2025年度教育机构教师聘用劳动合同示范文本（含岗位变动）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师聘用劳动合同示范文本（含岗位变动）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.2学校基本信息2.教师岗位职责2.1岗位职责概述2.2具体工作内容2.3工作标准与要求3.教学任务与安排3.1教学任务分配3.2教学时间安排3.3教学质量要求4.教师待遇4.1薪酬待遇4.2社会保险与福利4.3假期安排5.教师考核与评价5.1考核制度5.2评价标准5.3考核结果运用6.岗位变动6.1岗位变动条件6.2岗位变动程序6.3岗位变动后的待遇7.教师培训与发展7.1培训内容与形式7.2发展规划与晋升7.3培训费用承担8.违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签后的待遇12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.其他约定事项13.1法律法规适用13.2合同生效13.3合同份数与送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________1.2学校基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________2.教师岗位职责2.1岗位职责概述教师应遵守国家教育法律法规，履行教育教学职责，提高教育教学质量。2.2具体工作内容（1）完成学校规定的教学任务；（2）参加教育教学活动，开展教育教学研究；（3）指导学生完成学业，关心学生身心健康；（4）参与学校教育教学改革与管理工作；（5）履行学校规定的其他职责。2.3工作标准与要求（2）具备相应的教师资格和教育教学能力；（3）认真备课、上课，做好教学记录；（4）关心学生，尊重学生，保护学生合法权益；（5）积极参加学校组织的各项活动。3.教学任务与安排3.1教学任务分配根据学校教育教学计划和教师的专业特长，分配教学任务。3.2教学时间安排教师应按照学校规定的时间表进行教学活动。3.3教学质量要求（1）完成教学任务，保证教学质量；（2）注重学生全面发展，提高学生综合素质；（3）积极参与学校教育教学改革，创新教学方法。4.教师待遇4.1薪酬待遇（1）基本工资：________元/月；（2）绩效工资：根据学校绩效考核结果确定；（3）津贴补贴：根据学校规定发放。4.2社会保险与福利（1）按照国家规定参加社会保险；（2）享受国家规定的各项福利待遇。4.3假期安排（1）法定节假日：按照国家规定执行；（2）年休假：根据学校规定执行；（3）婚假、产假、陪产假、病假等：按照国家规定执行。5.教师考核与评价5.1考核制度学校建立教师考核制度，定期对教师进行考核。5.2评价标准（1）师德表现；（2）教育教学能力；（3）教学质量；（4）科研能力；（5）工作态度。5.3考核结果运用考核结果作为教师职务晋升、薪酬调整、岗位变动的重要依据。6.岗位变动6.1岗位变动条件（1）教师自愿提出岗位变动申请；（2）学校同意岗位变动申请；（3）符合岗位变动条件。6.2岗位变动程序（1）教师向学校提出岗位变动申请；（2）学校组织考核，确定岗位变动资格；（3）学校与教师签订岗位变动协议；（4）办理岗位变动手续。8.违约责任8.1教师违约责任（2）教师擅自离职或未经批准离岗的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失；（3）教师泄露学校商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.2学校违约责任（1）学校未按合同约定支付教师工资或福利待遇的，应向教师支付违约金；（2）学校违反合同约定，导致教师权益受损的，应承担相应的法律责任；（3）学校因不可抗力导致合同无法履行的，应及时通知教师，并协商解决。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）提交争议事项及相关证据；（2）法院受理后，依法进行审理；（3）法院判决生效后，双方应依法履行判决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）教师提出解除合同，经学校同意；（2）学校提出解除合同，并符合法定或合同约定的条件；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等；（2）学校应将解除或终止合同的情况通知有关部门；（3）教师应在合同解除或终止后办理相关手续。11.合同续签11.1续签条件（1）双方同意续签合同；（2）符合国家有关法律法规和政策；（3）教师符合学校岗位要求。11.2续签程序（1）教师向学校提出续签合同申请；（2）学校审核教师资格，确定续签资格；（3）双方签订续签合同。11.3续签后的待遇续签合同后的待遇，按双方协商一致的原则执行。12.保密条款12.1保密内容（1）学校的教学计划、课程设置、教学方法等；（2）学校的商业秘密、技术秘密；（3）教师的个人信息、工作内容等。12.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任。13.其他约定事项13.1法律法规适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同份数与送达本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1教师岗位说明书14.2教师考核评价标准14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式（1）提供招聘、选拔、考核等服务的第三方；（2）提供培训、咨询等服务的第三方；（3）提供法律、财务等咨询服务或服务的第三方；（4）提供其他与本合同履行相关的服务的第三方。15.3第三方责任界定15.3.1第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担全部或部分赔偿责任；（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按法律规定执行。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申请（1）甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入理由、第三方的基本情况及预期目标；（2）对方收到申请后，应在合理期限内给予答复。15.4.2第三方介入审批（1）双方同意第三方介入后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任；（2）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应服从甲方的管理，执行甲方委托的事项。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应尊重乙方的合法权益，协助乙方完成相关工作。15.5.3第三方与合同双方的关系第三方介入本合同履行时，应保持中立，不得偏袒任何一方，应公平、公正地处理合同双方的事务。