2025年度木工行业职业技能培训与鉴定中心运营合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度木工行业职业技能培训与鉴定中心运营合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训与鉴定中心基本情况2.1中心名称及地址2.2中心性质及资质2.3中心规模及设施3.培训与鉴定内容3.1培训课程设置3.2鉴定标准及流程3.3培训与鉴定周期4.培训师资及资源4.1师资力量4.2教学资源4.3实训设备5.培训学员招生与管理5.1招生对象及条件5.2学员报名及录取5.3学员管理及考核6.学费及收费标准6.1学费构成6.2收费标准6.3退费政策7.培训与鉴定质量保证7.1质量监控体系7.2教学质量评估7.3鉴定结果认定8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件及流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更条件及流程11.2解除条件及流程12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同附件及补充协议13.1附件清单13.2补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：木工职业技能培训与鉴定中心乙方：木工职业技能培训与鉴定学员1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.培训与鉴定中心基本情况2.1中心名称及地址中心名称：木工职业技能培训与鉴定中心中心地址：市区路号2.2中心性质及资质中心性质：非营利性资质：具备国家认可的职业技能培训与鉴定资质2.3中心规模及设施规模：占地面积1000平方米，设有理论教室、实操车间、办公室等设施设施：教学设备齐全，包括木工工具、材料等3.培训与鉴定内容3.1培训课程设置课程设置：木工基本技能、木工工艺、木工设计等3.2鉴定标准及流程鉴定标准：根据国家职业技能标准执行鉴定流程：报名、考核、成绩评定、颁发证书3.3培训与鉴定周期周期：全年招生，每月开展一次培训与鉴定4.培训师资及资源4.1师资力量师资：具备丰富教学经验和职业技能的木工技师及讲师4.2教学资源资源：丰富的教材、教案、实操指导资料等4.3实训设备设备：各类木工工具、设备、材料等5.培训学员招生与管理5.1招生对象及条件条件：身体健康，无犯罪记录5.2学员报名及录取报名：学员可通过电话、网络、现场等方式报名录取：根据报名顺序及条件进行录取5.3学员管理及考核管理：建立学员档案，实行学籍管理考核：定期进行课程考核，对学员学习情况进行评估6.学费及收费标准6.1学费构成构成：学费、教材费、实训材料费等6.2收费标准标准：根据国家及地方相关政策执行，具体收费标准以中心规定为准6.3退费政策政策：学员在规定时间内提出退学申请，按实际学习时间及收费标准退还剩余学费8.合同期限及续签8.1合同期限期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2续签条件及流程条件：合同期满前一个月，双方无违约行为且意愿继续合作。流程：甲方提出续签意向，乙方同意后，双方签订续签协议。9.违约责任9.1违约情形情形：甲方未能按照合同约定提供培训与鉴定服务；乙方未能按照合同约定支付学费；双方违反合同约定造成对方损失等。9.2违约责任承担承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成可通过法律途径解决。10.争议解决10.1争议解决方式方式：双方应友好协商解决合同执行中的争议。10.2争议解决机构机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1变更条件及流程条件：合同内容需变更时，双方应协商一致。流程：变更内容经双方签字盖章后生效。11.2解除条件及流程条件：发生不可抗力事件，致使合同无法履行；双方协商一致解除合同。流程：一方提出解除合同，经另一方确认后，双方签订解除协议。12.合同生效与终止12.1生效条件条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2终止条件条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法律规定的其他合同终止情形。13.合同附件及补充协议13.1附件清单清单：培训课程表、收费标准、师资力量介绍、学员管理制度等。13.2补充协议协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1保密条款条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用及管辖适用：本合同适用中华人民共和国法律。管辖：本合同履行过程中产生的争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义定义：第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度木工行业职业技能培训与鉴定中心运营合同》中，为履行合同目的而提供相关服务或协助的任何个人或法人，包括但不限于中介方、培训机构、鉴定机构、设备供应商等。15.2第三方介入目的目的：第三方介入旨在提高培训与鉴定服务的质量，优化资源配置，降低运营成本，确保合同的有效执行。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责职责：1.按照合同约定提供相应的服务或协助；2.遵守国家法律法规及行业标准；3.保守合同内容及相关秘密；4.及时向甲乙双方报告服务或协助过程中的问题。16.2第三方权利权利：1.获取合同约定的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的协助和支持；3.在服务或协助过程中，享有相应的自主权和决策权。17.