2024年教育机构聘用教师及管理岗位合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构聘用教师及管理岗位合同模板本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方的基本情况1.2合同的签订日期和生效日期1.3合同的期限和续签条件2.教师的基本情况2.1教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2教师的学历、学位、专业、职称2.3教师的联系方式3.教师的工作岗位和职责3.1工作岗位的具体内容3.2教师的工作职责和要求3.3工作岗位的考核标准4.教师的工资和福利待遇4.1工资构成及发放方式4.2福利待遇及补贴政策4.3奖金和绩效考核5.教师的工作时间和休息休假5.1工作时间规定5.2休息日和节假日安排5.3事假、病假、产假、陪产假等规定6.教师的培训和进修6.1培训计划及要求6.2教师进修的相关政策6.3培训和进修的考核与奖励7.教师的考核和评价7.1考核方式和内容7.2评价标准及流程7.3考核结果的应用8.教师的离职和终止合同8.1离职条件和程序8.2合同终止的情形8.3离职待遇及补偿9.违约责任和争议解决9.1违约责任的具体规定9.2争议解决的方式和程序9.3仲裁和诉讼的适用10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同的修改和补充10.3合同的签署和生效11.合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的情形11.3合同解除和终止的程序12.合同的生效和终止日期12.1合同生效的日期12.2合同终止的日期13.合同的履行和变更13.1合同的履行义务13.2合同的变更条件和程序13.3合同变更的效力14.合同的附件和补充条款14.1附件清单14.2补充条款的具体内容第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方的基本情况教师姓名：________________教师性别：________________教师出生日期：_____________教师身份证号码：____________教师学历：________________教师学位：________________教师专业：________________教师职称：________________教师联系电话：_____________教师电子邮箱：_____________教师通讯地址：_____________教育机构名称：________________教育机构性质：________________教育机构地址：_____________教育机构联系电话：____________教育机构法定代表人：_________教育机构法定代表人身份证号码：_____1.2合同的签订日期和生效日期合同签订日期：_____________合同生效日期：_____________1.3合同的期限和续签条件合同期限：____年____月1.教学质量考核合格；2.教师个人表现良好；3.教育机构发展需要。2.教师的基本情况2.1教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码教师姓名：________________教师性别：________________教师出生日期：_____________教师身份证号码：____________2.2教师的学历、学位、专业、职称教师学历：________________教师学位：________________教师专业：________________教师职称：________________2.3教师的联系方式教师联系电话：_____________教师电子邮箱：_____________教师通讯地址：_____________3.教师的工作岗位和职责3.1工作岗位的具体内容教师所担任的具体工作岗位：________________工作岗位的教学任务：________________工作岗位的管理职责：________________3.2教师的工作职责和要求负责完成教学计划，保证教学质量；参与学校的教学活动和管理；配合学校完成各项工作任务；遵守国家法律法规和学校规章制度。3.3工作岗位的考核标准教学质量：按照学校制定的教学质量标准进行考核；工作态度：根据教师的工作表现和同事评价进行考核；管理能力：根据教师的管理职责和成果进行考核。4.教师的工资和福利待遇4.1工资构成及发放方式基本工资：________________职称工资：________________教龄工资：________________奖金：________________工资发放方式：每月发放一次，于每月的____日发放。4.2福利待遇及补贴政策社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；年假：根据国家规定和学校实际情况给予年假；其他福利：按照学校规定提供其他福利待遇。4.3奖金和绩效考核奖金：根据教师的工作表现和学校考核结果发放；绩效考核：按照学校制定的绩效考核办法进行。5.教师的工作时间和休息休假5.1工作时间规定工作时间：____小时/周工作日：________________工作班次：________________5.2休息日和节假日安排休息日：每周休息____天，具体安排由学校决定；节假日：按照国家规定和学校实际情况安排；周末：按照国家规定和学校实际情况安排。5.3事假、病假、产假、陪产假等规定事假：根据学校规定办理；病假：根据国家规定和学校规定办理；产假：按照国家规定和学校规定办理；陪产假：按照国家规定和学校规定办理。6.教师的培训和进修6.1培训计划及要求教师需参加学校组织的培训，包括新教师培训、专业培训等；教师需根据学校要求参加进修学习。6.2教师进修的相关政策教师进修费用由学校承担；教师进修期间工资待遇按照学校规定执行。6.3培训和进修的考核与奖励培训和进修考核合格者，学校给予相应奖励；教师进修期间表现优秀者，学校给予表彰和奖励。7.教师的考核和评价7.1考核方式和内容教师考核采用定量考核和定性考核相结合的方式；考核内容包括教学效果、工作态度、工作能力等。