2025年度人力资源培训代理服务协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源培训代理服务协议本合同目录一览1.1.1协议双方基本信息1.1.2协议签订目的1.1.3协议期限1.22.1培训内容与目标1.2.2培训对象与范围1.2.3培训时间与地点1.33.1培训费用及支付方式1.3.2费用结算与发票开具1.44.1培训师资及教材1.4.2培训师资资格与资质1.4.3培训教材内容及质量1.55.1培训实施与监督1.5.2培训效果评估1.5.3培训进度跟踪1.66.1保密条款1.6.2保密信息范围1.6.3保密义务及违约责任1.77.1争议解决方式1.7.2争议解决程序1.7.3争议解决地点1.88.1不可抗力条款1.8.2不可抗力事件定义1.8.3不可抗力事件处理1.99.1协议解除与终止1.9.2解除或终止的条件1.9.3解除或终止的程序1.1010.1违约责任1.10.2违约行为定义1.10.3违约责任承担方式1.1111.1合同附件1.11.2附件内容及效力1.1212.1合同生效及修改1.12.2合同生效条件1.12.3合同修改程序1.1313.1合同解释及适用法律1.13.2合同解释原则1.13.3合同适用法律1.1414.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1甲方（委托方）名称：[甲方全称]1.1.2甲方（委托方）地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方（委托方）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方（受托方）名称：[乙方全称]1.1.5乙方（受托方）地址：[乙方详细地址]1.1.6乙方（受托方）法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2协议签订目的1.2.1本协议旨在明确甲乙双方在2024年度人力资源培训代理服务中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。1.2.2本协议的签订是为了提升甲方员工的专业技能和综合素质，促进企业发展。1.3协议期限1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.44.1培训内容与目标1.4.1培训内容主要包括：管理能力培训、专业技能培训、团队建设培训等。1.4.2培训目标：提升员工的专业技能，增强团队协作能力，提高企业整体竞争力。1.55.1培训费用及支付方式1.5.1乙方提供的培训服务费用总额为人民币[培训费用]元。1.5.2支付方式：甲方应在收到乙方开具的正规发票后[支付期限]，通过银行转账方式支付培训费用。1.66.1培训师资及教材1.6.1乙方应提供具备相关专业资质和丰富教学经验的培训师资。1.6.2培训教材应选用正规出版机构出版的教材，确保教材内容的质量和实用性。1.77.1培训实施与监督1.7.1乙方应按照本协议约定的时间、地点和内容进行培训，确保培训质量。1.7.2甲方将对培训过程进行监督，乙方应予以配合。如发现培训质量问题，甲方有权要求乙方进行整改。8.1保密条款8.1.1双方对本协议内容以及培训过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容或商业秘密。8.1.3违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并向守密方支付赔偿金。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定法院或仲裁机构]按其有效规则进行仲裁。8.2.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3不可抗力条款8.3.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。8.3.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并及时通知对方。8.3.3不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。8.4协议解除与终止8.4.1在本协议有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除本协议。8.4.2如本协议因不可抗力无法履行，双方均可解除本协议。8.4.3本协议解除或终止后，双方应立即停止履行各自的义务。8.5违约责任8.5.1如一方违反本协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.5.2违约方应支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。8.6合同附件8.6.1本协议附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等。8.6.2附件与本协议具有同等法律效力。8.7合同生效及修改8.7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.7.2本协议的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。8.8合同解释及适用法律8.8.1本协议的解释以中文为准。8.8.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.9其他约定事项8.9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义与范围9.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在履行本合同过程中可能介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。9.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、技术咨询、市场推广、财务审计、法律咨询等。9.2第三方介入的条件与程序9.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。9.2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、服务内容、费用及责任等进行详细约定。9.2.3第三方介入协议应与本合同同时生效，并作为本合同的补充部分。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。9.3.2第三方责任限额应合理确定，以确保第三方在提供服务的合理范围内承担责任。9.3.3若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应承担相应的补充赔偿责任。9.4第三方与甲乙双方的关系9.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对本合同的权利义务不直接承担。9.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应依据第三方介入协议自行解决。9.4.3第三方介入后，甲乙双方仍应履行本合同约定的权利义务。9.5第三方介入后的费用承担9.5.1第三方提供的服务费用，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。