2024年小学食堂临时工职业素养提升及薪酬协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学食堂临时工职业素养提升及薪酬协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4薪酬发放方式4.职业素养提升培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4培训考核5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境5.3安全生产与劳动保护6.工作期限6.1合同期限6.2合同续签7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除与终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他11.1合同附件11.2合同份数11.3合同签订日期12.合同附件12.1培训计划12.2薪酬标准12.3工作岗位描述13.合同变更与补充13.1变更条件13.2变更程序13.3补充协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：小学乙方：临时工1.2双方地址甲方地址：市区街道小学乙方地址：市区街道小区1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方负责人：1.4双方联系方式2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任小学食堂的厨师岗位。2.2工作内容负责食堂的日常烹饪工作，确保食品安全与卫生。参与食堂的食材采购、验收、储存等工作。负责食堂的设备维护与清洁工作。2.3工作职责严格按照食谱进行烹饪，保证菜品质量。遵守食堂管理制度，确保工作环境整洁。配合食堂管理人员的各项工作安排。2.4工作时间工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。3.2奖金与提成乙方根据工作表现，可获得一定的奖金。3.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4薪酬发放方式每月10日发放上月工资。4.职业素养提升培训4.1培训内容食品安全知识培训。食堂管理及卫生规范培训。职业道德与职业素养培训。4.2培训时间培训时间为每月至少2次，每次半天。4.3培训方式邀请专业讲师进行授课。组织内部经验分享会。4.4培训考核培训结束后，乙方需参加考核，考核合格后方可上岗。5.工作地点与工作环境5.1工作地点乙方工作地点为小学食堂。5.2工作环境食堂环境整洁，符合食品安全标准。5.3安全生产与劳动保护甲方提供必要的安全防护用品。乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。6.工作期限6.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同续签双方可根据实际情况协商续签合同。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件乙方因个人原因提出解除合同。甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同。7.2终止条件合同期限届满。双方协商一致解除合同。7.3解除与终止程序双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同。解除或终止合同后，甲方应结清乙方工资及应得福利。8.保密条款8.1保密内容本合同项下涉及甲方商业秘密、工作秘密及个人隐私的信息。8.2保密期限乙方在合同期间及合同终止后两年内，均应遵守保密义务。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。9.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为市区人民法院。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件合同期限内，如遇不可抗力，经双方协商一致，可解除合同。10.3合同解除程序解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、薪酬标准、工作岗位描述。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。12.合同附件12.1培训计划培训计划应包括培训主题、时间、地点、讲师及考核方式等内容。12.2薪酬标准薪酬标准应详细列明基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等。12.3工作岗位描述工作岗位描述应详细说明岗位职责、工作内容、工作要求等。13.合同变更与补充13.1变更条件如合同内容需变更，双方应书面协商一致。13.2变更程序变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。13.3补充协议如需补充协议，应与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、监管机构等。15.2第三方介入方式1.甲方或乙方邀请第三方提供专业服务或咨询。2.双方共同委托第三方进行合同履行过程中的监督或评估。3.第三方作为仲裁机构介入合同争议解决。15.3第三方责任1.独立性：第三方在执行任务时，应保持独立判断，不受甲乙双方的影响。2.保密性：第三方应对介入过程中获取的甲乙双方信息保密。3.职责明确：第三方应根据合同约定或委托任务明确其职责范围。15.4第三方权利1.获取甲乙双方提供的相关资料和信息。2.在其职责范围内，对甲乙双方进行必要的指导和监督。3.对甲乙双方的行为提出改进建议。15.5第三方与其他各方的划分第三方在介入本合同时，其责任、权利和义务应与甲乙双方明确划分：1.第三方对甲乙双方的责任仅限于其介入范围内的行为。2.第三方对甲乙双方不承担超出其职责范围的责任。3.第三方在执行任务时，应尊重甲乙双方的自主权。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在介入本合同时，因其违约行为所应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定1.第三方提供服务的性质和范围。2.第三方提供服务的重要性。3.市场行情和行业标准。16.3责任限额执行在合同执行过程中，如第三方发生违约行为，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。若第三方责任限额不足以覆盖全部损失，甲乙双方可另行协商赔偿事宜。17.第三方介入的合同附件17.1第三方介入协议甲方、乙方与第三方之间应签订独立的第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2第三方资质证明第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明，以证明其具备提供相关服务的资格和能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的具体任务、时间表、费用、责任和保密条款。