2025年度学校后勤保障临时勤杂工雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤保障临时勤杂工雇佣协议本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.当事人信息3.勤杂工岗位及职责4.工作时间及班次安排5.工资待遇及支付方式6.社会保险及福利待遇7.工作环境及安全保障8.工作考核及奖惩9.合同期限及续签10.合同解除及终止11.违约责任及赔偿12.争议解决方式13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2鉴于乙方需要从事学校后勤保障工作，为满足学校日常运行需要，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.当事人信息2.1甲方：[学校名称]2.2地址：[学校地址]2.3乙方：[乙方姓名]2.4性别：[性别]2.5身份证号码：[身份证号码]2.6地址：[乙方地址]3.勤杂工岗位及职责3.1.1负责学校环境卫生的清洁工作；3.1.2负责学校公共区域的绿化养护；3.1.3负责学校设施的日常维护；3.1.4负责学校后勤物资的保管和分发；3.1.5完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间及班次安排4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2班次安排根据甲方实际需求确定，乙方应服从甲方的工作安排。5.工资待遇及支付方式5.1乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。5.2甲方每月在规定的时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间可顺延至下一个工作日。5.3乙方工资支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.1享有国家规定的带薪年休假；6.2.2享有国家规定的法定节假日休息；6.2.3享有国家规定的病假、事假等假期。7.工作环境及安全保障7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。7.2乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身及他人的人身安全。7.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和防范能力。8.工作考核及奖惩8.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、遵守纪律等方面。8.2对表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和适当的物质奖励。8.3对工作表现不佳或违反工作纪律的乙方，甲方将进行批评教育，情节严重的，甲方有权根据合同约定解除本合同。9.合同期限及续签9.1本合同期限为自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止，共计[具体月份]个月。9.2本合同期满前，如双方同意，可以续签合同，续签期限由双方协商确定。10.合同解除及终止10.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。10.2乙方在合同期内擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。10.3因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均有权解除合同，但应提前[具体天数]日通知对方。11.违约责任及赔偿11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿损失的责任。12.争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1.1工作岗位说明书；13.1.2工作考核标准；13.1.3社会保险缴纳明细；13.1.4其他双方认为必要的文件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至合同终止时止，对甲乙双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、安全保障服务提供者等。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方的资质证明和合作协议，乙方有权在收到上述文件后[具体天数]日内提出异议。17.第三方责任及权利17.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。17.3.1获取必要的工作信息；17.3.2请求甲方和乙方提供必要的协助；17.3.3在甲方和乙方的监督下开展工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，与乙方的关系由本合同约定。18.2第三方在履行本合同时，应与甲方和乙方保持沟通，确保工作顺利进行。18.3第三方在履行本合同时，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定，但不得低于[具体金额]元。19.3如第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。20.第三方介入的终止20.1如第三方在履行本合同时出现重大违约行为，甲乙双方有权终止其介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因和后续处理事宜进行协商。21.第三方介入信息的保密21.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或其他敏感信息。21.2乙方有权要求第三方提供保密承诺书，并对其保密义务进行监督。22.第三方介入的争议解决22.1第三方与甲方或乙方发生争议时，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：岗位说明书用于明确乙方的工作内容和要求，确保乙方了解其工作职责。2.工作考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期、考核方法等。说明：考核标准用于评估乙方的工作表现，作为奖惩和绩效评定的依据。3.社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。4.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务范围、费用标准、保密条款等。说明：第三方合作协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.保密承诺书详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密承诺书用于确保第三方在履行合同时对甲乙双方的商业秘密和敏感信息保密。6.违约赔偿协议详细要求：包括违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。说明：违约赔偿协议用于明确违约行为的赔偿标准和赔偿方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作，影响甲方正常工作秩序。示例说明：乙方未按时完成环境卫生清洁工作，导致学校环境卫生恶化，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按合同约定时间支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定标准：第三方在履行合同时泄露甲方或乙方的商业秘密。示例说明：第三方在提供技术支持服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反合同约定责任认定标准：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失。