2025年学校门卫安全培训与聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫安全培训与聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2门卫基本信息2.培训内容与目标2.1培训内容2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与考核4.1培训方式4.2考核方式5.聘用条件与程序5.1聘用条件5.2聘用程序6.聘用期限与待遇6.1聘用期限6.2薪酬待遇7.门卫岗位职责7.1值班职责7.2安全管理职责7.3服务职责8.门卫工作纪律与要求8.1工作纪律8.2工作要求9.安全责任与风险防范9.1安全责任9.2风险防范措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：_______学校1.1.2学校地址：_______市_______区_______路_______号1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.2门卫基本信息1.2.1门卫姓名：_______1.2.2门卫性别：_______1.2.3门卫身份证号码：_______1.2.4门卫联系方式：_______2.培训内容与目标2.1培训内容2.1.1安全知识与技能2.1.2门卫岗位职责与要求2.1.3应急处理与预案2.2培训目标2.2.1提高门卫安全意识和技能2.2.2确保校园安全稳定3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训开始时间：_______年_______月_______日3.1.2培训结束时间：_______年_______月_______日3.2培训地点3.2.1培训地点：_______市_______区_______路_______号_______学校4.培训方式与考核4.1培训方式4.1.1集中授课4.1.2案例分析4.1.3实操演练4.2考核方式4.2.1理论考核4.2.2实操考核4.2.3评价考核5.聘用条件与程序5.1聘用条件5.1.3身体健康，无重大疾病5.2聘用程序5.2.1报名与资格审查5.2.2笔试与面试5.2.3体检与录用6.聘用期限与待遇6.1聘用期限6.1.1聘用期限：_______年6.2薪酬待遇6.2.1基本工资：_______元/月6.2.2绩效奖金：_______元/月6.2.3社会保险：按照国家规定缴纳7.门卫岗位职责7.1值班职责7.1.1严格执行门卫制度，确保校园安全7.1.2接待来访人员，做好登记工作7.1.3监控校园内外的安全状况7.2安全管理职责7.2.1负责校园出入人员、车辆的管理7.2.2发现安全隐患，及时上报并采取措施7.2.3配合学校进行安全教育和应急演练7.3服务职责7.3.1为师生提供热情、周到的服务7.3.2维护校园秩序，保障师生安全8.门卫工作纪律与要求8.1工作纪律8.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度8.1.2不得擅离职守，不得无故离岗8.1.3不得收受贿赂，不得泄露学校机密8.2工作要求8.2.1着装整齐，仪容端庄8.2.2使用礼貌用语，态度和蔼可亲8.2.3严格遵守工作时间，不得迟到早退9.安全责任与风险防范9.1安全责任9.1.1负责校园内的日常安全管理9.1.2对校园内的安全隐患进行排查，并及时上报9.1.3在紧急情况下，负责组织师生进行疏散和救援9.2风险防范措施9.2.1制定应急预案，定期进行演练9.2.2加强对校园周边环境的监控，防止非法侵入9.2.3配合公安机关维护校园安全秩序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1违反合同约定，严重损害学校利益10.1.2因工作原因无法继续履行职责10.1.3经双方协商一致，决定解除合同10.2合同终止条件10.2.1聘用期限届满10.2.2学校因故终止合同10.2.3门卫自愿离职11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.1.2因门卫责任导致安全事故的，应承担相应的法律责任11.2赔偿标准11.2.1按照实际损失赔偿11.2.2依法承担相应的刑事责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决12.1.2依法申请仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决期限12.2.1争议发生后，双方应在_______日内协商解决12.2.2如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同变更程序13.2.1任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方13.2.2经双方协商一致，签订书面变更协议14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容14.2法律适用条款14.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规14.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、安保公司等。2.第三方介入的范围2.1.1提供培训服务2.1.2提供安保服务2.1.3提供咨询服务2.1.4进行人员招聘与选拔2.1.5进行合同履行过程中的其他辅助工作3.第三方介入的引入方式3.1.1甲乙双方直接委托第三方3.1.2甲乙双方共同决定引入第三方3.1.3根据合同履行需要，甲乙双方协商一致引入第三方4.第三方介入的责权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保合同目标的实现。4.1.2第三方因自身原因导致合同目标未实现的，应承担相应的责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定分担。5.2.1第三方提供服务的费用5.2.2第三方人员的差旅费、住宿费等5.2.3第三方因履行合同而产生的其他费用6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：6.1.1第三方因自身原因导致合同目标未实现的，其赔偿金额不超过合同总金额的_______%。6.1.2第三方因自身原因导致合同目标未实现的，其赔偿金额最高不超过_______元。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：7.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方有权利要求第三方履行合同义务。