人力资源服务及人才派遣合同

人力资源服务及人才派遣合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：____________________乙方（派遣方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：____________________第一章总则1.1合同目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务及人才派遣事宜，经友好协商，达成以下合同条款。1.2定义1.2.1人力资源服务：指甲方委托乙方为其提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估等服务。1.2.2人才派遣：指甲方委托乙方为其提供符合甲方需求的人才，并由乙方负责人才的劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等事务。第二章人力资源服务2.1服务内容2.1.1乙方应根据甲方的需求，为其提供以下人力资源服务：1)人才招聘：乙方负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，推荐合适的人才；2)培训：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训等；3)薪酬福利管理：乙方负责制定甲方薪酬福利政策，进行薪酬核算与发放；4)绩效评估：乙方负责对甲方员工进行绩效评估，提供改进建议。2.2服务期限2.2.1人力资源服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章人才派遣3.1派遣人才3.1.1乙方应根据甲方需求，为其派遣符合条件的人才，包括但不限于以下方面：1)乙方应保证派遣人才具备甲方所需的专业技能、工作经验等；2)乙方应保证派遣人才具备良好的职业道德和职业操守；3)乙方应保证派遣人才身体健康，具备正常履行职责的能力。3.2派遣期限3.2.1人才派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务及派遣人才进行监督、指导；4.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用；4.1.3甲方应协助乙方办理派遣人才的入职手续，提供相关证明材料；4.1.4甲方应保障派遣人才在甲方处的合法权益。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权根据甲方需求，自主选择派遣人才；4.2.2乙方应按照约定时间向甲方提供人力资源服务；4.2.3乙方应保证派遣人才的劳动合同、工资支付、社保缴纳等事项符合相关法律法规；4.2.4乙方应定期向甲方报告人力资源服务及人才派遣情况。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为未支付金额的__%；5.1.2甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，应承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按约定时间提供人力资源服务或派遣人才的，应支付违约金，违约金为未提供服务部分的__%；5.2.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在提供人力资源服务及人才派遣过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密及其他任何应当保密的信息承担保密义务。6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为____年。6.2保密范围6.2.1保密范围包括但不限于甲方的客户信息、财务数据、经营策略、技术资料、市场分析报告等。6.2.2乙方不得泄露或以任何方式使用上述保密信息，除非得到甲方的书面同意。6.3保密措施6.3.1乙方应采取一切必要和合理的措施保护甲方的保密信息，包括但不限于签订保密协议、加密存储、限制访问等。6.3.2乙方应对其员工进行保密教育，保证其了解并遵守本合同的保密条款。第七章知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在提供人力资源服务及人才派遣过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。7.1.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于未经许可使用甲方的商标、专利、著作权等。7.2知识产权保护7.2.1乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得有损害甲方知识产权利益的行为。7.2.2乙方应协助甲方处理与知识产权相关的侵权事宜，提供必要的支持和协助。第八章质量保证8.1服务质量8.1.1乙方应保证提供的人力资源服务及人才派遣的质量符合甲方的标准和要求。8.1.2乙方应保证派遣的人才能够达到甲方的工作要求，且在派遣期间持续保持良好的工作表现。8.2质量控制8.2.1乙方应建立完善的质量控制体系，对提供的服务和派遣的人才进行定期评估和监控。8.2.2乙方应定期向甲方报告服务质量评估结果，并根据甲方的反馈进行改进。第九章费用与支付9.1服务费用9.1.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式向乙方支付人力资源服务及人才派遣费用。9.1.2乙方应向甲方提供正规发票，作为甲方支付服务费用的凭证。9.2支付方式9.2.1甲方支付服务费用应通过银行转账、支票或其他双方认可的方式。9.2.2甲方应在收到乙方提供的服务费用发票后____个工作日内完成支付。9.3费用调整9.3.1如双方认为有必要，可协商对服务费用进行调整，并签订书面补充协议。9.3.2费用调整不影响本合同其他条款的效力。第十章终止与解除10.1合同终止10.1.1本合同在履行期限届满后自动终止。10.1.2任何一方在合同履行过程中，如发生重大违约行为，对方有权单方面终止本合同。10.2合同解除10.2.1在合同履行过程中，如一方因不可抗力无法履行合同义务，经双方协商一致，可解除本合同。10.2.2任何一方要求解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除合同的原因。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照约定进行清算。10.3.2乙方应在合同解除后____个工作日内，将派遣人才的劳动合同解除，并办理相关手续。第十一章违约赔偿11.1赔偿责任11.1.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。11.1.2赔偿金应根据违约行为的性质和给对方造成的实际损失计算。11.2赔偿范围11.2.1赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合理费用支出、预期利益损失等。11.2.2任何一方因违约给对方造成的人身伤害、名誉损失等非经济损失，应依法承担相应的责任。11.3赔偿程序11.3.1受损失方应在发觉违约行为后____个工作日内向违约方提出书面索赔。11.3.2违约方应在收到索赔通知后____个工作日内作出回应，并与受损失方协商赔偿事宜。第十二章争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2诉讼管辖12.2.1本合同的签订地为_______，因此发生的诉讼应由_______人民法院管辖。12.3仲裁条款12.3.1双方同意，对于因本合同引起的任何争议，可以提交_______仲裁委员会进行仲裁。12.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十三章一般条款13.1合同修改13.1.1本合同的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并由双方代表签字确认。13.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。13.2合同副本13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同存放13.3.1本合同正本存放于甲方处，副本由乙方保存。第十四章法律适用14.1法律适用14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行、修改和终止，均适用中华人民共和国法律。14.1.2双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，不得从事任何违法活动。第十五章终止后的义务15.1终止后的义务15.1.1本合同终止或解除后，双方仍应遵守本合同中的保密条款、知识产权条款等继续有效的条款。15.1.2双方应在合同终止