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入期间，本合同的履行仍由甲方和乙方负责，第三方仅提供相关服务。15.6.2第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，确保合同目标的实现。15.7第三方介入后的合同变更15.7.1第三方介入期间，如需变更本合同内容，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，签订变更协议。15.7.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.8第三方介入后的合同解除15.8.1第三方介入期间，如出现本合同约定的解除情形，甲方、乙方和第三方应协商一致，解除合同。15.8.2解除合同后，各方应按照本合同约定结清相关费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书要求：详细描述教师岗位职责、任职资格、工作标准等。说明：岗位说明书是教师履行岗位职责的重要依据，应包含岗位名称、职责描述、任职资格、工作标准、考核标准等内容。2.教师考核评价标准要求：明确教师考核的评价指标、评价方法、评价周期等。说明：考核评价标准是教师绩效考核的重要工具，应包含师德表现、教育教学能力、教学质量、科研能力、工作态度等方面的评价标准。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件，应详细约定第三方的权利、义务和责任。4.变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：变更协议是合同履行过程中可能出现的文件，应包含变更内容、变更原因、变更生效日期、变更后的合同条款等内容。5.解除合同协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方权利义务等。说明：解除合同协议是合同解除过程中的重要文件，应包含解除原因、解除生效日期、双方权利义务等内容。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为示例：教师未按照教学计划完成教学任务，导致学生学习进度受到影响，学校可要求教师承担相应的赔偿责任。2.学校违约行为违约行为：未按时支付教师工资、福利待遇，未履行合同约定的其他义务。责任认定：学校应按照合同约定支付教师工资、福利待遇，如未按时支付或未履行其他义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为违约行为：提供的服务不符合合同约定，造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应按照合同约定提供优质服务，如未达到约定标准，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方提供的咨询服务未达到预期效果，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度教育机构教师聘用劳动合同示范文本（含岗位变动）1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同依据1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同适用范围1.6合同签订双方第二章教师基本条件2.1教师资格要求2.2身体健康要求2.3政治素质要求2.4教育背景要求2.5工作经验要求第三章岗位设置与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位任职条件3.4岗位工作地点3.5岗位工作时长第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3考核与晋升4.4工资调整4.5工资支付方式第五章休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3假期5.4休假待遇5.5休假申请第六章社会保险与福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇6.4福利待遇6.5福利发放第七章岗位变动7.1岗位变动条件7.2岗位变动程序7.3岗位变动待遇7.4岗位变动后的职责第八章教学质量与管理8.1教学质量标准8.2教学管理要求8.3教学考核与评价8.4教学成果奖励8.5教学纪律与责任第九章教师培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训时间9.4培训经费9.5培训成果评估第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任免除10.4违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的处理第十三章合同附件13.1教师岗位职责说明书13.2教学质量考核标准13.3培训计划13.4社会保险缴纳明细第十四章其他14.1合同解释14.2合同生效14.3合同修改14.4合同份数14.5合同签订日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度教育机构教师聘用劳动合同》。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同目的本合同旨在明确教师与教育机构之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进教育事业发展。1.4合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同适用范围本合同适用于本教育机构所有正式聘用的教师。1.6合同签订双方甲方：______教育机构乙方：______教师第二章教师基本条件2.1教师资格要求乙方须具备国家规定的教师资格证书。2.2身体健康要求乙方应具备完成教育教学工作的身体条件。2.3政治素质要求2.4教育背景要求乙方须具备相应的学历和专业背景。2.5工作经验要求乙方应具备一定的教育教学工作经验。第三章岗位设置与职责3.1岗位名称乙方所聘岗位为______岗位。3.2岗位职责乙方应按照岗位要求，承担教育教学、学生管理、课程开发等工作。3.3岗位任职条件乙方须满足岗位所需的任职条件。3.4岗位工作地点乙方的工作地点为______。3.5岗位工作时长乙方的工作时间为______。第四章工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。4.2奖金及补贴乙方享有______奖金及补贴。4.3考核与晋升乙方的工作表现将纳入年度考核，考核合格者将享有晋升机会。4.4工资调整乙方工资将根据国家政策及教育机构实际情况进行调整。4.5工资支付方式乙方工资每月______日前支付。第五章休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为______。5.2休息日乙方享有国家规定的休息日。5.3假期乙方享有国家规定的法定假期。5.4休假待遇乙方休假期间享受国家规定的休假待遇。