2025年实习生派遣协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生派遣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1实习生2.2派遣单位3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1开始时间4.2结束时间5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.派遣单位权利与义务7.1派遣单位权利7.2派遣单位义务8.实习生培训与考核8.1培训内容8.2考核方式9.实习生档案管理9.1档案建立9.2档案保管10.实习生离职与解约10.1离职条件10.2解约条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2派遣单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同生效与终止14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本协议中，“实习生”指经派遣单位同意，派遣至本单位的具有实习资格的人员。1.2解释本协议中的“派遣单位”指与实习生签订实习协议的单位，负责安排实习岗位和提供实习条件。第二条双方当事人2.1实习生实习生姓名：_______身份证号码：_______2.2派遣单位单位名称：_______单位地址：_______联系人：_______联系电话：_______第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生将在派遣单位担任的实习岗位为：_______3.2工作内容1.参与部门日常业务工作；2.协助完成上级安排的临时性工作任务；3.完成实习期间规定的各项实习任务。第四条实习期限4.1开始时间实习生实习开始时间为：_______4.2结束时间实习生实习结束时间为：_______第五条实习待遇5.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为：_______元，按月发放。5.2社会保险实习生在实习期间，由派遣单位按照国家相关规定缴纳社会保险。5.3福利待遇1.免费工作餐；2.定期组织文体活动；3.实习期满后，根据表现，可优先考虑转正。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利1.获得实习岗位相关的培训与指导；2.按时获得约定的工资待遇；3.在实习期间享有合法权益。6.2实习生义务1.遵守国家法律法规和派遣单位规章制度；2.认真完成实习任务，积极参加部门活动；第七条派遣单位权利与义务7.1派遣单位权利1.对实习生在实习期间的表现进行考核；2.根据实习生表现，决定是否给予转正；3.对实习生的违纪行为进行处罚。7.2派遣单位义务1.为实习生提供必要的实习岗位和工作条件；2.对实习生进行必要的培训与指导；3.保障实习生的合法权益。第八条实习生培训与考核8.1培训内容实习生培训内容包括但不限于：1.公司文化、企业精神及规章制度；2.实习岗位所需的专业知识和技能；3.安全生产及应急预案；4.办公软件及办公设备的使用。8.2考核方式1.定期考核：每月进行一次，评估实习生在实习岗位上的表现；2.末期考核：实习结束前进行，评估实习生在整个实习期间的综合表现；3.指导教师评价：由实习指导教师对实习生进行评价。第九条实习生档案管理9.1档案建立实习生档案由派遣单位建立，包括个人基本信息、实习协议、培训记录、考核结果等。9.2档案保管实习生档案应妥善保管，确保信息安全，未经实习生本人同意，不得对外提供。第十条实习生离职与解约10.1离职条件实习生因下列原因提出离职申请的，派遣单位应予以批准：1.实习生本人因健康原因无法继续实习；2.实习生因家庭原因需要长期请假；3.实习生因其他特殊原因需要离职。10.2解约条件1.实习生严重违反公司规章制度；2.实习生严重失职，给公司造成重大损失；3.实习生因个人原因无法继续实习。第十一条违约责任11.1实习生违约责任实习生违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿派遣单位因此遭受的损失。11.2派遣单位违约责任派遣单位违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为_______（具体机构名称）。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本协议内容以及实习期间知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达本协议中涉及的通知和送达，均以书面形式进行。通知送达地址为双方在协议中指定的地址。13.3合同生效与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议期满或双方协商一致解除后终止。第十四条合同附件1.实习生个人信息表；2.实习生培训计划；3.实习生考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方（派遣单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询顾问等。15.2第三方介入原因第三方介入合同的原因包括但不限于：1.提供实习生招聘服务；2.提供实习岗位匹配服务；3.提供实习生培训服务；4.提供实习期间的咨询和支持服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的合法性和合规性。2.第三方应保证所提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权或合法权益。3.第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方配合其完成相关服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务合同，甲方应按照服务合同约定支付服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于本合同，乙方应按照本合同约定接受第三方的服务，并配合第三方完成相关实习任务。17.3第三方与合同其他方的责任划分1.第三方对乙方在实习期间的人身安全、健康和合法权益承担责任。