人力资源招聘流程外包合同书2025年

人力资源招聘流程外包合同书2025年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需进行人力资源招聘工作，乙方具有提供人力资源招聘服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源招聘流程外包的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、候选人初试、复试协调、背景调查及候选人推荐等在内的人力资源招聘服务。1.2乙方应确保招聘流程的顺利进行，按照甲方的要求完成招聘任务。1.3乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性、合规性。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2甲方应在合同有效期内按照约定向乙方支付服务费用。2.3如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及服务费用等事项。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），按照双方约定的付款方式进行支付。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。3.3服务费用支付方式如下：（1）甲方支付乙方的服务费用，应通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付首次服务费用。（3）甲方应在每次结算周期届满后____个工作日内，向乙方支付相应期限的服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权扣除相应期限的服务费用。5.3若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供相应期限的服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.人力资源招聘服务需求说明书

2.乙方资质证明文件

3.服务费用明细表

4.银行转账授权书

5.保密协议

6.违约金计算公式

7.招聘流程时间表

8.候选人评价表二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。

4.乙方提供的招聘服务不符合甲方要求，视为违约。

5.甲方未按照约定提供招聘职位相关信息，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供的招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、候选人初试、复试协调、背景调查及候选人推荐等服务。

2.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。

3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的违约赔偿金。

4.招聘流程外包：指甲方将招聘流程委托给乙方进行处理的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定时间完成招聘任务：乙方应提前沟通，协商延期完成，并向甲方支付违约金。

2.甲方未按照约定时间支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，并向乙方支付逾期付款的违约金。

3.泄露商业秘密等保密信息：双方应履行保密义务，如有泄露，泄露方应承担违约责任。

4.招聘服务不符合甲方要求：乙方应及时调整改进，直至满足甲方要求。

5.甲方未提供招聘职位相关信息：甲方应按照约定提供相关信息，否则承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为快速招聘到合适人才，提高招聘效率，选择将招聘流程外包给乙方。

2.乙方具备丰富的人力资源招聘经验，能为甲方提供专业的招聘服务