协议还应包括第三方介入后的报告格式和提交时间。2.薪酬标准详细要求和说明：薪酬标准应详细列出基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等具体金额和支付方式。3.工作岗位描述详细要求和说明：工作岗位描述应详细说明厨师岗位的职责、工作内容、所需技能、工作时间等。4.培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训主题、时间、地点、讲师及考核方式等内容，并确保培训内容与工作职责相关。5.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和违反保密协议的后果。6.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决的方式（如仲裁或诉讼）、地点和程序。7.第三方资质证明详细要求和说明：资质证明应包括第三方的营业执照、专业资格证书、过往服务案例等。8.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细记录变更内容、变更原因、双方签字和日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同规定时间完成工作或工作质量不符合要求。乙方未参加培训或培训考核不合格。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。甲方未按时支付乙方薪酬或未按规定缴纳社会保险和公积金。甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。2.责任认定标准违约行为的认定应以合同条款和事实为依据。乙方未按合同规定时间完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方补正或重新完成工作，并可能要求乙方支付违约金。乙方未参加培训或考核不合格，甲方有权根据合同规定进行相应处理，如扣除奖金或延长试用期。违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。甲方未按时支付薪酬或未按规定缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方立即支付或补缴，并可能要求甲方支付违约金。甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，甲方应立即采取措施纠正，并可能面临行政处罚。示例说明：若乙方因个人原因未能按时完成烹饪任务，甲方有权要求乙方在合理时间内补正，并可能要求乙方支付每天100元的违约金。若乙方泄露了甲方的客户信息，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于客户赔偿金和法律费用。全文完。2024年小学食堂临时工职业素养提升及薪酬协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1职业素养培训3.2薪酬福利4.培训安排4.1培训时间4.2培训地点4.3培训课程5.薪酬结构5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放时间6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3调休规定7.薪酬支付方式7.1支付时间7.2支付方式7.3支付账户8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指委托提供小学食堂临时工职业素养提升及薪酬服务的单位。1.1.2本合同中，“乙方”指提供小学食堂临时工职业素养提升及薪酬服务的个人。1.1.3本合同中，“职业素养培训”指乙方为甲方提供的包括但不限于职业道德、服务意识、食品安全知识等方面的培训。1.1.4本合同中，“薪酬福利”指乙方在提供职业素养培训服务期间应得的报酬和福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中的所有术语、缩写或专有名词，均应按照本合同附录中的定义进行解释。第二条合同双方2.1甲方信息2.1.1单位名称：________2.1.2联系地址：________2.1.3联系人：________2.1.4联系电话：________2.2乙方信息2.2.1姓名：________2.2.2身份证号：________2.2.3联系地址：________2.2.4联系电话：________第三条服务内容3.1职业素养培训3.1.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成职业素养培训。3.1.2培训内容包括但不限于：职业道德教育、服务技能培训、食品安全知识普及等。3.1.3培训方式包括但不限于：集中授课、案例分析、实地操作等。3.2薪酬福利3.2.1乙方在提供职业素养培训服务期间，应按照约定获得相应的薪酬。3.2.2薪酬包括基本工资和绩效奖金两部分。第四条培训安排4.1培训时间4.1.1培训开始时间：____年____月____日4.1.2培训结束时间：____年____月____日4.2培训地点4.2.1培训地点：________4.3培训课程4.3.1课程一：职业道德教育（____课时）4.3.2课程二：服务技能培训（____课时）4.3.3课程三：食品安全知识普及（____课时）第五条薪酬结构5.1基本工资5.1.1基本工资标准：____元/月5.1.2基本工资支付周期：每月支付一次5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金标准：根据乙方完成培训情况和甲方满意度评定5.2.2绩效奖金支付周期：每季度支付一次第六条工作时间与休息6.1工作时间6.1.1工作时间：每日工作____小时，每周工作____天6.2休息时间6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假6.2.2休息时间安排：根据甲方实际工作需要和乙方个人情况协商确定6.3调休规定6.3.1乙方可根据个人情况向甲方提出调休申请，甲方应在____个工作日内给予答复第七条薪酬支付方式7.1支付时间7.1.1基本工资支付时间：每月____日7.1.2绩效奖金支付时间：每季度____日7.2支付方式7.2.1甲方通过银行转账方式将薪酬支付至乙方指定账户7.2.2乙方应在接到支付通知后____个工作日内确认收款7.3支付账户7.3.1乙方收款账户信息：银行名称：________，账号：________，户名：________第八条社会保险与公积金8.1社会保险8.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。8.2公积金8.2.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按照国家规定的比例和标准执行。8.2.2乙方应按照国家规定参加住房公积金制度，并按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方如未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于应付薪酬金额的____%的违约金。