二零二五年度城市绿化工程农民工雇佣与福利保障合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市绿化工程农民工雇佣与福利保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（雇主）名称1.2.甲方（雇主）地址1.3.甲方（雇主）法定代表人1.4.乙方（农民工）姓名1.5.乙方（农民工）身份证号码1.6.乙方（农民工）住址2.工程概况2.1.工程名称2.2.工程地点2.3.工程工期2.4.工程规模2.5.工程合同金额3.劳动力雇佣3.1.雇佣人数3.2.雇佣方式3.3.雇佣期限3.4.工作内容3.5.工作班次4.工资待遇4.1.基本工资4.2.工作时间工资4.3.加班工资4.4.津补贴4.5.工资支付方式及时间5.工作条件5.1.工作场所安全5.2.安全生产责任制5.3.作业环境要求5.4.防暑降温、防寒保暖等特殊条件6.保险福利6.1.社会保险6.2.工伤保险6.3.住房公积金6.4.带薪休假6.5.临时住宿补贴7.工作纪律7.1.出勤规定7.2.请假制度7.3.违纪处罚8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除或终止后的待遇9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.其他约定事项11.1.合同生效日期11.2.合同附件11.3.合同修改程序12.合同生效与解除12.1.合同生效条件12.2.合同解除条件13.合同签署13.1.签署时间13.2.签署地点13.3.签署人14.合同附件14.1.附件一：农民工名册14.2.附件二：工程概况表14.3.附件三：工资支付明细表14.4.附件四：保险福利明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（雇主）名称：市城市绿化管理局1.2.甲方（雇主）地址：市区路号1.3.甲方（雇主）法定代表人：1.4.乙方（农民工）姓名：1.5.乙方（农民工）身份证号码：056781.6.乙方（农民工）住址：市区路号2.工程概况2.1.工程名称：市城市绿化提升工程2.2.工程地点：市区2.3.工程工期：2025年1月1日至2025年12月31日2.4.工程规模：占地面积平方公里，绿化面积平方公里2.5.工程合同金额：人民币壹仟万元整3.劳动力雇佣3.1.雇佣人数：共计100人3.2.雇佣方式：临时雇佣3.3.雇佣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.4.工作内容：负责绿化工程施工、养护等工作3.5.工作班次：实行三班倒工作制4.工资待遇4.1.基本工资：每人每月人民币3000元4.2.工作时间工资：按法定工作时间计算，超出法定工作时间按加班工资计算4.3.加班工资：超出法定工作时间加班，每小时工资为基本工资的150%4.4.津补贴：包括高温补贴、防暑降温费、冬季取暖费等，具体标准按照国家和地方相关规定执行4.5.工资支付方式及时间：每月月底前支付上月工资5.工作条件5.1.工作场所安全：甲方负责提供符合国家安全标准的工作场所，确保乙方在作业过程中的安全5.2.安全生产责任制：甲方设立安全生产责任制，明确各级管理人员和操作人员的安全生产责任5.3.作业环境要求：甲方确保乙方在作业过程中的作业环境符合国家相关规定5.4.防暑降温、防寒保暖等特殊条件：根据季节变化，甲方为乙方提供必要的防暑降温、防寒保暖等措施6.保险福利6.1.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用6.2.工伤保险：甲方为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中发生意外伤害时得到相应赔偿6.3.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行6.4.带薪休假：乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间按照国家和地方相关规定执行6.5.临时住宿补贴：乙方在工程所在地工作期间，甲方提供临时住宿，并支付住宿补贴7.工作纪律7.1.出勤规定：乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工7.2.请假制度：乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假7.3.违纪处罚：乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款等处罚8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.乙方因个人原因要求解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。8.1.2.甲方因工程需要调整工作内容，导致乙方工作无法继续的，应提前30日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.1.3.乙方违反合同约定，给甲方造成重大经济损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.2.合同终止条件8.2.1.工程完工，甲方与乙方约定的雇佣期限届满。8.2.2.甲方因不可抗力原因，导致合同无法继续履行的，合同自行终止。8.3.合同解除或终止后的待遇8.3.1.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相当于剩余工作期限工资的经济补偿。8.3.2.乙方在合同解除或终止后，应将工作场所及甲方提供的设备、工具等完好无损地交还甲方。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决争议。9.1.2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.双方可协商选择仲裁委员会进行仲裁。9.3.争议解决程序9.3.1.双方应按照选择的争议解决方式，按照相关规定提交相关证据和材料。