2024年河南郑州事业单位人才招聘100名2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年河南郑州事业单位人才招聘100名本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4邮箱地址1.5注册地址2.招聘人数及岗位2.1招聘人数2.2岗位名称及要求3.招聘条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业要求3.4技能要求3.5其他条件4.招聘流程4.1报名时间4.2报名方式4.3笔试时间及内容4.4面试时间及内容4.5体检时间及标准4.6录取及公示5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休息日及节假日6.3事假及病假7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜的补充12.3合同生效日期12.4合同份数及效力13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：河南省郑州市事业单位乙方：应聘者姓名1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3联系方式1.4邮箱地址1.5注册地址甲方：河南省郑州市区街道号乙方：河南省郑州市区街道号2.招聘人数及岗位2.1招聘人数本次招聘共100名事业单位工作人员。2.2岗位名称及要求岗位名称：教师、医生、科研人员等岗位要求：详见招聘公告中的具体岗位要求。3.招聘条件3.1年龄要求应聘者年龄应在18至35周岁之间。3.2学历要求3.3专业要求应聘者所学专业须与招聘岗位要求相符。3.4技能要求应聘者须具备招聘岗位所需的专业技能。3.5其他条件4.招聘流程4.1报名时间报名时间为2024年3月1日至2024年3月31日。4.2报名方式应聘者可通过网上报名或现场报名的方式进行。4.3笔试时间及内容笔试时间为2024年4月15日，笔试内容为公共基础知识及招聘岗位相关知识。4.4面试时间及内容面试时间为2024年5月1日至2024年5月10日，面试内容为综合素质及岗位适应性。4.5体检时间及标准体检时间为2024年5月15日至2024年5月20日，体检标准参照国家公务员体检标准。4.6录取及公示根据笔试、面试及体检结果，择优录取，录取名单将在郑州市事业单位招聘网站进行公示。5.薪酬待遇5.1基本工资根据郑州市事业单位工资标准执行。5.2绩效工资根据个人绩效表现及单位绩效目标完成情况进行发放。5.3社会保险及公积金按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇提供带薪年假、节日慰问金等福利待遇。6.工作时间及休假6.1工作时间实行五天工作制，每天工作8小时。6.2休息日及节假日每周休息两天，国家法定节假日休息。6.3事假及病假按照国家相关规定执行。7.合同期限及续签7.1合同期限本次招聘签订的劳动合同期限为三年。7.2续签条件在合同期限届满前，如双方无异议，可继续签订劳动合同。7.3续签程序续签劳动合同需在合同期限届满前一个月内完成。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同a)乙方在试用期内被证明不符合招聘条件；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d)乙方被依法追究刑事责任。8.1.2乙方单方面解除合同a)甲方未按照合同约定支付工资或福利；b)甲方未提供合同约定的工作条件；c)乙方因个人原因需要解除合同，提前一个月向甲方提出书面申请。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3依据法律规定或合同约定应当终止合同的其他情形。8.3合同解除及终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商；8.3.2协商不成，任何一方均可向对方发出书面解除或终止通知；8.3.3自解除或终止通知发出之日起，合同解除或终止生效。9.违约责任9.1违约行为任何一方违反合同约定，均构成违约行为。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)赔偿损失；c)采取补救措施。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密范围甲方及乙方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为郑州市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、面试通知、体检报告等。12.2合同未尽事宜的补充合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并签订补充协议。12.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为2024年6月1日。13.2签署地点本合同签署地点为河南省郑州市。13.3签署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件清单14.1招聘公告14.2面试通知14.3体检报告14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，降低风险。2.第三方介入的申请与审批2.1第三方介入的申请甲乙双方均有权申请第三方介入，但需提前向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。2.2第三方介入的审批甲方或乙方接到第三方介入申请后，应在收到申请之日起5个工作日内进行审批，并将审批结果书面通知对方。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，履行合同约定的责任，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，并在介入过程中享有独立工作的权利。3.3第三方的义务第三方应按照合同约定，按时完成工作，确保工作质量，并保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分甲方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及。4.2第三方与乙方的划分乙方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及。4.3第三方与合同履行的关系第三方介入本合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督，确保介入工作符合合同约定。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过介入服务费用的两倍。5.2责任限额的适用范围责任限额适用于第三方介入本合同履行过程中因疏忽、过失或故意造成的损失。5.3责任限额的调整责任限额可根据双方协商或法律法规的要求进行调整。6.