2025年度企业员工心理咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工心理咨询服务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容与目标2.1服务内容概述2.2服务目标设定3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排4.服务方式与流程4.1服务方式4.2服务流程5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与评估7.服务保密与隐私保护7.1保密要求7.2隐私保护措施8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件11.1附件一：服务协议11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：其他相关文件12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的处理13.2合同解释14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：心理咨询服务中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.服务内容与目标2.1服务内容概述乙方为甲方提供员工心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理测评、心理培训、心理辅导等。2.2服务目标设定通过心理咨询服务，提高甲方员工的心理健康水平，增强员工的工作积极性和团队凝聚力。3.服务期限与时间安排3.1服务期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。3.2服务时间安排每周一至周五，上午9:00至下午18:00，乙方将安排专业心理咨询师在甲方指定地点为员工提供咨询服务。4.服务方式与流程4.1服务方式乙方将采用面对面咨询、电话咨询、网络咨询等多种方式为甲方员工提供服务。4.2服务流程1）员工预约：员工通过电话或网络预约心理咨询时间。2）咨询安排：乙方根据预约情况，安排心理咨询师进行咨询。3）咨询反馈：乙方在咨询结束后，向甲方提供咨询反馈报告。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。5.2支付方式甲方应在合同签订后10个工作日内支付首期费用人民币万元整，剩余费用在服务期间每月支付一次，每月支付人民币万元整。6.服务质量保证6.1服务质量标准乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。6.2质量监督与评估甲方有权对乙方提供的服务进行监督与评估，乙方应积极配合甲方的工作。7.服务保密与隐私保护7.1保密要求乙方应对甲方员工的心理咨询信息严格保密，不得向任何第三方泄露。7.2隐私保护措施乙方将采取必要的技术和管理措施，确保员工个人信息的安全。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若乙方未能按照合同约定提供服务质量或服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方提出合同变更的，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的内容作为合同附件。9.2合同解除1）如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并互不承担责任。3）合同到期前，双方协商一致，可以解除合同。10.合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止本合同服务期限届满或因上述解除条件成就而终止。11.合同附件11.1附件一：服务协议详细列明乙方提供的服务内容、标准、流程、费用等。11.2附件二：服务费用明细详细列出每月服务费用构成及支付时间。11.3附件三：其他相关文件包括但不限于员工预约表、咨询记录、反馈报告等。12.合同签署与生效日期12.1签署日期本合同于2024年1月1日由双方代表签字盖章。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，按相关法律法规及行业惯例处理。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同其他约定事项14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同语言14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供辅助服务或参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、专家顾问等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供技术支持、专业评估、咨询服务、数据管理、合同执行监督等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体需求；2）甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议；3）第三方合作协议经甲乙双方确认后生效。2.2第三方介入条件1）第三方具备履行相关职责的能力和资质；2）第三方介入不会对合同履行产生不利影响；3）甲乙双方均同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因其过错或疏忽导致甲乙双方或员工遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定1）第三方责任限额为人民币万元整；2）责任限额的设定基于第三方提供服务的性质、风险及合同约定的服务费用。