示例说明：甲方未按合同约定提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度学校后勤保障临时勤杂工雇佣协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同双方二、双方基本信息1.学校基本信息2.勤杂工基本信息三、工作内容1.工作岗位2.工作职责3.工作时间4.工作地点5.工作量四、工作待遇1.工资标准2.工资支付方式3.社会保险4.休息休假五、合同期限1.合同期限类型2.合同期限起止时间3.合同续签4.合同解除六、工作纪律1.工作纪律要求2.违规处理七、保密条款1.保密范围2.保密责任3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更通知十、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知十一、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿十二、其他约定1.不可抗力2.通知方式3.合同附件十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十四、合同附件1.勤杂工简历2.身份证件复印件3.社会保险缴纳证明4.其他相关材料合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度学校后勤保障临时勤杂工雇佣协议2.合同编号：2024HLDJ0013.合同签订日期：2024年1月1日4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止日期：2024年12月31日6.合同双方学校方：[学校名称]勤杂工方：[勤杂工姓名]二、双方基本信息1.学校基本信息学校名称：[学校名称]学校地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.勤杂工基本信息姓名：[勤杂工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]家庭住址：[家庭住址]三、工作内容1.工作岗位：学校后勤保障临时勤杂工2.工作职责维护校园环境卫生负责学校公共区域的清洁工作协助学校进行绿化养护完成学校临时性杂务工作3.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天4.工作地点：[学校地址]5.工作量：根据实际工作需要调整四、工作待遇1.工资标准：每月人民币[工资数额]元2.工资支付方式：每月[支付日期]前支付上月工资3.社会保险：按照国家相关政策为勤杂工缴纳社会保险4.休息休假：按照国家规定享受休息休假五、合同期限1.合同期限类型：临时雇佣合同2.合同期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.合同续签：根据工作需要和双方协商情况，可续签合同4.合同解除：按照合同约定或法定情形解除合同六、工作纪律1.工作纪律要求遵守国家法律法规和学校规章制度认真负责，按时完成工作任务维护学校形象，不得损害学校利益不得擅自离岗、旷工2.违规处理对于违反工作纪律的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、解除合同等处理七、保密条款1.保密范围学校的商业秘密、技术秘密等学生和教职工的个人信息2.保密责任勤杂工有义务对在工作中知悉的保密信息保密3.违约责任勤杂工泄露保密信息，将承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议2.争议解决机构：如协商不成，可向[指定法院]提起诉讼3.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由责任方承担九、合同变更1.变更条件：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致2.变更程序：变更内容需以书面形式明确，并由双方签字盖章3.变更通知：任何一方提出变更请求，应在变更前[通知期限]内向对方发出书面通知十、合同解除一方严重违反合同约定因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致解除合同2.解除程序：解除合同需以书面形式通知对方，并办理相关手续3.解除通知：解除合同的通知应在[通知期限]内送达对方十一、违约责任违反合同约定的工作内容或工作纪律未按时支付工资未按规定缴纳社会保险2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定十二、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.通知方式：书面通知或双方约定的其他方式3.合同附件：合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章，且合同内容符合法律法规2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效十四、合同附件1.勤杂工简历2.身份证件复印件3.社会保险缴纳证明4.其他相关材料学校方（盖章）：勤杂工方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方工作安排甲方有权根据学校后勤工作需求，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。甲方应提前[通知期限]向乙方发出工作调整的通知，并说明原因。2.甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行职责。甲方监督过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身和财产权益。3.甲方培训责任甲方负责对乙方进行岗位技能培训，确保乙方具备完成工作所需的技能。甲方应提供必要的培训设施和资料，并支付培训期间的工资。4.甲方保密责任甲方对在工作中获取的乙方个人信息、工作成果等保密信息负有保密义务。甲方违反保密义务，导致乙方信息泄露或造成损失的，应承担相应责任。5.甲方支付责任甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险。如甲方未按时支付工资或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付滞纳金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择权乙方有权根据自身情况和工作需求，选择合适的工作岗位和时间安排。乙方应提前[通知期限]向甲方提出工作调整的请求，并说明原因。2.乙方工作成果产权乙方在履行合同过程中所创造的成果，其知识产权归乙方所有。甲方如需使用乙方的工作成果，应与乙方协商，并支付相应的报酬。3.乙方工作环境要求乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。如甲方未提供符合要求的工作环境，乙方有权拒绝工作或要求甲方整改。4.乙方休息休假权乙方有权按照国家规定和合同约定享受休息休假。甲方不得无故剥夺乙方的休息休假权利。5.乙方解除合同权利乙方在合同履行期间，如发现甲方有严重违约行为，有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任中介机构在促成甲方与乙方签订合同时，应保证合同内容的真实性和合法性。中介机构违反上述义务，导致合同无效或乙方损失的，应承担相应责任。2.中介机构报酬中介机构提供服务的报酬由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介机构报酬支付方式、时间等事项应在合同中明确约定。3.中介机构保密责任中介机构在合同履行过程中获取的甲方、乙方信息，应予以保密。中介机构违反保密义务，导致信息泄露或造成损失的，应承担相应责任。4.中介机构解除合同权利中介机构在合同履行过程中，如发现甲方或乙方有严重违约行为，有权解除合同。5.中介机构争议解决中介机构与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。协商不成，可向[指定法院]提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.勤杂工简历2.身份证件复印件3.社会保险缴纳证明4.中介机构服务协议（如有）5.合同变更协议（如有）6.