建筑企业门卫劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑企业门卫劳动合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业住所1.3法定代表人1.4劳动者姓名1.5劳动者身份证号码1.6劳动者性别1.7劳动者出生日期1.8劳动者联系电话第二条工作内容2.1门卫工作职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作环境第三条工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日安排3.3带薪年休假3.4假期制度第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3考勤制度4.4加班工资第五条社会保险5.1企业承担的社会保险5.2劳动者承担的社会保险5.3社会保险缴纳比例5.4社会保险待遇第六条劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除第七条劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的通知7.4解除或终止合同的补偿第八条保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密条款的责任第九条违约责任9.1劳动者违约责任9.2企业违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序第十二条其他约定事项12.1劳动者培训12.2职业健康检查12.3企业规章制度第十三条合同附件13.1合同附件一：门卫岗位职责13.2合同附件二：社会保险缴纳明细13.3合同附件三：其他相关证明材料第十四条合同签订日期及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1企业名称：建筑有限公司1.2企业住所：市区路号1.3法定代表人：1.4劳动者姓名：1.5劳动者身份证号码：510101199003071.6劳动者性别：男1.7劳动者出生日期：1990年3月7日1.8劳动者联系电话：138xxxx5678第二条工作内容2.1门卫工作职责：2.1.1负责公司大门的出入管理，对进出人员进行登记、验证；2.1.2维护公司内部治安，发现异常情况及时报告；2.1.3负责公司内部车辆停放管理，确保车辆停放有序；2.1.4负责公司内部环境卫生，保持门卫区域整洁；2.1.5负责公司内部安全保卫设施的检查和维护。2.2工作时间：每日24小时值班，每班8小时，实行轮班制。2.3工作地点：建筑有限公司公司大门2.4工作环境：室内门卫室，室外为公司大门区域。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排：根据公司实际情况和工作需要，由公司安排具体班次。3.2休息日安排：每周休息一天，具体休息日由公司根据实际情况安排。3.3带薪年休假：根据国家规定和公司制度，劳动者享有带薪年休假。3.4假期制度：根据国家规定和公司制度，劳动者享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币3500元。4.2奖金制度：根据公司年度业绩和劳动者表现，给予一定的奖金。4.3考勤制度：按照公司考勤制度执行，迟到、早退、缺勤等情况按公司规定扣除工资。4.4加班工资：按照国家规定，加班工资计算标准为不低于工资的150%。第五条社会保险5.1企业承担的社会保险：企业为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2劳动者承担的社会保险：劳动者按照国家规定缴纳社会保险。5.3社会保险缴纳比例：根据国家规定和地方政策执行。5.4社会保险待遇：劳动者享受社会保险待遇，如养老金、医疗保险待遇等。第六条劳动合同期限6.1合同期限：本合同期限为一年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。6.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。6.3合同解除：合同期限内，双方协商一致可解除合同；劳动者有严重违纪行为、严重失职、营私舞弊等情形，企业可单方面解除合同。第七条劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1劳动者提出解除合同，需提前一个月书面通知企业；7.1.2企业提出解除合同，需提前一个月书面通知劳动者；7.1.3因劳动者严重违纪、严重失职等情形，企业可单方面解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1合同期满，双方未续签合同；7.2.2劳动者退休、死亡或因故无法继续履行合同；7.2.3企业因经营需要终止劳动合同。7.3解除或终止合同的通知：双方应书面通知对方解除或终止合同，并办理相关手续。7.4解除或终止合同的补偿：合同解除或终止，企业应按照国家规定和公司制度给予劳动者经济补偿。第八条保密条款8.1保密事项：8.1.1公司的经营信息、商业秘密、技术秘密；8.1.2公司的客户信息、合作伙伴信息；8.1.3公司的财务状况、财务数据；8.1.4公司的其他未公开信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违反保密条款的责任：8.3.1劳动者违反保密义务，泄露公司保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2劳动者因违反保密义务给公司造成经济损失的，应赔偿公司损失；8.3.3公司因劳动者违反保密义务而遭受损失的，有权要求劳动者承担违约责任。第九条违约责任9.1劳动者违约责任：9.1.1劳动者未履行合同约定的工作职责，造成公司损失的，应承担赔偿责任；9.1.2劳动者违反保密条款，泄露公司秘密，造成公司损失的，应承担赔偿责任。9.2企业违约责任：9.2.1企业未按照合同约定支付工资，应按日支付滞纳金；9.2.2企业未按照合同约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方协商解决争议时，可选择适当的第三方机构进行调解。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件：11.1.1双方在本合同上签字或盖章；11.1.2本合同符合国家法律法规的规定。11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致后，对本合同进行修改；11.2.2修改后的合同内容经双方签字或盖章后生效。第十二条其他约定事项12.1劳动者培训：12.1.1公司根据工作需要，对劳动者进行必要的培训；12.1.2劳动者应积极参加公司组织的培训。12.2职业健康检查：12.2.1公司按照国家规定，对劳动者进行职业健康检查；12.2.2劳动者应如实提供健康检查所需的信息。12.3企业规章制度：12.3.1劳动者应遵守公司的规章制度；12.3.2公司的规章制度作为本合同的附件。