安全生产标准化管理制度汇编

安全生产标准化管理制度汇编

第一章、总则

一、为了加强安全生产管理，提高企业安全生产管理水平，防止和减少生产安全事故,

保障企业员工和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、

及有关法律法规，结合企业实际情况，制订本安全生产管理制度。

二、本“安全生产管理制度”适用XXXXXX全体员工。

三、设置安全生产领导小组，负责企业安全生产领导工作。

四、安全生产管理制度由安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产规章制度和操

作规程组成。

五、安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立科学的安

全发展观，以人为本，建立健全安全生产保证体系和监督管理体系。

六、安全生产管理部门和安全生产管理人员依据企业安全生产管理制度，负责企业日常

安全生产管理工作。

七、各级领导对分管部门的安全生产工作负责，认真落实本安全生产管理制度，坚持以

人为本切实抓好安全生产管理工作。

八、各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则负责相应的安全生产工作。

九、员工在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安

全操作规程。

十、安全生产管理制度汇编发至安全生产领导小组成员和职能部门，安全生产操作规程

发至相关班组，安全生产管理制度汇编持有者有责任和义务使本制度在所辖范围得到有

效的宣传和实施，操作规程在班组进行张贴。

十一、本安全生产管理制度应根据国家北京市有关安全生产新法律法规的颁布，XX部门

人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。

十二、本安全生产管理制度经主要负责人审批签字后从XX年XX月XX日开始执行。

第二章安全生产目标

（一）安全生产管理目标

1、杜绝一般生产安全事故、机械事故、火灾事故；无管线事故；

2、重大设备事故为“0”。

3、轻伤事故每年控制在0.5%。以下；

4、无中毒事故

5、安全生产教育培训率100%o

6、所辖景区内不发生重大刑事、治安案件。

7、隐患控制率100幅隐患整改率为95%以上。

8、特种设备检测率100%o

9、特种作业人员，特种设备作业人员持证上岗率100虬

10、安全生产责任书签订率100虬

11、职业卫生

安全生产管理目标要层层分解，公司各主管领导、职能科室、车间、班组及工人，与各

级领导分别签订安全生产责任书，保证安全生产管理目标与指标的完成。

总经理：

201X年X月X日

第三章安全生产管理监督机构

一、安全生产管理机构

（一）领导机构

1、安全生产委员会（领导小组）

主任（组长）：总经理兼董事长

副主任（副组长）：生产部副总、安全副总

成员（组员）：各部门负责人、专业工程师、车间主任、值班长等

2、安全生产委员会（领导小组）职责

（1）安全生产委员会（领导小组）是本企业安全生产方面的最高领导机构。

（2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规、标准，制定本企业安

全生产管理目标。

（3）组织拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（4）组织参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（5）督促落实本单位危险源的安全管理措施。

（6）组织参与本单位应急救援演练。

（7）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（8）负责本企业年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情

况进行监督检查。

（9）督促落实本单位安全生产整改措施。

（10）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形

势，研究布置下一阶段安全生产工作。

（11）审查企业安全生产标准化活动计划。

（12）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。

（13）检查本单位安全生产状况，定期组织安全检查，及时排查生产安全事故隐患，提

出改建安全生产管理的建议。

（14）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级

有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。

（15）年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。

（二）安全生产管理部门：

1、企业安全生产管理部门设在综合办公室，管理部门主任：***（设有安全管理部门的

企业安全管理部门必须设在同一办公室）

2、安全生产管理部的职责

企业安全管理部门是企业领导的参谋和助手，应当全面负责本单位的安全生产工作，贯

彻执行上级的安全生产，劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查企业有关职能部门

执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事

故和职业病，保障

职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：

（1）安全生产生产管理部门全权负责企业的安全生产工作，对经理、副经理负责。

（2）认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及企业安

全生产管理制度。

（3）制定本企业的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度

计划。

（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。

（6）组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评。

（7）协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作。

（8）指导各部门和班组安全员工作。

（9）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行

停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。

（10）定期组织企业大检查，做好记录，并向主管领导汇报。

（11）督促和检查企业职工正确使用个体防护装备。

（12）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在

的问题及时向主管领导汇报。

（13）负责对相关部门及本单位危险作业的审批和监管工作。

（14）总结和推广安全生产的先进经验。

（15）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加

工程验收及试运行工作。

（16）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。

（17）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记

录。

（18）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理。

（19）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提

出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。

（20）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见。

（三）安全生产管理人员

1、安全生产专（兼）职安全生产管理人员：XXX

2、安全生产专（兼）职管理人员职责

（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，

管理企业日常安全生产工作。

（3）组织拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（4）组织参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（5）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（6）组织参与本单位应急救援演练。

（7）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（8）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