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资。b.未按规定缴纳社会保险。c.未提供安全、卫生的工作环境。d.故意泄露乙方个人信息。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务。b.擅自离岗、旷工。c.泄露甲方商业秘密。d.违反工作纪律。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定、法律法规以及双方协商一致的原则。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密：指对特定信息进行保密，防止泄露给未授权的第三方。5.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如沟通无效，可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应及时提醒乙方，如乙方仍不改进，可按照合同约定进行处罚或解除合同。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.学校后勤保障工作。2.临时勤杂工的雇佣。3.甲方与乙方之间的劳动关系。4.中介机构在合同履行过程中的服务。5.争议解决和违约责任的处理。全文完。2024年度学校后勤保障临时勤杂工雇佣协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方学校后勤保障工作的需要，为确保学校日常运营的顺利进行，甲方决定面向社会招聘临时勤杂工，乙方作为应聘者，双方经友好协商，达成一致，签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在临时勤杂工雇佣过程中的权利义务，确保甲乙双方在履行协议过程中各司其职，共同维护学校的正常运营。三、定义与解释3.1专业属于：“临时勤杂工”是指乙方在甲方学校后勤保障工作中，从事清洁、绿化、维修、搬运等辅助性工作的员工。3.2关键词解释：（1）甲方：指本协议中的学校；（2）乙方：指本协议中的临时勤杂工；（3）工作内容：指乙方在甲方学校后勤保障工作中所承担的具体工作；（4）工作地点：指乙方在甲方学校后勤保障工作中工作场所；（5）工作时间：指乙方在甲方学校后勤保障工作中工作的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照本协议约定履行工作职责；（2）甲方应按照本协议约定支付乙方工资、福利等费用；（3）甲方应提供乙方所需的工作条件，包括工作场所、工作工具等；（4）甲方应保障乙方的人身安全，防止意外事故的发生；（5）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，按时到岗工作，认真履行工作职责；（2）乙方应遵守甲方学校的各项规章制度，服从甲方的管理；（3）乙方应爱护甲方提供的物品，合理使用工作工具；（4）乙方应妥善保管个人物品，防止丢失、损坏；（5）乙方应保持工作场所的整洁，维护学校的正常秩序。五、履行条件5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方学校后勤保障工作中，工作地点为甲方学校各相关区域。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时到岗工作，完成甲方交办的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议到期自然终止；（2）甲方根据工作需要，提前30日书面通知乙方终止本协议；（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议，需提前30日书面通知甲方；（4）因不可抗力因素导致本协议无法履行，经双方协商一致，可终止本协议。6.3终止程序：（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）协议终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资、福利等费用；（2）协议终止后，双方应互相返还因履行协议而产生的物品、资料等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作内容和甲方提供的工资标准，每月支付乙方基本工资；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费；（3）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月一个工作日支付上一个月的基本工资；（2）加班费：在加班完成后十个工作日内支付；（3）社会保险和公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的费用准确无误；（2）乙方应在收到甲方支付的款项后七个工作日内确认收到；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按照协议约定提供工作条件的，应承担相应的责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本协议期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和业务信息。9.2保密期限：本协议终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为协议终止之日起三年。9.3保密履行方式：乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任；（3）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形：（1）本协议涉及国家秘密、商业秘密等；（2）本协议涉及个人隐私、家庭关系等。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本协议的最终解释权，并有权对乙方的工作内容和要求进行调整。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利；（2）甲方保留对乙方违反本协议规定的行为进行处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同确保学校后勤保障工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和信息；（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务；（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头承诺或协议均为无效。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的工资标准表2.乙方的工作职责说明书3.社会保险和公积金缴纳明细4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.协商会议纪要7.违约金计算标准二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或加班费。未提供约定的工作条件或工作工具。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.乙方违约：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。泄露甲方商业秘密或违反保密协议。因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失。违约行为的认定：由甲方或乙方提出违约行为，并提供相关证据。双方协商或通过法律途径认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工人在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.公积金：职工个人及其所在单位，按照规定比例缴纳的一种长期住房储金。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不稳定，影响工作质量。解决办法：甲方应定期对乙方进行工作评估，提出改进建议；如乙方无法改