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文档简介

劳务派遣招商加盟合同范本(2025年)合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(加盟单位):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为专业从事劳务派遣业务的单位,乙方愿意加入甲方劳务派遣体系,共同开展劳务派遣业务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同所涉及的劳务派遣业务范围为:__________。1.2乙方在甲方指导下,开展劳务派遣业务,应遵守国家相关法律法规,不得违反国家政策。第二条合作原则2.1双方应本着平等、自愿、诚实、信用的原则,共同开展劳务派遣业务。2.2双方应共同维护劳务派遣员工的合法权益,确保员工合法收入和福利待遇。2.3双方应共同承担劳务派遣业务的风险和责任。第三条甲方权利和义务3.1甲方应向乙方提供完整的业务培训和指导,确保乙方能够独立开展劳务派遣业务。3.2甲方应提供乙方所需的劳务派遣资质和业务手续,协助乙方完成相关报备手续。3.3甲方应对乙方的业务开展情况进行定期检查和评估,对乙方存在的问题及时给予指导和帮助。3.4甲方应按约定向乙方支付劳务派遣费用,确保乙方的合法权益。第四条乙方权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求,开展劳务派遣业务,确保业务合规、合法。4.2乙方应建立健全内部管理制度,确保员工信息的真实、准确、完整。4.3乙方应按约定向甲方支付劳务派遣费用,确保甲方的合法权益。4.4乙方应在发生重大问题时,及时通知甲方,共同协商解决。第五条合同期限5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。5.2合同期满后,如双方愿意继续合作,应提前一个月书面续约。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。6.2如一方发生重大违约行为,另一方有权立即终止本合同,并要求违约方承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的解释及履行过程中发生的争议,双方应协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(加盟单位):__________签订日期:__________一、附件列表:

1.甲方(派遣单位)的营业执照副本复印件

2.甲方(派遣单位)的组织机构代码证复印件

3.甲方(派遣单位)的税务登记证复印件

4.甲方(派遣单位)的劳务派遣资质证书复印件

5.乙方(加盟单位)的营业执照副本复印件

6.乙方(加盟单位)的组织机构代码证复印件

7.乙方(加盟单位)的税务登记证复印件

8.乙方(加盟单位)的劳务派遣业务开展情况报告

9.双方签订的劳务派遣业务培训和指导协议

10.双方签订的劳务派遣业务合作协议二、违约行为及认定:

1.甲方未向乙方提供完整的业务培训和指导,导致乙方无法独立开展劳务派遣业务。

2.甲方未提供乙方所需的劳务派遣资质和业务手续,导致乙方相关报备手续。

3.甲方未按约定向乙方支付劳务派遣费用,导致乙方合法权益受到损害。

4.乙方未按照甲方的要求,开展劳务派遣业务,导致甲方合法权益受到损害。

5.乙方未建立健全内部管理制度,导致员工信息不真实、不准确、不完整。

6.乙方未按约定向甲方支付劳务派遣费用,导致甲方合法权益受到损害。

7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:

1.劳务派遣:指用人单位与劳动者之间,通过第三方(派遣单位)建立劳动关系,由第三方派遣劳动者到用人单位工作的一种人力资源管理方式。

2.劳务派遣单位:指专业从事劳务派遣业务的单位,负责与劳动者建立劳动关系,支付劳动者的工资、福利等。

3.用人单位:指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事工作的单位。

4.劳动关系:指劳务派遣单位与劳动者之间的法律关系,包括工资、工时、福利等方面的权益和义务。

5.派遣费用:指劳务派遣单位向用人单位支付的费用,用于支付劳动者的工资、福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.遇到业务开展问题:及时与甲方沟通,寻求指导和帮助,确保业务合规、合法。

2.遇到法律问题:咨询专业律师,遵守国家相关法律法规,确保合同的合法性。

3.遇到支付问题:及时与甲方沟通,确保双方按约定履行支付义务。

4.遇到员工管理问题:建立健全内部管理制度,确保员工信息的真实、准确、完整。

5.遇到合同履行问题:双方协商解决,如协商无果,可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:

1.甲方为专业从事劳务派遣业务的单位,希望扩大业务规模,寻求合作伙伴。

2.乙方愿意加入甲方劳务派遣体系,共同开展劳务派遣业务,提高自身业务能力。

3.甲方需

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