4.第三方责权利4.1第三方权利1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；2）第三方有权在合同约定范围内，独立行使职责，不受甲乙双方干预。4.2第三方义务1）第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保服务质量；2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3）第三方应承担因自身过错或疏忽导致的损失，并在责任限额内进行赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分1）甲乙双方负责合同的整体履行，包括但不限于服务需求、费用支付、合同变更等；2）第三方负责提供具体服务，包括但不限于技术支持、专业评估、咨询服务等；3）员工作为服务的接受方，享有合同约定的服务权利，并承担相应的义务。5.2风险划分1）甲乙双方共同承担因不可抗力导致合同无法履行或服务无法提供的风险；2）第三方承担因自身过错或疏忽导致合同无法履行或服务无法提供的风险；3）员工承担因自身原因导致服务无法正常进行的风险。5.3损失赔偿1）甲乙双方因不可抗力遭受的损失，由双方共同承担；2）第三方因自身过错或疏忽导致的损失，由第三方在责任限额内承担；3）员工因自身原因导致的损失，由员工自行承担。6.第三方变更与退出6.1第三方变更若第三方因故需要变更，应提前30日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后，签订变更协议。6.2第三方退出1）若第三方无法继续履行合同，应提前30日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方；2）若第三方被解除合同，应在合同解除后15日内退出，并协助甲乙双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细列明乙方提供的服务内容、标准、流程、费用等。要求乙方提供的服务内容应符合国家相关法律法规及行业标准。附件一需双方签字盖章后生效。2.附件二：服务费用明细列出每月服务费用构成及支付时间。要求费用明细清晰、准确，并附有相关票据。3.附件三：员工预约表记录员工预约心理咨询的时间、咨询师、服务内容等信息。要求预约表填写完整，并由员工签字确认。4.附件四：咨询记录记录每次咨询的时间、地点、咨询师、员工信息、咨询内容、咨询结果等。要求咨询记录真实、完整，并由咨询师签字确认。5.附件五：反馈报告要求反馈报告客观、全面，并由乙方负责人签字确认。6.附件六：第三方合作协议详细列明第三方介入的具体内容、职责、权利、义务等。要求合作协议经甲乙双方确认后生效。7.附件七：合同变更协议记录合同变更的内容、原因、时间等。要求变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务质量或服务内容。乙方泄露员工个人信息或商业秘密。甲方未按时支付服务费用。第三方未能履行合作协议中的职责。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定提供服务质量或服务内容，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。乙方泄露员工个人信息或商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲方未按时支付服务费用，甲方应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未能履行合作协议中的职责，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未按照合同约定提供心理咨询服务，导致员工满意度下降，甲方有权要求乙方退还部分服务费用，并赔偿因服务质量问题导致的员工流失损失。乙方泄露员工个人信息，导致员工隐私权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法及时提供心理咨询服务，甲方应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未能按照合作协议提供技术支持，导致甲方业务受到影响，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业员工心理咨询服务合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与意义3.合同当事人4.合同有效期二、服务内容1.心理咨询服务形式2.服务对象范围3.服务频率与时长4.服务方式5.服务内容与目标三、服务人员1.服务人员资质要求2.服务人员配置3.服务人员职责4.服务人员培训四、服务流程1.服务预约流程2.咨询师与客户沟通流程3.服务评价与反馈流程4.服务中断与终止流程五、服务费用1.服务费用构成2.费用支付方式3.费用结算周期4.费用调整机制六、保密与隐私保护1.保密原则2.隐私保护措施3.信息安全与存储4.突发事件处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限十、合同生效、变更与终止1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同终止条件4.合同解除与终止后的处理十一、其他约定1.合同附件2.通知与送达3.合同未尽事宜的处理4.合同适用法律十二、合同附件1.服务协议2.服务人员资质证明3.服务费用明细4.其他相关文件十三、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署当事人4.签署手续十四、合同附件清单1.服务协议2.