实习教师工作协议书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME实习教师工作协议书模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.实习教师基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师出生日期2.4实习教师学历2.5实习教师专业2.6实习教师毕业院校3.实习教师实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限延长条件及程序5.实习教师工作内容5.1工作任务5.2工作时间5.3工作地点5.4工作方式6.实习教师待遇6.1工资待遇6.2社会保险和公积金6.3工作餐6.4交通补贴6.5住宿安排7.实习教师考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果7.4考核申诉8.实习教师离职8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止日期13.合同附件13.1附件一：实习教师实习计划13.2附件二：实习教师考核表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[学校名称]乙方：[实习教师姓名]1.2双方地址甲方地址：[学校详细地址]乙方地址：[实习教师详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[学校联系电话]乙方联系方式：[实习教师联系电话]1.4双方法定代表人或授权代表甲方代表人：[学校法定代表人姓名]乙方代表人：[实习教师本人或授权代表姓名]2.实习教师基本信息2.1实习教师姓名[实习教师姓名]2.2实习教师性别[实习教师性别]2.3实习教师出生日期[实习教师出生年月日]2.4实习教师学历[实习教师学历]2.5实习教师专业[实习教师专业]2.6实习教师毕业院校[实习教师毕业院校]3.实习教师实习岗位3.1实习岗位名称[实习岗位名称]3.2实习岗位部门[实习岗位部门]3.3实习岗位职责（1）协助教师进行教学辅助工作；（2）参与课程准备和教学活动；（3）协助进行学生管理；（4）完成学校安排的其他相关工作。4.实习期限4.1实习开始时间[实习开始日期]4.2实习结束时间[实习结束日期]4.3实习期限延长条件及程序（1）实习期限可根据实际情况进行延长；（2）延长实习期限需经双方协商一致，并以书面形式确定；（3）延长实习期限的程序：甲方提出延长申请，乙方同意后，双方签订补充协议。5.实习教师工作内容5.1工作任务（1）协助教师完成课堂教学任务；（2）参与备课、批改作业、辅导学生等工作；（3）协助教师进行教学研究和课程改革；（4）完成学校分配的其他工作任务。5.2工作时间（1）每周工作时间不少于[工作时间]小时；（2）工作时间根据学校安排进行调整。5.3工作地点[实习教师工作地点]5.4工作方式（1）按照学校安排进行实习；（2）服从教师和学校的安排。6.实习教师待遇6.1工资待遇（1）实习教师实习期间工资为[工资数额]元/月；（2）工资发放方式为每月[发放日期]发放。6.2社会保险和公积金（1）实习教师实习期间，甲方负责为其缴纳社会保险和住房公积金；（2）具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关规定执行。6.3工作餐（1）实习教师实习期间，甲方提供工作餐；（2）工作餐标准为[餐费标准]。6.4交通补贴（1）实习教师实习期间，甲方提供交通补贴；（2）交通补贴标准为[补贴标准]。6.5住宿安排（1）实习教师实习期间，甲方提供住宿；（2）住宿条件为[住宿条件描述]。7.实习教师考核7.1考核方式（1）实习教师考核分为平时考核和期末考核；（2）平时考核包括工作态度、工作能力、团队合作等方面；（3）期末考核主要考察实习教师实习期间的工作成果。7.2考核标准（1）考核标准参照学校相关规定；（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。7.3考核结果（1）考核结果将在实习结束后一个月内公布；（2）考核结果作为实习教师实习评价的重要依据。7.4考核申诉（1）实习教师对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起[申诉期限]内向甲方提出申诉；（2）甲方应在收到申诉后[处理期限]内给予答复。8.实习教师离职8.1离职通知（1）实习教师如有离职意向，应提前[提前通知天数]日以书面形式向甲方提出；（2）甲方应在收到离职通知后[回复期限]日内给予书面回复。8.2离职手续（2）实习教师应办理离职手续，包括但不限于归还办公用品、办理社会保险和住房公积金转移等；（3）甲方应在收到离职手续后[办理期限]日内完成相关手续的办理。8.3离职补偿（1）实习教师实习期间，如因甲方原因导致离职，甲方应按照国家及地方相关规定支付经济补偿；（2）经济补偿的计算方式及数额根据实习教师实际工作时间和工资标准确定；（3）离职补偿的具体数额由双方协商确定。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方违反合同约定的保密条款；（3）任何一方违反合同约定的争议解决条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。9.3违约赔偿（1）赔偿金额由双方协商确定；（2）如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容（1）甲乙双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密；（2）甲乙双方在履行合同过程中所知悉的与合同相关的技术秘密；（3）甲乙双方在履行合同过程中所知悉的其他保密信息。10.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年；（2）如合同终止后乙方仍需继续保密的，双方可另行签订保密协议。10.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为[争议解决机构名称]；（2）争议解决机构应遵循公平、公正的原则，依法进行调解或仲裁。