二零二五年度餐饮业劳动合同法大字版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮业劳动合同法大字版本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.餐饮业劳动合同主体2.1员工身份信息2.2餐饮业企业信息3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3加班工资4.4社会保险及公积金5.工作条件与福利5.1工作环境5.2休息休假5.3福利待遇6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3考勤记录7.离职与终止合同7.1离职手续7.2合同终止条件7.3经济补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：________餐饮管理有限公司（2）乙方：________1.2合同签订日期____年____月____日1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同签订地点________市________区________街道2.餐饮业劳动合同主体2.1员工身份信息（1）姓名：________（2）性别：________（3）出生日期：____年____月____日（4）身份证号码：________（5）民族：________（6）政治面貌：________（7）联系电话：________2.2餐饮业企业信息（1）企业名称：________餐饮管理有限公司（2）企业地址：________市________区________街道（3）统一社会信用代码：________（4）法定代表人：________3.工作内容与岗位3.1工作岗位乙方在甲方担任________岗位。3.2工作内容（1）负责餐厅的日常运营管理；（2）负责餐厅的卫生清洁；（3）负责餐厅的菜品制作及服务质量；（4）完成甲方安排的其他工作任务。3.3工作地点________市________区________街道________餐厅3.4工作时间（1）每日工作时间：____小时；（2）工作时间：____时____分至____时____分；（3）每周工作日：____天；（4）加班时间：根据工作需要，甲方有权安排乙方加班。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金与补贴（1）岗位津贴：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现，年终发放；（3）夜班补贴：人民币____元/晚。4.3加班工资乙方加班工资按国家规定及甲方制度执行。4.4社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.工作条件与福利5.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境。5.2休息休假（1）休息日：每周休息____天；（2）法定节假日：按国家规定执行；（3）年休假：根据国家规定及甲方制度执行。5.3福利待遇（1）带薪年休假；（2）节假日慰问；（3）员工体检；（4）生日慰问。6.考勤与请假6.1考勤制度甲方制定考勤制度，乙方应遵守。6.2请假制度（1）事假：需提前____天向甲方提出申请；（2）病假：需提供医院证明；（3）其他请假：按甲方制度执行。6.3考勤记录甲方定期对乙方进行考勤记录，并保存相关资料。7.离职与终止合同7.1离职手续乙方离职需提前____天向甲方提出书面申请，并办理离职手续。7.2合同终止条件（1）合同到期；（2）乙方辞职；（3）甲方解除合同；（4）法定合同终止条件。7.3经济补偿（1）乙方离职时，甲方应支付乙方经济补偿；（2）经济补偿金额按国家规定及甲方制度执行。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责；（2）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资；（3）任何一方违反合同约定，未履行保密义务；（4）任何一方违反合同约定，未履行合同解除或终止的相关规定。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金数额根据违约程度及损失情况确定；（3）违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；（4）违约方应承担由此产生的其他法律责任。9.保密条款9.1保密范围（1）甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（2）甲乙双方在履行合同过程中知悉的餐饮行业相关机密信息。9.2保密义务（1）甲乙双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密义务在合同终止后仍有效。9.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担违约责任；（2）违约方应支付违约金，并赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失；（3）违约方应承担由此产生的其他法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，提交________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构________仲裁委员会11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同到期；（2）乙方辞职；（3）甲方解除合同；（4）法定合同解除条件。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应办理相关手续；（3）合同解除后，乙方应按约定支付经济补偿。12.合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整。12.2合同变更程序（1）双方签署书面变更协议；（2）变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。13.合同续签13.1合同续签条件（1）双方协商一致；（2）合同到期前____天提出续签意向。13.2合同续签程序（1）双方签署书面续签协议；（2）续签协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供职业技能培训，提升乙方工作能力；（3）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（4）提供其他与合同履行相关的服务。15.3第三方责任15.3.1责任主体第三方在介入合同履行过程中，应对其行为承担相应的法律责任。15.3.2责任限额（1）第三方对甲乙双方因第三方介入而产生的损失，应承担不超过人民币____万元的赔偿责任；（2）若因第三方介入导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。15.3.3责任免除（1）若第三方介入导致合同无法履行，是由于不可抗力、甲方或乙方原因造成的，第三方不承担赔偿责任；（2）第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，若因甲乙双方提供的信息不准确或不当，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取中介费、服务费等相关费用；（2）第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关资料和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方作为独立法人、非法人组织或个人，与甲乙双方之间不存在劳动关系；（2）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方与其他各方在合同履行过程中的权利义务，应严格按照合同约定执行。16.第三方介入的具体条款16.1中介服务（1）甲方委托第三方提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）中介服务费用为人民币____元，由甲方支付；（3）中介服务期限自合同签订之日起____个月。16.2咨询服务（1）甲乙双方可委托第三方提供咨询服务，解决合同履行过程中的问题；（2）咨询服务费用为人民币____元/次，由甲乙双方协商支付；（3）咨询服务期限自合同签订之日起____个月。16.3培训服务（1）甲乙双方可委托第三方提供职业技能培训，提升乙方工作能力；（2）培训服务费用为人民币____元，由甲乙双方共同承担；（3）培训服务期限自合同签订之日起____个月。16.4其他服务（1）第三方提供其他服务时，应遵守合同约定；（2）相关费用由甲乙双方协商支付。17.第三方介入的变更与解除17.1变更甲乙双方可协商一致，对第三方介入的条款进行变更。17.2解除（1）若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除第三方介入；（2）解除第三方介入后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。18.第三方介入的其他事项（1）第三方介入的条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨。2.乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。3.乙方工作证明要求：由原单位出具的离职证明或工作经历证明，加盖原单位公章。4.社会保险及公积金缴纳证明要求：由社保局或公积金管理中心出具的缴纳证明，加盖相关部门公章。5.第三方服务协议要求：第三方提供的服务协议，明确服务内容、费用及期限。6.第三方资质证明要求：第三方提供的营业执照、资质证书等证明材料，加盖第三方公章。7.第三方费用支付凭证要求：第三方提供的服务费用支付凭证，加盖银行公章。8.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、沟通函等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未履行工作职责，影响餐厅运营；（3）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；（4）第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失；（2）乙方未履行工作职责，影响餐厅运营，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因违约造成的损失；（3）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应支付违约金，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失；（4）第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失，应支付违约金，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。3.违约责任示例说明：（1）若甲