第十三条合同附件13.1合同附件一：门卫岗位职责13.2合同附件二：社会保险缴纳明细13.3合同附件三：其他相关证明材料第十四条合同签订日期及生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，与合同履行直接或间接相关的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、评估机构等。第二条第三方介入方式2.1第三方介入应当经过甲方或乙方的同意，并以书面形式通知对方。2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同履行的效率和质量。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应当遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责；3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应当承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的建议和意见；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件，以便其履行职责。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应当保守合同涉及的商业秘密；3.3.2第三方应当及时向甲方或乙方报告工作进展和遇到的问题。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方邀请的协助方，其行为代表甲方；4.1.2第三方在执行任务时，应当遵守甲方的指示和要求。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方合作的协助方，其行为代表乙方；4.2.2第三方在执行任务时，应当遵守乙方的指示和要求。4.3第三方与合同双方的关系：4.3.1第三方应当尊重合同双方的权益，不得损害任何一方的利益；4.3.2第三方在合同履行过程中，应当接受合同双方的监督。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.2第三方责任限额包括：5.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，责任限额为人民币万元；5.2.2第三方因违反保密义务造成损失的，责任限额为人民币万元。5.3超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况另行协商解决。第六条第三方介入协议6.1第三方介入协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.2.1第三方的名称、地址、联系方式；6.2.2第三方的职责和权限；6.2.3第三方的责任限额；6.2.4第三方介入的时间和期限；6.2.5第三方介入的费用和支付方式；6.2.6合同双方对第三方的监督和评估。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入协议的变更和解除，应当经合同双方和第三方协商一致。7.2第三方介入协议的变更和解除，应当书面通知合同双方。第八条第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议自合同双方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方介入协议一式两份，合同双方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：门卫岗位职责要求：详细列出门卫的岗位职责和工作流程，包括出入管理、安全巡逻、突发事件处理等内容。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确门卫的工作内容和要求。2.合同附件二：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等信息。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确社会保险的缴纳情况。3.合同附件三：其他相关证明材料要求：包括劳动者的身份证明、健康证明、培训证明等相关材料。说明：此附件作为合同的一部分，用于证明劳动者的资格和能力。4.合同附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方的名称、职责、权限、责任限额等信息。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体事项。5.合同附件五：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等信息。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确争议解决的途径。6.合同附件六：企业规章制度要求：详细列明公司的各项规章制度，包括考勤、奖惩、休假等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确劳动者的工作条件和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为：违反保密条款，泄露公司秘密；违反工作职责，造成公司损失；违反考勤制度，造成公司损失；不服从管理，扰乱公司秩序。责任认定标准：根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任；违约行为造成公司损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任；违约行为给公司造成名誉损害的，劳动者应承担相应的法律责任。示例说明：劳动者违反保密条款，泄露公司客户信息，给公司造成经济损失，劳动者应赔偿公司损失。2.企业违约行为：未按照合同约定支付工资；未按照合同约定缴纳社会保险；未按照合同约定提供劳动保护；未按照合同约定提供培训。责任认定标准：根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任；违约行为给劳动者造成损失的，企业应承担相应的赔偿责任；违约行为给劳动者造成名誉损害的，企业应承担相应的法律责任。示例说明：企业未按照合同约定支付劳动者工资，劳动者可要求企业支付工资及滞纳金。建筑企业门卫劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容与职责2.1门卫岗位职责2.2工作时间与班次2.3工作地点2.4工作要求3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3带薪年假4.4事假、病假等5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3福利项目6.劳动合同解除与终止6.1解除劳动合同的条件6.2解除劳动合同的程序6.3解除劳动合同的经济补偿6.4终止劳动合同的条件6.5终止劳动合同的程序6.6终止劳动合同的经济补偿7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1附件一：门卫岗位职责说明书9.2附件二：门卫工作规范9.3附件三：门卫工作考核办法10.