企业人力资源招聘服务协议

企业人力资源招聘服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（服务方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指委托乙方提供人力资源招聘服务的单位。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源招聘服务的单位。1.1.3“服务”指乙方根据本协议的约定，为甲方提供的人力资源招聘服务。1.1.4“人员”指乙方为甲方招聘的员工。1.2服务范围1.2.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源招聘服务：（1）招聘需求的沟通与确认；（2）招聘信息的发布；（3）简历筛选及初步面试；（4）候选人推荐及最终面试安排；（5）其他与招聘相关的服务。1.3服务期限1.3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月。第二章权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源招聘服务。2.1.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息。2.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方有权要求甲方支付服务费用。2.2.2乙方应按照本协议约定，认真、负责地提供人力资源招聘服务。2.2.3乙方应对甲方提供的招聘需求信息保密，不得泄露给第三方。第三章服务费用与支付3.1服务费用3.1.1乙方为甲方提供的人力资源招聘服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2支付方式3.2.1甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用。3.3迟延支付3.3.1如甲方迟延支付服务费用，乙方有权暂停提供本协议约定的服务，直至甲方支付完毕。第四章违约责任4.1甲方违约责任4.1.1甲方如违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.2乙方违约责任4.2.1乙方如违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第五章争议解决5.1争议解决方式5.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2诉讼解决5.2.1如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3法律适用5.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六章服务的具体流程6.1需求沟通6.1.1甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方提供具体的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等。6.1.2乙方在收到甲方需求后，应在____个工作日内与甲方进行沟通，以保证双方对招聘需求的理解一致。6.2招聘信息发布6.2.1乙方应根据甲方的招聘需求，在____个工作日内完成招聘信息的编写和发布。6.2.2招聘信息发布渠道包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、报纸等。6.3简历筛选及初步面试6.3.1乙方应对收到的简历进行筛选，并在____个工作日内完成初步面试。6.3.2乙方应将初步面试合格候选人的简历及面试评价报告提交给甲方。6.4候选人推荐及最终面试安排6.4.1乙方应根据甲方的要求，在____个工作日内向甲方推荐合适的候选人。6.4.2甲方应在收到乙方推荐的候选人名单后，在____个工作日内安排最终面试。第七章保密与隐私7.1保密义务7.1.1双方在履行本协议过程中，可能获知对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。7.1.2双方应对对方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。7.2隐私保护7.2.1双方应对在招聘过程中收集到的候选人个人信息予以保护，不得用于本协议以外的目的。7.2.2双方应遵守相关法律法规，保证个人信息的安全和合法使用。第八章质量保证8.1服务质量8.1.1乙方应保证提供的服务质量，保证招聘的候选人符合甲方的要求。8.1.2乙方应在候选人入职后____个月内，对候选人的表现进行跟踪，保证其符合岗位要求。8.2补救措施8.2.1如候选人不符合甲方要求，乙方应在收到甲方反馈后____个工作日内提供补救措施。8.2.2补救措施包括但不限于重新推荐候选人、提供培训等。第九章终止与解除9.1协议终止9.1.1本协议因以下原因之一终止：（1）双方协商一致；（2）一方违反本协议，经另一方给予合理期限仍未纠正；（3）不可抗力导致本协议无法履行。9.2协议解除9.2.1任何一方在协议有效期内，如因特殊原因需要解除协议，应提前____个工作日书面通知对方。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本协议的修改、补充必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章确认。10.2通知10.2.1双方在履行本协议过程中，所有通知、要求、请求等应以书面形式发送至对方指定的联系地址。10.3不可抗力10.3.1任何一方因不可抗力导致无法履行本协议，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。10.4法律适用与争议解决10.4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章服务监督与评估11.1监督机制11.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，保证服务的质量和效率。11.1.2乙方应定期向甲方提供服务进展报告，内容包括但不限于招聘进度、候选人情况等。11.2评估机制11.2.1甲方应在服务期结束后对乙方提供的服务进行评估。11.2.2评估结果将作为双方未来合作的重要参考。第十二章服务的改进与反馈12.1改进措施12.1.1乙方应根据甲方的反馈，及时调整服务内容和方式，以提高服务质量。12.1.2乙方应建立持续改进机制，保证服务的不断优化。12.2反馈机制12.2.1甲方应向乙方提供真实、客观的反馈意见。12.2.2双方应定期召开反馈会议，讨论服务改进事宜。第十三章知识产权13.1知识产权归属13.1.1双方确认，本协议项下的所有知识产权归各自所有。13.1.2任何一方不得侵犯对方的知识产权。13.2知识产权保护13.2.1双方应尊重并保护对方的知识产权，不得未经授权使用或披露对方的知识产权。第十四章违约赔偿14.1违约责任14.1.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。14.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.2赔偿范围14.2.1违约赔偿范围应包括因违约造成的直接经济损失和合理费用。第十五章一般条款15.1合同完整性15.1.1本协议构成双方就人力资源招聘服务的完整协议，取代任何以前的口头或书面协议。15.2合同副本15.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字