9.1.2甲方如未按时提供培训服务，应向乙方支付相当于培训服务费用____%的违约金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方如未按时完成培训任务，应向甲方支付相当于培训服务费用____%的违约金。9.2.2乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至________仲裁委员会进行仲裁。第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同的任何变更均需经双方书面同意，并签署书面协议。11.1.2合同变更不得违反国家法律法规和政策。11.2合同解除1.双方协商一致；2.一方违约，经另一方通知后____个工作日内未纠正；3.法律法规规定的其他情形。第十二条合同生效与期限12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十三条其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用13.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：1.乙方个人信息表；2.培训计划；3.薪酬明细表；4.保密协议；5.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入合同关系中的个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、培训机构、法律顾问等。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方履行合同义务。2.2第三方在合同中的职责包括但不限于：1.协助甲乙双方进行合同谈判和签订；2.提供合同履行过程中的咨询服务；3.监督合同履行情况，确保合同条款得到执行；4.协助解决合同履行过程中出现的争议。第三条第三方权利3.1第三方在合同中的权利包括但不限于：1.收取甲乙双方约定的服务费用；2.获得甲乙双方提供的必要信息和资料；3.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导；4.在合同履行过程中，有权提出合理化建议。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间是委托与受托的关系，第三方应遵守甲乙双方的委托要求，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。1.第三方因过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担由此产生的直接损失；2.第三方的责任限额不得超过甲乙双方约定的服务费用总额；3.第三方的责任限额不得低于法律法规规定的最低责任限额。第六条第三方介入时的额外条款1.明确第三方的职责、权利和义务；2.约定第三方在合同履行过程中的监督和指导职责；3.约定第三方在合同履行过程中发现的问题应如何处理；4.约定第三方在合同履行过程中产生的费用承担。第七条第三方变更7.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。7.2更换第三方不影响原合同的效力，更换后的第三方应继续履行原合同约定的义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入合同关系后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权根据本合同第十条的规定，选择争议解决方式。第九条第三方介入的合同终止1.第三方应及时通知甲乙双方；2.甲乙双方应协商确定替代第三方或解除合同；3.合同解除的，甲乙双方应根据本合同第十一条的规定处理。第十条第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于：1.第三方服务协议；2.第三方职责说明；3.第三方权利义务说明；4.第三方责任限额说明；5.其他与第三方介入相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，以便更好地安排培训和薪酬。2.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、考核方式等。说明：作为培训执行的指导文件，确保培训内容的系统性和有效性。3.薪酬明细表详细要求：列出基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等具体数额。说明：用于明确乙方的薪酬构成，确保支付准确无误。4.保密协议详细要求：明确双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务。说明：保护双方的商业秘密，防止信息泄露造成损失。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方在合同中的职责、权利和义务，服务费用等。说明：规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量。6.第三方职责说明详细要求：详细列出第三方在合同中的具体职责，如监督、指导等。说明：明确第三方的职责范围，确保其履行职责的准确性。7.第三方权利义务说明详细要求：明确第三方在合同中的权利和义务，如收费、保密等。说明：保护第三方的合法权益，确保其提供服务的积极性。8.第三方责任限额说明详细要求：明确第三方在合同中的责任限额，如赔偿金额等。说明：界定第三方的责任范围，防止不必要的经济损失。9.其他与第三方介入相关的文件详细要求：包括但不限于第三方变更协议、争议解决文件等。说明：确保合同履行过程中的各项事宜得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应向乙方支付相当于应付薪酬金额的____%的违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于工资总额____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成培训任务。责任认定：乙方应向甲方支付相当于培训服务费用____%的违约金。示例：若乙方未按时完成培训任务，应支付相当于培训费用总额____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定。责任认定：第三方应承担由此产生的直接损失，责任限额不超过甲乙双方约定的服务费用总额。示例：若第三方因提供的服务不符合约定，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失金额，但不超过服务费用总额____%。4.合同解除违约责任违约行为：一方违约，经另一方通知后____个工作日内未纠正。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年小学食堂临时工职业素养提升及薪酬协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.