9.5.2若第三方服务费用超出原合同约定，甲乙双方应根据实际情况协商调整。9.6第三方信息的保密9.6.1第三方在履行本合同时获取的甲乙双方信息，应予以保密。9.6.2第三方违反保密义务，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。9.7第三方介入后的争议解决9.7.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。9.7.2若协商不成，甲乙双方可依据本合同约定的争议解决方式解决争议。9.8第三方介入的解除与终止9.8.1第三方介入协议在履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，甲乙双方可协商解除或终止第三方介入。9.8.2第三方介入解除或终止后，甲乙双方应就相关事宜进行清算，确保各方权益。9.9第三方介入后的合同变更9.9.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后方可进行变更。9.9.2第三方介入协议的变更，应与本合同变更同时生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、培训地点、培训对象、预期目标等。说明：培训计划是确保培训顺利进行的基础，应具体明确，便于甲乙双方监督和执行。2.师资名单详细要求：包括师资姓名、专业背景、教学经验、授课科目等。说明：师资名单是确保培训质量的关键，应包含师资的详细信息，以便甲乙双方评估和选择。3.费用明细详细要求：包括培训费用、其他相关费用、支付方式、支付时间等。说明：费用明细是合同中的重要部分，应清晰列出所有费用项目，避免后续争议。4.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应明确保密信息的范围和保密责任。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、争议解决等。说明：第三方介入协议是本合同的补充，应详细约定第三方的责权利，确保服务质量和权益保护。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中可能出现争议的重要依据，应明确争议解决机制。7.其他附件详细要求：根据实际情况，可能包括合同变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间、地点、内容进行培训。乙方提供的培训质量不符合约定标准。甲方未按约定时间、金额支付培训费用。甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。第三方未按协议约定提供服务，或服务不符合约定标准。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失。甲方违约：甲方应承担违约责任，支付乙方因违约所造成的合理费用。第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。3.违约责任示例：乙方未按约定时间进行培训，导致甲方损失培训费和员工时间成本，乙方应赔偿甲方损失。第三方提供的咨询服务不符合约定标准，导致甲方项目延误和额外成本，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度人力资源培训代理服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1培训课程类型2.2培训对象2.3培训时间及地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款期限4.服务质量要求4.1培训师资要求4.2培训内容要求4.3培训效果评估5.服务进度安排5.1服务开始时间5.2服务实施阶段划分5.3服务结束时间6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式8.服务期限及终止8.1服务期限8.2终止条件8.3终止程序9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：培训课程明细表11.2附件二：培训师资名单11.3附件三：其他相关文件12.合同解除及终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止后果13.合同解除后的责任承担13.1费用结算13.2责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条服务内容概述2.1培训课程类型2.1.1管理类培训2.1.2技能提升类培训2.1.3职业发展类培训2.2培训对象培训对象为甲方全体员工，具体包括但不限于：2.2.1各部门管理人员2.2.2基层员工2.2.3新入职员工2.3培训时间及地点培训时间将根据甲方需求及乙方安排确定，具体如下：2.3.1培训时间：[具体培训时间]2.3.2培训地点：[具体培训地点]第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额乙方提供的人力资源培训代理服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用支付方式3.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的[百分比]%作为首付款。3.2.2中期付款：培训实施过程中，根据进度支付总额的[百分比]%。3.2.3结算付款：培训结束后15个工作日内支付剩余的[百分比]%。3.3付款期限甲方应按照上述支付方式在规定的时间内完成付款。第四条服务质量要求4.1培训师资要求4.1.1具备相关领域专业资格或证书4.1.2具有丰富的教学经验和行业经验4.2培训内容要求4.2.1符合甲方实际需求4.2.2具有实用性和针对性4.2.3及时更新课程内容，保持与行业发展的同步4.3培训效果评估乙方应提供培训效果评估报告，包括但不限于：4.3.1培训满意度调查4.3.2培训效果评估数据4.3.3培训改进建议第五条服务进度安排5.1服务开始时间服务开始时间为[具体日期]。5.2服务实施阶段划分5.2.1前期准备阶段5.2.2培训实施阶段5.2.3培训效果评估阶段5.3服务结束时间服务结束时间为[具体日期]。第六条保密条款6.1保密信息范围6.1.1双方在协议签订过程中知悉的对方商业秘密6.1.2双方在协议履行过程中知悉的对方财务数据6.1.3双方在协议履行过程中知悉的对方客户信息6.2保密义务6.2.1未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.2.2采取必要措施保护保密信息的安全6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。第八条违约责任及争议解决7.1违约情形7.1.1乙方未按照协议规定的时间和质量要求完成培训服务7.1.2甲方未按照协议规定的时间及金额支付费用7.1.3双方违反保密条款，泄露对方保密信息7.1.4双方违反合同其他约定条款7.2违约责任7.2.1支付违约金：违约金按未履行部分服务费用的[百分比]%计算7.2.2恢复或赔偿损失：因违约给对方造成的直接和间接损失，违约方应予以赔偿7.2.3采取补救措施：违约方应采取必要措施，消除违约影响7.3争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第九条服务期限及终止8.1服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[具体期限]，包括前期准备、培训实施及效果评估阶段。