2.甲方对乙方在实习期间的工资待遇、社会保险和福利待遇承担责任。3.乙方对自身在实习期间的行为和成果承担责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额指第三方因提供服务过程中出现疏忽、过失或违约行为，对甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额设定1.第三方责任限额为本合同总金额的10%。2.若第三方责任限额低于上述比例，则以实际损失为准，但不超过责任限额。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更若第三方介入合同需要变更，甲、乙双方应与第三方协商一致，签订书面变更协议，并报原合同签订机关备案。19.2合同解除20.第三方介入合同的其他条款20.1第三方介入合同的有效期第三方介入合同的有效期与原合同一致，但不得超过原合同的有效期。20.2第三方介入合同的争议解决第三方介入合同的争议解决方式与原合同一致。20.3第三方介入合同的附件第三方介入合同的附件包括但不限于第三方服务协议、服务费用明细等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于甲方和乙方了解实习生情况。2.实习生培训计划要求：详细列出实习生在实习期间需接受的各种培训内容、时间安排和培训目标。说明：确保实习生在实习期间获得必要的培训和指导，提升其专业技能。3.实习生考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核时间和考核结果评定标准。说明：为实习生提供公平、公正的考核机制，评估其实习期间的表现。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：明确第三方服务内容，保障甲方和乙方权益。5.服务费用明细要求：列出第三方服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：方便甲方和乙方了解第三方服务费用的构成，确保费用透明。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供明确依据。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更时间等。说明：确保合同变更合法、有效，保障各方权益。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除时间、解除后的责任承担等。说明：为合同解除提供明确依据，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生严重违反公司规章制度，如故意损坏公司财产、泄露公司机密等。责任认定：实习生应赔偿甲方因此遭受的损失，并可能被解除实习协议。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付实习生工资、未按规定缴纳社会保险等。责任认定：甲方应立即补足工资和社保费用，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量，如提供虚假信息、泄露乙方隐私等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按约定完成实习任务，如迟到早退、旷工等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因乙方违约行为造成的损失。全文完。2024年实习生派遣协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2派遣单位定义1.3实习岗位定义1.4实习期限定义2.派遣单位义务2.1提供实习岗位2.2提供实习指导2.3保障实习生权益2.4提供实习证明3.实习生义务3.1遵守实习单位规章制度3.2完成实习任务3.3保守公司秘密3.4遵守实习协议4.实习期限和安排4.1实习期限4.2实习起止日期4.3实习岗位安排4.4实习时间分配5.实习工资及福利5.1实习工资标准5.2工资发放时间5.3社会保险及福利待遇5.4实习工资调整6.实习考核与评估6.1考核方式6.2考核内容6.3评估结果6.4考核结果的应用7.实习生违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约争议解决8.派遣单位违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准8.4违约争议解决9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同变更12.4合同解除13.合同附件13.1实习生个人信息13.2实习岗位描述13.3实习考核标准13.4其他相关文件14.合同签署14.1双方代表签字14.2签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义：本合同所指实习生，系指根据国家相关法律法规及本合同约定，被派遣单位派遣至我单位进行实习的人员。1.2派遣单位定义：本合同所指派遣单位，系指与实习生签订劳动合同，将实习生派遣至我单位进行实习的单位。1.3实习岗位定义：本合同所指实习岗位，系指由派遣单位根据我单位实际需求，提供的适合实习生实习的岗位。1.4实习期限定义：本合同所指实习期限，系指实习生在我单位进行实习的时间范围。2.派遣单位义务2.1提供实习岗位：派遣单位应确保提供的实习岗位符合国家规定，并满足实习生实际需求。2.2提供实习指导：派遣单位应指派专人负责实习生的实习指导工作，确保实习生在实习期间获得必要的指导和帮助。2.3保障实习生权益：派遣单位应确保实习生在实习期间享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.4提供实习证明：实习期满后，派遣单位应为我单位出具实习生实习证明，证明其实习生在我单位的实习情况。3.实习生义务3.1遵守实习单位规章制度：实习生应遵守我单位制定的各项规章制度，服从管理，不得违反。3.2完成实习任务：实习生应按照我单位的要求，认真完成实习任务，提高自身业务能力。3.3保守公司秘密：实习生应保守我单位的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。3.4遵守实习协议：实习生应遵守本合同的约定，履行各项义务。4.