职业素养提升内容2.1培训课程设置2.2培训方式2.3培训时间安排2.4培训师资2.5培训考核3.薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险3.4工伤保险3.5住房公积金4.工作岗位及职责4.1工作岗位描述4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点5.工作纪律及要求5.1出勤要求5.2工作态度5.3安全生产5.4职业操守6.考核及晋升6.1考核标准6.2考核程序6.3晋升机制7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律依据12.其他约定12.1其他权利和义务12.2其他补充条款13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年度小学食堂临时工职业素养提升及薪酬方面的权利和义务，提高食堂工作人员的职业素养，保障食堂运营质量。1.2协议范围本协议适用于2024年度我校食堂临时工的职业素养提升及薪酬待遇。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。第二条职业素养提升内容2.1培训课程设置本次培训课程包括食品安全知识、服务礼仪、卫生规范、职业道德等方面的内容。2.2培训方式培训方式包括集中授课、现场操作、案例分析、互动交流等。2.3培训时间安排培训时间共计20天，具体安排如下：（1）集中授课：10天；（2）现场操作：5天；（3）案例分析：5天。2.4培训师资培训师资由我校食堂管理团队及校外专业讲师组成。2.5培训考核培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可获得相应的职业素养证书。第三条薪酬及福利3.1基本工资基本工资按照国家规定及当地最低工资标准执行，每月发放。3.2奖金制度根据工作表现及考核结果，设立优秀员工奖、进步奖等，每月发放。3.3社会保险为食堂临时工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4工伤保险食堂临时工在工作期间发生工伤事故，按照国家规定享受工伤保险待遇。3.5住房公积金为食堂临时工缴纳住房公积金，按照国家规定及当地政策执行。第四条工作岗位及职责4.1工作岗位描述食堂临时工主要负责食堂的日常运营工作，包括食材采购、加工、烹饪、分餐、卫生清洁等。4.2工作职责（1）严格按照操作规程进行食材加工、烹饪；（2）保持食堂卫生，确保食品安全；（3）为师生提供优质、高效的服务；（4）服从食堂管理团队的工作安排。4.3工作时间食堂临时工实行轮班制，每天工作8小时，每周工作5天。4.4工作地点工作地点为我校食堂。第五条工作纪律及要求5.1出勤要求食堂临时工需按时到岗，不得无故缺勤。5.2工作态度5.3安全生产食堂临时工需严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。5.4职业操守食堂临时工应遵守国家法律法规，维护学校食堂的正常秩序。第六条考核及晋升6.1考核标准考核标准包括工作态度、工作表现、服务质量、安全生产等方面。6.2考核程序考核程序分为日常考核、季度考核和年度考核。6.3晋升机制根据考核结果，对表现优秀的食堂临时工进行晋升，晋升后的工资待遇相应提高。第七条违约责任7.1违约行为（1）食堂临时工未经批准擅自离岗；（2）违反工作纪律，造成安全事故；（3）泄露学校食堂商业秘密；（4）违反国家法律法规，损害学校声誉。7.2违约责任承担（1）食堂临时工违反本协议约定，应承担相应的违约责任；（2）食堂临时工的违约行为给学校造成损失的，应承担赔偿责任；（3）食堂临时工的违约行为触犯法律的，依法承担法律责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起30日内提出书面协商请求；（2）协商未果的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为双方协商确定的法院所在地。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）食堂临时工严重违反工作纪律，经教育无效；（2）食堂临时工因个人原因无法继续履行本协议；（3）发生不可抗力，导致本协议无法履行。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，食堂临时工应立即停止工作，并办理离职手续；（2）学校应按照规定支付食堂临时工应得的工资和福利；（3）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。第十条保密条款10.1保密内容（1）食堂运营过程中的商业秘密；（2）学校食堂的相关资料和信息。10.2保密义务食堂临时工对本协议中的保密内容负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的责任食堂临时工违反保密义务，给学校造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条法律适用11.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律依据在履行本协议过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律的相关规定。第十二条其他约定12.1其他权利和义务双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。12.2其他补充条款本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序本协议的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同附件本协议附件包括但不限于：培训计划、考核标准、工资表等。14.合同附件清单（1）培训计划；（2）考核标准；（3）工资表；（4）其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。（1）甲乙双方的员工、股东或关联方；（2）甲乙双方在合同履行过程中直接或间接控制的子公司、分公司或分支机构；（3）与甲乙双方存在利益冲突的第三方。第二条第三方介入的情形（1）甲乙双方认为需要第三方提供专业意见或服务以保障合同履行；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中出现不可抗力，需要第三方提供评估或解决方案。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；（2）第三方在提供服务的过中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定和实际情况调整服务内容和方式；（3）第三方有权获得合同约定的报酬。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同当事人，但第三方不承担甲乙双方之间的直接权利义务。4.2第三方与食堂临时工的关系：第三方在提供相关服务时，应尊重食堂临时工的合法权益，不得侵犯其合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三