第三方介入合同的签订6.1第三方介入合同甲乙双方与第三方签订的介入合同应与本合同同时生效，并在介入合同中明确第三方的责任范围、赔偿标准等。6.2合同变更本合同如因第三方介入而发生变更，双方应及时书面通知对方，并签订书面变更协议。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件a)第三方无法履行合同约定或违反合同约定；b)第三方因自身原因无法继续履行介入服务；c)双方协商一致。7.2第三方介入终止的程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并协商确定终止后的善后处理事宜。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。9.第三方介入合同的其他条款9.1第三方介入合同的其他条款由甲乙双方与第三方另行协商确定。9.2本合同中未涉及第三方介入合同的条款，不影响本合同的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求和说明：招聘公告应包括招聘岗位、人数、要求、报名方式、时间、笔试和面试安排等信息，并确保信息的准确性和完整性。2.面试通知详细要求和说明：面试通知应包括面试时间、地点、需要携带的资料、注意事项等信息，并确保通知的及时性和准确性。3.体检报告详细要求和说明：体检报告应包括应聘者的体检结果、体检日期、体检机构等信息，并确保体检报告的真实性和有效性。4.合同签订文件详细要求和说明：合同签订文件包括合同文本、双方签字盖章页、合同附件等，确保合同的完整性。5.补充协议详细要求和说明：补充协议是对合同条款的补充或变更，应详细列明补充或变更的内容，并由双方签字盖章。6.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容，确保商业秘密和敏感信息的保护。7.薪酬福利明细详细要求和说明：薪酬福利明细应详细列明工资结构、绩效奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇，确保待遇的透明性和公平性。8.工作时间表详细要求和说明：工作时间表应明确工作时间、休息时间、节假日安排等信息，确保工作时间的合理性和合法性。9.休假申请表详细要求和说明：休假申请表应包括休假类型、休假时间、休假理由等信息，确保休假的合规性和合理性。10.违约金计算标准详细要求和说明：违约金计算标准应明确违约金的计算方式、金额上限等信息，确保违约金的合理性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为是指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。2.违约责任认定标准违约责任认定标准应根据合同约定和法律法规的规定，具体如下：a)甲方违约行为及责任认定：未按时支付工资或福利，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。单方面解除合同，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。b)乙方违约行为及责任认定：未按时提交相关资料或文件，应承担相应的赔偿责任。严重违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明a)甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失。b)乙方在试用期内被证明不符合招聘条件，甲方有权解除合同，并无需支付违约金。c)乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年河南郑州事业单位人才招聘100名1本合同目录一览1.招聘计划概述1.1招聘岗位及数量1.2招聘条件及要求1.3招聘程序及时间安排2.招聘报名及资格审查2.1报名方式及时间2.2资格审查标准及程序2.3资格审查结果公示3.招聘考试内容及形式3.1笔试科目及内容3.2面试科目及形式3.3考试时间及地点4.招聘考试组织与管理4.1考试命题及阅卷4.2考试监督及纪律要求4.3考试成绩公示及查询5.招聘结果公示及录用5.1录用标准及原则5.2录用公示内容及时间5.3录用通知书发放6.体检及政审6.1体检标准及程序6.2政审内容及程序6.3体检及政审结果公示7.录用人员培训及考核7.1培训内容及安排7.2考核内容及标准7.3考核结果及处理8.招聘合同签订8.1合同签订时间及地点8.2合同内容及条款8.3合同生效及解除9.招聘费用及资金管理9.1费用预算及使用范围9.2资金管理及审计9.3费用结算及报销10.争议解决10.1争议解决方式及程序10.2争议处理期限及结果10.3争议解决费用承担11.违约责任11.1违约情形及认定11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件及补充协议13.1合同附件内容及用途13.2补充协议内容及签订13.3附件及补充协议效力14.其他约定事项14.1不可抗力及免责条款14.2合同解释及适用法律14.3合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.招聘计划概述1.1招聘岗位及数量本合同招聘共100名事业单位人才，涉及教育、医疗、科研等多个领域，具体岗位及数量如下：教育类岗位：50名医疗类岗位：30名科研类岗位：20名1.2招聘条件及要求具有中华人民共和国国籍；具备岗位所需的专业知识和技能；1.3招聘程序及时间安排本次招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用公示等环节，具体时间安排如下：报名时间：2024年3月1日至3月31日资格审查时间：2024年4月1日至4月10日笔试时间：2024年4月15日面试时间：2024年5月1日至5月10日体检时间：2024年5月11日至5月20日政审时间：2024年5月21日至5月31日录用公示时间：2024年6月1日至6月10日2.招聘报名及资格审查2.1报名方式及时间报名采取网络报名方式，报名时间自2024年3月1日起至3月31日止。2.2资格审查标准及程序资格审查依据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审核。资格审查标准如下：学历、学位证书；身份证；其他相关证明材料。资格审查程序如下：报名人员提交相关材料；资格审查小组进行审核；资格审查结果公示。2.3资格审查结果公示资格审查结果于2024年4月10日前在招聘网站上公示，公示无异议的，进入笔试环节。3.招聘考试内容及形式3.1笔试科目及内容笔试科目为公共基础知识、专业知识及综合应用能力，具体内容如下：公共基础知识：政治、经济、法律、历史、文化、科技等；专业知识：根据招聘岗位要求，涉及专业知识；综合应用能力：案例分析、论述、写作等。3.2面试科目及形式面试科目为专业知识及综合能力测试，具体形式如下：结构化面试；案例分析；专业知识答辩。3.3考试时间及地点笔试时间：2024年4月15日面试时间：2024年5月1日至5月10日笔试及面试地点：河南省郑州市指定考点。4.招聘考试组织与管理4.1考试命题及阅卷考试命题由招聘单位委托具有相应资质的机构负责，阅卷工作由招聘单位组织专业人员进行。