足球教练员聘用合同.x(2025年)

足球教练员聘用合同.x(2025年)合同编号：__________足球教练员聘用合同（2025年）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事足球运动的俱乐部，乙方具备优秀的足球教练员资质和经验，为明确双方在聘用关系中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方足球队的教练员，负责球队的日常训练、比赛策略制定、球员技术指导等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，努力提高球队整体水平。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止合同，否则本合同到期后自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工资人民币______元，按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关待遇。3.3乙方参加比赛、培训等活动所需费用，甲方承担合理部分。第四条业绩奖励4.1乙方在聘用期间，若球队取得优异成绩，甲方给予适当奖励。4.2奖励具体标准另行商定。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、球员信息等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方教练资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方球队管理制度

6.甲方财务报销政策

7.甲方赛事日程表

8.乙方业绩证明文件

9.双方签订的保密协议

10.奖励政策及相关证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行教练职责，导致球队成绩下滑。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、球员信息等。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖励。

5.甲方未提供乙方参加比赛、培训等活动所需费用。

6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

2.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

3.年假：指员工在工作满一定年限后，根据国家规定和单位制度享受的带薪假期。

4.病假：指员工因病需要休息治疗时，根据国家规定和单位制度享受的带薪假期。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法履行合同义务。

解决办法：提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及奖励。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资及奖励。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、球员信息等。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。

4.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为足球俱乐部，需聘请专业教练员指导球队训练和比赛。

2.乙方具备足球教练员资质和经验，寻求合