第三方介入的流程与条件17.1介入流程流程：1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体需求和理由；2.双方共同确定第三方，并签订相关合作协议；3.第三方按照合作协议和本合同的要求履行职责。17.2介入条件条件：1.第三方具备履行合同所需的能力和资质；2.第三方的介入不违反国家法律法规及行业标准；3.第三方的介入不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义定义：第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方或培训学员造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定确定：第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方合作协议时协商确定，并在协议中明确。18.3责任限额执行执行：1.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应根据协议约定的责任限额进行赔偿；2.超过责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决；3.如双方无法达成一致，可按本合同第10条争议解决方式处理。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系关系：第三方与甲方之间的关系基于合作协议，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2第三方与乙方的关系关系：第三方与乙方之间的关系基于本合同，乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。19.3第三方与培训学员的关系关系：第三方在履行合同过程中，应尊重培训学员的合法权益，不得侵犯其权益。20.第三方介入的监督与考核20.1监督监督：甲乙双方应定期对第三方的工作进行监督，确保其履行合同约定的职责。20.2考核考核：甲乙双方应根据第三方的工作表现，进行定期或不定期的考核，考核结果作为支付服务费用和续约的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。说明：课程表作为合同附件，用于明确培训内容与时间安排。2.收费标准要求：明确列出学费、教材费、实训材料费等各项费用的具体金额及支付方式。说明：收费标准作为合同附件，用于确保双方对费用有明确的了解。3.师资力量介绍要求：介绍每位教师的姓名、职称、教学经验、专业特长等信息。说明：师资力量介绍作为合同附件，用于展示中心的师资实力。4.学员管理制度要求：规定学员的报名、录取、学籍管理、考核等制度。说明：学员管理制度作为合同附件，用于规范学员行为，确保教学质量。5.培训设备清单要求：详细列出培训所需设备名称、型号、数量、购买时间等信息。说明：培训设备清单作为合同附件，用于明确培训所需的设备情况。6.实训材料清单要求：列出实训过程中所需的材料名称、规格、数量、购买时间等信息。说明：实训材料清单作为合同附件，用于确保实训过程中的材料供应。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、责任限额等信息。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于规范第三方行为，保障合同履行。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、解决机构、管辖法院等信息。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定提供培训与鉴定服务。责任认定标准：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于学费、材料费等。示例说明：若甲方未能按时提供培训，导致乙方损失500元，甲方应赔偿乙方500元。2.违约行为：乙方未能按照合同约定支付学费。责任认定标准：乙方应向甲方支付欠缴的学费及违约金。示例说明：若乙方欠缴学费1000元，甲方可要求乙方支付1000元学费及相应违约金。3.违约行为：第三方未能按照合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照合作协议约定的责任限额赔偿甲乙双方的损失。示例说明：若第三方因违约导致甲方损失2000元，第三方应赔偿甲方2000元。4.违约行为：任何一方违反合同约定造成对方损失。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10000元，乙方应赔偿甲方10000元。全文完。2024年度木工行业职业技能培训与鉴定中心运营合同范本1本合同目录一览1.合同总则1.1合同的适用范围1.2合同的生效与终止1.3合同的修改与补充2.培训与鉴定机构2.1机构名称及地址2.2机构资质与授权2.3机构组织结构3.培训课程3.1课程设置与内容3.2课程安排与课时3.3课程考核与评价4.培训师资4.1师资力量与资质4.2师资培训与发展4.3师资考核与激励5.培训学员5.1学员资格与选拔5.2学员报名与缴费5.3学员管理与权益6.培训费用6.1费用构成与标准6.2费用缴纳与退费6.3费用结算与报销7.鉴定与考核7.1鉴定标准与流程7.2考核方式与评价7.3鉴定证书发放与管理8.质量保证8.1培训质量监控8.2鉴定质量保证8.3学员满意度调查9.保密与知识产权9.1保密义务与责任9.2知识产权归属与保护9.3侵权责任与处理10.违约责任10.1违约情形与处理10.2违约赔偿与补偿10.3违约解除与终止11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：学员报名表13.合同签署13.1签署主体与代表13.2签署时间与地点13.3签署程序与要求14.