5.5休假申请乙方休假需提前向甲方提出申请。第六章社会保险与福利6.1社会保险种类乙方应参加国家规定的各项社会保险。6.2社会保险缴纳比例乙方及甲方按国家规定缴纳社会保险。6.3社会保险待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。6.4福利待遇乙方享有教育机构规定的各项福利待遇。6.5福利发放福利待遇按照教育机构相关规定发放。第七章岗位变动7.1岗位变动条件（1）乙方工作表现优秀，具备岗位变动条件；（2）岗位变动符合教育机构发展需要。7.2岗位变动程序乙方申请岗位变动，需经甲方同意，并按照规定程序办理。7.3岗位变动待遇岗位变动后，乙方待遇按照新岗位要求执行。7.4岗位变动后的职责岗位变动后，乙方应按照新岗位的职责要求履行工作。第八章教学质量与管理8.1教学质量标准乙方应按照教育机构制定的教学质量标准，确保教学质量。8.2教学管理要求乙方应遵守教育机构的教学管理规定，积极参与教学活动。8.3教学考核与评价教育机构将对乙方进行定期教学考核与评价。8.4教学成果奖励乙方在教育教学工作中取得显著成绩，将获得相应的奖励。8.5教学纪律与责任乙方应遵守教学纪律，对教学过程中出现的问题承担相应责任。第九章教师培训与发展9.1培训计划教育机构将为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参加。9.2培训内容培训内容包括但不限于教育教学技能、教育理念等。9.3培训时间培训时间将根据教育机构实际情况和工作需要确定。9.4培训经费培训经费由教育机构承担。9.5培训成果评估培训成果将通过考核、评估等方式进行评估。第十章违约责任10.1违约情形包括但不限于：乙方未履行合同约定职责、违反教学纪律等。10.2违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.3违约责任免除因不可抗力等原因导致违约，经双方协商一致，可以免除违约责任。10.4违约赔偿乙方违约造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为______。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和双方协商一致的原则进行。11.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起______日内。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方因特殊原因需解除合同等。12.2合同终止条件包括但不限于：合同到期、乙方退休、甲方解散等。12.3合同解除与终止程序合同解除与终止需按照法定程序进行。12.4合同解除与终止后的处理合同解除与终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十三章合同附件13.1教师岗位职责说明书13.2教学质量考核标准13.3培训计划13.4社会保险缴纳明细第十四章其他14.1合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。14.4合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。14.5合同签订日期______年____月____日甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________乙方（签字）：_______________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1教学安排权甲方拥有对乙方教学工作的安排权，包括课程设置、教学进度、教学资源分配等。说明：此条款确保甲方在教育机构的教学安排上具有主导地位，能够根据教育机构的整体教学计划进行调整。1.2教学评估与反馈甲方将对乙方的教学成果进行定期评估，并提供书面反馈。说明：甲方通过评估和反馈，有助于了解乙方的工作表现，同时也为乙方提供了改进教学的机会。1.3教师发展计划甲方负责制定教师发展计划，包括专业培训、职称评定等。说明：甲方作为主导方，有责任推动教师的职业成长和发展。1.4教师工作评价甲方将对乙方的工作进行综合评价，评价结果将作为工资调整、晋升等方面的依据。说明：此条款保障甲方在教师工作评价上的主导权，确保评价的公正性和准确性。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1教学自主权乙方在确保教学质量和完成教学任务的前提下，享有一定的教学自主权。说明：此条款尊重乙方在教学过程中的专业判断和教学风格，有助于提高教学效果。2.2教学资源获取权乙方有权向甲方申请所需的教学资源，如教材、设备等。说明：乙方作为教学主体，应有权获取完成教学工作所需的资源。2.3教学时间调整权乙方在特殊情况下，有权与甲方协商调整教学时间。说明：此条款保障乙方在遇到个人原因或突发事件时，能够灵活调整教学时间。2.4教学成果展示权乙方有权在甲方认可的范围内，展示自己的教学成果。说明：此条款鼓励乙方积极展示教学成果，提高教师个人品牌和教学影响力。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介服务内容第三方中介提供的服务内容包括但不限于教师招聘、合同签订、薪资发放等。说明：此条款明确了第三方中介的服务范围和职责。3.2中介服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方另行约定。说明：此条款明确了中介服务费用的承担方和支付方式。3.3中介责任第三方中介应承担其服务过程中的法律责任，如因中介原因导致合同纠纷，由中介承担相应责任。说明：此条款明确了中介在服务过程中的责任，保障双方的合法权益。3.4信息保密第三方中介在服务过程中，应严格保守双方信息，不得泄露给任何第三方。说明：此条款保护了双方的隐私和商业秘密，确保信息安全。3.5合同变更如需变更合同内容，需经双方和第三方中介协商一致，并签署书面协议。说明：此条款确保合同变更的合法性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位职责说明书2.教学质量考核标准3.培训计划4.社会保险缴纳明细5.甲方主导条款6.乙方主导条款7.第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定职责，如未按质按量完成教学工作。认定：根据甲方对乙方工作表现的评估结果，如连续两次评估不合格。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。认定：根据乙方提供的工资支付记录和甲方财务记录进行比对。3.违约行为：乙方严重违反教学纪律，如故意拖延教学进度。认定：根据教育机构的规定和乙方的行为记录进行认定。4.违约行为：甲方未按合同约定提供教学资源或支持。认定：根据乙方的工作需求和甲方的实际提供情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：合同当事人违反合同约定所应承担的责任。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.