安全生产责任考核制度范文（二篇）

安全生产责任考核制度范文为了进一步强化企业的安全生产管理体系，提升全体员工的安全意识，并切实保障员工生命财产的安全，特此制定《安全生产责任考核制度》。一、考核目的本制度旨在通过实施安全生产责任考核，激发企业各级管理人员及员工的安全责任感，从而增强安全生产管理的力度，降低事故发生的频率，确保企业生产经营活动的安全进行。二、考核范围本考核制度覆盖企业内所有部门及员工，确保安全生产责任落实到每一个岗位和每一个人。三、考核内容1.安全生产责任制度的建立与执行情况。2.安全生产教育培训的组织与落实情况。3.安全生产风险评估及控制措施的实施情况。4.安全生产设备与环境的维护与改善情况。5.安全生产事故的处理与隐患整改情况。6.安全生产工作纪律的遵守情况。7.安全生产相关制度和政策的推广与实施情况。8.安全生产工作的创新与持续改进情况。四、考核方法1.考核方式：采用定期考核与临时考核相结合的方式，以确保考核的全面性和及时性。2.考核标准：依据国家安全生产法律法规及企业实际情况，制定科学合理的考核标准。3.考核责任：企业安全生产管理部门负责考核的组织与实施工作。4.考核评分：根据考核内容，对各项指标进行量化评分，以形成客观、公正的考核结果。五、考核结果1.考核结果将作为员工绩效考核的重要组成部分，与员工的薪酬、晋升等直接挂钩。2.对于考核不合格的部门和个人，将依据相关规定进行奖惩处理。六、改进措施1.根据考核结果，及时对安全生产工作进行调整和完善，以消除安全隐患，提升安全管理水平。2.对考核不合格的部门和个人进行有针对性的培训和指导，以提升其安全意识和技能水平。七、监督与考核机制1.安全生产管理部门负责对本考核制度的执行情况进行监督与检查，确保各项考核工作的顺利开展。2.各部门应积极配合安全生产管理部门的工作，及时整改存在的安全隐患，共同维护企业的安全生产环境。3.安全生产责任考核结果将向全体员工公示，接受广大员工的监督与反馈，以促进考核制度的不断完善和优化。以上为本企业安全生产责任考核制度的范文模板，各企业可根据自身实际情况进行适当修改与补充。安全生产责任考核制度范文（二）第一章总则第一条为规范企事业单位安全生产责任考核工作，确保安全生产工作的有效实施，根据国家相关法律、法规及规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用范围涵盖企事业单位全体员工。第三条安全生产责任考核旨在全面评估与考核企事业单位的安全生产工作，依据考核结果，制定奖惩措施，以推动企事业单位安全生产工作的持续优化。第四条安全生产责任考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核过程的透明性与公正性。第五条企事业单位应建立健全安全生产责任考核制度，明确各岗位职责、权力与义务，确保安全生产责任的切实落实。第二章安全生产责任考核内容第六条安全生产责任考核内容应全面覆盖但不限于以下方面：（一）安全生产管理制度的建立与执行状况；（二）安全生产责任制的落实情况；（三）安全生产培训教育的实施效果；（四）安全生产设施设备的维护保养情况；（五）事故隐患的排查与治理进展；（六）应急救援预案的制定与演练成效；（七）安全生产事故的处理与调查情况；（八）安全生产责任的具体落实情况；（九）其他与安全生产密切相关的内容。第七条安全生产责任考核内容应根据企事业单位的实际情况进行灵活调整与补充，以确保考核的全面性与针对性。第三章考核方式和周期第八条安全生产责任考核采取定期考核、不定期考核与突击检查相结合的方式进行，以确保考核的时效性与有效性。第九条定期考核应至少每年组织一次，以年度为单位全面评估企事业单位的安全生产工作成效。第十条不定期考核根据实际需要灵活安排，重点考察企事业单位在特定时期的安全生产工作表现。第十一条突击检查旨在针对安全生产工作中的突出问题进行专项督导与监督，及时发现并纠正安全隐患。第四章考核结果和奖惩措施第十二条安全生产责任考核结果应及时通报，并根据考核结果采取相应的奖惩措施，以激励先进、鞭策后进。第十三条考核结果应依据相关考核指标进行量化评分，评分范围与等级应明确并公开，确保考核结果的客观性与可比性。第十四条对于考核成绩优异的单位，应给予奖励或表彰；对于考核成绩不佳的单位，应督促其采取整改措施，并根据情况给予相应处罚。第五章监督检查和整改措施第十五条安全生产责任考核工作应加强监督检查力度，对考核结果存在异议或发现违法行为的，应及时进行调查处理并采取相应的整改措施。第十六条对于存在安全隐患或违法行为的企事业单位，应责令其立即整改并设定明确的整改期限。第十七条对于未按规定整改或整改不到位的企事业单位，应依法采取停产停业、罚款等行政处罚措施，并追究相关责任人的法律责任。第六章附则第十八条本制度的解释权归企事业单位安全生产管理部门所有。第十九条本制度自发布之日起正式实施。如需调整