7.2评价标准及流程评价标准根据学校制定的考核办法执行；评价流程为：个人自评、同事评价、领导评价、综合评价。7.3考核结果的应用考核结果作为教师工资、奖金、晋升等方面的依据；考核不合格者，学校将采取相应措施。8.教师的离职和终止合同8.1离职条件和程序教师提出离职申请，需提前____个月书面通知学校；学校同意后，双方签订离职协议，明确离职日期和相关事宜。8.2合同终止的情形教师因个人原因无法继续履行合同；教师严重违反学校规章制度；学校因特殊原因需要终止合同。8.3离职待遇及补偿教师离职前，学校需结清其工资和福利待遇；教师因个人原因离职，根据在岗时间给予相应经济补偿；学校因特殊原因终止合同，按照国家规定给予经济补偿。9.违约责任和争议解决9.1违约责任的具体规定教师未履行合同约定的义务，按照合同约定承担违约责任；学校未履行合同约定的义务，按照合同约定承担违约责任。9.2争议解决的方式和程序双方发生争议，协商解决；协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3仲裁和诉讼的适用争议解决地点：________________争议解决机构：________________10.其他约定事项10.1合同附件1.教师个人简历；2.教师学历、学位、职称证明；3.教师工作计划；4.学校规章制度。10.2合同的修改和补充本合同经双方协商一致，可以修改和补充；修改和补充的内容作为合同的组成部分，具有同等法律效力。10.3合同的签署和生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.合同的解除和终止11.1合同解除的条件教师违反合同约定，经学校书面通知后____日内仍未纠正；学校因特殊原因需要解除合同。11.2合同终止的情形合同期满；双方协商一致终止合同；法律法规规定的其他情形。11.3合同解除和终止的程序双方协商一致解除或终止合同，签订解除或终止协议；通知对方合同解除或终止的日期。12.合同的生效和终止日期12.1合同生效的日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止的日期合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止日期为____年____月____日。13.合同的履行和变更13.1合同的履行义务双方应按照合同约定履行各自的义务；教师应按照工作岗位要求，完成教育教学任务。13.2合同的变更条件和程序合同变更需经双方协商一致；变更后的合同内容作为原合同的补充或替代。13.3合同变更的效力变更后的合同内容具有同等法律效力。14.合同的附件和补充条款14.1附件清单附件1：教师个人简历附件2：教师学历、学位、职称证明附件3：教师工作计划附件4：学校规章制度14.2补充条款的具体内容补充条款1：教师应遵守学校保密制度，不得泄露学校机密。补充条款2：教师应积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由其中一方邀请的，提供相关服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人或机构。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律服务机构等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在本合同履行过程中，可以引入第三方提供服务。任何一方引入第三方前，需征得另一方书面同意。16.2第三方介入的程序任何一方拟引入第三方，应提前____个月向另一方发出书面通知，并提供第三方的资质证明和拟提供的服务内容。双方应在收到通知后____日内回复是否同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任的界定第三方在履行本合同时，其行为产生的法律责任，由第三方自行承担。17.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。18.2第三方义务第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务。第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行本合同时产生的法律责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非有证据证明甲乙双方有过错。19.2信息保密第三方应遵守甲乙双方的信息保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.3服务质量第三方提供的服务质量应符合甲乙双方的要求，若服务质量不符合要求，甲乙双方有权要求第三方进行整改或更换服务。20.第三方变更与退出20.1第三方变更第三方在履行本合同时，如需变更服务内容或方式，应提前____个月通知甲乙双方，并经双方同意。20.2第三方退出第三方因故退出本合同时，应提前____个月通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同目的实现。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2争议解决地点第三方争议解决地点：________________第三方争议解决机构：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。说明：用于证明教师的基本情况和资质。2.教师学历、学位、职称证明要求：提供学历证书、学位证书、职称证书等原件或复印件。说明：用于证明教师的学历、学位和职称。3.教师工作计划要求：包括教师的教学计划、科研计划、个人发展规划等。说明：用于指导教师的工作，确保教学质量。4.学校规章制度要求：包括学校的各项规章制度，如教学管理、人事管理、财务管理等。说明：用于规范教师的行为，维护学校秩序。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务。6.信息保密协议要求：包括双方对商业秘密的定义、保密义务、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密。