餐厅股份合作协议书2025年_第1页
餐厅股份合作协议书2025年_第2页
餐厅股份合作协议书2025年_第3页
餐厅股份合作协议书2025年_第4页
餐厅股份合作协议书2025年_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐厅股份合作协议书2025年通用合同编号:__________餐厅股份合作协议书甲方(出资方):__________乙方(运营方):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方出资,乙方运营的餐厅项目,达成如下合作协议:一、合作宗旨1.1甲乙双方本着共同投资、共同经营、共同发展的原则,共同合作经营餐厅项目。1.2甲乙双方通过合作,将餐厅项目打造成具有较高品牌影响力、优秀经营业绩和良好口碑的餐饮企业。二、合作方式2.1甲方以货币形式出资,乙方以实物、技术、管理等形式出资。2.2甲乙双方按照约定的股份比例分享餐厅的利润,承担相应的风险和损失。2.3甲乙双方共同参与餐厅的管理,重大决策由双方共同协商决定。三、股份比例及出资3.1甲乙双方的股份比例为:甲方占____%,乙方占____%。3.2甲方的出资额为人民币____元,乙方以实物、技术、管理等形式出资,其价值由甲乙双方共同评估确定。3.3出资方式:3.3.1甲方出资人民币____元,一次性支付。3.3.2乙方出资的实物、技术、管理等形式,其价值由甲乙双方共同评估确定,并在合作协议中予以明确。四、利润分配及亏损承担4.1餐厅的利润按照甲乙双方的股份比例进行分配。4.2餐厅的亏损由甲乙双方按照股份比例共同承担。五、管理模式5.1甲乙双方共同设立餐厅的管理委员会,负责餐厅的日常经营管理。5.2管理委员会由甲乙双方共同提名,双方协商确定成员。5.3管理委员会设主席一人,由甲方提名;副主席一人,由乙方提名。5.4管理委员会成员任期一年,可以连任。六、决策方式6.1餐厅的重大决策由甲乙双方共同协商决定。6.2重大决策包括但不限于:餐厅的经营策略、投资计划、资产处置、财务预算等。七、终止和解除7.1在下列情况下,本协议可以终止和解除:7.1.1双方协商一致;7.1.2餐厅因破产、清算等原因解散;7.1.3法律、法规规定的其他情形。7.2协议终止和解除后,甲乙双方应按照约定办理相关手续,互相支付相应的补偿。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如果协商不成,任何一方均有权向餐厅所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方出资证明文件2.乙方实物、技术、管理出资评估报告3.餐厅经营计划书4.餐厅管理委员会组织架构及职能说明5.餐厅重大决策清单6.甲方出资人民币支付凭证7.乙方出资的实物、技术、管理等形式的价值评估证明文件8.餐厅营业执照9.餐厅税务登记证10.餐厅商标注册证书11.其他与餐厅经营相关的许可证书和文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定出资:指甲方未按照合作协议的约定,按时足额缴纳出资。2.乙方未按约定运营:指乙方未按照合作协议的约定,进行餐厅的运营管理。3.未按约定分配利润:指甲乙双方未按照合作协议的约定,进行利润分配。4.未按约定承担亏损:指甲乙双方未按照合作协议的约定,承担相应的亏损。5.未按约定进行管理:指甲乙双方未按照合作协议的约定,参与餐厅的管理。6.重大决策未协商一致:指甲乙双方在重大决策上未能达成一致意见。三、法律名词及解释:1.合同法:《中华人民共和国合同法》2.公司法:《中华人民共和国公司法》3.出资:指甲方以货币形式投入餐厅项目的资金。4.实物、技术、管理出资:指乙方以实物、技术、管理等形式投入餐厅项目的资产。5.股份比例:指甲乙双方在餐厅项目中所占的股份比例。6.利润分配:指甲乙双方按照合作协议,分享餐厅的利润。7.亏损承担:指甲乙双方按照合作协议,承担餐厅的亏损。8.管理委员会:指负责餐厅日常经营管理的机构。9.重大决策:指对餐厅项目产生重大影响的决定。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.出资问题:如甲方未按约定出资,乙方可以催告甲方履行出资义务,如甲方仍不履行,乙方有权依法解除合作协议。2.运营管理问题:如乙方未按约定运营,甲方可以要求乙方改正,如乙方仍不改正,甲方有权依法解除合作协议。3.利润分配问题:如甲乙双方对利润分配有争议,可以协商解决,协商不成的,可以依法向法院提起诉讼。4.亏损承担问题:如甲乙双方对亏损承担有争议,可以协商解决,协商不成的,可以依法向法院提起诉讼。5.管理问题:如甲乙双方在管理上发生争议,可以协商解决,协商不成的,可以依法向法院提起诉讼。6.重大决策问题:如甲乙双方在重大决策上未能达成一致意见,可以协商解决,协商不成的,可以依法向法院提起诉讼。五、所有应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论