二零二五年度企业员工劳动合同到期续签协议书范本下载说明

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业员工劳动合同到期续签协议书范本说明本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称1.2协议签订双方法定代表人1.3协议签订双方联系方式2.协议签订背景及依据2.1协议签订背景2.2协议签订依据3.员工基本信息3.1员工姓名3.2员工性别3.3员工出生日期3.4员工身份证号码3.5员工学历3.6员工职称3.7员工工龄4.原劳动合同主要内容4.1原劳动合同期限4.2原劳动合同岗位4.3原劳动合同工资4.4原劳动合同福利待遇4.5原劳动合同其他约定5.本协议续签内容5.1续签期限5.2续签岗位5.3续签工资5.4续签福利待遇5.5续签其他约定6.续签协议的生效条件6.1双方同意续签6.2双方签字盖章6.3相关手续完备7.续签协议的生效日期8.员工工作地点9.员工工作内容10.员工工作时间和休息休假10.1工作时间10.2休息休假11.员工工资和福利待遇11.1工资11.2福利待遇12.员工社会保险和公积金12.1社会保险12.2公积金13.违约责任13.1员工违约责任13.2用人单位违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称1.1.1用人单位名称：________1.1.2员工姓名：________1.2协议签订双方法定代表人1.2.1用人单位法定代表人：________1.2.2员工法定代表（如有）：________1.3协议签订双方联系方式1.3.1用人单位联系方式：电话________，地址________1.3.2员工联系方式：电话________，地址________2.协议签订背景及依据2.1协议签订背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，鉴于双方原劳动合同于______年______月______日到期，现经双方协商一致，决定续签劳动合同。2.2协议签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条等条款。3.员工基本信息3.1员工姓名：________3.2员工性别：________3.3员工出生日期：______年______月______日3.4员工身份证号码：________3.5员工学历：________3.6员工职称：________3.7员工工龄：自______年______月______日至______年______月______日，共______年。4.原劳动合同主要内容4.1原劳动合同期限：______年______月______日至______年______月______日4.2原劳动合同岗位：________4.3原劳动合同工资：________4.4原劳动合同福利待遇：________4.5原劳动合同其他约定：________5.本协议续签内容5.1续签期限：______年______月______日至______年______月______日5.2续签岗位：________5.3续签工资：________5.4续签福利待遇：________5.5续签其他约定：________6.续签协议的生效条件6.1双方同意续签6.2双方签字盖章6.3相关手续完备7.续签协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。8.员工工作地点8.1员工工作地点：________8.2如工作地点发生变更，双方应在本协议签订之日起____个工作日内书面通知对方，并协商一致作出调整。9.员工工作内容9.1员工在本协议约定的岗位工作，具体工作内容为：________9.2用人单位有权根据生产经营需要调整员工的工作内容，但应提前____个工作日通知员工，并协商一致。10.员工工作时间和休息休假10.1工作时间员工实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天，具体安排为：________10.2休息休假员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排及补休事宜按国家相关规定执行。11.员工工资和福利待遇11.1工资员工工资标准为：________工资支付周期为：________工资支付方式为：________11.2福利待遇12.员工社会保险和公积金12.1社会保险用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括：________12.2公积金用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按相关规定执行。13.违约责任13.1员工违约责任如员工违反本协议约定，给用人单位造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。13.2用人单位违约责任如用人单位违反本协议约定，给员工造成损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。14.争议解决14.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至________仲裁委员会仲裁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何自然人和法人。1.2.1中介机构，如劳务派遣公司、职业介绍所等；1.2.2服务供应商，如保险代理、法律顾问等；1.2.3技术支持方，如软件开发、设备维护等；1.2.4其他参与合同履行的第三方。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的任何条款，包括但不限于合同签订、履行、变更、解除等环节。3.第三方的责任和权利3.1第三方在本合同中的责任：3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，不得擅自变更合同内容；3.1.2第三方应确保其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准；3.1.3第三方应对其行为承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；3.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息；3.2.3第三方有权根据合同约定享受相应的权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；4.1.2甲方应向第三方提供本合同的相关信息，并协助第三方履行其职责。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；4.2.2乙方应向第三方提供本合同的相关信息，并协助第三方履行其职责。4.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：4.3.1第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益；4.3.2甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保其履行合同义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定或法律规定为限；5.1.2如第三方因自身原因造成甲乙双方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定或法律规定限额。5.2责任限额的具体约定：5.2.1本合同第三方的责任限额为人民币________元；5.2.2如第三方责任造成损失超过上述限额，甲乙双方可另行协商解决。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序：6.1.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的名称、职责和权限；6.1.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务；6.1.3第三方介入本合同履行后，甲乙双方应定期向第三方提供履行情况报告。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更：7.1.1如甲乙双方认为有必要变更第三方的名称、职责或权限，应书面通知第三方，并协商一致；7.1.2第三方应在接到变更通知后____个工作日内予以确认。7.2第三方介入的解除：7.2.1如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方在本合同中的介入，应书面通知对方，并协商一致；7.2.2第三方在接到解除通知后____个工作日内应停止介入本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同要求：提供双方签订的原劳动合同文本，包括合同期限、岗位、工资、福利待遇等内容。2.附件二：员工入职登记表要求：提供员工的入职登记表，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、职称、工龄等信息。3.附件三：员工培训记录要求：提供员工参加培训的记录，包括培训内容、时间、地点、培训结果等。4.附件四：员工绩效考核记录要求：提供员工年度或半年度的绩效考核记录，包括考核指标、考核结果、改进措施等。5.附件五：员工工资支付记录要求：提供员工工资支付记录，包括工资发放时间、金额、支付方式等。6.附件六：员工社会保险缴纳记录要求：提供员工社会保险缴纳记录，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。7.附件七：员工公积金缴纳记录要求：提供员工住房公积金缴纳记录，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。8.附件八：第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务和责任。9.附件九：争议解决协议要求：提供与争议解决机构签订的协议，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照合同约定履行工作职责；1.2用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇；1.3第三方未按照合同约定履行其职责；1.4任何一方未按照合同约定履行保密义务；1.5任何一方未按照合同约定履行变更或解除合同的程序。2.责任认定标准：2.1违约行为一经发生，违约方应立即停止违约行为；2.2违约方应承担违约行为所造成的直接经济损失；2.3违约方应承担违约行为给对方造成的合理预期损失；2.4违约方应承担因违