7.1.2第三方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求第三方赔偿。7.2第三方与乙方的划分：7.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方有权利要求第三方履行合同义务。7.2.2第三方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求第三方赔偿。7.3第三方与甲乙双方的划分：7.3.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。7.3.2本合同中未涉及第三方与甲乙双方权利义务关系的，由甲乙双方与第三方另行协商解决。8.第三方介入的合同变更8.1当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更。8.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。9.第三方介入的合同解除9.1当第三方介入时，甲乙双方可根据合同约定和实际情况，决定是否解除合同。9.2第三方介入的合同解除，需符合合同约定的解除条件，并经甲乙双方和第三方协商一致。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决，按照本合同中关于争议解决方式的约定执行。10.2第三方介入的争议解决，也可由甲乙双方和第三方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校门卫安全培训计划要求：详细列明培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排。2.附件二：门卫岗位职责说明书要求：明确门卫的岗位职责、工作要求、工作纪律等。说明：本附件作为合同附件，用于明确门卫的工作规范。3.附件三：门卫聘用合同要求：详细列明聘用期限、薪酬待遇、社会保险等。说明：本附件作为合同附件，用于明确门卫的聘用条件。4.附件四：安全责任书要求：明确门卫的安全责任、风险防范措施等。说明：本附件作为合同附件，用于明确门卫的安全责任。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的范围、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列明各种违约行为及其责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任。7.附件七：争议解决方式说明要求：详细列明争议解决途径、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1门卫未按合同约定履行职责，造成安全事故。1.2第三方未按合同约定提供服务质量，影响合同履行。1.3甲方未按合同约定支付费用。1.4乙方未按合同约定提供培训服务。1.5双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1门卫未按合同约定履行职责，造成安全事故，应承担相应的法律责任和赔偿责任。2.2第三方未按合同约定提供服务质量，影响合同履行，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3甲方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，并支付违约金。2.4乙方未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.5双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.门卫未按时到岗，导致校园安全事件发生，门卫应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方无法达到培训目标，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行合同。全文完。2024年学校门卫安全培训与聘用合同范本1合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度学校门卫安全培训与聘用事宜中的权利义务，以确保学校门卫人员具备必要的安全知识和技能，提高学校安全防范能力，保障师生人身和财产安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于门卫安全培训与聘用范畴。3.2关键词解释（1）门卫：指负责学校出入口管理、维护校园安全的人员。（2）安全培训：指对门卫人员进行安全知识、技能等方面的培训。（3）聘用：指甲方根据门卫人员的工作表现，与其签订劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的安全培训内容进行审核。（2）甲方有权对乙方门卫人员的工作进行监督和检查。（3）甲方有义务为乙方门卫人员提供必要的工作条件和保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合规定的安全培训内容。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成门卫安全培训任务。（3）乙方有义务按照甲方规定，履行门卫职责，确保校园安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点学校门卫岗位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织安全培训，乙方负责参加培训。（2）甲方负责对门卫人员进行考核，乙方有义务配合考核。（3）甲方负责签订劳动合同，乙方有义务按照合同规定履行职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同履行期满，甲方不再续签。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。（3）因不可抗力因素导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方。（2）合同终止后，乙方应按照合同规定办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方不再享有合同约定的权利。（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应工资和补偿金。（3）双方应互相协助，妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）安全培训费用：包括培训教材、师资、场地等费用。