实习期限和安排4.1实习期限：本合同约定的实习期限为六个月，自实习生报到之日起计算。4.2实习起止日期：实习起止日期由双方协商确定，并在合同中明确。4.3实习岗位安排：实习岗位由派遣单位根据我单位实际需求，提前一个月向我单位提出申请，经我单位同意后确定。4.4实习时间分配：实习生每周工作时间不得少于40小时，实习期间应遵守我单位的工作时间规定。5.实习工资及福利5.1实习工资标准：实习生在实习期间，每月工资为人民币2000元，按月支付。5.2工资发放时间：工资于每月的一个工作日发放至实习生指定的银行账户。5.3社会保险及福利待遇：实习生在实习期间，由派遣单位负责缴纳社会保险，我单位提供相应的福利待遇。5.4实习工资调整：如实习生表现优秀，经双方协商一致，可对工资进行调整。6.实习考核与评估6.1考核方式：实习生在实习期间，我单位将对其进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.2考核内容：考核内容具体包括但不限于实习生在实习岗位上的工作表现、学习态度、团队合作能力等。6.3评估结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，作为实习生实习期满后的评定依据。8.实习生违约责任8.2.1对我单位造成经济损失的，实习生应承担相应的赔偿责任；8.2.2如实习生提前终止实习，我单位有权要求实习生支付相当于剩余实习期限工资的违约金；8.2.3实习生泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿我单位因此遭受的损失。8.3违约赔偿标准：违约赔偿标准根据实际情况由双方协商确定，并在合同中明确。8.4违约争议解决：因违约产生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.派遣单位违约责任9.1违约行为定义：派遣单位违约行为包括但不限于未按约定提供实习岗位、未按时支付工资、未履行保密义务等。9.2.1如派遣单位未按约定提供实习岗位，我单位有权要求派遣单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金；9.2.2如派遣单位未按时支付工资，我单位有权要求派遣单位支付逾期工资及违约金；9.2.3如派遣单位泄露实习生信息或未履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.3违约赔偿标准：违约赔偿标准根据实际情况由双方协商确定，并在合同中明确。9.4违约争议解决：因违约产生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密范围：实习生在实习期间知悉的我单位商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。10.2保密义务：实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或公开保密信息。10.3保密期限：保密期限自实习生实习结束之日起计算，不少于两年。10.4违约责任：实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿我单位因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议提交至双方约定的仲裁委员会进行仲裁。11.3争议解决程序：仲裁程序按照双方约定的仲裁规则进行。11.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同生效日期为年月日。12.3.1实习期限届满；12.3.2双方协商一致解除合同；12.3.3因不可抗力导致合同无法履行。12.4合同终止日期：合同终止日期为实习期限届满之日或双方协商一致解除合同之日。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习生个人信息、实习岗位描述、实习考核标准等。13.3合同变更：本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。13.4.1实习生严重违反我单位规章制度；13.4.2派遣单位未履行合同义务，经我单位催告后仍未履行。14.合同签署14.1双方代表签字：本合同由双方代表签字盖章后生效。14.2签署日期：本合同签署日期为年月日。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等，是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或提供特定服务而介入合同关系的独立第三方。15.2第三方介入方式：第三方介入合同关系的方式包括但不限于提供中介服务、担保服务、技术服务等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并明确第三方的角色、职责和权利义务。15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任范围和责任限额。15.3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行其合同约定的义务。16.2甲乙双方应与第三方明确约定，第三方在介入合同关系后，其行为视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时通报合同履行情况，确保第三方能够有效履行其职责。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额：甲乙双方应与第三方约定，第三方因履行合同义务过程中产生的责任，其责任限额不得超过合同总金额的10%。17.2超出责任限额的责任：如第三方因履行合同义务过程中产生的责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担，具体分担比例由双方另行协商确定。17.3责任限额的调整：如因市场环境、政策法规等因素导致责任限额不适应实际情况，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系应当独立于甲乙双方之间的合同关系。18.2第三方对甲乙双方之间的合同关系不承担连带责任，但对其自身履行合同义务的行为承担相应的责任。18.3第三方介入后，其与甲乙双方之间的权利义务关系由双方与第三方签订的书面协议约定。