其他约定14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同的适用范围本合同适用于2024年度木工行业职业技能培训与鉴定中心的运营管理，包括但不限于培训课程、师资力量、学员管理、鉴定考核等方面。1.2合同的生效与终止本合同自双方签署之日起生效，至2024年度培训与鉴定工作结束后终止。1.3合同的修改与补充本合同如有修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.培训与鉴定机构2.1机构名称及地址木工行业职业技能培训与鉴定中心，地址：[具体地址]2.2机构资质与授权木工行业职业技能培训与鉴定中心具备国家规定的职业技能培训与鉴定资质，并已取得相应授权。2.3机构组织结构木工行业职业技能培训与鉴定中心设主任一名，副主任若干名，下设教务部、培训部、鉴定部、财务部等部门。3.培训课程3.1课程设置与内容培训课程包括木工基础理论、木工工艺技术、木工安全操作等，具体课程设置根据行业需求与市场需求确定。3.2课程安排与课时培训课程安排合理，确保学员能够充分掌握所学技能。课程课时根据课程内容与学员需求进行合理分配。3.3课程考核与评价课程考核采用理论考试与实操考核相结合的方式，评价标准严格按照国家职业技能标准执行。4.培训师资4.1师资力量与资质培训师资具备丰富的木工行业实践经验，持有相应职业资格证书。4.2师资培训与发展定期对培训师资进行专业培训，提升其教学水平与技能。4.3师资考核与激励对培训师资进行定期考核，考核结果作为师资选拔、任用、晋升的重要依据，并设立激励机制。5.培训学员5.1学员资格与选拔学员须具备一定的木工基础，经选拔合格后方可参加培训。5.2学员报名与缴费学员报名需提交相关材料，按照规定缴纳培训费用。5.3学员管理与权益对学员进行规范化管理，保障学员合法权益。6.培训费用6.1费用构成与标准培训费用包括课程费用、教材费用、师资费用等。6.2费用缴纳与退费学员在报名时缴纳培训费用，如需退费，按照规定办理。6.3费用结算与报销培训费用结算按照国家财务制度执行，报销程序规范。7.鉴定与考核7.1鉴定标准与流程鉴定标准严格按照国家职业技能标准执行，鉴定流程规范、透明。7.2考核方式与评价考核采用理论考试与实操考核相结合的方式，评价标准客观、公正。7.3鉴定证书发放与管理鉴定合格者颁发相应等级的职业技能鉴定证书，证书由鉴定中心统一管理。8.质量保证8.1培训质量监控培训质量监控包括课程设置、师资配备、学员反馈等方面，确保培训质量达到国家标准。8.2鉴定质量保证鉴定质量保证通过严格的考核流程、专业的评委团队和定期的质量审核来实现。8.3学员满意度调查定期进行学员满意度调查，收集学员意见，持续改进培训与鉴定服务。9.保密与知识产权9.1保密义务与责任双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属与保护培训课程、教材、考核标准等知识产权归培训与鉴定中心所有，未经许可不得复制、传播。9.3侵权责任与处理如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方损失。10.违约责任10.1违约情形与处理任何一方违反本合同约定，视为违约，应承担相应的违约责任。10.2违约赔偿与补偿违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约解除与终止违约行为严重时，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。11.合同争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定执行。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：学员报名表13.合同签署13.1签署主体与代表本合同由木工行业职业技能培训与鉴定中心与签约方代表签署。13.2签署时间与地点本合同签署时间为2024年[具体日期]，地点为[具体地址]。13.3签署程序与要求签署本合同需双方代表亲自到场，并按照规定程序进行。14.其他约定14.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方严重违约、不可抗力事件等。14.2合同解除程序合同解除需双方书面同意，并按照规定程序办理。14.3合同解除后的处理第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供服务或协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术服务、咨询顾问、审计评估等。1.3第三方介入程序甲乙双方同意第三方介入时，需书面通知对方，并明确第三方的具体职责和权利。2.第三方权利与义务2.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用、报酬或其他补偿。2.2第三方义务第三方应遵守本合同的相关规定，确保其提供的服务或协助符合合同要求。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致违约或损害时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并根据第三方的服务性质、规模和风险等因素确定。3.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方之间的关系，由本合同及双方签订的相应协议共同约定。4.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方之间的关系，由本合同及双方签订的相应协议共同约定。4.3第三方与甲乙双方的权利义务第三方与甲乙双方的权利义务，由本合同、双方签订的相应协议及法律法规共同约定。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更程序甲乙双方同意第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方同意。5.