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于所欠工资总额的赔偿金。10.1.2.甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方未按约定完成工作的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。11.其他约定事项11.1.合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同附件：包括农民工名册、工程概况表、工资支付明细表、保险福利明细表等。11.3.合同修改程序：本合同如有修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.合同生效与解除12.1.合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效日期起生效。12.2.合同解除条件：本合同在符合第八条规定的条件下可以解除。13.合同签署13.1.签署时间：2025年1月1日13.2.签署地点：市区路号13.3.签署人：甲方代表：；乙方代表：14.合同附件14.1.附件一：农民工名册14.2.附件二：工程概况表14.3.附件三：工资支付明细表14.4.附件四：保险福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为甲方提供人力资源服务、保险代理、法律咨询、财务审计等服务的独立法人或其他组织。15.2.第三方的介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提高人力资源管理效率，确保农民工权益得到保障，同时降低甲方运营成本。15.3.第三方的选择与责任15.3.1.甲方有权自主选择第三方服务提供商，并与第三方签订服务协议。15.3.2.第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，并对因第三方原因造成的农民工权益损害承担相应责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1.甲方责任16.1.1.甲方应确保第三方服务的合法性、合规性，并对第三方服务的质量进行监督。16.1.2.甲方应将第三方服务的相关条款通知乙方，并取得乙方的同意。16.2.乙方责任16.2.1.乙方应接受第三方提供的服务，并配合第三方进行相关工作。16.2.2.乙方有权对第三方服务的质量提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的关系17.1.1.第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应按照服务协议的约定履行职责。17.2.第三方与乙方的权利义务17.2.1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益。17.2.2.第三方应按照本合同的约定，为乙方提供相应的服务。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额18.1.1.第三方因自身原因导致农民工权益受损的，其赔偿责任不超过本合同约定的甲方应承担的赔偿责任。18.1.2.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致农民工权益受损的，不承担赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1.合同变更19.1.1.如需变更第三方服务内容或服务提供方，甲方应提前30日通知乙方，并取得乙方的书面同意。19.2.合同解除19.2.1.如第三方服务不符合合同约定，甲方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担相应的违约责任。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决20.1.1.第三方与甲乙方的争议，应通过协商解决。20.1.2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他事项21.1.第三方服务的费用21.1.1.第三方服务的费用由甲方承担，具体费用标准在服务协议中约定。21.2.第三方服务的保密21.2.1.第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙方的商业秘密和农民工的个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工名册详细要求：包括农民工的姓名、身份证号码、住址、联系方式、工作内容、工资待遇等信息。附件说明：用于记录和管理农民工的基本信息和工资发放情况。2.附件二：工程概况表详细要求：包括工程名称、地点、规模、工期、合同金额、主要工作内容等信息。附件说明：用于概述工程的基本情况和合同的主要条款。3.附件三：工资支付明细表详细要求：包括农民工的姓名、工资月份、应发工资、实发工资、扣除项等信息。附件说明：用于记录和证明工资支付情况的详细记录。4.附件四：保险福利明细表详细要求：包括社会保险、工伤保险、住房公积金等保险福利的具体内容和金额。附件说明：用于记录和证明农民工享受的保险福利情况。5.附件五：工作纪律规定详细要求：包括出勤规定、请假制度、违纪处罚等内容。附件说明：用于明确农民工在工作中的行为规范和违约责任。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、责任等内容。附件说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资：甲方应支付相当于所欠工资总额的赔偿金。未按约定提供工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约行为：未按时完成工作：乙方应承担相应的赔偿责任。违反合同约定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.责任认定标准：事实：根据合同约定和实际情况，确定是否存在违约行为。