18.4第三方与其他各方（如实习生、派遣单位等）之间的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。19.第三方的权利19.1第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同义务，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。19.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督，并有权对甲乙双方的行为提出意见和建议。20.第三方的义务20.1第三方应按照约定履行合同义务，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.3第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时解决合同履行过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保实习生身份的真实性和准确性。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作环境、任职要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，以便实习生更好地适应工作。3.实习考核标准要求：明确实习考核的标准和评分体系，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。说明：用于评估实习生在实习期间的绩效，为实习期满后的评定提供依据。4.实习协议补充条款要求：根据双方协商结果，补充合同中的具体条款，如实习期限、工资待遇、福利待遇等。说明：确保合同条款的完整性和可操作性。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、职责、权利义务、责任限额等。说明：规范第三方介入行为，保障合同各方权益。6.实习生实习证明要求：证明实习生在我单位的实习情况，包括实习起止日期、实习岗位、实习表现等。说明：用于实习生求职或进一步学习时的证明材料。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：明确合同解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生提前终止实习。责任认定：实习生应支付相当于剩余实习期限工资的违约金。示例：若实习生在实习期满前一个月提出终止实习，应支付相当于一个月工资的违约金。2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：派遣单位未按约定提供实习岗位。责任认定：派遣单位应支付违约金，并赔偿我单位因此遭受的损失。示例：若派遣单位未能在约定时间内提供实习岗位，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿我单位因此遭受的其他损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行合同义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未能在约定时间内提供技术服务，应赔偿我单位因此遭受的损失，并支付违约金。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲乙双方未能在约定时间内完成合同约定的义务，应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年实习生派遣协议3本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同有效期2.当事人信息2.1派遣单位信息2.2用工单位信息2.3实习生信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间4.实习期限与工作安排4.1实习期限4.2工作安排4.3考勤要求5.实习待遇与费用5.1实习工资5.2社会保险与福利5.3费用承担6.实习生权益保障6.1实习生权益6.2健康与安全6.3实习生权益争议处理7.实习生考核与评估7.1考核方式7.2评估内容7.3考核结果应用8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：实习生名单12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：考核评估表13.其他约定13.1其他权利义务13.2合同变更与补充13.3合同解除与终止的效力14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规及相关政策制定。1.2合同目的本合同旨在明确派遣单位、用工单位和实习生之间的权利、义务和责任，确保实习生的合法权益，促进实习生在实践中学习和成长。1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至实习生完成实习期限之日终止。2.当事人信息2.1派遣单位信息派遣单位名称：[派遣单位名称]派遣单位地址：[派遣单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.2用工单位信息用工单位名称：[用工单位名称]用工单位地址：[用工单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.3实习生信息实习生姓名：[实习生姓名]实习生身份证号码：[身份证号码]实习生联系方式：[联系电话]实习生专业：[专业名称]实习生学历：[学历]实习生毕业院校：[毕业院校]3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习岗位名称：[岗位名称]实习岗位部门：[部门名称]3.2工作内容实习生在实习期间应完成的工作内容如下：1.[工作内容一]2.[工作内容二]3.[工作内容三]4.[工作内容四]3.3工作时间实习生每日工作时间：[工作时长]实习生每周工作时间：[工作天数]实习生工作时间安排：[工作时间安排]4.实习期限与工作安排4.1实习期限实习期限：[实习时长，如：6个月]4.2工作安排实习生在实习期间应按照用工单位的工作安排执行。4.3考勤要求实习生应按时上下班，遵守用工单位的考勤制度。5.