（2）门卫人员工资：包括基本工资、绩效工资、津贴等。（3）社会保险和公积金：按照国家规定为门卫人员缴纳的社会保险和公积金。（4）其他费用：包括但不限于门卫人员的服装、装备等。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后的5个工作日内，向乙方支付安全培训费用。（2）门卫人员工资按月支付，每月的一个工作日支付当月工资。（3）社会保险和公积金按月缴纳，甲方应在每月的15日前缴纳当月费用。7.3支付时间（1）安全培训费用支付时间：合同签订后的5个工作日内。（2）门卫人员工资支付时间：每月的一个工作日。（3）社会保险和公积金缴纳时间：每月的15日前。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用的同时，向乙方提供正规发票。（2）乙方应在收到发票后5个工作日内，将发票原件及费用收据交付甲方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用、工资或社会保险和公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。（2）甲方未按合同约定提供培训内容的，应承担相应的违约责任，包括但不限于重新组织培训或退还培训费用。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加培训或未按合同规定履行门卫职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额以双方协商为准，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可提交相关调解机构调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）涉及商业秘密的合同。（3）法律法规规定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均保留各自的权利。（2）甲方保留对乙方门卫人员工作表现的监督权和调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整门卫人员职责的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，根据实际情况调整培训内容和方式的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成门卫安全培训工作。（2）乙方应协助甲方维护校园安全秩序。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，合同各条款相互独立，不因部分条款无效而影响其他条款的效力。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.安全培训教材及大纲2.门卫人员岗位职责说明书3.门卫人员考核标准及结果4.社会保险和公积金缴纳明细5.保密协议6.合同修改和补充文件7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用、工资或社会保险和公积金。未按合同约定提供培训内容。未按合同规定调整门卫人员职责。2.乙方违约：未按时参加培训或未按合同规定履行门卫职责。泄露甲方商业秘密或违反保密协议。未按合同规定调整培训内容和方式。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范。2.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：约定双方保密义务的协议。5.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标。解决办法：甲方应监督培训质量，对不合格的培训内容提出改进意见。2.问题：门卫人员工作态度不端正。解决办法：甲方应加强门卫人员的思想教育，提高其工作责任心。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交相关调解机构调解或仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方负责提供专业门卫安全培训服务，确保培训内容符合国家规定和行业标准。2.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取培训费用。（2）第三方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。3.第三方义务（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和内容提供培训服务。（2）第三方应保证培训师资具备相应的专业资质和经验。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的门卫岗位。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。（3）乙方有权对甲方提供的培训内容和方式进行监督。2.乙方利益条款（1）甲方应保证乙方门卫人员的工资待遇不低于当地平均水平。（2）甲方应保证乙方门卫人员的福利待遇符合国家规定。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按合同约定提供门卫岗位的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未保证乙方门卫人员工资待遇的，应承担相应的法律责任。（3）甲方限制乙方门卫人员正常工作权利的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权对乙方门卫人员的工作表现进行考核。（2）甲方有权根据工作需要调整乙方门卫人员的岗位。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方门卫人员遵守学校规章制度。（2）甲方有权要求乙方门卫人员履行保密义务。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按合同约定履行门卫职责的，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。全文完。