服务人员资质证明3.服务费用明细4.其他相关文件合同编号2024PSYCH001一、合同概述1.合同签订背景本合同签订背景为满足公司员工心理健康需求，提高员工幸福感和工作效率，特制定本合同。2.合同目的与意义本合同旨在明确双方在2024年度内提供及接受心理咨询服务的内容、责任、权利和义务，确保服务质量和效果。3.合同当事人甲方：[公司名称]乙方：[心理咨询服务机构名称]4.合同有效期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、服务内容1.心理咨询服务形式本合同提供线上和线下心理咨询服务，包括一对一咨询、团体咨询、心理测评等。2.服务对象范围本合同服务对象为公司全体员工，包括正式员工和临时员工。3.服务频率与时长服务频率为每月至少2次，每次咨询时长为60分钟。4.服务方式服务方式包括电话咨询、视频咨询、现场咨询等，具体方式根据实际情况确定。5.服务内容与目标服务内容包括心理辅导、情绪管理、压力释放、职业规划等，旨在帮助员工提升心理健康水平，提高工作效率。三、服务人员1.服务人员资质要求乙方提供的服务人员须具备国家认证的心理咨询师资格，且具有丰富的心理咨询经验。2.服务人员配置乙方根据甲方需求，配置至少2名专业心理咨询师。3.服务人员职责服务人员负责提供专业的心理咨询服务，确保服务质量。4.服务人员培训乙方定期对服务人员进行专业培训，提升服务能力。四、服务流程1.服务预约流程员工通过指定渠道预约咨询服务，乙方安排咨询师与员工进行沟通，确定咨询时间。2.咨询师与客户沟通流程咨询师与员工进行初步沟通，了解员工需求，制定个性化咨询方案。3.服务评价与反馈流程服务结束后，员工对服务进行评价，乙方收集反馈意见，持续改进服务质量。4.服务中断与终止流程如遇特殊情况，需中断或终止服务时，双方应提前通知对方，并协商解决方案。五、服务费用1.服务费用构成服务费用包括咨询费用、场地费用、设备费用等。2.费用支付方式甲方按月支付服务费用，具体支付方式为银行转账。3.费用结算周期费用结算周期为每月底前，甲方应将当月费用支付至乙方指定账户。4.费用调整机制如遇市场价格变动或政策调整，双方可协商调整服务费用。六、保密与隐私保护1.保密原则乙方承诺对咨询过程中获取的员工个人信息和隐私进行严格保密。2.隐私保护措施乙方采取技术和管理措施，确保客户信息的安全。3.信息安全与存储乙方对客户信息进行加密存储，并定期备份。4.突发事件处理如发生信息安全事件，乙方应及时报告甲方，并采取必要措施保护客户信息安全。七、合同解除与终止1.合同解除条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。3.合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并协商解决遗留问题。4.合同解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应责任。八、违约责任1.违约情形甲方未按时支付服务费用，乙方未提供合格服务，或双方违反保密协议等情形。2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿标准违约金按合同总金额的10%计算，实际损失超过违约金部分的，违约方应予以赔偿。4.违约争议解决违约争议通过协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。九、争议解决1.争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁。2.争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁。3.争议解决机构协商或调解由双方共同指定的第三方机构进行；仲裁由合同约定的仲裁机构负责。4.争议解决期限争议应在发生后30日内解决，如需仲裁，应在争议发生后60日内提交仲裁机构。十、合同生效、变更与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。3.合同终止条件合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行等情形。4.合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、保密协议等。十一、其他约定1.合同附件本合同附件包括但不限于服务协议、服务人员资质证明、服务费用明细等。2.通知与送达通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。3.合同未尽事宜的处理合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按相关法律法规执行。4.合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。十二、合同附件清单1.服务协议2.服务人员资质证明3.服务费用明细4.其他相关文件十三、合同签署1.签署时间[签署日期]2.签署地点[签署地点]3.签署当事人甲方（盖章）：[公司名称]乙方（盖章）：[心理咨询服务机构名称]4.签署手续双方代表应在合同上签字或盖章，合同方为有效。十四、合同附件[此处插入合同附件]甲方（盖章）：[公司名称]乙方（盖章）：[心理咨询服务机构名称]甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件清单：[此处插入附件清单内容]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.咨询服务需求调研甲方应负责组织对员工心理健康状况进行调研，收集数据，并提交乙方，以便乙方根据调研结果制定针对性的服务方案。条款说明：甲方负责提供准确的服务需求，有助于乙方提供更符合实际需求的服务。2.咨询服务推广甲方应负责在内部进行心理咨询服务宣传，提高员工对心理服务的认知度和参与度。