家庭护工雇佣合同（2025年度）针对老年人护理专项

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家庭护工雇佣合同（2025年度）针对老年人护理专项本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工个人信息1.2老人个人信息1.3雇主个人信息2.雇佣目的和范围2.1护理目的2.2护理内容2.3服务时间3.工作职责3.1生活照料3.2健康护理3.3心理慰藉3.4紧急情况处理4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息日和休假5.薪酬和待遇5.1基本工资5.2考勤制度5.3绩效奖金5.4社会保险和公积金6.费用和支付方式6.1服务费用6.2支付时间6.3支付方式7.合同期限和终止7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同终止条件8.违约责任8.1护工违约责任8.2老人或雇主违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1紧急联络方式11.2突发事件处理11.3合同附件12.合同生效12.1合同签署12.2合同生效条件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同附件14.1护工工作手册14.2护理计划书14.3体检报告第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工个人信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________年龄：__________联系电话：__________1.2老人个人信息姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________联系电话：__________1.3雇主个人信息姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________联系电话：__________2.雇佣目的和范围2.1护理目的为老年人提供生活照料、健康护理和心理慰藉等服务。2.2护理内容日常起居照料：包括饮食、清洁、洗漱、穿衣等。健康护理：包括测量血压、血糖、药物管理、康复训练等。心理慰藉：包括陪伴、谈心、娱乐活动等。2.3服务时间工作时间：每日_________小时，具体时间为_________至_________。休息时间：每周至少休息一日，具体时间为_________。3.工作职责3.1生活照料负责老人的日常起居照料，确保老人的生活舒适。3.2健康护理按照医嘱和护理计划，对老人进行健康护理。3.3心理慰藉与老人保持良好沟通，提供心理支持，丰富老人的精神生活。3.4紧急情况处理在老人发生紧急情况时，立即采取应急措施，并及时通知家属和医疗机构。4.工作时间和休息4.1工作时间安排根据老人的需求和实际情况，合理制定工作计划。4.2休息日和休假每周至少休息一日，具体时间为_________。遇到特殊情况，如老人身体不适，护工可提前安排休息。5.薪酬和待遇5.1基本工资基本工资：每月_________元。5.2考勤制度严格执行考勤制度，按时到岗。5.3绩效奖金根据老人的满意度和服务质量，给予一定的绩效奖金。5.4社会保险和公积金雇主按照国家规定为护工缴纳社会保险和公积金。6.费用和支付方式6.1服务费用服务费用：每月_________元。6.2支付时间每月_________日前支付当月服务费用。6.3支付方式通过银行转账或现金支付。7.合同期限和终止7.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限本合同期限为_________个月。7.3合同终止条件合同期满，双方协商一致可以续签。1.护工或老人单方提出解除合同；2.护工严重违反合同规定，经教育无效；3.老人身体原因需转院治疗，无法继续居家护理。8.违约责任8.1护工违约责任护工未按时到岗，每次扣除_________元。护工擅离职守，每次扣除_________元。护工严重违反护理规定，造成老人身体伤害，赔偿_________元。8.2老人或雇主违约责任老人或雇主未按时支付服务费用，每次扣除_________元。老人或雇主要求护工提供超出合同规定范围的服务，护工有权拒绝。9.保密条款9.1保密内容老人的个人隐私、健康状况、家庭状况等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起_________年内。9.3违反保密责任违反保密条款，赔偿对方_________元。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1紧急联络方式护工应保持电话畅通，确保能及时联系。11.2突发事件处理发生突发事件时，护工应立即采取措施，并及时通知老人家属。11.3合同附件合同附件包括但不限于：护理计划书、老人健康状况记录、服务费用明细等。12.合同生效12.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。13.合同解除13.1合同解除条件1.合同期限届满；2.双方协商一致；3.发生不可抗力；4.一方严重违约。13.2合同解除程序提出解除合同的一方应提前_________日书面通知对方。双方应在接到解除通知之日起_________日内办理合同解除手续。14.合同附件14.1护工工作手册详细说明护工的工作职责、工作流程、注意事项等。14.2护理计划书根据老人的健康状况和需求，制定个性化的护理计划。14.3体检报告护工入职前需提供体检报告，确保身体健康。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他支持的个人或机构。15.2第三方介入情形甲方或乙方认为有必要引入第三方介入的情形包括但不限于：1.护理服务专业性的提升需求；2.护理服务的监督与评估；3.特殊护理服务的提供；4.合同纠纷的调解。16.第三方职责16.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，并获取相应的报酬。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。16.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重老人隐私。第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。第三方应保护老人的合法权益，不得泄露老人隐私。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成老人伤害或损失的，其责任限额为_________元。若第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.2责任免除因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。18.第三方介入流程18.1第三方选择甲方或乙方有权自主选择第三方，并与其签订服务协议。18.2第三方介入通知甲方或乙方应在第三方介入前，以书面形式通知对方，并说明第三方介入的原因、职责和预期效果。18.3第三方介入期限第三方介入期限由双方协商确定，并在服务协议中明确。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方在履行合同过程中，其责任仅限于合同约定的范围内，甲方和乙方各自承担其合同项下的责任。19.2沟通协调19.3权利义务第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。20.第三方介入合同终止20.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致；3.第三方无法继续履行合同；4.合同解除。20.2合同终止程序合同终止前，第三方应向甲方或乙方提交书面报告，说明合同履行情况和终止原因。甲方或乙方应在收到报告后_________日内，确认合同终止。21.第三方介入合同的变更21.1变更条件在合同履行过程中，如需变更第三方介入合同，应经双方协商一致。21.2变更程序变更第三方介入合同，应签订补充协议，并明确变更内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工工作手册详细说明护工的工作职责、工作流程、注意事项等。要求：手册应包含护理技能、紧急情况处理、老人心理护理等内容。2.护理计划书根据老人的健康状况和需求，制定个性化的护理计划。要求：计划书应包括护理目标、具体措施、预期效果、评估方法等。3.体检报告护工入职前需提供体检报告，确保身体健康。要求：体检报告应包含体检日期、体检机构、体检结果等。4.服务费用明细详细列出服务费用构成，包括基本工资、加班费、奖金等。要求：明细应清晰、明确，便于双方核对。5.第三方服务协议明确第三方介入的职责、权利、义务和责任。要求：协议应包含服务内容、服务期限、费用、违约责任等。6.合同变更协议记录合同履行过程中发生的变更事项。要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更日期等。7.合同解除协议记录合同解除的原因、日期、双方协商结果等。要求：协议应包含解除原因、解除日期、解除后事宜处理等。8.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。要求：记录应详细、客观，便于后续查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定护工未按时到岗：每次扣除_________元。护工擅离职守：每次扣除_________元。护工违反护理规