二零二五年度委托招聘教育行业培训师合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度委托招聘教育行业培训师合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.培训师招聘事项2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘时间3.培训师职责与义务3.1培训师职责3.2培训师义务3.3培训师考核4.培训师待遇与福利4.1薪酬标准4.2社会保险4.3休假制度4.4其他福利5.培训师培训与提升5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训考核6.培训师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1知识产权13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]第二条培训师招聘事项2.1招聘岗位教育行业培训师2.2招聘人数[招聘人数]2.3招聘条件1.具有教育行业相关背景或相关专业学历；4.熟悉相关教育政策法规。2.4招聘时间自本合同签订之日起至[具体日期]第三条培训师职责与义务3.1培训师职责1.负责制定和实施培训计划；2.组织和开展培训课程；3.对培训效果进行跟踪和评估；4.提供专业的培训咨询服务。3.2培训师义务1.遵守国家法律法规和教育行业规范；2.积极配合甲方的工作安排；3.保守甲方商业秘密；4.不断提高自身专业能力和服务水平。第四条培训师待遇与福利4.1薪酬标准1.基本工资：[基本工资数额]元/月；2.绩效奖金：根据培训师工作表现和培训效果进行考核，奖金比例及数额由甲方制定；3.培训师补贴：[补贴数额]元/月。4.2社会保险按照国家规定为培训师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3休假制度1.年假：根据国家规定及培训师工作年限享受年假；2.事假：根据国家规定及培训师实际情况安排；3.病假：根据国家规定及培训师实际情况安排。4.4其他福利1.生日礼品；2.节日慰问；3.体检。第五条培训师培训与提升5.1培训内容1.教育行业最新政策法规；2.教育培训行业发展趋势；3.教学方法和技巧；4.沟通技巧和团队协作。5.2培训时间每年至少参加[培训天数]天培训。5.3培训费用甲方承担培训师参加培训的费用。5.4培训考核培训师需通过培训考核，考核合格后方可参加培训。第六条培训师考核与评价6.1考核方式1.定期考核：每季度对培训师进行一次考核；2.不定期考核：根据工作需要，对培训师进行不定期考核。6.2评价标准1.培训效果；2.工作表现；3.团队协作；4.专业能力。6.3考核结果运用考核结果将作为培训师薪酬、晋升和续签合同的依据。第七条合同期限与续签7.1合同期限本合同期限为[合同期限]年，自双方签字盖章之日起生效。7.2续签条件1.双方在合同到期前一个月提出续签意向；2.乙方在合同期内表现良好，无重大违约行为；3.甲方同意续签。7.3续签程序1.双方就续签事宜进行协商；2.协商一致后，签订续签合同。第八条违约责任与处理8.1违约情形1.甲方未按照合同约定支付培训师报酬；2.乙方未按照合同约定提供培训师培训；3.任何一方违反保密条款；4.任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.违约金数额根据违约行为及对守约方造成的损失确定；3.违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失；4.违约方应承担因违约行为导致合同无法履行的责任。8.3违约处理1.违约发生后，守约方应立即通知违约方；2.违约方应在接到通知后[具体时间]内采取补救措施；3.如违约方未采取补救措施或补救措施不力，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。第九条保密条款9.1保密事项1.甲方企业的商业秘密；2.乙方企业的商业秘密；3.双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的[具体年限]年。9.3保密责任1.双方应对保密事项严格保密，不得向任何第三方泄露；2.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[指定仲裁委员会名称]10.3争议解决程序1.争议发生后，双方应向指定仲裁委员会提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理后，按仲裁规则进行仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.一方违约，另一方有权解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方履行完毕合同约定的各项义务；3.合同解除。11.3合同解除与终止程序1.解除或终止合同，双方应提前[具体时间]书面通知对方；2.解除或终止合同后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案要求1.甲方将本合同报[相关部门名称]备案；2.乙方将本合同报[相关部门名称]备案。第十三条其他约定事项13.1知识产权1.双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有；2.双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯。13.2不可抗力1.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；2.发生不可抗力事件，双方应互相理解，协商解决。第十四条合同附件清单1.培训师个人信息表；2.培训师考核评价表；3.培训师培训计划；4.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的范围1.培训师招聘过程中的信息发布、简历筛选、面试安排等；2.培训师资质审核、背景调查、能力评估等；3.培训计划的制定与实施；4.培训效果的评估与反馈。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；2.第三方应保证所提供服务的真实性和准确性；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；4.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项和范围；4.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；4.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保服务质量和进度。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致服务出现重大失误，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；5.2第三方责任限额根据服务协议约定，但最高不超过[具体金额]元。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系1.第三方作为甲方招聘培训师的辅助服务提供者，其行为代表甲方；2.第三方应遵守甲方的指示和规定，不得损害甲方的利益。6.2第三方与乙方的关系1.第三方作为乙方的招聘和培训服务提供者，其行为代表乙方；2.第三方应尊重乙方的意愿和权益，不得损害乙方的利益。6.3第三方与培训师的关系1.第三方作为培训师招聘和培训的服务提供者，其行为代表甲乙双方；2.第三方应保障培训师的合法权益，不得损害培训师的利益。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更1.如需变更第三方介入的范围或服务内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；2.变更后的服务协议应替代原服务协议中的相应条款。7.2第三方介入的解除1.如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入，应提前[具体时间]书面通知对方；2.解除第三方介入后，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的未了事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担；2.第三方介入的费用应在服务协议中明确约定支付方式及时间。9.2第三方介入的保密1.第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；2.第三方在履行服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师个人信息表详细要求：包含培训师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于记录培训师的基本情况和资质。2.培训师考核评价表详细要求：包含培训师的考核项目、评分标准、考核结果等。说明：用于对培训师的工作表现进行评估。3.培训计划详细要求：包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导培训师进行培训工作。4.培训师培训记录详细要求：包含培训师参加培训的日期、培训内容、培训效果等。说明：用于记录培训师参加培训的情况。5.培训师合同详细要求：包含培训师的岗位、职责、待遇、合同期限等。说明：用于明确培训师与甲方之间的权利和义务。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：用于明确第三方与甲乙双方之间的合作关系。7.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.违约责任协议详细要求：包含违约行为、违约责任、责任认定标准等。说明：用于明确违约行为的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按照合同约定支付培训师报酬。乙方未按照合同约定提供培训师培训。第三方未按照服务协议提供服务质量。培训师未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准甲方违约：应向培训师支付违约金，并承担因违约给培训师造成的直接经济损失。乙方违约：应向甲方支付违约金，并承担因违约给甲方造成的直接经济损失。第三方违约：应向甲乙双方支付违约金，并承担因违约给甲乙双方造成的直接经济损失。培训师