实习待遇与费用5.1实习工资实习生实习期间的工资为：[工资数额]，每月支付一次。5.2社会保险与福利实习生在实习期间不享受社会保险和福利待遇。5.3费用承担实习期间产生的交通、住宿等费用由实习生自行承担。6.实习生权益保障6.1实习生权益实习生享有在实习期间接受岗位培训、参与团队活动等权益。6.2健康与安全实习生在实习期间应遵守用工单位的健康与安全规定。6.3实习生权益争议处理实习生如对实习期间的权益产生争议，可通过协商、调解等方式解决。7.实习生考核与评估7.1考核方式实习生实习期满后，由用工单位对其实习表现进行考核。7.2评估内容评估内容包括实习生的专业技能、工作态度、团队合作等方面。7.3考核结果应用考核结果将作为实习生后续实习安排和就业推荐的重要依据。8.违约责任与处理8.1违约情形1.实习生未按约定时间报到或擅自离岗；2.实习生违反用工单位规章制度，造成不良后果；3.用工单位未按照约定提供实习岗位或工作条件；4.派遣单位未按照约定支付实习工资或提供相关服务；8.2违约责任1.实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；2.用工单位违约，应根据违约情况承担相应责任，包括但不限于赔偿实习生损失；3.派遣单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失和承担相应罚款；8.3违约处理1.双方应友好协商解决违约问题；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应优先通过协商方式解决争议；2.协商不成的，可选择调解或仲裁；3.争议解决方式未明确时，争议双方应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序1.争议双方应提交书面争议解决请求；2.争议解决机构应在收到请求后及时安排调解或仲裁；3.争议解决机构应根据相关法律法规和事实进行审理，并作出裁决或调解。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或争议双方协商确定的地点。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生因健康原因无法继续实习；2.用工单位因业务调整或实习生表现不合格等理由解除实习合同；3.派遣单位因不可抗力等理由解除实习合同；10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习合同因双方协商一致而解除；3.实习合同因法定事由而解除；10.3合同解除与终止的程序1.双方应提前通知对方合同解除或终止的事由；2.合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务；3.合同解除或终止后，双方应按照约定结算相关费用。11.合同生效与备案11.1合同生效条件1.双方签署合同；2.合同符合法律法规的规定；11.2合同备案要求1.合同签订后，双方应将合同报送相关部门备案；11.3合同生效日期合同自双方签署之日起生效。12.合同附件12.1附件一：实习生名单12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：考核评估表13.其他约定13.1其他权利义务1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.双方应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗；13.2合同变更与补充1.合同变更或补充应采用书面形式，并由双方签署；13.3合同解除与终止的效力1.合同解除或终止后，除法律另有规定外，不影响已履行部分的权利义务。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同于[签署日期]签署。14.2签署地点本合同于[签署地点]签署。14.3签署人签字派遣单位（盖章）：[盖章]用工单位（盖章）：[盖章]实习生（签字）：[签字][签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.本合同中的第三方是指为达成本合同目的或履行本合同内容而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。2.第三方介入应经过甲方和乙方的同意，并在本合同中明确第三方的身份、责任和权利。15.2第三方责任1.第三方在本合同中的责任应限于其介入范围和甲方、乙方授权的职责。2.第三方的责任应在本合同中明确约定，包括但不限于：a)第三方提供的信息、服务或产品应真实、准确、有效；b)第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方或实习生的合法权益；c)第三方因自身原因导致甲方、乙方或实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利1.第三方在本合同中的权利包括但不限于：a)收取合理的费用或报酬；b)要求甲方、乙方提供必要的协助和支持；c)在其职责范围内，对实习生的表现进行评估和反馈。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方及实习生之间的权利义务划分如下：a)甲方与乙方之间的权利义务仍按照本合同约定执行；b)第三方与甲方、乙方之间的权利义务应在本合同中单独约定；c)第三方与实习生之间的权利义务应另行签订协议，并作为本合同的附件。15.5第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：a)第三方的赔偿责任以实际损失为限；b)第三方的赔偿责任不得超过其在本合同中约定的责任限额；c)如无特别约定，第三方的责任限额为本合同标的额的一定比例。15.6第三方介入的程序1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方的身份、职责和预期作用；2.双方应共同与第三方协商，明确第三方的权利义务和责任；3.第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受甲方和乙方的监督。15.7第三方变更与退出1.如第三方在合同履行期间需要变更或退出，应提前书面通知甲方和乙方，并经双方同意；2.第三方的变更或退出不得影响本合同的履行和实习生的合法权益。15.8第三方介入的争议解决1.