公司保密工作制度范文（二篇）

公司保密工作制度范文第一章总则第一条为强化公司保密工作，切实保护公司的知识产权和商业机密，维护公司利益和声誉，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、临时员工及其他与公司存在雇佣关系的人员。第三条公司保密工作坚持全员参与、全员负责的原则。公司将定期组织保密教育与培训，强化员工的保密意识与法制观念，提高员工对保密工作的认知与重视。第四条公司将建立健全保密管理制度和保密责任制，明确各级员工的保密职责与权限，完善保密工作的组织体系，确保保密工作的有效实施。第五条本制度的最终解释权归公司所有，公司保留对本制度进行调整和修改的权利。第二章保密责任与义务第六条公司全体员工均负有保守公司商业机密和知识产权的责任与义务，不受工作岗位和职位级别影响。第七条员工离职后，仍应保守公司商业机密和知识产权，不得利用离职前获取的公司商业机密和知识产权从事与公司竞争的活动。第八条员工在工作期间如发现他人可能泄露公司商业机密和知识产权的情况，应及时向上级主管或保密责任人报告。第九条员工应保护公司内部信息安全，严禁将公司商业机密和知识产权泄露给任何无关人员，包括亲友、同事或其他与公司无关的人员。第十条员工在与他人交流时，应审慎选择交流内容，避免泄露公司商业机密和知识产权，尤其是在社交媒体平台上的交流需特别谨慎。第三章保密管理措施第十一条公司将建立保密档案管理制度，对公司各类保密资料进行分类、存储和使用管理，确保保密资料的安全。第十二条公司将建设完善的保密设施和保密系统，加强对公司重要区域的监控与管控，防止保密资料遭受未经授权的访问或利用。第十三条公司将建立保密检查制度，定期对各部门和员工进行保密检查，发现问题及时整改，确保各项保密措施的有效性。第十四条公司将加强对外部合作伙伴的保密管理，与外部合作伙伴签订保密协议，明确双方的保密责任与义务，确保外部合作伙伴不泄露公司商业机密和知识产权。第四章违反行为与处罚第十五条对于违反保密规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括但不限于批评教育、警告、记过、降职、解聘等。第十六条对于泄露公司商业机密和知识产权给公司造成严重后果的行为，公司将依法追究其法律责任，包括经济赔偿和法律诉讼等。第十七条任何员工在发现他人违反保密规定的行为时，均有权向公司举报。公司将保护举报者的合法权益，严禁任何形式的打击报复。第十八条对于员工对保密制度的不熟悉或误解，公司将加强解释与指导，帮助员工更好地理解和遵守保密规定。第五章附则第十九条本制度自颁布之日起正式生效。第二十条本制度的解释权归公司保密工作小组所有。公司保密工作制度范文（二）第一章总则第一条为保护公司的商业机密及敏感信息，规范员工的保密行为，特制定本保密工作规定。第二章保密内容第二条公司的商业机密及敏感信息涵盖但不限于以下各项：1.经营策略与商业计划；2.客户信息及商业关系；3.技术研发与生产流程；4.财务与会计资料；5.行政管理与人力资源；6.内部文件及文件管理体系；7.其他经公司认定需保密的信息。第三章保密责任第三条公司所有员工均有责任保守商业机密及敏感信息，不得向外部人员泄露或用于非公司利益。第四章保密措施第四条为保障商业机密及敏感信息的安全，公司将采取以下措施：1.设立专门的保密管理机构，负责制定及执行保密策略；2.对员工进行保密教育，确保其充分理解保密政策与法规；3.建立保密文件管理体系，实现信息分类、归档及访问控制；4.应用加密及防泄露技术，确保信息的安全传输与存储；5.定期进行保密风险评估与安全检查，及时完善保密措施。第五章违反保密行为的处理第五条对于违反保密行为的员工，公司将采取以下措施：1.采取口头或书面警告，进行批评教育；2.实施纪律处分，如扣减奖金、降职、停职等；3.终止劳动合同，追究法律责任。第六章保密责任的解除第六条以下情况可解除保密责任，但员工仍需遵守后续保密义务：1.员工离职或合同终止，但相关信息仍需保密的；2.公司认定信息已过时或不再需要保密的。第七章保密工作的监督第七条保密管理工作由公司保密管理部门负责监督执行。员工可向保密管理部门提供违规线索，并受其保