合同变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序10.3合同解除的条件10.4合同解除的程序11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.合同解除后的经济补偿12.1经济补偿标准12.2经济补偿计算方法12.3经济补偿支付方式13.合同解除后的其他事项13.1办理离职手续13.2办理社保转移13.3办理离职证明14.其他约定事项14.1保密条款14.2违约责任补充14.3合同附件补充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4用人单位联系电话：____________________1.1.5用人单位开户银行：____________________1.1.6用人单位银行账号：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作内容与职责2.1门卫岗位职责2.1.1保障公司内部安全，负责公司大门的出入管理；2.1.2对进出公司的人员和车辆进行登记、验证；2.1.3监控公司内部公共区域，确保公司财产安全；2.1.4处理突发事件，及时报告上级；2.2工作时间与班次2.2.1工作时间：每日____小时，具体班次安排如下：2.2.2休息时间：每周____天休息，具体休息日安排如下：2.3工作地点：____________________2.4工作要求2.4.1遵守国家法律法规和公司规章制度；2.4.2服从工作安排，认真履行职责；2.4.3维护公司形象，保守公司秘密。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____元/月；3.2奖金与补贴3.2.1绩效奖金：根据公司年度考核结果，按比例发放；3.2.2补贴：包括岗位补贴、交通补贴等；3.3工资支付方式3.3.1每月____日前支付上月工资；3.3.2支付方式：银行转账；3.4工资调整3.4.1根据公司政策和个人表现，可进行工资调整。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1工作时间为每日____小时，每周工作____天；4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周____天休息；4.2.2带薪年假：根据国家规定和公司政策执行；4.3带薪年假4.3.1年假天数：____天；4.4事假、病假等4.4.1事假：根据国家规定和公司政策执行；4.4.2病假：根据国家规定和公司政策执行。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险；5.2福利待遇5.2.1提供员工食堂、宿舍等福利；5.3福利项目5.3.1员工体检；5.3.2员工生日礼品；5.3.3员工节日慰问。6.劳动合同解除与终止6.1解除劳动合同的条件6.1.1乙方严重违反公司规章制度；6.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；6.1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同；6.2解除劳动合同的程序6.2.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议；6.2.2甲方提前____天书面通知乙方解除劳动合同；6.3解除劳动合同的经济补偿6.3.1经济补偿标准：根据国家规定和公司政策执行；6.4终止劳动合同的条件6.4.1乙方达到法定退休年龄；6.4.2乙方死亡或宣告死亡；6.5终止劳动合同的程序6.5.1双方协商一致，签订终止劳动合同协议；6.5.2甲方提前____天书面通知乙方终止劳动合同；6.6终止劳动合同的经济补偿6.6.1经济补偿标准：根据国家规定和公司政策执行。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.1.3对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会；8.2.2有管辖权的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1提交仲裁申请书，并附相关证据；8.3.2仲裁委员会受理后，组织双方进行调解或仲裁；8.3.3仲裁委员会做出仲裁裁决后，双方应依法履行裁决。9.合同附件9.1附件一：门卫岗位职责说明书9.1.1门卫岗位职责详细说明；9.1.2门卫工作规范及操作流程；9.2附件二：门卫工作规范9.2.1门卫工作纪律；9.2.2门卫行为规范；9.3附件三：门卫工作考核办法9.3.1考核指标及评分标准；9.3.2考核周期及结果运用。10.合同变更与解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3法律、法规或政策发生变化；10.2合同变更的程序10.2.1双方签订合同变更协议；10.2.2通知对方并取得书面同意；10.3合同解除的条件10.3.1双方协商一致；10.3.2甲方因故提前解除劳动合同；10.3.3乙方因故提出解除劳动合同；10.4合同解除的程序10.4.1双方签订合同解除协议；10.4.2甲方提前____天书面通知乙方解除劳动合同。11.合同续签11.1合同续签条件11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方无严重违反公司规章制度的行为；11.2合同续签程序11.2.1双方签订合同续签协议；11.2.2通知对方并取得书面同意。12.合同解除后的经济补偿12.1经济补偿标准12.1.1根据国家规定和公司政策执行；12.2经济补偿计算方法12.2.1按照解除劳动合同前____个月的平均工资计算；12.2.2乘以解除劳动合同前____个月的经济补偿系数；12.3经济补偿支付方式12.3.1在合同解除后____日内一次性支付。13.合同解除后的其他事项13.1办理离职手续13.1.1乙方应按照公司规定办理离职手续；13.1.2甲方应协助乙方办理离职手续；13.2办理社保转移13.2.1乙方应在合同解除后____日内办理社会保险转移手续；13.3办理离职证明13.3.1甲方应在合同解除后____日内向乙方出具离职证明。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1乙方应保守公司商业秘密，不得泄露；14.2违约责任补充14.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；14.3合同附件补充14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、保险代理、审计机构等。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，甲乙双方根据合同约定或实际情况，引入第三方参与合同相关事务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、行业标准和合同约定确定。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在提供服务的相关协议中予以确认。