8.2终止条件8.2.1本协议约定的服务期限届满8.2.2双方协商一致解除协议8.2.3一方违约，另一方有权解除协议8.2.4不可抗力导致协议无法履行8.3终止程序8.3.1双方书面通知对方终止协议8.3.2乙方应停止提供培训服务8.3.3甲方应支付已提供服务的费用第十条法律适用及管辖9.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议项下发生的任何争议，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及修改10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。第十二条合同附件11.1附件一：培训课程明细表包括课程名称、课程内容、授课师资、培训时间及地点等信息。11.2附件二：培训师资名单包括师资姓名、专业背景、教学经验、授课课程等信息。11.3附件三：其他相关文件包括但不限于服务合同、付款凭证、培训效果评估报告等。第十三条合同解除及终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2一方违约，另一方解除合同12.1.3不可抗力导致合同无法履行12.2解除程序12.2.1双方书面通知对方解除合同12.2.2乙方应停止提供培训服务12.2.3甲方应支付已提供服务的费用12.3终止后果合同解除后，双方应按照协议约定处理未履行部分的费用及责任。第十四条其他约定事项13.1通知送达本协议项下的通知，应按照双方提供的联系方式送达。13.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.3整体性本协议构成双方之间关于本协议项下事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。13.4语言版本本协议以中文书面形式签署，具有同等法律效力。如本协议存在英文等其他语言版本，以中文版本为准。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与本合同履行的其他实体，包括但不限于中介机构、培训师资、评估机构等。14.2第三方介入的情形14.2.1.1甲方或乙方根据本合同约定，需要引入第三方提供专业服务；14.2.1.2为确保服务质量，甲方或乙方同意由第三方进行监督或评估；14.2.1.3双方协商一致，引入第三方参与合同的履行。14.3第三方责任14.3.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对自身的违约行为承担相应的法律责任。14.3.2第三方的责任限额：14.3.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和合同约定的具体内容确定。14.3.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务的相关文件中予以说明。14.4第三方权利14.4.1.1根据本合同约定，获得相应的服务费用；14.4.1.2在其职责范围内，独立行使职权；14.4.1.3在合同履行过程中，提出合理化建议。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲乙双方的关系：14.5.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，双方的权利义务应根据各自合同约定执行。14.5.1.2第三方在履行职责时，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。14.5.2第三方与其他各方的责任划分：14.5.2.1第三方对甲方、乙方或其他第三方造成的损失，应根据合同约定承担相应的责任。14.5.2.2甲方、乙方或其他第三方对第三方的损失，应根据合同约定承担相应的责任。14.6第三方介入的程序14.6.1第三方介入的程序如下：14.6.1.1双方协商确定第三方介入的事宜，并签订相关协议；14.6.1.2第三方按照协议约定，履行其职责；14.6.1.3双方监督第三方履行职责的情况，并对第三方的工作进行评估。14.7第三方的更换14.7.1如第三方无法继续履行其职责，经双方协商一致，可以更换第三方。14.7.2更换第三方时，双方应重新签订相关协议，并明确新的第三方责任。14.8第三方的保密义务14.8.1第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。14.9第三方的违约责任14.9.1如第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。14.10第三方的独立性14.10.1第三方在履行职责时，应保持独立性，不受甲乙双方或其他第三方的不当影响。说明一：附件列表：1.附件一：培训课程明细表1.1详细要求：列明每门培训课程的名称、课程目标、课程内容、授课师资、培训时间、培训地点等信息。每门课程应包含详细的课程大纲，包括课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。培训师资应具备相关资质和经验，并在附件中提供其简历和教学案例。2.附件二：培训师资名单2.1详细要求：列明每位培训师资的姓名、专业背景、教学经验、授课课程等信息。3.附件三：培训服务协议3.1详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括服务内容、费用、进度安排、付款方式等。明确培训效果评估标准和违约责任。4.附件四：保密协议4.1详细要求：列明保密信息范围，包括但不限于商业秘密、财务数据、客户信息等。明确保密义务和违约责任。5.附件五：培训效果评估报告5.1详细要求：包含培训满意度调查结果、培训效果评估数据、改进建议等内容。由第三方评估机构出具，确保评估的客观性和公正性。6.附件六：付款凭证6.1详细要求：包含付款金额、付款时间、付款方式等信息。甲方签字确认。7.附件七：合同变更协议7.1详细要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。双方签字确认。8.附件八：合同解除协议8.1详细要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方责任等。双方签字确认。9.附件九：不可抗力事件证明9.1详细要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。由相关机构或部门出具证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照协议规定的时间和质量要求完成培训服务。1.2甲方未按照协议规定的时间及金额支付费用。1.3双方违反保密条款，泄露对方保密信息。1.4第三方违反其职责，导致服务质量不达标。1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准：2.1违约责任应根据违约行为的严重程度、影响范围及损失大小等因素进行认定。2.3甲方未按时支付费用，每逾期一天，应向乙方支付未支付金额的[百分比]%作为违约金。2.4违反保密条款，泄露对方保密信息，应根据泄露信息的价值、影响范围等因素确定赔偿金额。2.5第三方违反职责，导致服务质量不达标，应根据实际情况，由第三方承担相应责任。3.违约责任示例：3.1乙方未在约定时间内完成培训服务，导致甲方业务受到严重影响，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此造成的直接和间接损失。