11.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商解决；（2）协商不成，任何一方可向争议解决机构提出申请；（3）争议解决机构应在收到申请后[处理期限]内进行调解或仲裁；（4）调解或仲裁结果对双方具有约束力。12.合同生效及终止12.1合同生效条件（1）双方在合同上签字盖章；（2）合同经双方确认无误。12.2合同生效日期[合同生效日期]12.3合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.4合同终止日期[合同终止日期]13.合同附件13.1附件一：实习教师实习计划13.2附件二：实习教师考核表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一[具体约定内容]14.2其他约定事项二[具体约定内容]14.3其他约定事项三[具体约定内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。（2）第三方不包括合同签订时的见证人、担保人等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方应具备相应的资质和能力；（3）第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.3第三方责任（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，并对因其过失或疏忽导致的问题承担责任；（2）第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失的责任，应根据合同约定或法律规定承担相应责任。16.甲乙双方增加条款16.1第三方介入通知（1）甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方；（2）通知应包括第三方的基本信息、介入原因和预期效果。16.2第三方介入协议（1）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、权利义务、责任限额等；a.第三方的基本信息；b.第三方介入的具体内容和方式；c.第三方应提供的服务和成果；d.第三方责任限额；e.第三方报酬及支付方式；f.第三方介入期限；g.第三方介入终止条件；h.违约责任及争议解决方式。16.3第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲乙双方协商确定；（2）费用支付方式、时间及条件在协议中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义（1）第三方责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽导致甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额；（2）责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同约定确定。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）如协议未约定责任限额，则以国家或地方相关规定为准。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要调整责任限额，应书面通知第三方；（2）第三方应在收到通知后[回复期限]内确认或提出异议；（3）如第三方在规定期限内未确认或提出异议，则视为接受调整后的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者；（2）甲方应按照协议约定支付第三方服务费用；（3）甲方对第三方的行为承担监督责任。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为服务提供者与接受者；（2）乙方应按照协议约定接受第三方提供的服务；（3）乙方对第三方的行为承担配合责任。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方均为合同当事人；（2）第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益；（3）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师实习计划要求：详细列出实习教师实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：该附件用于指导实习教师了解实习期间的工作要求和考核标准，确保实习工作的顺利进行。2.附件二：实习教师考核表要求：包括实习教师的基本信息、考核项目、评分标准、考核结果等。说明：该附件用于记录和评估实习教师实习期间的表现，为实习评价提供依据。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利义务、责任限额、费用等。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方在合同履行过程中的合法权益。4.附件四：实习教师离职手续清单要求：列出实习教师离职时需办理的手续，如归还物品、办理社保转移等。说明：该附件用于指导实习教师办理离职手续，确保离职过程的顺利进行。5.附件五：违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其责任认定标准。说明：该附件用于明确违约行为的认定标准，为违约责任的承担提供依据。6.附件六：争议解决方式及程序要求：详细列出争议解决的方式、机构和程序。说明：该附件用于指导双方在发生争议时如何解决，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按时完成工作任务；实习教师违反保密条款，泄露甲方或乙方商业秘密；第三方未按协议约定履行职责，导致甲方或乙方损失；甲方未按时支付实习教师工资或违反合同约定；乙方未按时完成实习教师的工作安排。2.