7.离职协议要求：包括离职原因、离职日期、经济补偿等。说明：用于规范教师离职事宜。8.仲裁协议要求：包括仲裁机构、仲裁规则、仲裁程序等。说明：用于解决合同争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按照合同约定履行教学职责，影响教学质量。责任认定：教师应承担违约责任，如赔偿学校因此遭受的损失。示例：教师未能按照教学计划完成教学任务，导致学绩下滑。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按照合同约定支付教师工资、提供福利待遇。责任认定：学校应承担违约责任，如支付违约金、赔偿教师损失。示例：学校未按时支付教师工资，导致教师生活困难。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议提供约定服务，或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，如退还服务费用、赔偿损失。示例：第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致教师无法胜任工作。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未经对方同意，擅自解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失。示例：教师未履行合同约定，学校解除合同，教师需承担违约责任。全文完。2024年教育机构聘用教师及管理岗位合同模板1合同目录一、合同概述1.合同签订目的2.合同适用范围3.合同有效期4.合同解除条件二、教师聘用1.聘用资格要求2.聘用程序3.聘用岗位及职责4.薪酬待遇5.培训与发展三、管理岗位聘用1.管理岗位资格要求2.管理岗位聘用程序3.管理岗位职责4.管理岗位薪酬待遇5.管理岗位晋升与考核四、工作内容与要求1.工作内容2.工作标准3.工作时间4.工作地点5.工作纪律五、薪酬福利1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.奖金及补贴4.社会保险及公积金5.其他福利待遇六、培训与晋升1.培训计划2.晋升条件3.晋升程序4.晋升考核5.培训考核七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理4.合同解除或终止后的工资支付5.合同解除或终止后的社会保险及公积金八、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限5.保密信息的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同修改程序4.合同修改效力5.合同补充协议十一、其他约定1.隐私保护2.知识产权3.不可抗力4.合同附件5.合同份数十二、合同附件1.教师聘用信息表2.管理岗位信息表3.薪酬福利表4.培训计划表5.保密协议十三、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.签署程序5.签署文件十四、合同附件清单1.教师聘用信息表2.管理岗位信息表3.薪酬福利表4.培训计划表5.保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同签订目的为明确教育机构与教师、管理岗位人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进教育机构健康发展，特订立本合同。2.合同适用范围本合同适用于教育机构与教师、管理岗位人员之间的聘用关系。3.合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日终止。4.合同解除条件（1）一方违反合同约定，严重损害对方权益；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。二、教师聘用1.聘用资格要求（1）具备国家规定的教师资格证书；（2）符合教育机构岗位需求，具备相应的教育教学能力；（3）身体健康，能胜任教育教学工作。2.聘用程序（1）应聘者提交应聘材料；（2）教育机构对应聘材料进行审核；（3）组织面试、试讲等环节；（4）双方协商一致，签订聘用合同。3.聘用岗位及职责（1）根据教育机构教学需求，确定教师聘用岗位；（2）明确教师岗位职责，包括教学、教研、学生管理等工作。4.薪酬待遇（1）教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；（2）薪酬支付方式为按月支付；（3）教师享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。5.培训与发展（1）教育机构为教师提供必要的培训机会；（2）鼓励教师参加各类教育教学培训和竞赛；（3）为教师提供职业发展规划和晋升通道。三、管理岗位聘用1.管理岗位资格要求（1）具备国家规定的相关资格证书；（3）身体健康，能胜任管理岗位工作。2.管理岗位聘用程序（1）应聘者提交应聘材料；（2）教育机构对应聘材料进行审核；（3）组织面试、考察等环节；（4）双方协商一致，签订聘用合同。3.管理岗位职责（1）根据教育机构管理需求，确定管理岗位；（2）明确管理岗位职责，包括行政管理、财务管理、人力资源管理等。4.管理岗位薪酬待遇（1）管理岗位薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；（2）薪酬支付方式为按月支付；（3）管理岗位人员享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。5.管理岗位晋升与考核（1）教育机构为管理岗位人员提供晋升通道；（2）定期对管理岗位人员进行考核，考核结果作为晋升依据。四、工作内容与要求1.工作内容（1）教师按照教学计划完成教育教学任务；（2）管理岗位人员按照岗位职责完成管理工作。2.工作标准（1）教师教学质量达到国家规定标准；（2）管理岗位工作质量达到教育机构要求。3.工作时间（1）教师按照国家法定工作时间执行；（2）管理岗位人员工作时间根据岗位职责确定。