（9）组织制定安全生产标准化活动计划并实施。

（10）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急

的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

（11）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业

培训。

（12）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

（13）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门

提出防止事故的措施，并督促其按时实施。

（14）根据有关规定，协助有关部门制定企业的个体防护装备标准，并监督执行。

（15）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

（四）安全生产管理网络

生产**人・琳陆irmvi.%

------安曼合办公*

二、劳动保护监督小组

（一）机构

组长：工会主席

副组长：工会副主席

组员：各部门负责人等

劳动保护监督小组办公室设在工会，工会办公室主任由工会主席兼任。

（二）劳动保护监督小组职责

1、向职工宣传有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检

查贯彻执行情况。

2、监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全生产劳动保护隐患整改完成情况。

3、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。

4、参加重大伤亡事故的调查、处理。

第四章、安全生产职责

一、各级人员安全生产职责

根据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定：从业人员实行“一岗双责”对业

务范围内的安全生产工作负责。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照

“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，全面履行

行业安全生产监管职责，提升安全管理水平，有效预防生产安全事故。

（一）总经理安全生产职责

1、总经理是XX安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

2、认真学习贯彻执行国家、北京市有关安全生产、劳动保护法规、规章。对本企业全

体职工在劳动过程中的安全与健康负全面责任。

3、建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理

人员，负责企业日常安全管理工作。

5、保证本XX安全生产投入的有效实施。

6、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，定期召开安全生产工作会议，听

取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的重大问题。

7、督促、检查本XX的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

8、组织制定本单位的应急救援预案，并定期演练。

9、及时、如实报告生产安全事故，协助有关部门对事故原因进行调查、分析，并制定

防范措施。

副总经理（主管安全）安全生产职责

1、协助总经理领导本XX的安全生产工作，对分管的安全生产工作负直接领导责任；

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安全生产工作列入XX管理

的重要日程；

3、在管理生产的同时，必须负责管理安全生产工作，每月至少应研究一次安全生产工

作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,

同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

4、负责组织制定本XX安全生产工作年度计划和中、长期规划；

5、审查XX安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术切实可行；

6、组织并参加安全生产大检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确

保安全生产；

7、负责事故的调查处理，并及时向上级报告；

8、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，必须做到“三同时”。

（劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用）；

9、负责组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。

（三）其他副总经理安全生产职责

1、对主管部门的安全生产工作全面负责；

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安全生产工作列入XX管理

的重要日程。

3、在生产经营工作上，要做到“五同时”；

4、负责组织参加主管部门的安全生产检查，及时排除安全隐患；

5、定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题；

6、负责督促、检查安全技术措施及技术改造项目完成情况和技措经费的有效使用情况；

7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进

措施，并督促实施；

8、加强对安全生产工作的考核，向总经理、安委会提出奖惩意见。

（四）总经理助理安全生产职责

1、对XX各部门的安全生产工作全面负责。

2、认真学习贯彻执行国家安全生产法律、法规，把安全生产工作列入XX管理的重要日

程。

3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。

4、组织参加各部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。

5、定期召开各部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。

6、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。

7、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。

8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进

措施，并督促实施。

9、加强对各部门安全生产工作的考核，向安全生产主管经理提出奖

惩意见。

（五）党委（支部）书记安全生产职责

1、对本XX贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意

见。

2、协助行政领导搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安

全意识。

3、发挥党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动

周围群众做到安全生产无事故。

4、协助行政领导总结推广安全生产先进经验，在评选先进单位和优秀党员时，要把安

全工作业绩作为重要内容。

5、支持开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

6、深人生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好政治思想工作，解决影响安全生产

的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产

的各种思想工作。

7、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。

8、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作

业人员进行预防性健康疗养。

9、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产工作。

10、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”进行监督，参加事故的调查处

理工作。

（六）总工程师安全生产职责

1、负责组织制定本单位的安全技术规章制度，并认真贯彻执行；

2、定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题；

3、对选购新产品和新设备时，必须进行可行性分析，安全装置必须齐全可靠，并在安

装验收时把好质量关；

4、采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施；

5、主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施；

6、参加重大事故调查，并做出技术方面鉴定。

（七）财务总监安全生产职责

1、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并

监督执行，确实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和事故隐患整改项目费用到

位；

2、审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况；

3、把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产宣传、

教育培训和竞赛等活动，审核各类事故费用支出。

（八）各部门及项目负责人安全生产职责（与监理方如何沟通解决安全方面问题）

1、贯彻执行公司对安全生产的规定和要求，全面负责本项目部的安全生产；

2、组织本部门职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，

教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对本部门新职工进行岗位安全教育和培训；

5、负责本部门的安全检查、隐患排查，发现不安全因素要及时组织力量消除，并向上

级报告；发生事故时应立即组织抢救，并及时报告，保护好现场，做好详细记录；

6、搞好本部门生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，

使其保持完好状态；督促教育本部门职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火

器材。