责任认定标准：实习教师未按时完成工作任务，甲方有权要求实习教师完成或进行相应处罚；实习教师泄露商业秘密，甲方有权要求实习教师承担赔偿责任；第三方未按协议约定履行职责，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任；甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金；乙方未按时完成工作安排，甲方有权要求乙方承担相应责任。示例说明：实习教师未按时完成工作任务，甲方有权要求实习教师完成或进行相应处罚，如扣除当月工资的一部分；第三方未按协议约定履行职责，导致甲方损失，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿实际损失；甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应支付工资的[比例]；乙方未按时完成工作安排，甲方有权要求乙方承担相应责任，如支付违约金或进行其他处罚。实习教师工作协议书模板1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习教师的定义1.2学校的定义1.3教育活动的定义2.实习教师的职责和义务2.1教学职责2.2课堂管理职责2.3学生辅导职责2.4教学研究职责3.学校的职责和义务3.1提供教学资源3.2提供工作环境3.3提供指导和支持3.4保障实习教师的权益4.实习教师的工作时间和地点4.1工作时间安排4.2工作地点安排4.3工作时间调整5.实习教师的薪资和福利5.1薪资结构5.2薪资发放5.3福利待遇6.实习教师的考核和评估6.1考核方式6.2评估标准6.3评估结果7.实习教师的培训和发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训评估8.实习教师的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习教师的离职和解除合同9.1离职条件9.2解除合同条件9.3离职手续10.实习教师的保险和福利10.1保险类型10.2福利待遇10.3保险和福利变更11.实习教师的纪律和规范11.1行为规范11.2纪律要求11.3违规处理12.实习教师的法律地位12.1法律关系12.2权利和义务12.3法律责任13.合同的修改和解除13.1修改程序13.2解除程序13.3解除条件14.争议解决和适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习教师的定义实习教师是指在规定的实习期间，在学校接受教育教学实践训练的教师。1.2学校的定义学校是指经国家批准设立，从事教育教学活动的法人组织。1.3教育活动的定义教育活动是指在学校范围内，由实习教师参与的教学、辅导、研究等一切教育教学活动。2.实习教师的职责和义务2.1教学职责实习教师应按照学校的教学计划，完成规定的教学任务，保证教学质量。2.2课堂管理职责实习教师应维护课堂秩序，保障教学活动的顺利进行，对学生的行为进行必要的指导和纠正。2.3学生辅导职责实习教师应对学生进行个别辅导，关心学生的学习和生活，帮助学生解决在学习过程中遇到的问题。2.4教学研究职责3.学校的职责和义务3.1提供教学资源学校应提供实习教师所需的教学资料、教材、教学设备等资源。3.2提供工作环境学校应确保实习教师的工作环境安全、舒适，满足教育教学工作的需要。3.3提供指导和支持学校应指定专人负责实习教师的工作指导，提供必要的支持和帮助。3.4保障实习教师的权益学校应保障实习教师的合法权益，为实习教师提供必要的工作保障。4.实习教师的工作时间和地点4.1工作时间安排实习教师的工作时间应与学校的教学计划相一致，具体工作时间由学校安排。4.2工作地点安排实习教师的工作地点为学校指定的教学场所，包括教室、实验室等。4.3工作时间调整如因特殊情况需要调整实习教师的工作时间，学校应提前通知实习教师，并取得实习教师的同意。5.实习教师的薪资和福利5.1薪资结构实习教师的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。5.2薪资发放实习教师的薪资按月发放，具体发放时间由学校规定。5.3福利待遇实习教师享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。6.实习教师的考核和评估6.1考核方式实习教师的考核包括教学工作考核、课堂管理考核和学生辅导考核。6.2评估标准考核标准由学校制定，主要包括教学效果、课堂管理、学生辅导等方面。6.3评估结果评估结果作为实习教师工作绩效的重要依据，将影响实习教师的薪资和福利待遇。8.实习教师的保密义务8.1保密内容实习教师应保守学校的教学计划、学生信息、教师资料等涉及学校秘密的信息。8.2保密期限实习教师的保密义务自实习开始之日起至合同终止或解除之日起止。8.3违约责任如实习教师违反保密义务，泄露学校秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的损失。9.实习教师的离职和解除合同9.1离职条件实习教师因个人原因需要离职，应提前向学校提出书面申请，并按照学校规定办理离职手续。9.2解除合同条件学校因实习教师严重违反合同规定或出现不可抗力因素，有权解除合同。9.3离职手续实习教师离职时，应完成所有教学任务，归还学校提供的物品，并结清所有相关费用。10.实习教师的保险和福利10.1保险类型实习教师享有学校提供的意外伤害保险和医疗保险。10.2福利待遇实习教师享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。10.3保险和福利变更如学校调整保险和福利政策，实习教师应按照新政策执行。11.实习教师的纪律和规范11.1行为规范实习教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德规范。11.2纪律要求实习教师应服从学校管理，积极参加学校组织的各项活动。11.3违规处理实习教师违反纪律，学校将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。12.实习教师的法律地位12.1法律关系实习教师与学校之间为劳动关系，受劳动法律法规的调整。12.2权利和义务实习教师享有劳动者的权利，并承担相应的义务。12.3法律责任实习教师违反合同规定或法律法规，应承担相应的法律责任。