劳动防护用品和器具发放管理规定范文（2篇）

劳动防护用品和器具发放管理规定范文第一章总则第一条为保障劳动者安全与健康，基于对劳动环境危险和有害因素的充分识别与评估，制定本规定，旨在规范劳动防护用具与设备的管理工作。第二条劳动防护用具与设备的管理应遵循科学、公正、透明和便捷的原则，确保提供符合劳动保护标准的防护用具，并强化其使用管理。第三条本规定适用于所有企业、事业单位及个体经营者，所有单位和个人均有义务遵守。第四条劳动防护用具与设备的管理应由专人负责，建立完善的管理制度、操作流程及责任追究机制。第二章劳动防护用品和器具的发放条件第五条发放劳动防护用具与设备需满足以下条件：（一）产品需经过认证，符合国家或行业标准；（二）产品规格、型号及数量应与劳动者工作环境和岗位需求相匹配；（三）产品的质量、性能、耐用性等指标需达到规定要求；（四）生产、进口、销售单位需具备相应资质和信誉保证。第六条发放时应提供使用指南，并配备必要的使用指导、检测评估、维修保养服务。第七条发放劳动防护用具与设备应保障劳动者权益，不得向劳动者收取额外费用或以任何形式强制劳动者自行购买。第三章劳动防护用品和器具的发放程序第八条劳动防护用具与设备的发放程序应包括以下步骤：（一）需求评估：由安全管理人员对劳动环境和岗位特点进行评估，确定所需防护用具的种类和数量；（二）采购选择：根据实际需求，开展采购活动，选择符合标准的防护用具；（三）入库验收：对采购的防护用具进行入库验收，确保其质量合格；（四）发放登记：对验收合格的防护用具进行登记，记录劳动者信息；（五）发放检查：定期检查使用情况，对损坏或失效的进行更换和维修；（六）废弃处理：对不再使用的防护用具进行统一回收处理，防止再次流入使用环节。第四章劳动防护用品和器具的使用管理第九条使用劳动防护用具与设备时应遵守以下规定：（一）严格按照使用说明操作，不得擅自改动或去除任何装置；（二）定期检查和保养，确保其正常功能；（三）定期进行检测评估，发现问题及时更换或修理；（四）个人专用，不得转借、转让或共用；（五）积极参与安全培训，提高安全防护意识。第十条对于不按规定使用防护用具的劳动者，应采取教育、处罚等措施进行纠正，并追究其相应责任。第五章法律责任第十一条违反本规定，未按规定发放劳动防护用具与设备的，由市场监管部门给予警告，并要求改正；情节严重的，可处以罚款。第十二条违反本规定，以销售或其他非法方式牟利的，由市场监管部门依法查处，追究法律责任。第六章附则第十三条本规定所指劳动防护用具与设备，是指依据劳动环境和岗位特点，为劳动者提供个人防护的用具和设备。第十四条本规定自发布之日起实施。劳动防护用品和器具发放管理规定范文（二）一、劳动保护用具与设备的覆盖范围1.劳动保护用具与设备的发放涵盖但不限于以下类别：（1）在具有明显安全风险的工作环境中作业的员工；（2）在高温、低温、高空等特殊工作环境下作业的员工；（3）接触有害物质作业的员工；（4）从事机械操作、电焊、重载等高风险工种的员工。二、劳动保护用具与设备的选择与配置1.选择劳动保护用具与设备应符合国家规定，并根据员工的工作状况和特性进行合理配备。（1）针对不同工种的员工，应依据其工作环境和风险等级，选择相应的劳动保护用具与设备；（2）选择劳动保护用具与设备时，应参考专业技术人员的建议，确保其质量和适用性。2.劳动保护用具与设备的配置应充足，确保其正常使用和更新。（1）企业应根据员工数量和工作特点，合理配置劳动保护用具与设备；（2）企业需建立劳动保护用具与设备的库存管理机制，确保及时补充和更新；（3）更新劳动保护用具与设备的周期应依据其使用寿命和损耗情况确定。三、劳动保护用具与设备的发放管理流程1.企业需建立完善的劳动保护用具与设备发放管理政策。（1）指定专门负责人负责劳动保护用具与设备的发放，并明确其职责和权限；（2）制定发放管理流程，明确从申请、审批到发放的具体步骤和时间安排；（3）建立劳动保护用具与设备发放的档案管理，确保记录的完整性和真实性。2.劳动保护用具与设备的发放应遵循以下程序：（1）员工根据自身工作环境和需求提出劳动保护用具与设备的申请；（2）经过审核和批准，由专职人员确定发放的用具与设备种类和数量；（3）发放时，应在相关记录上签字确认，并向员工说明正确的使用和保管方法。3.劳动保护用具与设备的发放应及时，确保其有效性。（1）发放应在员工开始工作前进行；（2）为保证劳动保护用具与设备的有效性，企业应建立定期检查和维护制度，及时进行调整和更换。四、劳动保护用具与设备的使用与保管1.员工应根据工作要求正确使用劳动保护用具与设备，确保其安全性和有效性。（1）员工应按照用具与设备的使用说明正确佩戴和使用；（2）禁止员工私自改动或拆解劳动保护用具与设备，严禁共用个人劳动保护用具与设备。2.员工应妥善保管劳动保护用具与设备，实行专人保管、定期检查。（1）每位员工应负责保管自己的劳动保护用具与设备，并定期检查其完好状况；（2）企业应实施劳动保护用具与设备的上交、登记制度，确保全面管理。五、劳动保护用具与设备的追溯与检查1.如劳动保护用具与设备在使用中出现问题，应及时追溯原因，并采取必要的纠正和改进措施。（1）对于因用具与设备导致的事故和伤害，应进行事故调查和责任追究；（2）企业应建立事故报告制度，及时报告和处理与劳动保护用具与设备相关的问题。2.企业应定期对劳动保护用具与设备进行检查和评估，确保其正常使用和有效性。（1）建立定期检查和评估机制，对劳动保护用具与设备的使用情况进行全面检查；（2）对于不符合使用要求和标准的用具与设备，应及时维修、更换或淘汰。六、处罚措施与监督管理1.对违反劳动保护用具与设备发放管理规定的行为，将依据国家相关法律法规进行处罚。（1）鼓励员工对违规行为进行举报，对查实的违规行为将给予相应惩罚；（2）企业应建立内部监督和管理机制，对违反劳动保护用具与设备发放管理规定的行为进行严肃处理。2.劳动保护用具与设备的发放过程应接受相关机构的监督和检查。（1）监管部门应定期进行检查和评估，监督劳动保护用具与设备发放管理的情况；（2）对于不合格的劳动保护用具与设备，监管部