4.2考试监督及纪律要求考试过程中，设立监督小组，对考试过程进行全程监督。考生需遵守考场纪律，违反纪律者取消考试资格。4.3考试成绩公示及查询笔试、面试成绩将于考试结束后在招聘网站上公示，考生可通过网站查询个人成绩。5.招聘结果公示及录用5.1录用标准及原则录用标准依据招聘岗位要求，结合笔试、面试成绩，择优录取。5.2录用公示内容及时间录用结果将于2024年6月10日前在招聘网站上公示。5.3录用通知书发放录用通知书将于公示结束后发放给录取人员。8.招聘合同签订8.1合同签订时间及地点录用人员应在收到录用通知书后10个工作日内，到指定地点签订《事业单位聘用合同》。8.2合同内容及条款双方的基本信息；聘用岗位、工作地点和工作内容；聘用期限；工资待遇；工作时间和休息休假；社会保险；违约责任；合同解除条件；其他约定事项。8.3合同生效及解除合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方违约，应承担相应的违约责任。合同解除需按照国家相关规定执行。9.招聘费用及资金管理9.1费用预算及使用范围招聘费用预算包括但不限于报名费、考试费、体检费、培训费等，具体费用按照国家及地方相关政策执行。9.2资金管理及审计招聘费用由招聘单位财务部门统一管理，并接受审计监督。9.3费用结算及报销招聘费用按照实际发生结算，相关费用报销按照单位财务制度执行。10.争议解决10.1争议解决方式及程序发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议处理期限及结果争议处理期限一般不超过60日。争议处理结果应书面通知双方。10.3争议解决费用承担争议解决费用由责任方承担，双方协商解决或法院判决另有约定的除外。11.违约责任11.1违约情形及认定违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。违约情形包括但不限于：一方未按约定履行合同义务；一方提供虚假信息；一方违反保密协议。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约纠纷解决违约纠纷解决参照第10.1条争议解决方式及程序。12.合同生效及终止12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满；双方协商一致解除；因不可抗力导致合同无法履行；违约方严重违约。12.3合同终止程序合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。13.合同附件及补充协议13.1合同附件内容及用途合同附件包括但不限于：《事业单位聘用合同》；相关证明材料；其他双方约定事项。13.2补充协议内容及签订双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3附件及补充协议效力附件及补充协议与本合同一并构成完整合同，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力及免责条款因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，双方互不承担责任。14.2合同解释及适用法律本合同解释权归招聘单位所有。本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同签订及生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行合同目的而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入类型第三方介入类型包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。1.3第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行效率，降低合同风险。2.第三方介入条款及说明2.1第三方介入合同甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方介入条款，明确第三方的权利、义务和责任。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：甲乙双方协商确定第三方介入事项；第三方与甲乙双方签订介入协议；第三方介入合同履行。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.3责任限额条款第三方责任限额；第三方责任范围；责任限额赔偿方式。4.第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行合同义务；第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料；第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中给予必要的协助。4.2第三方义务第三方应按照合同约定履行自身义务；第三方应保证其提供的服务符合合同约定；第三方应承担因其自身原因造成的损失。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系第三方作为合同的一方，与甲乙双方享有同等权利，承担同等义务。5.2第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方的关系由合同约定，一般包括但不限于：第三方与供应商的关系；第三方与客户的关系；第三方与合作伙伴的关系。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件合同变更对第三方有利；合同变更不影响合同目的的实现；合同变更不违反法律法规。6.2合同变更程序合同变更程序如下：甲乙双方与第三方协商确定变更内容；第三方与甲乙双方签订变更协议；合同变更生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式参照本合同第10条争议解决方式及程序。7.2争议解决费用争议解决费用由责任方承担，或根据争议解决结果由甲乙双方分担。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件参照本合同第12条合同终止条件。8.2合同终止程序合同终止程序参照本合同第12条合同终止程序。9.第三方介入后的合同解释第三方介入后的合同解释参照本合同第14条合同解释及适用法律。10.第三方介入后的其他约定事项10.1第三方介入后的合同附件第三方介入后的合同附件参照本合同第13条合同附件及补充协议。10.2第三方介入后的合同补充协议第三方介入后的合同补充协议参照本合同第13条合同补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《事业单位聘用合同》详细要求：合同中应包含甲乙双方的基本信息、聘用岗位、工作内容、聘用期限、工资待遇、社会保险、违约责任、合同解除条件等条款。说明：此附件为合同主体部分，是甲乙双方签订合同的基础。2.招聘报名表详细要求：报名表应包含报名人员的个人信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：此附件用于收集报名人员的资料，用于