13.合同的修改和解除13.1修改程序如需修改合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改。13.2解除程序合同解除应提前通知对方，并以书面形式确认。13.3解除条件合同解除应符合法律规定或双方约定的条件。14.争议解决和适用法律14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国劳动法律法规。14.3争议解决机构争议解决机构为劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方的定义第三方是指在实习教师工作协议书履行过程中，经甲乙双方同意，介入协议履行，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、法律服务机构等。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行其提供的服务或协助，并对自己的行为承担相应的法律责任。2.2第三方的权利第三方有权获得甲乙双方支付的报酬，并享有合同中规定的其他权利。3.第三方的介入程序3.1介入申请第三方需向甲乙双方提交介入申请，包括但不限于介入目的、服务内容、预期效果等。3.2介入同意甲乙双方应共同决定是否同意第三方的介入申请，并在必要时签订相关协议。4.第三方介入的合同约定4.1第三方介入协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方的责任、权利和义务。4.2第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务或协助范围，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。5.2权利划分第三方在协议约定的范围内享有相应的权利，甲乙双方不得干涉。5.3义务划分第三方应履行其合同约定的义务，甲乙双方应履行其合同约定的义务。6.第三方的责任限额6.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因造成损失时，甲乙双方约定的最高赔偿金额。6.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，可根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。6.3责任限额的执行如第三方在履行协议过程中造成损失，甲乙双方应按照责任限额进行赔偿。7.第三方的变更和退出7.1变更如第三方需要变更其提供的服务或协助，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2退出如第三方因故退出协议，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定处理相关事宜。8.第三方的违约责任8.1违约责任的定义违约责任是指第三方在履行协议过程中，因违反协议约定而应承担的责任。8.2违约责任的承担第三方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约责任的追究违约责任的追究由甲乙双方共同决定，可根据协议约定或法律法规进行处理。9.第三方的保密义务9.1保密内容第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。9.2保密期限第三方的保密义务自介入协议生效之日起至协议终止或解除之日起止。9.3违约责任如第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师工作协议书要求：合同文本应完整，双方签字盖章，一式两份。说明：本协议书的正式文本。2.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的责任、权利和义务，双方签字盖章，一式两份。说明：当第三方介入时，双方与第三方签订的协议。3.实习教师考核评估报告要求：报告应包含实习教师的教学效果、课堂管理、学生辅导等方面的评估结果。说明：对实习教师工作表现的评估报告。4.实习教师薪资支付明细要求：明细应包含薪资结构、发放时间、福利待遇等信息。说明：实习教师薪资发放的详细记录。5.实习教师保险单要求：保险单应包含保险类型、保险期限、保险金额等信息。说明：实习教师享受的保险保障证明。6.实习教师工作日志要求：日志应记录实习教师的工作内容、时间、地点等信息。说明：实习教师工作情况的记录。7.第三方服务记录要求：记录应包含第三方提供的服务内容、服务时间、服务质量等信息。说明：第三方服务的详细记录。8.违约行为处理记录要求：记录应包含违约行为、处理措施、处理结果等信息。说明：违约行为处理的详细记录。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为违反保密义务，泄露学校或学生信息。未履行教学职责，影响教学质量。未经允许擅自离开工作岗位。严重违反学校规章制度。2.学校违约行为未按时支付实习教师薪资。未提供必要的教学资源和环境。未能保障实习教师的合法权益。未能履行合同约定的其他义务。3.第三方违约行为未按协议提供约定服务或协助。提供的服务或协助不符合约定标准。违反保密义务，泄露甲乙双方信息。4.违约责任认定标准违约行为的性质和严重程度。违约行为对甲乙双方造成的影响和损失。协议中的具体约定。5.违约责任示例说明实习教师泄露学生信息，造成学生隐私泄露，学校应承担相应的法律责任，并赔偿学生损失。学校未按时支付实习教师薪资，实习教师可要求学校支付薪资及违约金。第三方未按协议提供服务，导致实习教师工作受到影响，第三方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。实习教师工作协议书模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3学校名称1.4学校地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资发放方式5.3社会保险及福利待遇6.教学任务及考核6.1教学任务安排6.2教学质量要求6.3考核方式及结果7.教学培训及指导7.1培训内容7.2培训时间7.3指导教师职责8.