第三方介入引发的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生名单详细要求：列明所有实习生的姓名、身份证号码、联系方式、专业、学历、毕业院校等信息。附件说明：用于记录实习生基本信息，便于管理和沟通。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求、工作环境等。附件说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和期望表现。3.附件三：考核评估表详细要求：设定考核指标和评分标准，用于评估实习生在实习期间的表现。附件说明：用于对实习生进行定期考核，评估其实习成果。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括第三方身份、职责、权利义务、责任限额等。附件说明：用于规范第三方在本合同中的行为，保障各方权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等信息。附件说明：用于记录合同变更情况，确保各方了解变更内容。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、处理方式等信息。附件说明：用于明确合同解除的条件和程序，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间报到或擅自离岗责任认定：支付违约金，违约金金额为本合同标的额的[比例]。示例说明：实习生未在规定时间内报到，需支付违约金[金额]。2.用工单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位或工作条件责任认定：赔偿实习生因违约遭受的损失，包括但不限于误工费、交通费等。示例说明：用工单位未按约定提供实习岗位，需赔偿实习生误工费[金额]。3.派遣单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习工资或提供相关服务责任认定：赔偿实习生因违约遭受的损失，包括但不限于工资损失、交通费等。示例说明：派遣单位未按约定支付工资，需赔偿实习生工资损失[金额]。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的信息、服务或产品不符合约定责任认定：赔偿甲方、乙方或实习生因违约遭受的损失，包括但不限于赔偿金、罚款等。示例说明：第三方提供的服务不符合约定，需赔偿损失[金额]。5.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定解决争议责任认定：承担因未解决争议而产生的额外费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费等。示例说明：第三方未按约定解决争议，需承担额外费用[金额]。全文完。2024年实习生派遣协议4本合同目录一览第一条协议双方的基本情况1.1实习生基本信息1.2派遣单位基本信息第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容第三条实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习时间调整第四条实习待遇及补贴4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金第五条实习生权益保障5.1实习生劳动权益5.2实习生休息休假5.3实习生安全保障第六条实习生违约责任6.1实习生提前解除协议6.2实习生违反协议规定6.3实习生违反保密协议第七条派遣单位的责任与义务7.1派遣单位提供实习岗位7.2派遣单位指导与培训7.3派遣单位保障实习生权益第八条实习生在实习期间的义务8.1实习生遵守公司规章制度8.2实习生完成实习任务8.3实习生保守公司秘密第九条实习协议的解除与终止9.1实习协议解除的条件9.2实习协议解除的程序9.3实习协议终止的条件第十条争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限10.3争议解决费用第十一条其他约定事项11.1保密协议11.2不可抗力条款11.3其他约定事项第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生信息登记表13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签订及修改14.1合同签订14.2合同修改14.3合同备案第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本情况1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2派遣单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习岗位职责：1.负责协助完成日常工作任务；2.参与项目讨论和决策；3.完成上级领导交办的其他任务。2.3实习工作内容：1.学习公司业务知识；2.协助团队进行数据分析；3.参与市场调研；第三条实习期限及时间安排3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.2实习时间安排：1.周一至周五，每天工作8小时；2.国家法定节假日及休息日除外。3.3实习时间调整：因特殊情况需调整实习时间，双方应提前____个工作日协商一致。第四条实习待遇及补贴4.1实习工资标准：____元/月。4.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。4.3社会保险及公积金：1.实习生在实习期间，派遣单位应依法为实习生缴纳社会保险及公积金。2.具体缴纳比例及金额按国家相关规定执行。第五条实习生权益保障5.1实习生劳动权益：实习生享有与正式员工相同的劳动权益。5.2实习生休息休假：实习生享有国家规定的休息休假权利。5.3实习生安全保障：派遣单位应保障实习生在工作中的安全。第六条实习生违约责任6.1实习生提前解除协议：实习生需提前____个工作日书面通知派遣单位。6.2实习生违反协议规定：实习生违反协议规定，派遣单位有权解除协议。6.3实习生违反保密协议：实习生违反保密协议，派遣单位有权追究其法律责任。第七条派遣单位的责任与义务7.1派遣单位提供实习岗位：派遣单位应保证实习生在实习期间有实际工作内容。