新员工入职时信息安全保密手册2025年

新员工入职时信息安全保密手册2025年通用合同编号：__________甲方：（公司名称）

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________乙方：（员工姓名）

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方为一家致力于_______业务的公司，拥有丰富的商业秘密和机密信息。

2.乙方作为甲方的新员工，将接触和了解甲方的商业秘密和机密信息。

3.双方希望通过本协议明确双方在保密事项方面的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方同意在合同期间以及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的所有商业秘密和机密信息予以保密。1.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他形式）向任何第三方泄露、透露或披露甲方的商业秘密和机密信息。1.3乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方造成不利影响。第二条保密信息的范围2.1商业秘密包括但不限于：客户列表、潜在客户信息、商业模式、经营策略、财务数据、技术秘密、产品配方、研发计划、市场计划、招投标文件等。2.2机密信息包括但不限于：公司内部文件、报告、备忘录、电子邮件、图纸、样品、设备、软件、等。第三条保密期限3.1本协议项下的保密义务自乙方开始履行职务之日起生效，至合同终止后______年止。3.2如果乙方因法定原因（如判决、裁定、调解等）被要求披露保密信息，乙方应提前通知甲方，并在披露前尽最大努力保护甲方的利益。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意赔偿甲方因违约行为所造成的直接经济损失，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。4.3如果乙方违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第五条其他约定5.1本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。5.2本协议解除或终止后，乙方仍应继续承担保密义务，直至保密期限届满。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________日期：______年______月______日乙方（签字）：_______________日期：______年______月______日一、附件列表：

1.新员工入职时信息安全保密手册

2.保密协议

3.商业秘密和机密信息的分类和描述

4.合同履行过程中的相关规定和指南

5.违约行为及其认定标准的相关文件

6.经济损失和违约金计算方法的相关资料

7.法律诉讼的相关文件和指南二、违约行为及认定：

1.泄露、透露或披露甲方的商业秘密和机密信息

2.利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动

3.违反本协议的保密义务，未采取适当措施保护甲方的利益

4.未按照约定时间履行保密义务

5.其他违反本协议约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工泄露公司机密信息

解决办法：立即启动调查程序，采取必要的补救措施，与员工沟通并依法采取追究法律责任的措施。2.员工未履行保密义务

解决办法：与员工进行沟通，要求其履行保密义务，如员工仍不履行，可依法采取追究法律责任的措施。3.员工违反竞业限制约定

解决办法：收集证据，依法启动追究法律责任的程序，要求员工承担违约责任。4.员工因法定原因被要求披露保密信息

解决办法：提前通知公司，并与员工尽最大努力保护公司的利益。5.违约行为给公司造成损失

解决办法：收集证据，与违约方进行沟通，要求其承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：

1.新员工入职时的信息安全保密教育

2.员工与公司签订保密协议

3.员工在日常工作中接触