2024年学校门卫安全培训与聘用合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方基本信息第二章培训内容2.1培训目标2.2培训科目2.3培训方式2.4培训时间第三章培训费用3.1费用承担3.2费用支付方式3.3费用变更第四章培训师资4.1师资要求4.2师资安排4.3师资费用第五章门卫岗位职责5.1工作内容5.2工作时间5.3工作要求5.4工作待遇第六章聘用条件6.1年龄要求6.2身体条件6.3学历要求6.4经验要求第七章薪酬福利7.1基本工资7.2奖金制度7.3社会保险7.4其他福利第八章合同期限8.1合同起止时间8.2合同续签条件8.3合同解除条件第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释13.4合同变更13.5合同解除13.6合同终止第十四章合同附件14.1培训计划14.2聘用协议14.3薪酬福利明细14.4保密协议14.5其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年学校门卫安全培训与聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明确双方在门卫安全培训与聘用方面的权利、义务和责任，确保学校安全工作的顺利开展。1.3合同双方基本信息甲方：学校名称乙方：应聘者姓名第二章培训内容2.1培训目标乙方通过培训，掌握门卫安全工作所需的技能和知识，提高安全防范意识。2.2培训科目（1）学校安全知识（2）应急处置能力（3）法律法规知识（4）门卫操作技能2.3培训方式采用集中授课、现场操作、模拟演练等方式进行。2.4培训时间培训时间为2024年X月X日至X月X日，共计X天。第三章培训费用3.1费用承担培训费用由甲方承担。3.2费用支付方式培训费用在培训结束后一次性支付。3.3费用变更如因不可抗力等因素导致培训时间、费用等发生变化，双方应协商一致后进行变更。第四章培训师资4.1师资要求4.2师资安排甲方负责安排具有资质的培训师资。4.3师资费用师资费用由甲方承担。第五章门卫岗位职责5.1工作内容（1）负责校园出入口的值班工作；（2）负责校园内的巡逻工作；（3）负责校园内的安全防范工作；（4）负责处理突发事件。5.2工作时间工作时间根据甲方规定执行。5.3工作要求（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）认真履行门卫岗位职责，确保校园安全；（3）热情服务，维护学校形象。5.4工作待遇（1）基本工资；（2）奖金；（3）社会保险；（4）其他福利。第六章聘用条件6.1年龄要求乙方年龄应在18周岁至55周岁之间。6.2身体条件6.3学历要求6.4经验要求乙方应具备一定的门卫工作经验。第七章薪酬福利7.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。7.2奖金制度甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予一定的奖金。7.3社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险。7.4其他福利甲方为乙方提供节假日加班费、带薪年假等福利。第八章合同期限8.1合同起止时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为X年。8.2合同续签条件如双方均同意，可在合同到期前X个月提出续签申请，经协商一致后可续签。8.3合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职导致安全事件发生；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第九章违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同规定参加培训；（2）乙方未按合同规定履行门卫职责；（3）甲方未按合同规定支付工资和福利。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况由双方协商确定。第十章保密条款10.1保密内容乙方在履行合同过程中所了解到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起X年。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十一章合同解除11.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的解除条件。11.2解除程序合同解除需提前X天书面通知对方，并按照规定办理相关手续。11.3解除后的处理合同解除后，双方应按照规定办理离职手续，乙方应将工作交接清楚。第十二章争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、聘用协议、薪酬福利明细、保密协议等。13.3合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。13.4合同变更本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意并签订书面协议。13.5合同解除本合同解除应按照本章规定执行。13.6合同终止本合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。第十四章合同附件14.1培训计划14.2聘用协议14.3薪酬福利明细14.4保密协议14.5其他附件甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训课程安排权甲方拥有对培训课程的最终安排权，包括课程内容、授课时间、师资选择等。乙方应配合甲方的安排，不得无故拒绝或更改。1.2培训质量监督权甲方有权对培训质量进行监督，包括但不限于培训记录、学员考核、师资表现等。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.3甲方指定门卫工作区域甲方有权根据学校安全需要，指定乙方工作的具体区域，乙方应服从安排，不得擅自变更工作区域。1.4甲方对门卫工作时间的调整权甲方可根据学校工作需要，对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合，不得以此为由拒绝工作。1.5甲方对门卫工作内容的调整权甲方有权根据学校实际情况，对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合，不得以此为由拒绝工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方对培训内容的建议权乙方有权对培训内容提出建议，甲方应充分考虑乙方意见，对培训内容进行调整。2.2乙方对培训师资的选择权乙方有权对培训师资提出要求，甲方应尽量满足乙方要求，如无法满足，应向乙方说明原因。2.3乙方对门卫工作区域的调整权乙方有权根据自身工作需求，对门卫工作区域提出调整建议，甲方应予以考虑。2.4乙方对工作时间的