7.2派遣单位指导与培训：派遣单位应提供必要的指导与培训，帮助实习生尽快适应工作。7.3派遣单位保障实习生权益：派遣单位应保障实习生在工作中的合法权益，如遇到问题，应及时解决。第八条实习生在实习期间的义务8.1实习生遵守公司规章制度：实习生应遵守公司制定的各项规章制度，不得违反。8.2实习生完成实习任务：实习生应按照实习岗位要求，认真完成实习任务。8.3实习生保守公司秘密：实习生应严格保守公司商业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露。第九条实习协议的解除与终止9.1实习协议解除的条件：1.实习生因个人原因提出解除协议；2.派遣单位因实习生严重违反协议或规章制度而解除协议；3.实习生因不可抗力原因无法继续实习。9.2实习协议解除的程序：1.实习生或派遣单位提出解除协议，应书面通知对方；2.双方协商一致后，签订解除协议书；3.解除协议书生效后，双方应按照约定办理相关手续。9.3实习协议终止的条件：1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务；3.双方协商一致。第十条争议解决方式10.1争议解决途径：1.双方协商解决；2.请求调解；3.依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限：1.双方协商解决争议的期限为____个工作日；2.调解机构调解争议的期限为____个工作日。10.3争议解决费用：1.争议解决过程中产生的费用，由责任方承担；2.若双方协商一致，可由双方共同承担。第十一条其他约定事项11.1保密协议：1.实习生在实习期间，应签署保密协议，承诺保守公司商业秘密；2.保密协议的内容及期限按照公司相关规定执行。11.2不可抗力条款：1.因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任；2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.3其他约定事项：1.本协议未尽事宜，双方可另行协商；2.本协议的修改、补充，需经双方书面同意。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：1.双方签署本协议；2.本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务；3.双方协商一致解除协议。12.3合同解除条件：1.实习生严重违反协议或规章制度；2.派遣单位因实习生原因无法继续履行协议。第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生信息登记表13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签订及修改14.1合同签订：1.双方代表在本协议上签字盖章；2.本协议一式两份，双方各执一份。14.2合同修改：1.本协议的修改，需经双方书面同意；2.修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和范围15.1第三方的概念：第三方是指在实习派遣协议中，除了甲方（派遣单位）和乙方（实习生）之外，参与协议履行过程中的任何第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：1.为实习生提供职业培训、技能提升等服务；2.为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才推荐、招聘服务；3.为实习生提供职业发展咨询、就业指导等服务；4.为协议的履行提供专业咨询或法律支持。第十六条第三方介入的流程和条件16.1第三方介入的流程：1.甲方或乙方提出需要第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方介入的具体方式和内容；3.甲方或乙方与第三方签订相关合作协议或服务合同；4.第三方按照协议或合同约定履行相关服务。16.2第三方介入的条件：1.第三方具备相应的资质和条件，能够满足协议履行需求；2.第三方服务内容与协议履行无关或补充协议履行；3.双方同意第三方介入并书面同意。第十七条第三方的责任和权利17.1第三方的责任：1.第三方应按照协议或合同约定履行服务，确保服务质量；2.第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方的权利：1.第三方有权根据协议或合同约定收取服务费用；2.第三方有权获得甲方或乙方提供的必要信息；3.第三方有权要求甲方或乙方配合其履行服务。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：1.第三方因履行服务过程中产生的任何损失，甲方和乙方不承担无限责任；2.第三方的责任限额由协议或合同约定，超出责任限额的部分由第三方自行承担；3.若第三方因履行服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：1.第三方提供的服务仅限于协议或合同约定的范围，甲方对第三方提供的服务不承担责任；2.甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进建议。19.2第三方与乙方的划分：1.第三方提供的服务直接针对乙方，乙方对第三方的服务有选择权和评价权；2.乙方在使用第三方服务时，应遵守第三方的服务规则和协议。第二十条第三方介入的终止和解除20.1第三方介入的终止：1.当协议或合同约定的服务完成或达到终止条件时，第三方介入终止；2.当甲方或乙方单方面解除协议或合同时，第三方介入终止。20.2第三方介入的解除：1.当协议或合同因甲方或乙方违约而解除时，第三方介入同时解除；2.当第三方因违约或无法履行服务而需解除协议或合同时，甲方或乙方有权解除第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等。附件说明：用于明确实习生在实习期间的工作内容和要求。2.附件二：实习生信息登记表详细要求：包括实习生个人信息、联系方式、实习岗位、实习期限、待遇等。附件说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护派遣单位的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分等。附件说明：用于规范第三方介入的服务内容和责任。