3.2甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。3.3第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，第三方应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年度人力资源培训代理服务协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训服务内容1.3培训项目周期与时间安排1.4培训费用及支付方式1.5培训场地及设施要求1.6培训师资及课程安排1.7培训效果评估及反馈机制1.8培训资料及证书发放1.9保密条款1.10违约责任及赔偿1.11争议解决方式1.12合同生效及终止1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1合同双方名称：甲方（人力资源培训机构），乙方（培训服务代理方）1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3乙方地址：[乙方详细地址]1.1.4甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]1.1.5乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]1.1.6合同签订日期：[合同签订具体日期]第二条培训服务内容2.1.1培训项目：[具体培训项目名称]2.1.2培训目标：[培训目标描述]2.1.3培训课程：[列出具体培训课程]2.1.4培训人数：[培训人数限制]2.1.5培训时间：[培训开始时间至结束时间]第三条培训项目周期与时间安排3.1.1培训周期：[培训总时长]3.1.2培训阶段划分：[培训阶段划分及每个阶段时长]3.1.3培训时间表：[具体培训时间安排表]第四条培训费用及支付方式4.1.1培训费用总额：[培训费用总额]4.1.2费用组成：[详细列出费用组成，如培训费、资料费、场地费等]4.1.3支付方式：[详细说明支付方式，如分期支付、一次性支付等]4.1.4付款时间：[每个付款节点具体时间]第五条培训场地及设施要求5.1.1场地要求：[详细描述培训场地要求，如容纳人数、设施等]5.1.2设施要求：[详细描述所需设施要求，如投影仪、音响、桌椅等]5.1.3场地及设施提供方：[甲方或乙方提供场地及设施]第六条培训师资及课程安排6.1.1师资要求：[详细描述师资要求，如专业背景、教学经验等]6.1.2师资安排：[详细列出师资安排表，包括姓名、职称、授课内容等]6.1.3课程安排：[详细列出课程安排表，包括课程名称、授课时间、授课师资等]第七条培训效果评估及反馈机制7.1.1评估方式：[详细说明评估方式，如考试成绩、满意度调查等]7.1.2评估时间：[评估具体时间安排]7.1.3反馈机制：[详细描述反馈机制，包括反馈渠道、反馈时间等]第八条保密条款8.1保密信息：双方在本合同履行过程中所获得的所有有关对方的技术信息、经营信息、财务信息、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.3保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第九条违约责任及赔偿9.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，构成违约。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3赔偿金额：赔偿金额根据违约情形及损失情况由双方协商确定。第十条争议解决方式10.1争议解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及终止11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.1合同约定的培训项目完成；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生不可抗力事件，且一方无法履行合同；11.2.4违约方未能在约定时间内纠正违约行为。第十二条合同附件12.1本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2.1培训计划；12.2.2付款凭证；12.2.3场地及设施清单；12.2.4师资及课程安排表。第十三条其他约定事项13.1通知：双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址或联系方式。13.2更新与修订：本合同任何条款的更新或修订需经双方书面同意。13.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按相关法律法规和双方协商一致的原则处理。第十四条合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2甲方（人力资源培训机构）代表签字：____________________14.3乙方（培训服务代理方）代表签字：____________________14.4签字日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供协助、服务或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方的书面同意。15.2.2甲方或乙方任何一方欲引入第三方，应向另一方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方资质、服务内容、收费标准等。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，均由第三方自行承担。15.3.2第三方的行为或疏忽导致合同无法履行或造成损失，由第三方负责赔偿。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。15.4.2如无特殊约定，第三方责任限额不得超过本合同总金额的[具体比例或金额]。15.5第三方权利15.5.1第三方在履行合同过程中，享有获得合理报酬的权利。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲乙双方另行签订协议约定。15.6.2第三方与甲方、乙方之间的协议，不影响本合同的履行。15.7第三方变更通知15.7.1第三方变更或终止其服务，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。15.7.2如第三方未提前通知或未经甲乙双方同意变更或终止服务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。15.8第三方介入的费用承担15.8.1第三方介入产生的费用，由提供服务的第三方承担。15.8.2如甲乙双方同意由甲方或乙方承担部分或全部费用，应在合同中明确。15.9第三方介入的合同附件15.9.1第三方介入本合同，需签订相应的合同附件，作为本合同的补充部分。15.9.2.1第三方服务内容；15.9.2.2第三方服务期限；15.9.2.3第三方服务费用；15.9.2.4第三方责任限额；15.9.2.5第三方变更通知及费用承担。15.10第三方介入的合同生效15.10.1第三方介入后的合同附件，自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.11第三方介入的争议解决15.11.1第三方介入产生的争议，按照本合同第十条“争议解决方式”执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、时间表、师资介绍、场地安排等。