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同履行过程中的权利：15.3.1.1根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关信息；15.3.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作；15.3.1.3要求甲乙双方配合其履行职责。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定和行业标准，提供优质服务；15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.3.2.3按时完成工作任务，并提交相关报告。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任；15.3.3.2因违反保密义务导致的信息泄露，应承担相应的责任；15.3.3.3因自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加的额外条款16.1.1在引入第三方前，甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉；16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.2乙方增加的额外条款16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助；16.2.2乙方应关注第三方的工作情况，并及时向甲方反馈；16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其不损害乙方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方作为甲方引入的服务提供者，其与甲方之间的关系以服务协议为准；17.1.2第三方应遵守甲方的要求，并接受甲方的监督。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方作为乙方的工作协助者，其与乙方之间的关系以服务协议为准；17.2.2第三方应尊重乙方的权益，并接受乙方的监督。17.3第三方与其他各方的关系：17.3.1第三方与合同其他各方（如供应商、客户等）的关系，应以各自的合同或协议为准；17.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，并尊重各方的合法权益。18.第三方介入的流程18.1甲乙双方协商确定引入第三方的必要性；18.2甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；18.3乙方同意引入第三方，并提供必要的协助；18.4第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方监督第三方的工作；18.5第三方完成工作任务后，甲乙双方对第三方的服务进行评价和反馈。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书详细要求：详细列出门卫的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。附件说明：本附件为门卫工作的指导性文件，用于规范门卫的工作行为。2.附件二：门卫工作规范详细要求：规定门卫的工作纪律和行为规范，包括仪容仪表、工作态度、突发事件处理等。附件说明：本附件为门卫工作的行为准则，用于确保门卫工作质量。3.附件三：门卫工作考核办法详细要求：制定门卫工作的考核指标、评分标准和考核周期。附件说明：本附件为门卫工作的评价体系，用于激励门卫提高工作积极性。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列明甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费基数。附件说明：本附件为社会保险缴纳的明细清单，用于确保社会保险的合规缴纳。5.附件五：福利待遇明细详细要求：列明甲乙双方约定的福利项目、待遇标准和发放方式。附件说明：本附件为福利待遇的详细说明，用于保障员工的福利权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：当合同内容需要变更时，双方应签订变更协议，明确变更内容。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，用于记录合同变更情况。7.附件七：合同解除协议详细要求：当合同需要解除时，双方应签订解除协议，明确解除原因和补偿事宜。附件说明：本附件为合同解除的正式文件，用于记录合同解除情况。8.附件八：第三方服务协议详细要求：当引入第三方时，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。附件说明：本附件为第三方服务的正式文件，用于规范第三方服务行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定缴纳社会保险；未提供约定的福利待遇；故意泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为：未按时履行门卫岗位职责；违反门卫工作规范；故意损坏公司财产；泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；甲方未提供约定的福利待遇，应补发并支付违约金；甲方故意泄露乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定标准：乙方未按时履行门卫岗位职责，应支付违约金；乙方违反门卫工作规范，应给予警告或解除劳动合同；乙方故意损坏公司财产，应赔偿损失；乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资：违约行为：甲方于____年____月____日未支付乙方____月工资；责任认定：甲方应支付乙方违约金____元，并补发工资____元。3.2乙方违反门卫工作规范：违约行为：乙方在____年____月____日擅离岗位，未履行门卫职责；责任认定：甲方可给予乙方警告或解除劳动合同。建筑企业门卫劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.门卫工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次安排2.3工作区域及范围3.工资待遇3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效奖金3.4社会保险及住房公积金4.工作条件及环境4.1工作场所及设施4.2安全生产及环境保护4.3休息休假5.劳动合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.违约责任6.1双方违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.其他约定10.1双方约定事项10.2合同附件11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同解除及终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除及终止后的处理13.