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：第三方职责、权利义务、责任限额等。5.3合同变更生效合同变更自甲乙双方及第三方签字之日起生效。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。6.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定执行。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件第三方介入后，如发生本合同约定的解除条件，甲乙双方有权解除合同。7.2合同解除程序合同解除需书面通知第三方，并按照规定程序办理。7.3合同解除后的处理8.第三方介入后的其他事项8.1第三方信息的保密第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密。8.2第三方的独立性第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不得受到甲乙双方或其他第三方的非法干预。8.3第三方的责任追究如第三方违反本合同约定，导致甲乙双方或他人遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出所有培训课程名称、课时安排、授课教师、考核方式等信息。说明：此附件用于明确培训课程的具体内容和实施计划。2.附件二：培训师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：此附件用于确保培训师资的资质和经验符合要求。3.附件三：学员报名表详细要求：包含学员个人信息、报名课程、缴费情况等。说明：此附件用于记录学员报名信息和缴费情况。4.附件四：培训费用明细详细要求：列出各项费用的构成、标准、缴纳方式和退费政策。说明：此附件用于明确培训费用的相关事项。5.附件五：鉴定考核标准详细要求：明确鉴定考核的内容、标准、流程和评价方法。说明：此附件用于确保鉴定考核的公平、公正和透明。6.附件六：鉴定证书样本详细要求：提供鉴定证书的样本，包括证书格式、内容等。说明：此附件用于明确鉴定证书的外观和内容。7.附件七：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。8.附件八：违约责任协议详细要求：明确违约行为的认定标准和相应的责任承担。说明：此附件用于规范违约行为的处理和赔偿。9.附件九：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供培训课程或鉴定服务。提供的服务质量不符合合同要求。未按时缴纳培训费用或鉴定费用。违反合同约定的保密义务。未按合同约定解除合同。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对合同履行造成的影响。违约行为发生的次数。3.违约责任示例说明：甲乙双方约定，乙方应于2024年3月1日前完成培训课程，但乙方未能按时完成，导致甲方损失了商机。根据合同约定，乙方应向甲方支付违约金人民币10,000元。甲方在合同履行过程中泄露了乙方商业秘密，乙方有权要求甲方停止泄露并赔偿损失。根据合同约定，甲方应向乙方支付赔偿金人民币50,000元。全文完。2024年度木工行业职业技能培训与鉴定中心运营合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同解释原则2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同标的与范围3.1培训与鉴定中心概述3.2培训与鉴定范围4.运营目标与原则4.1运营目标4.2运营原则5.资质要求与认证5.1乙方资质要求5.2认证与备案6.培训课程设置与内容6.1课程设置6.2课程内容7.培训与鉴定方式7.1培训方式7.2鉴定方式8.培训师资与资源8.1师资力量8.2资源配置9.学员管理与考核9.1学员报名与注册9.2学员考核与评价10.费用与支付10.1费用构成10.2支付方式与时间11.运营管理与监督11.1运营管理制度11.2监督机制与措施12.合同期限与终止12.1合同期限12.2终止条件与程序13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决14.合同附件与补充条款14.1附件14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义（3）"培训与鉴定中心"指由乙方运营的，提供木工行业职业技能培训与鉴定的机构。（4）"学员"指参加培训与鉴定的个人。（5）"培训课程"指乙方根据甲方要求设定的职业技能培训项目。（6）"鉴定"指对学员职业技能水平进行考核的过程。1.2合同解释原则（1）本合同的解释以中文文本为准。（2）合同中的术语和定义，如无特殊说明，应按照通常的理解和行业惯例进行解释。第二条合同双方2.1甲方信息（1）甲方名称：______（2）甲方地址：______（3）甲方联系人：______（4）甲方联系电话：______2.2乙方信息（1）乙方名称：______（2）乙方地址：______（3）乙方联系人：______（4）乙方联系电话：______第三条合同标的与范围3.1培训与鉴定中心概述乙方应按照甲方要求，设立并运营培训与鉴定中心，提供木工行业职业技能的培训与鉴定服务。3.2培训与鉴定范围（1）培训：提供初级、中级、高级木工职业技能培训课程。（2）鉴定：对学员完成培训后的职业技能水平进行考核，并颁发相应证书。第四条运营目标与原则4.1运营目标（1）提高木工行业职业技能水平。（2）培养具备实际操作能力的木工人才。（3）推动木工行业技术进步和产业发展。4.2运营原则（1）遵循国家相关法律法规和政策。（2）保证培训与鉴定的质量与公平性。（3）维护学员权益，保障学员合法权益。第五条资质要求与认证5.1乙方资质要求（1）乙方应具备开展职业技能培训与鉴定的资质。（2）乙方应具备相应的师资力量和教学设施。5.2认证与备案（1）乙方应在合同签订前完成相关认证工作。