说明：培训计划是合同执行的基础，需详细列明各项培训内容和安排。2.附件二：付款凭证详细要求：包括付款金额、付款日期、收款方信息、付款方式等。说明：付款凭证用于证明合同款项的支付情况，确保双方财务记录一致。3.附件三：场地及设施清单详细要求：包括场地名称、容纳人数、设施设备名称及数量、使用说明等。说明：场地及设施清单用于确认培训场地和设施是否符合合同要求。4.附件四：师资及课程安排表详细要求：包括师资姓名、职称、授课内容、授课时间、授课方式等。说明：师资及课程安排表用于明确培训师资和课程的具体情况。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方在合同履行过程中获得的敏感信息。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同中的具体职责和权利。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的任何变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间提供培训场地或设施。责任认定标准：甲方需承担违约责任，赔偿乙方因延迟导致的损失。示例：若甲方未按约定时间提供培训场地，导致乙方培训计划延误，甲方需赔偿乙方因延误造成的经济损失。2.违约行为：乙方未按约定时间完成培训项目。责任认定标准：乙方需承担违约责任，赔偿甲方因延迟导致的损失。示例：若乙方未按约定时间完成培训项目，导致甲方培训计划延误，乙方需赔偿甲方因延误造成的经济损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方遭受损失，第三方需赔偿损失。4.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露方需承担违约责任，赔偿因泄露造成的损失。示例：若一方泄露保密信息，导致另一方遭受经济损失，泄露方需赔偿损失。5.违约行为：任何一方未按约定支付费用。责任认定标准：违约方需承担违约责任，支付违约金。示例：若一方未按约定支付费用，另一方有权要求支付违约金。全文完。2024年度人力资源培训代理服务协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1培训课程设计3.2培训师资配备3.3培训场地及设施4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2支付方式5.3支付期限6.质量保证6.1培训效果6.2培训满意度7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.不可抗力条款8.1定义8.2应对措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"人力资源培训"指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的各类培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。1.1.2"培训课程"指乙方根据甲方需求设计的培训内容，包括课程大纲、培训教材、教学课件等。1.1.3"培训师资"指具备相关专业知识和教学经验的讲师或培训机构。1.1.4"培训场地及设施"指乙方提供的用于培训的场地和教学设施，包括但不限于教室、投影仪、音响设备等。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均按通常含义解释。1.2.2双方对本合同条款的理解如有分歧，应以书面形式协商解决。2.合同双方2.1甲方信息2.1.1甲方名称：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方联系人：_______2.1.4甲方联系电话：_______2.2乙方信息2.2.1乙方名称：_______2.2.2乙方地址：_______2.2.3乙方联系人：_______2.2.4乙方联系电话：_______3.服务内容3.1培训课程设计3.1.1乙方应根据甲方需求，设计符合甲方实际需要的培训课程。3.1.2乙方需在合同签订后____个工作日内向甲方提交培训课程设计方案。3.2培训师资配备3.2.1乙方应配备具备相关专业知识和教学经验的培训师资。3.2.2乙方需在合同签订后____个工作日内向甲方提交培训师资名单。3.3培训场地及设施3.3.1乙方应提供符合培训需求的场地及设施。3.3.2乙方需在合同签订后____个工作日内向甲方提交场地及设施清单。4.服务期限4.1开始日期：_______4.2结束日期：_______5.服务费用5.1费用总额：_______元人民币5.2支付方式：5.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付合同总金额的_____%作为预付款。5.2.2剩余款项在培训结束后____个工作日内支付。5.3支付期限：5.3.1甲方应在每个培训课程结束后____个工作日内支付相应的培训费用。6.质量保证6.1培训效果6.1.1乙方应确保培训课程的实施达到甲方预期的培训效果。6.1.2甲方应在培训结束后____个工作日内向乙方提交培训效果评估报告。6.2培训满意度7.保密条款7.1信息保密7.1.1双方对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务。7.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方提供的商业秘密。7.2保密期限7.2.1本合同及履行过程中的保密义务，自合同签订之日起____年内有效。8.不可抗力条款8.1定义8.1.1"不可抗力"指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2应对措施8.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方应根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。8.2.3不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供培训服务的；9.1.2乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准；9.1.3甲方未按合同约定支付费用的；9.1.4双方违反保密条款的；9.1.5因一方违约导致合同无法履行或部分履行的其他情形。9.2违约责任9.2.1因违约行为导致合同无法履行或部分履行的，违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。9.2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。11.合同解除11.1解除条件11.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正的；11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的；11.1.3双方协商一致解除合同的。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.2.2解除合同后，双方应立即采取必要措施，终止合同履行的义务。12.