4.工作地点（1）教师工作地点为教育机构指定场所；（2）管理岗位人员工作地点为教育机构指定场所。5.工作纪律（1）遵守国家法律法规；（2）遵守教育机构规章制度；（3）维护教育机构声誉。五、薪酬福利1.薪酬结构（1）基本工资：按照国家规定和当地标准执行；（2）岗位工资：根据岗位级别和岗位要求确定；（3）绩效工资：根据工作绩效和考核结果确定。2.薪酬支付方式（1）按月支付；（2）每月____日前支付上月工资。3.奖金及补贴（1）根据国家规定和地方政策，享受各类奖金及补贴；（2）教育机构根据实际情况，给予教师和管理岗位人员一定的奖励。4.社会保险及公积金（1）按照国家规定，为教师和管理岗位人员缴纳社会保险和住房公积金；（2）缴费比例按照当地政策执行。5.其他福利待遇（1）享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇；（2）享有教育机构提供的各类福利。六、培训与晋升1.培训计划（1）教育机构制定教师和管理岗位人员的培训计划；（2）鼓励教师和管理岗位人员参加各类培训。2.晋升条件（1）具备晋升岗位所需的资格条件；（2）工作表现优秀，考核合格。3.晋升程序（1）提出晋升申请；（2）组织考核；（3）根据考核结果确定晋升人选。4.晋升考核（1）考核内容包括工作表现、业务能力、综合素质等；（2）考核结果作为晋升依据。5.培训考核（1）培训结束后进行考核；（2）考核合格者可获得相应学分或证书。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）一方违反合同约定，严重损害对方权益；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止条件（1）合同有效期届满；（2）教育机构因故停止办学；（3）教师或管理岗位人员因故提出终止合同。3.合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同解除或终止后，工资支付至合同终止之日；（3）合同解除或终止后，社会保险及公积金按照国家规定办理转移或终止手续。4.合同解除或终止后的工资支付（1）合同解除或终止后，应支付教师和管理岗位人员截至合同终止之日的工资；（2）如有未支付工资，应按国家规定支付经济补偿。5.合同解除或终止后的社会保险及公积金（1）合同解除或终止后，社会保险及公积金按照国家规定办理转移或终止手续；（2）转移或终止手续由教育机构负责办理。八、保密条款1.保密范围（1）教育机构的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）涉及教育机构利益和声誉的内部信息。2.保密义务（1）教师和管理岗位人员应严格保守教育机构的秘密；（2）未经教育机构同意，不得泄露或使用保密信息。3.违约责任（1）违反保密义务，给教育机构造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息，给教育机构造成严重损害的，教育机构有权解除合同。4.保密期限本合同终止后，保密期限为____年。5.保密信息的处理（1）教师和管理岗位人员对保密信息进行处理时，应确保其安全性；（2）未经教育机构同意，不得将保密信息用于个人或第三方。九、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向教育机构所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构（1）争议解决机构为教育机构所在地人民法院；（2）双方可协商选择其他争议解决机构。3.争议解决程序（1）提交争议解决机构；（2）按照争议解决机构的程序进行。4.争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。5.争议解决期限（1）争议发生后，双方应在____日内协商解决；（2）协商不成，应在____日内向争议解决机构提起诉讼。十、合同生效及修改1.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订补充协议。4.合同修改效力合同修改协议与本合同具有同等法律效力。5.合同补充协议（1）本合同附件中的补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。十一、其他约定1.隐私保护（1）教育机构尊重教师和管理岗位人员的隐私；（2）未经本人同意，不得向第三方泄露个人信息。2.知识产权（1）教师和管理岗位人员创作的教育教学成果归教育机构所有；（2）未经教育机构同意，不得将教育教学成果用于商业用途。3.不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力发生后，应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。4.合同附件（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于：教师聘用信息表、管理岗位信息表、薪酬福利表、培训计划表、保密协议等。5.合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。十二、合同附件清单1.教师聘用信息表2.管理岗位信息表3.薪酬福利表4.培训计划表5.保密协议十三、合同签署1.签署时间本合同签署时间为____年____月____日。2.签署地点本合同签署地点为____。3.签署人员教育机构代表：（签名）教师/管理岗位人员：（签名）4.签署程序（1）双方代表在合同上签字；（2）双方代表确认合同内容无误。5.签署文件本合同签署文件包括但不限于：合同文本、附件、补充协议等。十四、合同终止1.合同终止条件（1）合同有效期届满；（2）教育机构因故停止办学；（3）教师或管理岗位人员因故提出终止合同；（4）合同约定的其他终止条件。2.合同终止程序（1）一方提出终止合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同。3.合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，工资支付至合同终止之日；（3）合同终止后，社会保险及公积金按照国家规定办理转移或终止手续。