条款说明：甲方的推广工作有助于提高乙方服务的知名度和利用率。3.咨询服务评估甲方应负责对乙方提供的服务进行定期评估，包括服务质量、咨询师能力、员工满意度等方面。条款说明：甲方的评估工作有助于乙方不断改进服务质量，提升服务水平。4.咨询服务费用调整甲方在合同期间如需调整服务内容或费用，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后，签订补充协议。条款说明：费用调整需双方协商，确保合同的公平性和灵活性。5.咨询服务优先级甲方在安排咨询时间时，应考虑员工的实际需求和工作情况，确保乙方能够及时提供服务。条款说明：甲方合理安排咨询时间，有助于乙方提高服务效率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.服务方案制定乙方根据甲方提供的服务需求调研结果，制定详细的服务方案，并提交甲方审核。条款说明：乙方负责制定服务方案，确保服务内容与甲方需求相符。2.咨询师资质审核乙方对提供服务的咨询师进行资质审核，确保咨询师具备相应的专业能力和资质。条款说明：乙方负责审核咨询师资质，保障服务质量和专业水平。3.服务效果反馈乙方应定期向甲方反馈服务效果，包括咨询案例、员工满意度调查等。条款说明：乙方反馈服务效果，有助于甲方了解服务进展和成果。4.服务创新与改进乙方应不断研究和创新心理咨询服务，提高服务质量和效率。条款说明：乙方创新服务，有助于满足甲方和员工不断变化的需求。5.服务安全保障乙方应确保服务过程中的信息安全，防止信息泄露和滥用。条款说明：乙方保障信息安全，保护员工隐私。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责中介机构负责协调甲方、乙方之间的沟通与联系，确保合同顺利履行。条款说明：中介机构协调双方关系，提高合同执行效率。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用双方协商确定。条款说明：中介机构费用由甲方承担，确保中介机构的独立性和公正性。3.中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务。条款说明：中介机构保密义务，保护双方商业秘密。4.中介机构违约责任中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任。条款说明：中介机构违约责任，确保中介机构履行职责。5.中介机构争议解决中介机构与甲方、乙方之间的争议，通过协商解决；协商不成的，提交仲裁机构仲裁。条款说明：中介机构争议解决机制，保障各方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务协议2.服务人员资质证明3.服务费用明细4.咨询服务需求调研报告5.服务方案6.甲方内部心理咨询服务宣传材料7.咨询服务效果评估报告8.中介机构服务协议（如有）9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未提供合格服务，如咨询师资质不符、服务内容与协议不符等。任何一方违反保密协议，泄露对方信息。任何一方未履行合同约定的责任和义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。双方可通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在合同履行过程中对相关信息保密。2.仲裁：指双方在争议发生时，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。5.合同解除：指合同当事人一方或双方按照法律规定或约定终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务需求调研不充分。解决办法：甲方提前与乙方沟通，提供详细的调研需求和预期目标。2.问题：服务费用调整不及时。解决办法：双方在合同中明确费用调整流程和时限。3.问题：服务质量不达标。解决办法：甲方定期进行服务质量评估，并提出改进意见。4.问题：信息泄露。解决办法：加强保密意识，完善保密措施，对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.企业员工心理健康管理。2.企业员工培训与发展。3.企业内部沟通与协作。4.企业文化建设。5.企业社会责任履行。全文完。2024年度企业员工心理咨询服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（心理咨询服务提供方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________2.乙方（心理咨询服务需求方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________3.其他相关方（如有）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，由甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方2024年度员工心理咨询服务事项达成协议，旨在为乙方员工提供全面、专业的心理咨询服务，提高员工心理素质，促进企业和谐稳定发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国精神卫生法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“心理咨询服务”指甲方为乙方员工提供心理评估、心理疏导、心理干预、心理培训等服务。3.2关键词解释（1）心理评估：指对个体心理状况进行科学、系统、客观的测量和评价。（2）心理疏导：指通过谈话、咨询等方式，帮助个体解决心理问题，调整心态，恢复心理健康。