合同续签12.1续签条件12.1.1双方在合同期满前____个工作日，如无异议，可协商续签合同。12.2续签程序12.2.1双方应就续签合同的内容进行协商，并签订书面协议。13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知方式14.1.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；14.1.1.2传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；14.1.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。14.1.2通知自送达对方之日起生效。14.2合同附件14.2.1.1培训课程设计方案；14.2.1.2培训师资名单；14.2.1.3场地及设施清单；14.2.1.4保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指本合同双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确其参与的具体事项和责任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中的特定问题。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的责任：15.3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的协助和服务。15.3.1.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.1.3第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。15.3.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.3.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。15.4.1.2甲方与第三方的协议不影响本合同的履行。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。15.4.2.2乙方与第三方的协议不影响本合同的履行。15.4.3第三方与甲乙双方的划分：15.4.3.1第三方仅作为本合同的协助方，不承担本合同项下的主要责任。15.4.3.2第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。16.第三方责任限额16.1第三方责任限制16.1.1第三方对本合同项下的任何损失或损害，其责任限额不得超过其根据合同约定所获得的报酬。16.1.2第三方责任限制不适用于因故意或重大过失造成的损失或损害。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如需变更第三方的身份或服务内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方。17.2第三方退出17.2.1第三方退出本合同，应提前____个工作日通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.第三方保密条款18.1第三方保密义务18.1.1第三方对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务。18.1.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露或使用对方提供的商业秘密。18.2保密期限18.2.1本合同及履行过程中的保密义务，自合同签订之日起____年内有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程设计方案要求：详细列出培训课程的目标、内容、教学方法、评估方式等。说明：该方案需经甲方审核同意后方可执行。2.培训师资名单要求：列出每位培训师资的姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：该名单需确保师资质量，满足甲方需求。3.场地及设施清单要求：详细列出培训场地及设施的种类、数量、使用情况等。说明：清单需确保场地及设施符合培训要求，保证培训顺利进行。4.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：该协议需确保商业秘密的安全。5.培训效果评估报告要求：评估报告需包含培训效果、学员满意度、改进建议等内容。说明：该报告需在培训结束后____个工作日内提交。6.第三方协议要求：详细列出第三方参与合同的具体事项、责任、权利等。说明：该协议需确保第三方在合同中的合法地位。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、影响等。说明：该协议需确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定提供培训服务。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失，并支付_____%的违约金。示例：乙方未能按照约定时间提供培训服务，导致甲方培训计划延误。1.2乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准。责任认定：乙方应承担违约责任，重新提供符合标准的培训服务，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。示例：乙方提供的培训师资不符合合同约定，导致甲方员工对培训效果不满。1.3甲方未按合同约定支付费用。责任认定：甲方应承担违约责任，支付逾期付款的_____%违约金。示例：甲方未能按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训工作。1.4双方违反保密条款。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失，并支付_____%的违约金。示例：一方泄露了对方的商业秘密，导致对方遭受损失。1.5因一方违约导致合同无法履行或部分履行的其他情形。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失，并支付_____%的违约金。示例：因一方违约导致培训计划无法按期完成，甲方遭受损失。全文完。2024年度人力资源培训代理服务协议4本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1培训课程设计2.2培训师资配备2.3培训场地安排2.4培训资料准备3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1交付时间5.2交付方式5.3交付标准6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量监督6.3质量改进7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止责任12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1通知14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指（甲方全称）；1.1.2“乙方”指（乙方全称）；1.1.3“人力资源培训服务”指乙方按照甲方要求，提供的各类人力资源培训活动；1.1.4“服务内容”指本协议中乙方应提供的服务具体项目；1.1.5“服务期限”指本协议生效之日起至协议约定服务结束之日止的期间；1.1.6“服务费用”指乙方提供人力资源培训服务的报酬；1.1.7“违约责任”指一方违反本协议约定所应承担的责任。