2025年进修人员合同协议书范本

2025年进修人员合同协议书范本合同编号：__________进修人员合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（进修人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意选派乙方到乙方所在单位进行进修学习，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条进修内容1.1乙方进修的专业方向为：__________1.2乙方进修的主要课程包括但不限于：__________1.3乙方进修期间，应认真履行学习职责，完成进修任务，并遵守进修单位的各项规章制度。第二条进修期限2.1乙方的进修期限为：__________年__________月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的进修期限如有变更，应经甲方同意，并办理相关手续。第三条甲方权利义务3.1甲方应负责乙方的选拔、派出和召回工作。3.2甲方应确保乙方的进修条件，包括提供进修单位、进修岗位等。3.3甲方应按时支付乙方的工资、福利等待遇。3.4甲方有权对乙方的进修情况进行监督、考核。3.5甲方应保证乙方在进修期间的合法权益。第四条乙方权利义务4.1乙方应认真履行进修职责，完成进修任务。4.2乙方应遵守进修单位的各项规章制度。4.3乙方应按时完成进修学业，取得进修成果。4.4乙方在进修期间不得擅自离岗、离职。4.5乙方应保持与甲方的联系，及时反馈进修情况。第五条进修成果的归属和使用5.1乙方在进修期间所取得的成果，包括论文、专利、技术等，归甲方所有。5.2甲方应尊重乙方的知识产权，对于乙方的非职务成果，甲方不得侵犯。5.3乙方在进修期间所取得的成果，如需使用或转让，应经甲方同意。第六条进修期间的待遇6.1乙方在进修期间，甲方应支付其工资、福利等待遇，具体标准为：__________6.2乙方在进修期间，应享有国家规定的休假待遇。6.3乙方在进修期间，应参加甲方组织的培训、考核等活动。第七条进修结束后的安排7.1乙方完成进修学业后，应按时返回甲方工作。7.2乙方在进修期间的表现将作为其返回甲方后晋升、评优的重要依据。7.3乙方在进修期间取得的成果，将作为其返回甲方后评定职称、职务的重要依据。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方的进修期限未满而擅自离岗、离职的，应承担相应的违约责任。8.3甲方未按时支付乙方工资、福利的，应承担相应的违约责任。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（进修人员）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.进修单位提供的进修计划3.进修单位提供的课程安排4.进修单位提供的师资名单5.乙方在学习期间取得的成果证明6.乙方在学习期间的考核结果7.甲方提供的工资、福利证明文件二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付乙方工资、福利3.甲方未提供承诺的进修条件或进修单位4.乙方在进修期间违反进修单位的规章制度5.乙方在进修期间取得的成果未按约定归甲方所有三、法律名词及解释：1.进修人员：指被甲方选派到乙方所在单位进行学习的人员2.进修单位：指接受甲方选派进修人员的单位3.进修任务：指乙方在进修期间应完成的学业或项目4.违约行为：指违反本协议约定的行为5.违约责任：指违反本协议约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在进修期间遇到问题，应及时与甲方和进修单位沟通，寻求解决方案。2.甲方应定期了解乙方的进修情况，提供必要的支持与帮助。4.若甲方未按时支付乙方工资、福利，乙方有权要求甲方支付，并可寻求法律途径维护权益。5.若乙方擅自离岗、离职，甲方有权追究其违约责任，并要求其承担相应的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工专业技能，选派员工到乙方单位进行进修学习。2.乙方希望利用甲方提供的资源，提升自身专业能力和技能水平。3.甲方与乙方单位有业务合作关系，