（2）乙方应在合同签订后及时向甲方提交备案材料。第六条培训课程设置与内容6.1课程设置（1）初级培训课程：木工基础、木工工具使用、木工工艺技术等。（2）中级培训课程：木工工艺技术深化、木工设计基础、木工材料选择等。（3）高级培训课程：木工高级工艺技术、木工设计创新、木工项目管理等。6.2课程内容（1）理论教学：系统讲解木工职业技能相关理论知识。（2）实践教学：通过实际操作，培养学员的动手能力和实践技能。第七条培训与鉴定方式7.1培训方式（1）采用集中授课、实践操作、分组讨论等方式进行培训。（2）培训时间为每天8小时，每周5天。7.2鉴定方式（1）鉴定分为理论考试和实操考核两部分。（2）理论考试采用闭卷考试形式，实操考核由专家现场评定。第八条培训师资与资源8.1师资力量（1）乙方应配备具有丰富教学经验和行业背景的师资队伍。（2）师资队伍中，高级讲师比例不得低于30%。（3）乙方需对师资进行定期培训和考核。8.2资源配置（1）乙方应提供充足的培训场地、教学设备、教材和辅助材料。（3）教学设备应包括但不限于切割机、锯床、砂光机等木工常用设备。第九条学员管理与考核9.1学员报名与注册（1）学员报名需提交相关资料，包括身份证明、学历证明等。（2）乙方应在学员报名后及时完成注册手续。9.2学员考核与评价（1）学员考核分为理论考核和实操考核，均需达到合格标准。（2）考核不合格的学员可申请补考，补考次数不超过两次。（3）考核评价结果应向学员及时反馈。第十条费用与支付10.1费用构成（1）培训费用：包括课程费、资料费、考试费等。（2）鉴定费用：包括考核费、证书费等。10.2支付方式与时间（1）学员应在报名时支付全部培训费用。（2）鉴定费用在鉴定结束后一次性支付。（3）乙方应在收到款项后及时开具正规发票。第十一条运营管理与监督11.1运营管理制度（1）乙方应建立健全运营管理制度，确保培训与鉴定工作的规范性和有效性。（2）乙方应定期对运营管理情况进行自查，发现问题及时整改。11.2监督机制与措施（1）甲方有权对乙方运营情况进行监督，包括教学质量、学员满意度等。（2）乙方应接受甲方的监督，配合甲方进行的检查和评估。第十二条合同期限与终止12.1合同期限本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。12.2终止条件与程序（1）合同期满，双方协商一致可续签合同。（2）任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同。（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条违约责任与争议解决13.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同附件与补充条款14.1附件（1）培训课程大纲（2）师资介绍（3）学员管理制度（4）费用明细表14.2补充条款双方可根据实际情况，在合同附件中约定其他补充条款。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、设施供应商、评估机构等。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，向甲方或乙方提供符合质量标准的服务或产品。（2）第三方应对其提供的服务或产品承担质量责任，如出现质量问题，应负责修复或赔偿。（3）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得从事违法活动。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务或产品费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成合同履行。第三条第三方介入的流程与程序3.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。3.2甲方和乙方应将第三方介入的情况及时通知对方，并确保第三方知晓合同相关内容。3.3第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的约定，履行其职责。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额根据第三方提供的服务或产品的性质和合同约定的金额确定。4.2第三方责任限额应在补充协议中明确，并作为合同的一部分。4.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照合同约定分担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分（1）第三方与甲方、乙方之间的责任划分应以合同约定和补充协议为准。（2）第三方对甲方或乙方提供的服务或产品不满意，应与提供方协商解决。（3）如协商不成，第三方可向甲方或乙方提出索赔。5.2第三方与学员之间的责任划分（1）第三方对学员提供的服务或产品不满意，应与学员协商解决。（2）学员对第三方提供的服务或产品不满意，可向甲方或乙方投诉。（3）甲方或乙方应在接到投诉后及时处理，并根据情况追究第三方责任。第六条第三方介入时的额外条款及说明（1）甲方和乙方应确保第三方了解合同条款和补充协议内容。（2）甲方和乙方应与第三方共同制定详细的合作计划，明确各方的职责和任务。（3）甲方和乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现。6.2额外条款及说明包括但不限于：（1）第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应提供必要的技术支持和服务保障。（3）第三方应保证其提供的服务或产品不侵犯他人的知识产权。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同中关于争议解决的相关条款。8.2争议解决过程中，第三方应积极配合甲方和乙方的工作，共同寻求解决方案。第九条本合同其他相关条款的适用9.1第三方介入后，本合同中其他未涉及第三方责