1.2解释1.2.1本协议中涉及的专业术语，如无特别说明，均应按照其通常含义进行解释。2.服务内容2.1培训课程设计2.1.1乙方应根据甲方需求，制定培训课程计划；2.1.2培训课程计划应包括课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等；2.1.3乙方应在协议签订后（具体天数）内完成培训课程计划的设计。2.2培训师资配备2.2.1乙方应提供具备相关资质和经验的培训讲师；2.2.2乙方应确保培训讲师的教学质量，并在培训前向甲方提供讲师简历。2.3培训场地安排2.3.1乙方负责提供符合培训需求的场地；2.3.2培训场地应符合国家相关安全标准，并具备必要的教学设施。2.4培训资料准备2.4.1乙方应准备充足的培训教材、辅助资料等；2.4.2培训资料应与课程内容相符，并保证其质量。3.服务期限3.1服务开始时间3.1.1本协议生效之日起（具体日期）为服务开始时间。3.2服务结束时间3.2.1本协议约定的服务期限为（具体时长）。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本协议约定的服务费用总额为（具体金额）。4.2费用支付方式4.2.1甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3费用支付时间4.3.1甲方应在服务开始前支付（具体金额）；4.3.2甲方应在服务期间支付（具体金额）；4.3.3甲方应在服务结束后支付（具体金额）。5.服务交付5.1交付时间5.1.1乙方应按照协议约定的时间完成培训服务的交付。5.2交付方式5.2.1乙方应通过（具体方式）向甲方交付培训服务。5.3交付标准5.3.1乙方交付的培训服务应满足本协议约定的服务内容和服务质量标准。6.服务质量保证6.1质量标准6.1.1乙方提供的培训服务应达到国家相关标准和甲方要求。6.2质量监督6.2.1甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督。6.3质量改进6.3.1乙方应根据甲方的要求和质量监督结果，不断改进培训服务质量。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时完成培训课程设计；8.1.2乙方未按约定提供具备资质的培训讲师；8.1.3乙方未按约定提供符合标准的培训场地；8.1.4乙方未按约定准备培训资料；8.1.5乙方未按约定时间完成培训服务的交付；8.1.6乙方提供的培训服务质量未达到约定标准；8.1.7甲方未按约定支付服务费用；8.1.8双方协商一致解除本协议。8.2违约责任8.2.1乙方违反第8.1.1至8.1.6项约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.2.2乙方违反第8.1.7项约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的（具体百分比）；8.2.3甲方违反第8.1.7项约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的（具体百分比）；8.2.4双方协商一致解除本协议的，应各自承担由此产生的合理费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方未选择争议解决机构。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后（具体天数）内进行协商；9.3.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除本协议；10.1.2乙方提供的服务存在重大违约；10.1.3甲方未按约定支付服务费用，经催告后仍未支付。10.2解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除本协议；10.2.2解除协议自通知到达对方之日起生效。10.3解除责任10.3.1双方应各自承担解除协议前已发生的合理费用。11.合同终止11.1终止条件11.1.1本协议约定的服务期限届满；11.1.2双方协商一致终止本协议；11.1.3本协议约定的其他终止条件。11.2终止程序11.2.1双方应书面通知对方终止本协议；11.2.2终止协议自通知到达对方之日起终止。11.3终止责任11.3.1双方应各自承担终止协议前已发生的合理费用。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致变更本协议；12.1.2法律法规或政策变化。12.2变更程序12.2.1双方应书面通知对方变更内容；12.2.2变更协议自通知到达对方之日起生效。12.3变更责任12.3.1双方应各自承担变更协议前已发生的合理费用。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本协议的争议解决方式按照第9条约定执行。14.其他条款14.1通知双方应按照本协议约定的方式发送通知。14.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行的，双方应协商解决，协商不成的，可解除本协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介服务：第三方作为中介，协助甲方与乙方签订本合同，并在合同履行过程中提供协调和沟通服务。15.2.1.2专业咨询：第三方提供专业咨询，为甲方或乙方提供决策支持。15.2.1.3技术支持：第三方提供技术支持，协助乙方完成培训服务的交付。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不包括本合同项下甲方与乙方之间的直接责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其服务内容收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系，第三方不对甲方和乙方之间的合同履行承担连带责任。15.6第三方介入的审批15.6.1甲方和乙方应在第三方介入前，书面同意第三方的介入，并明确第三方的服务内容和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方自身过错导致的损失，其责任限额为（具体金额）。16.2责任限额的计算16.2.1责任限额的计算基于第三方提供的服务类型、服务期间以及第三方可预见的风险。16.3超出责任限额的处理16.3.1若第三方因自身过错导致的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.4责任限额的调整16.4.1甲方和乙方可根据实际情况，经协商一致后调整第三方责任限额。17.第三方信息的保密17.1第三方在提供服务的过中，应遵守保密原则，未经甲方和乙方同意，不得泄露任何涉及甲方、乙方商业秘密或个人隐私的信息。18.第三方服务的终止18.1若第三方在服务过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止第三方服务，并要求第三方承担相应的违约责任。19.