合同方签字：教育机构代表：（签名）教师/管理岗位人员：（签名）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：本条款旨在明确甲方在教育机构中的主导地位，确保甲方在教育机构决策、管理等方面的权力。（1）甲方有权对教育机构的整体发展方向、战略规划进行决策；（2）甲方有权对教育机构的组织架构、人事安排进行决策；（3）甲方有权对教育机构的财务状况进行监管。2.甲方监督权条款说明：本条款旨在明确甲方对乙方工作表现的监督权，确保乙方遵守合同约定，履行职责。（1）甲方有权对乙方的工作质量、工作效率进行监督；（2）甲方有权对乙方的工作纪律、职业道德进行监督；（3）甲方有权对乙方的工作成果进行考核。3.甲方培训权条款说明：本条款旨在明确甲方对乙方进行培训的权力，以提高乙方的工作能力和综合素质。（1）甲方有权根据教育机构发展需要，对乙方进行培训；（2）甲方有权制定培训计划，安排培训内容和方式；（3）甲方有权对培训效果进行评估。4.甲方调整权条款说明：本条款旨在明确甲方对乙方工作内容、工作地点等调整的权力。（1）甲方有权根据教育机构发展需要，调整乙方的工作内容；（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点；（3）甲方有权对乙方的工作职责进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：本条款旨在明确乙方在教育机构中的主导地位，确保乙方在教育教学、管理等方面的权力。（1）乙方有权对教育教学工作进行自主决策；（2）乙方有权对教育教学内容进行调整；（3）乙方有权对教育教学成果进行评估。2.乙方工作条件条款说明：本条款旨在保障乙方的工作条件，确保乙方能够专心致志地完成工作。（1）乙方有权要求提供必要的教学设施和资源；（2）乙方有权要求提供合理的工作时间和休息时间；3.乙方晋升权条款说明：本条款旨在明确乙方在教育机构中的晋升机会和条件。（1）乙方有权参加教育机构的晋升考核；（2）乙方有权根据工作表现和考核结果获得晋升；（3）乙方有权对晋升制度提出意见和建议。4.乙方权益保障条款说明：本条款旨在保障乙方的合法权益，确保乙方在合同履行过程中不受侵害。（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬；（2）乙方有权要求甲方提供社会保险和住房公积金；（3）乙方有权要求甲方保障其个人隐私和职业安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款说明：本条款旨在明确第三方中介在教育机构聘用过程中的角色和职责。（1）第三方中介负责协助教育机构进行招聘和选拔工作；（2）第三方中介负责对候选人进行背景调查和资格审查；（3）第三方中介有权收取中介服务费用。2.第三方中介责任条款说明：本条款旨在明确第三方中介在聘用过程中的责任和义务。（1）第三方中介应确保提供的信息真实、准确；（2）第三方中介应遵守相关法律法规，保护候选人的隐私；（3）第三方中介应协助教育机构解决因中介服务引起的争议。3.第三方中介费用条款说明：本条款旨在明确第三方中介服务费用的支付方式和标准。（1）第三方中介服务费用由教育机构支付；（2）服务费用按照中介协议约定的标准执行；（3）服务费用支付时间及方式按照中介协议约定执行。4.第三方中介违约责任条款说明：本条款旨在明确第三方中介违约时的责任和处理方式。（1）第三方中介违反中介协议约定，应承担相应的法律责任；（2）教育机构有权要求第三方中介承担违约责任；（3）第三方中介违约行为给教育机构造成损失的，应承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师聘用信息表2.管理岗位信息表3.薪酬福利表4.培训计划表5.保密协议6.第三方中介协议（如有）7.合同补充协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师或管理岗位人员未按照合同约定履行工作职责；教师或管理岗位人员泄露教育机构秘密；教师或管理岗位人员违反工作纪律；甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；第三方中介未按照协议约定提供服务。2.违约行为认定：教师或管理岗位人员的行为违反了合同约定的条款；第三方中介的行为违反了中介协议约定的条款；甲方未按照合同约定履行支付义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.合同解除：指合同当事人一方或双方根据法律规定或合同约定，提前终止合同关系的行为。3.合同终止：指合同约定的期限届满或合同履行完毕，合同关系自然终止。4.社会保险：指国家通过立法，强制实施的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活。5.公积金：指国家规定的，职工个人和单位共同缴纳的一种储蓄性社会保险，用于职工购房、租房等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师或管理岗位人员工作表现不佳。解决办法：进行绩效考核，根据考核结果进行培训和调整。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：及时沟通，了解原因，并要求甲方按照合同约定支付薪酬。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，或更换中介服务。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方进行沟通，明确合同条款含义，必要时寻求法律援助。五、所有应用场景：1.教育机构与教师签订聘用合同；2.教育机构与管理岗位人员签订聘用合同；3.教育机构与第三方中介签订中介服务协议；4.教育机构内部管理岗位人员的晋升和考核；5.教育机构教师和管理岗位人员的培训与发展。全文完。2024年教育机构聘用教师及管理岗位合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为保障教育机构的教学质量和教师、管理岗位人员的合法权益，规范教育机构与教师、管理岗位人员之间的聘用关系，特制定本合同。