聘任外国人来华工作的合同(2025年)

聘任外国人来华工作的合同(2025年)合同编号：__________甲方（聘请方）：

名称：______________________

地址：______________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________乙方（受聘方）：

姓名：______________________

国籍：______________________

护照号码：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________鉴于甲方愿意聘请乙方担任职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：一、职务与工作内容

1.乙方担任甲方公司的__________________职位，负责__________________工作。

2.乙方的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作条件与待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过______小时。

2.乙方的工资为人民币______元/月，甲方按月支付乙方工资。

3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。

4.乙方的工作地点为______________________。三、保密与知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意甲方拥有其在工作期间所创作的一切知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明权等。四、合同的解除和终止

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以终止本合同。

3.合同期满，双方未续签，本合同自动终止。五、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：______________________

乙方（受聘方）：______________________法定代表人（或授权代表）：_____________

签字（或盖章）：_____________________签订日期：______________________一、附件列表：

1.乙方护照复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，自行离职或接受其他公司聘请。

4.甲方未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同：双方协商一致，终止合同，并按照相关法律规定处理。

2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方需承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.甲方未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资或补缴社会保险，如甲方仍未履行，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：

1.外国人在中国境内工作，希望