第三方服务的续约19.1若甲方和乙方认为有必要，可经协商一致后与第三方续约，续约条件应与本合同条款一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源培训课程计划要求：详细列出培训课程的目标、内容、教学方法、考核方式等。说明：本附件为乙方提供的培训服务基础文件，用于指导培训活动的实施。2.附件二：培训讲师简历要求：包括讲师的姓名、资质、经验、教学风格等信息。说明：本附件用于甲方了解乙方提供的培训讲师情况。3.附件三：培训场地使用协议要求：明确场地使用时间、费用、设施要求等。说明：本附件为甲方与场地提供方之间的协议，乙方应协助甲方完成。4.附件四：培训资料清单要求：详细列出所有培训教材、辅助资料等。说明：本附件用于甲方确认乙方提供的培训资料是否完整。5.附件五：服务费用支付凭证要求：包括支付时间、金额、支付方式等信息。说明：本附件用于甲方确认服务费用已支付。6.附件六：培训服务反馈表要求：包括培训满意度、讲师评价、改进建议等。说明：本附件用于收集甲方对培训服务的反馈。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更原因、变更后条款等。说明：本附件用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成培训课程设计；乙方未按约定提供具备资质的培训讲师；乙方未按约定提供符合标准的培训场地；乙方未按约定准备培训资料；乙方未按约定时间完成培训服务的交付；乙方提供的培训服务质量未达到约定标准；甲方未按约定支付服务费用；双方协商一致解除本协议。2.责任认定标准：乙方违约：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的（具体百分比）；双方违约：双方应根据实际情况协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。示例说明：若乙方未按时完成培训课程设计，导致甲方培训活动延期，乙方应赔偿甲方因此遭受的（具体金额）损失；若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付（具体金额）的违约金；若双方因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年度人力资源培训代理服务协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的2.服务内容2.1培训课程设计2.2培训课程实施2.3培训效果评估3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务地点5.1主培训地点5.2辅助培训地点6.人员安排6.1培训讲师6.2培训学员6.3培训组织人员7.培训课程内容7.1课程大纲7.2课程教材7.3课程教学方法8.培训资料8.1资料提供方式8.2资料保密8.3资料修改9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托方，即X公司；1.1.2“乙方”指受托方，即X培训机构；1.1.3“人力资源培训”指乙方根据甲方需求，提供专业培训服务；1.1.4“培训课程”指乙方为甲方设计的各类培训项目；1.1.5“培训讲师”指乙方派遣或推荐的具有相应资质的专业培训师；1.1.6“培训学员”指参与甲方培训活动的员工；1.1.7“培训资料”指乙方提供的培训教材、课件等辅助材料；1.2合同目的甲方委托乙方提供人力资源培训服务，旨在提升员工综合素质，增强企业核心竞争力。2.服务内容2.1培训课程设计2.1.1乙方根据甲方需求，制定培训课程大纲；2.1.2乙方确保培训课程内容符合甲方行业特点和实际需求；2.1.3乙方负责培训课程教材的编写、审核和发布；2.2培训课程实施2.2.1乙方负责安排培训讲师，确保讲师具备相应资质和经验；2.2.2乙方负责培训场地、设备的租赁和布置；2.2.3乙方负责培训学员的报名、签到和考核；2.3培训效果评估2.3.1乙方在培训结束后，对培训效果进行评估；2.3.2评估方式包括学员满意度调查、培训内容掌握程度等；2.3.3乙方将评估结果反馈给甲方。3.服务期限3.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，培训服务开始日期为2004年1月1日；3.2结束日期培训服务结束日期为2004年12月31日。4.服务费用4.1费用总额本合同服务费用总额为人民币100万元整；4.2费用支付方式4.2.1甲方分两次支付培训费用，首次支付50万元，在合同生效后30日内支付；4.2.2第二次支付50万元，在培训服务结束后的30日内支付；4.3费用支付时间4.3.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付培训费用；4.3.2乙方在收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的发票。5.服务地点5.1主培训地点主培训地点为甲方总部会议室；5.2辅助培训地点根据培训课程需求，乙方可在甲方指定地点或乙方自有场地进行培训。6.人员安排6.1培训讲师6.1.1乙方负责安排具备相应资质和经验的培训讲师；6.1.2乙方确保培训讲师在培训过程中遵守甲方相关规定；6.2培训学员6.2.1甲方负责组织培训学员参加培训；6.2.2甲方确保培训学员按时参加培训，遵守培训纪律；6.3培训组织人员6.3.1乙方负责培训活动的组织工作；6.3.2乙方指定专人负责与甲方沟通，确保培训活动顺利进行。7.培训课程内容7.1课程大纲7.1.1乙方根据甲方需求，制定培训课程大纲；7.1.2课程大纲包括课程名称、培训目标、培训内容、培训方式等；7.2课程教材7.2.1乙方负责编写、审核和发布培训教材；7.2.2教材内容应与课程大纲相符，具有实用性；7.3课程教学方法7.3.1乙方采用互动式、案例式等教学方法，提高学员参与度；7.3.2乙方鼓励学员在培训过程中提出问题，并进行解答。8.培训资料8.1资料提供方式8.1.1乙方应在培训课程开始前，向甲方提供完整的培训资料；8.1.2培训资料包括电子版和纸质版，以方便学员学习和复习；8.2资料保密8.2.1双方均应对提供的培训资料保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露；8.2.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年；8.3资料修改8.3.1若甲方对培训资料有修改需求，应提前通知乙方；8.3.2乙方根据甲方的要求，对培训资料进行必要的修改，并确保修改后的资料质量。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容、培训内容、培训资料、甲方业务信息等负有保密义务；9.1.2保密内容不包括双方公开的信息或根据法律法规必须公开的信息；9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年；9.3保密责任9.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定时间、地点提供培训服务；10.1.2乙方提供的培训服务不符合合同约定；10.1.3甲方未按约定支付培训费用；10.1.4双方违反保密条款；10.2违约责任承担10.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约影响；10.2.2若违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任；10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