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经友好协商，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于教育行业，包括但不限于教育教学、课程研发、教育管理、教师培训等领域。3.2关键词解释1.聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方同意在甲方单位从事教育教学、管理等工作。2.教师及管理岗位：指甲方单位中从事教育教学、管理等工作的人员。3.教学质量：指教师在教育教学过程中，按照教学大纲、课程标准和教育教学目标，完成教育教学任务的情况。4.教师培训：指甲方为提高教师教育教学水平，组织开展的教师培训活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行教育教学、管理等工作进行监督、检查和指导。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和工作环境。3.甲方应按照约定，为乙方支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。4.甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的人格尊严。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教育教学、管理等工作职责。2.乙方应按照教育教学计划，完成教育教学任务，提高教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的教师培训活动，提高自身教育教学水平。4.乙方应维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的安排，完成教育教学、管理等工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因退休、调离、辞职等原因离开甲方单位；3.甲乙双方协商一致解除合同；4.乙方因严重违反甲方规章制度，经甲方解聘。6.3终止程序3.甲乙双方协商一致解除合同，应书面签订解除合同协议。4.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解聘乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的劳动报酬。2.乙方应按照约定办理离职手续，归还甲方提供的物品。3.甲乙双方应按照国家有关规定，办理相关社会保险转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资，根据国家规定和甲方单位的具体情况确定。2.乙方的岗位工资，根据乙方所担任的岗位和职责确定。3.乙方的绩效工资，根据乙方的工作表现和教学质量评估结果确定。4.乙方的各类补贴，包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。5.乙方的社会保险和公积金，按照国家规定和甲方单位的具体政策执行。7.2支付方式甲方将按照国家有关规定和双方约定的支付方式，通过银行转账或其他约定的方式支付给乙方。7.3支付时间2.乙方的各类补贴，在相应费用产生后的一定时间内支付。3.乙方的社会保险和公积金，按照国家规定和甲方单位的具体政策执行，按时足额缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付日之前，将应付费用划入乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到付款通知后，核对付款金额和支付方式。3.如因乙方原因导致付款信息错误或未及时提供，甲方不承担由此产生的任何责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资、补贴等费用，应按照国家有关规定和双方约定支付违约金。2.甲方违反合同约定，未为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的教育教学、管理等工作职责，甲方有权根据情况给予警告、降职、解聘等处理。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应根据违约情况，按照国家有关规定和双方约定，向守约方支付违约金或赔偿金。2.赔偿金的具体金额和支付方式，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应遵守国家有关保密法律法规，采取必要措施防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本明显增加的情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如合同履行不能，可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政府颁布的禁令、政策变动等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将本合同项下的权利和义务转让给其分支机构或关联企业。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法履行合同义务。2.乙方违反合同约定，造成甲方重大损失。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学、管理等工作内容和方式的监督权。2.甲方保留对乙方工作表现和教学质量的评估权。3.甲方保留根据教育教学需要调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调整的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定或法律法规时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的修改和补充，不影响本合同其他条款