5.附件五：解除协议书详细要求：包括协议解除的原因、双方确认的解除日期、双方签字盖章等。附件说明：用于正式记录协议解除的文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。附件说明：用于明确争议解决的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，违反公司规章制度，泄露公司秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、罚款、解除协议等处理。示例说明：实习生未按时完成实习任务，经警告后仍未改进，派遣单位有权解除协议。2.派遣单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资，未提供实习岗位，未履行保密义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，派遣单位可能面临赔偿、支付违约金等处理。示例说明：派遣单位未按时支付工资，实习生可要求派遣单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量，泄露客户信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临赔偿、解除协议等处理。示例说明：第三方泄露客户信息，实习生和派遣单位可要求第三方承担赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定参加争议解决程序，未按时提交相关证据等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，违约方可能面临败诉、支付争议解决费用等处理。示例说明：一方未按时参加争议解决程序，可能导致其诉求无法得到支持。全文完。2024年实习生派遣协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2派遣单位1.3用人单位1.4实习岗位1.5实习期限2.实习生选拔与录取2.1招聘条件2.2招聘流程2.3录取通知3.实习生权益与义务3.1实习生权益3.1.1工作条件3.1.2工作时间3.1.3工作待遇3.2实习生义务3.2.1工作职责3.2.2遵守规章制度3.2.3实习纪律4.实习岗位安排4.1岗位职责4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.实习生培训与指导5.1培训内容5.2培训方式5.3指导老师职责6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.实习生工资与福利8.1工资标准8.2工资发放时间8.3福利待遇9.实习生保险与安全保障9.1保险种类9.2保险缴纳9.3安全保障措施10.实习生档案管理10.1档案内容10.2档案保管10.3档案使用11.违约责任11.1实习生违约责任11.2派遣单位违约责任11.3用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议约定，由派遣单位推荐至用人单位进行实习的人员。1.2派遣单位：指与用人单位签订本协议，负责推荐实习生的单位。1.3用人单位：指根据本协议约定，接收并安排实习生实习的单位。1.4实习岗位：指用人单位根据实习生的专业背景和实习需求，为实习生提供的实习岗位。1.5实习期限：指实习生在用人单位进行实习的时间长度，自实习生报到之日起计算。2.实习生选拔与录取2.2招聘流程：派遣单位负责发布招聘信息，接收报名材料，组织面试，确定拟录用实习生名单。2.3录取通知：派遣单位在确定拟录用实习生名单后，向其发出录取通知，并要求实习生在规定时间内报到。3.实习生权益与义务3.1实习生权益3.1.1工作条件：用人单位应提供符合国家规定的工作场所、工作设施和必要的工作条件。3.1.2工作时间：实习生工作时间应遵守国家关于工作时间的规定，不得安排加班。3.1.3工作待遇：实习生应按照本协议约定，享受相应的工资和福利待遇。3.2实习生义务3.2.1工作职责：实习生应按照实习岗位的要求，认真履行工作职责，服从用人单位的安排和管理。3.2.2遵守规章制度：实习生应遵守用人单位的各项规章制度，维护用人单位的合法权益。3.2.3实习纪律：实习生应自觉遵守实习纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。4.实习岗位安排4.1岗位职责：实习生应明确了解实习岗位的职责，并在实习期间按照岗位职责要求完成工作任务。4.2工作内容：实习生应根据实习岗位的具体要求，完成工作任务，提高自己的实践能力。4.3工作地点：实习地点为用人单位指定的场所，实习生应按照规定到指定地点进行实习。4.4工作时间：实习时间为每周至少四天，每天工作时间为8小时。5.实习生培训与指导5.1培训内容：用人单位应提供必要的岗位培训，包括专业知识和技能培训、工作流程培训等。5.2培训方式：培训方式包括集中培训、现场指导、岗位轮岗等。5.3指导老师职责：指导老师应负责对实习生进行日常工作指导，解答实习生的疑问，并对其工作进行评价。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习考核采取定期考核和最终考核相结合的方式，考核内容包括实习态度、工作能力、工作成果等。6.2评价标准：评价标准参照实习生岗位要求和实习单位规章制度制定，确保公平、公正。6.3考核结果：考核结果作为实习生实习期满后是否推荐就业的重要依据。8.实习生工资与福利8.1工资标准：实习生工资按照国家规定和用人单位的薪酬制度执行，具体工资标准由派遣单位和用人单位协商确定。8.2工资发放时间：工资每月发放一次，具体发放日期为每月的日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。8.3福利待遇：实习生在实习期间享受用人单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪休假、节日慰问等。9.实习生保险与安全保障9.1保险种类：实习生在实习期间应参加由用人单位统一办理的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2保险缴纳：保险费用由用人单位和实习生按照国家规定比例共同缴纳。9.3安全保障措施：用人单位应提供安全的工作环境，并对实习生进行必要的安全教育和培训，确保实习生的安全。10.实习生档案