（3）心理干预：指针对个体心理问题，采取针对性的心理治疗措施，帮助个体恢复心理健康。（4）心理培训：指为提高员工心理素质，开展心理知识普及、心理技能培训等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的员工信息。（2）甲方有权根据乙方需求，制定心理咨询服务方案。（3）甲方有权对乙方员工进行心理评估、心理疏导、心理干预、心理培训等服务。（4）甲方有权要求乙方配合开展心理咨询服务工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供心理咨询服务。（2）乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督和评价。（3）乙方应按照合同约定支付心理咨询服务费用。（4）乙方应配合甲方开展心理咨询服务工作，包括提供员工信息、配合心理评估、参与心理培训等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点心理咨询服务在乙方指定地点进行，具体地点由双方协商确定。5.3合同履行方式甲方根据乙方需求，制定心理咨询服务方案，并按约定时间、地点为乙方员工提供心理咨询服务。七、费用与支付7.1费用构成（1）心理咨询服务费：根据乙方员工人数及需求，按实际服务次数和标准计算。（2）心理测评工具费：包括心理测评问卷、量表等费用。（3）心理培训材料费：包括培训教材、资料等费用。（4）心理咨询服务相关设施设备使用费：包括心理咨询室、心理测评设备等使用费用。（5）其他费用：因特殊需求产生的其他费用。7.2支付方式乙方应按照本合同约定的费用构成，以人民币支付心理咨询服务费用。支付方式如下：（1）转账支付：乙方应将心理咨询服务费用直接转账至甲方指定账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间（1）心理咨询服务费：乙方应在心理咨询服务开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在服务结束后一个月内支付。（2）心理测评工具费、心理培训材料费：乙方应在相关服务结束后一个月内支付。（3）心理咨询服务相关设施设备使用费：乙方应在设施设备使用结束后一个月内支付。7.4支付条款（1）乙方应在支付款项时注明“2024年度企业员工心理咨询服务费用”字样，以便甲方核对。（2）甲方应在收到乙方支付款项后，向乙方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定提供心理咨询服务，或提供的服务不符合约定标准，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已支付的费用。（2）赔偿乙方因此遭受的损失。（3）甲方应承担因违约行为给乙方造成的其他合理费用。8.2乙方违约若乙方未按合同约定支付心理咨询服务费用，或未配合甲方开展心理咨询服务工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付逾期付款的滞纳金。（2）赔偿甲方因此遭受的损失。（3）乙方应承担因违约行为给甲方造成的其他合理费用。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）乙方员工的个人信息。（2）心理咨询服务过程中的相关资料。（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行，且无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、暴乱、政府禁令等政府行为。（3）罢工、停工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）地震、洪水等自然灾害。（3）政府颁布的疫情防控措施。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容。（2）合同约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况行使的权利。（2）甲方保留对乙方员工心理咨询服务效果的评估权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对心理咨询服务方案进行调整的权利，但需提前通知乙方。（2）甲方保留在必要时终止心理咨询服务合同的权利，但需承担相应的赔偿责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同推进心理咨询服务工作的开展。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方要求，提供必要的心理咨询服务。（2）乙方应积极配合甲方开展心理咨询服务工作，包括提供员工信息、参与心理培训等。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度企业员工心理咨询服务事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度企业员工心理咨询服务方案2.心理测评问卷及量表3.心理培训教材及资料4.心理咨询服务费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供心理咨询服务或服务质量不符合标准。未在规定时间内提供相关服务。未按照保密协议要求保密乙方员工信息。2.乙方违约：未按合同约定支付心理咨询服务费用。未配合甲方开展心理咨询服务工作。未按照保密协议要求保密乙方员工信息。违约行为的认定：甲方违约行为的认定：乙方提供相关证据，如服务记录、通知函等。乙方违约行为的认定：甲方提供相关证据，如付款凭证、沟通记录等。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系所产生权利义务关系的法律。2.精神卫生法：保障