实习教师权利与义务8.1实习教师权利8.2实习教师义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及附件13.1合同生效日期13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：1101011990030756781.3学校名称：北京市某中学1.4学校地址：北京市某区某街道某路1号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：初中数学教师2.2实习岗位描述：担任初中一年级的数学教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。2.3工作内容：2.3.1按照学校教学计划，完成每周规定的教学任务。2.3.2参加学校组织的教研活动，与其他教师共同探讨教学方法。2.3.3对学生进行个别辅导，帮助学生提高学习成绩。2.3.4配合班主任进行班级管理工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2023年9月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排：每周一至周五，每天8:00至16:00，共40小时。4.2工作地点：北京市某中学5.工资及待遇5.1工资标准：实习期间每月工资人民币3000元。5.2工资发放方式：每月底前，通过银行转账方式发放至实习教师指定账户。5.3社会保险及福利待遇：实习期间，学校为实习教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.教学任务及考核6.1教学任务安排：6.1.1完成规定的教学课时，保证教学质量。6.1.2参与制定教学计划，并执行教学计划。6.1.3完成学校布置的其他教学任务。6.2教学质量要求：6.2.1学生期末考试成绩达到年级平均水平。6.3考核方式及结果：6.3.1学校将对实习教师的教学工作进行定期考核，包括教学质量、教学方法、学生满意度等方面。6.3.2考核结果将作为实习教师继续实习或转正的重要依据。8.实习教师权利与义务8.1实习教师权利：8.1.1获得与实习岗位相应的教学资源和支持。8.1.2参与学校组织的教师培训和学习活动。8.1.3对学校的教学和管理提出建议和意见。8.1.4在实习期间享有国家规定的休息日和法定节假日。8.2实习教师义务：8.2.1遵守国家教育法律法规和学校规章制度。8.2.2认真履行实习职责，完成教学任务。8.2.3遵守职业道德，尊重学生，关爱学生。8.2.4积极参与学校组织的各项活动。9.保密条款9.1保密内容：实习教师在学习、工作和生活中接触到的学校机密信息，包括但不限于学生个人信息、学校财务状况、教学计划等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。9.3违约责任：如实习教师违反保密条款，泄露学校机密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习教师未履行合同约定的教学任务。10.1.2实习教师违反学校规章制度，造成不良影响。10.1.3实习教师泄露学校机密信息。10.2违约责任承担：10.2.1实习教师违反合同约定，学校有权解除合同，并要求实习教师承担相应的违约责任。10.2.2实习教师因违约行为给学校造成损失的，应承担赔偿责任。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1实习教师提出解除合同，并提前一个月向学校提出书面申请。11.1.2学校认为实习教师不适合继续实习，经协商一致解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满。11.2.2实习教师完成实习任务，经考核合格。11.2.3学校因故终止实习。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效及附件13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：包括实习教师简历、教学计划、考核标准等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式修改。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满或双方协商一致解除合同之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为协助本合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲方和乙方在签订第三方协议时约定，并在合同中明确。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要资源和支持。4.1.2在合同约定范围内，独立开展相关工作。4.1.3在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。4.2第三方义务：4.2.1遵守国家法律法规和合同约定。4.2.2按照合同约定，完成相关工作。4.2.3对在工作中获取的甲方或乙方信息负有保密义务。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不得代表甲方或乙方与其他方进行交易或达成协议。5.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方或乙方以外的其他方进行合作，应事先征得甲方和乙方的同意。6.第三方介入的合同内容6.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。6.1.2第三方介入的具体工作内容、期限和目标。6.1.3第三方的权利和义务。6.1.4第三方的责任限额。6.1.5第三方与其他各方的关系。6.1.6违约责任和争议解决方式。7.第三方介入的合同签订7.1第三方介入的合同应由甲方和乙方共同签订，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。7.2第三方介入的合同签订后，应及时报送相关部门备案。8.第