教育机构：从事教育教学活动的组织机构。5.社会保险：国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：通过协商解决，必要时可请第三方调解。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：教学质量下降。解决办法：加强教学培训和考核，提高教师教学水平。4.问题：合同条款不明确。解决办法：及时沟通，补充或修改合同条款。五、所有应用场景：1.新教师入职。2.教师岗位变动。3.教师绩效考核。4.教师培训与发展。5.教师合同续签或解除。全文完。2024年度教育机构教师聘用劳动合同示范文本（含岗位变动）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障学校的教育教学质量，促进教师队伍的稳定和发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方从事教育教学工作的专业范围。3.2关键词解释：（1）教师：指具备相应教师资格，从事教育教学工作的专业人员。（2）岗位：指乙方在学校承担的具体教育教学岗位。（3）聘用合同：指甲乙双方签订的关于教师聘用关系的书面协议。（4）岗位变动：指乙方在聘用期间因工作需要或自身原因，经甲乙双方协商一致，调整其工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（2）甲方有权根据学校教育教学需要，对乙方的工作岗位进行调整。（3）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资和各项社会保险费用。（4）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和环境。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。（2）乙方应按照合同约定，履行教育教学职责，完成教育教学任务。（3）乙方应积极参加学校组织的各项教育教学活动，提高自身教育教学水平。（4）乙方应保守学校秘密，不得泄露学校机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方学校所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因工作需要或自身原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或自身原因提出解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前一个月，甲乙双方应协商确定是否续签合同；（2）任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；（3）合同解除后，甲乙双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同解除后，乙方应按照合同约定，继续履行合同约定的义务；（2）合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿；（3）合同解除后，甲乙双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方职称、学历和教学经验等因素确定，具体金额由甲乙双方在合同中约定。（2）岗位津贴：根据乙方所承担的教学岗位和工作量确定，具体金额由甲乙双方在合同中约定。（3）绩效奖金：根据乙方年度教学考核结果和学校绩效考核制度确定，具体金额由甲乙双方在合同中约定。（4）社会保险和公积金：按照国家规定和当地政策，甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：包括但不限于节假日加班费、带薪年假、交通补贴等，具体由甲乙双方在合同中约定。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定和合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资和岗位津贴：每月的15日前支付。（2）绩效奖金：每年年底前支付。（3）社会保险和公积金：按月缴纳，具体缴纳时间按照国家规定执行。7.4支付条款：（1）甲方应在支付日前，向乙方提供详细的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应款项。（3）如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资或费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。（2）如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）如乙方违反合同约定，泄露学校机密信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定。（2）赔偿金额的支付方式，按照甲乙双方协商一致的方式执行。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的学校机密信息、商业秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守学校机密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同履行期间及合同终止后，均应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）在不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲乙双方协商一致，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作内容的监督权和指导权。（2）乙方保留对教育教学方法的自主选择权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教学成果的知识产权。（2）乙方保留在合同期内接受继续教育和培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方对合同内容进行修改或补充，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：合同修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的教学资源和条件。（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因其他协议或合同的存在而受影响。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.教师资格证书复印件3.身份证复印件4.教育教学计划书5.学校规章制度6.补充协议（如有）7.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付乙方工资或费用。b.违反合同约定，导致乙方权益受损。乙方违约：a.未按合同约定履行教育教学职责。b.