纳社会保险。6.1.2临时工本人应按规定缴纳社会保险费。6.2福利待遇规定6.2.1临时工享有国家规定的节假日休息。6.2.2发包方为临时工提供必要的工作餐。7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.1.2临时工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由发包方另行安排的工作的。7.2解除合同的手续7.2.1双方解除劳动合同，应提前通知对方。7.2.2解除劳动合同，应签订书面协议。7.3终止合同的规定7.3.1合同期限届满，劳动合同自行终止。7.3.2合同终止后，发包方应结清临时工工资及社会保险。8.违约责任8.1发包方违约责任8.1.1发包方未按时支付工资的，应向临时工支付违约金，违约金为应付款项的万分之五，每日累计。8.1.2发包方未提供符合安全要求的劳动条件的，应对临时工造成的伤害承担赔偿责任。8.2承包方违约责任8.2.1承包方未按规定履行合同义务，导致工作进度延误的，应向发包方支付违约金，违约金为延误工作日工资的百分之十。8.2.2承包方未按规定支付临时工工资的，应向临时工支付违约金，违约金为应付款项的万分之五，每日累计。8.3临时工违约责任8.3.2临时工违反合同规定，给发包方或承包方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效。10.1.2合同生效前，双方应按约定履行合同前的准备工作。10.2合同期限约定10.2.1本合同期限自2005年1月1日起至2005年12月31日止。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.1.2合同变更不得违反法律法规和公序良俗。11.2合同解除条件11.2.1发生不可抗力，致使合同无法履行时，双方可以解除合同。11.2.2一方违约，致使合同无法履行时，非违约方有权解除合同。12.合同附件与补充12.1合同附件清单12.1.1本合同附件包括但不限于：工作地点平面图、工作进度表、工资支付记录等。12.2补充条款说明12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自2005年1月1日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。14.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并协商处理合同履行中的问题。14.2法律适用条款14.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同份数与保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.2本合同自签署之日起至合同终止前，由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、技术服务方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中提供的服务或协助，其责任和义务由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或法律法规，行使相应的权利，包括但不限于对合同执行情况的监督、评价和建议权。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入合同履行时，其与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的合同履行直接负责。15.4.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1第三方的选定由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方选定后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。17.1.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的具体条款18.1中介方18.1.1中介方的主要职责是协助甲乙双方完成合同签订、履行过程中的沟通协调工作。18.1.2中介方应遵守诚实信用原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.2监理方18.2.1监理方的主要职责是对合同履行的过程进行监督，确保工程质量、进度和安全。18.2.2监理方应具备相应的资质和专业知识，确保其监督工作的有效性。18.3技术服务方18.3.1技术服务方的主要职责是为甲乙双方提供技术支持，包括但不限于技术指导、设备维护等。18.3.2技术服务方应确保其提供的技术服务符合合同要求。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更19.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。19.1.2第三方介入的变更不得违反法律法规和公序良俗。19.2第三方介入的解除19.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并签订书面解除协议。19.2.2第三方介入的解除不影响甲乙双方原合同的权利义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式20.1.1第三方介入的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议解决机构20.2.1第三方介入的争议解决机构为有管辖权的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作地点平面图1.1详细要求：提供绿化养护工作区域的平面图，标注树木、花坛、道路等基本元素的位置和范围。1.2附件说明：平面图应清晰、准确，便于双方核对工作范围和进度。2.工作进度表2.1详细要求：制定详细的工作进度表，包括每个阶段的开始和结束日期、预期完成量等。2.2附件说明：进度表应定期更新，双方共同监督进度，确保工作按计划进行。3.工资支付记录3.1详细要求：记录每个支付周期的工资发放情况，包括工资总额、发放日期等。3.2附件说明：支付记录应真实、完整，作为工资发放的凭证。4.安全生产培训记录4.1详细要求：记录所有安全生产培训的内容、时间、参加人员等。4.2附件说明：培训记录应确保所有临时工接受过必要的安全教育培训。5.伤亡事故报告5.1详细要求：发生伤亡事故后，及时填写伤亡事故报告，包括事故经过、原因、处理措施等。5.2附件说明：事故报告应详细、客观，作为事故处理的依据。6.社会保险缴纳凭证6.1详细要求：提供社会保险缴纳凭证，证明双方履行了社会保险缴纳义务。6.2附件说明：缴纳凭证应真实、有效，作为社会保险缴纳的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.发包方违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时支付工资。1.2责任认定标准：发包方应向临时工支付违约金，违约金为应付款项的万分之五，每日累计。1.3示例说明：若发包方应在每月5日支付工资，但未在规定时间内支付，从第6日起，每日应支付违约金。2.承包方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按规定履行合同义务，导致工作进度延误