合同附件13.1附件一：门卫岗位职责13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：社会保险及住房公积金明细14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[建筑企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[门卫姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3合同签订日期本合同于____年__月__日签订。2.门卫工作内容2.1工作岗位及职责（1）负责门岗的日常管理，包括来访人员的登记、询问和引导；（2）负责车辆进出管理，包括登记、询问和放行；（3）负责门岗区域的安全巡逻，确保区域安全；（4）负责接收和处理紧急情况，及时报告给甲方相关部门；（5）执行甲方规定的其他相关工作。2.2工作时间及班次安排乙方的工作时间为每日[具体时间]，实行[具体班次]制。2.3工作区域及范围乙方的工作区域为甲方指定的门岗区域，具体范围包括[具体范围描述]。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。3.2岗位工资乙方岗位工资为每月人民币[具体金额]元。3.3绩效奖金乙方根据工作表现，可获得每月人民币[具体金额]元的绩效奖金。3.4社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关政策执行。4.工作条件及环境4.1工作场所及设施甲方提供乙方工作所需的基本设施，包括门岗、监控设备等。4.2安全生产及环境保护甲方负责确保乙方工作场所的安全生产及环境保护，乙方应遵守相关规定。4.3休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。5.劳动合同期限5.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。5.2合同终止日期本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。5.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。6.违约责任6.1双方违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未履行合同约定的工作职责；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。6.2违约责任承担（1）甲方违反上述违约情形的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元；（2）乙方违反上述违约情形的，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。7.3争议解决程序双方应按照相关法律规定，依法进行诉讼程序。8.合同解除8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出书面解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为，经书面通知后乙方仍不改正；（3）甲方因经营需要调整门卫岗位，经书面通知后乙方不愿调整；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。8.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前[具体天数]天以书面形式通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接和结算事宜。8.3合同解除后的处理（1）合同解除后，甲方应向乙方支付相当于[具体天数]天工资的解除合同补偿；（2）乙方应按照合同约定，将工作场所及设施交还甲方；（3）双方应按照国家及地方相关政策处理社会保险及住房公积金事宜。9.保密条款9.1保密范围（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的客户信息；（3）甲方公司的技术秘密；（4）甲方公司的财务信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密信息，自合同终止之日起[具体年数]年内，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。10.其他约定10.1双方约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同附件（1）门卫岗位职责；（2）工资待遇明细；（3）社会保险及住房公积金明细。11.合同生效11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。12.合同解除及终止12.1合同解除情形（1）甲方依法宣告破产；（2）乙方因故死亡或丧失民事行为能力；（3）合同约定的其他解除条件。12.2合同终止情形合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定及国家相关政策办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：门卫岗位职责（具体岗位职责描述）13.2附件二：工资待遇明细（具体工资待遇明细）13.3附件三：社会保险及住房公积金明细（具体缴纳明细）14.合同份数及效力14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供技术服务，协助甲方完成工作；（3）提供资金支持，协助甲方或乙方履行合同；（4）提供法律、财务等咨询服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方：[具体金额]元；（2）技术服务方：[具体金额]元；（3）资金支持方：[具体金额]元；（4）咨询服务方：[具体金额]元。15.3.2第三方责任承担（1）若第三方违反本合同约定，导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任；（2）第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等；（3）第三方责任承担的具体方式由甲乙双方在合同中约定。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的中介费、服务费等；（2）第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息和资料；（3）第三方有权根据本合同约定，参与甲乙双方的工作协调和监督。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同及相关法律法规调整；（2）第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由本合同及相关法律法规确定；（3）第三方在本合同项下的责任，不因甲方或乙方的责任而免除；（4）第三方在本合同项下的权利，不因甲方或乙方的权利而受影响。1