（九）工程技术人员安全生产职责

1、组织制定本企业的安全技术规章制度，并认真贯彻执行。

2、参与制订安全生产标准化活动，协助解决安全生产标准化活动中的问题。

3、主持召开有关部门和人员会议，研究解决安全技术问题。

4、对选购新产品和新设备时，进行可行性分析，安全装置必须齐全可靠，并在安装验

收时把好安全质量关。

5、采用新技术、新工艺、新材料、新标准时，同时研究和采取安全防护措施。

6、参与安全生产大检查，对涉及技术方面重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部

门实施。

7、参加重大事故调查，并做出技术方面鉴定。

（十）会计师安全生产职责

1、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，编制审查安全技术

措施计划。

2、严格执行国家有关规定，确保个体防护装备的经费。

3、合理安排安全生产宣传，教育、培训经费。

4、督促检查技术措施、劳动保护、职业健康等各类费用计划落实情况。

（十一）车间主任安全生产职责

1、对本车间的安全生产工作全面负责；

2、认真组织全体职工，学习、贯彻、并落实国家、北京市和本企业的有关安全生产方

面的法律、法规及其规定；

3、在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环

节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化；

4、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题，及时采取具体措施，对于

本部门解决不了的问题，要及时上报主管领导，使职工在确保安全的条件下工作；

5、定期对职工进行安全教育，对新职工、复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育

和考核情况进行检查；

6、教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查；

7、发生工伤事故时，保护现场及时上报，并负责查明原因，采取防止事故重复发生的

措施；

8、对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

9、负责编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业

环境，确保职工的安全与健康。

10、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（十二）部门经理安全生产职责

1、部门经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。

2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。

3、认真组织本部门职工学习贯彻执行本企业安全生产责任制，规章制度、操作规程，

积极开展安全生产标准化活动。

4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考

核，并做好记录。

5、教育职工正确使用个体防护装备，并进行监督检查。

6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每

个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。

7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。

8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门

解决不了的，及时上报主管领导。

9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。

10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。

11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。

12、发生生产安全事故，保护现场及时上报，并协助查明事故原因，采取措施防止事故

重复发生。

13、对本部门安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

（十三）车间安全员安全生产职责

1、车间安全员在车间主任的领导下，负责本车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻

上级有关安全生产的指示和规定，并检查，督促执行情况，在业务上受企业安全生产管

理部门指导，有权直接向主管安全生产部门汇报工作；

2、参加本车间制定、修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况；

3、负责编制本车间安全技术措施计划，并检查执行情况；

4、搞好本车间职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况；

5、安排好本车间的安全日活动，经常组织反事故演习；

6、参加本车间扩建、改建、工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺变动方案的

审查工作；

7、检查落实各级动火措施，确保动火安全；

8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有

权停止其工作，并立即报请主管领导处理；

9、负责本车间安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作；

10、检查、监督职工正确使用个人劳动防护用品。

（十四）部门安全员安全生产职责

1、部门安全员在部门经理的领导下，负责本部门的安全生产工作，协助部门经理贯彻

上级有关安全生产的指示和规定，并检查，督促执行情况。

2、部门安全员在业务上受企业安全生产管理部门指导，有权直接向主管安全生产部门

汇报工作。

3、参加本部门制定、修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。

4、编制本部门安全技术措施计划，并检查执行情况。

5、安排好本部门的安全日活动，经常组织反事故演习。

6、搞好本部门职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。

7、落实、检查本部门危险作业安全措施，确保作业安全。

8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，在紧急情况和不听劝阻者，有

权停止其工作，并立即报请主管领导处理。

9、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。

10、检查、监督职工正确使用个体防护装备。

（十五）班（组）长安全生产职责

1、企业内各班组长为本班组的安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负全责。

2、认真执行本企业安全生产责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本班（组）

从业人员在生产中的安全和健康负责。

3、对新入职的从业人员进行班组安全教育和培训。

4、组织本班（组）从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，及时制止违章作业。

5、认真执行班组安全活动制度，班前会根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安

全工作。

6、教育并每天检查班组人员正确穿戴使用个体防护装备，并做好记录。

7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发现问题及时解

决，对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报车间主任。

8、发生工伤事故，要详细记录，组织全班（组）从业人员认真分析，吸取教训，提出

防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即

上报。

9、下班前必须切断电源，气源、熄灭火种，清理现场。

10、搞好文明生产，保持作业现场和通道等整齐、清洁和畅通无阻。

（十六）班组安全员安全生产职责

1、协助班组长做好本组安全生产工作，接受本部门安全员的业务指导，协助班组长做

好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安全总结。

2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见

和建议。

3、对从业人员进行岗位安全教育。

4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，有权制止违章作业，并及时上报班组长或

车间安全员。

5、检查督促班组人员正确使用个体防护装备。

6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。

（十七）从业人员安全生产职责

1、从业人员按照“谁在岗，谁负责”的原则对各自的岗位或区域安全生产工作负直接

责任。

2、从业人员上岗前，接受企业三级（二级）安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的

安全生产知识和技能，经考试合格后上岗工作。

3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，

正确佩戴和使用个体防护装备。

4、工作前，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发现事故隐患或其他

不安全因素，及时采取措施并向班组长或班组安全员汇报；当发现直接危及人身安全的

紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。

5、对企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强

令冒险作业。

6、从业人员在劳动过程中，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人

伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的

违章作业。

7、搞好文明生产，保持作业现场整齐，清洁和畅通无阻。

8、特种作业人员和特种设备作业人员必须经过国家专业部门培训合格后持证上岗。

（十八）工会主席安全生产职责

1、负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。

2、按照国家有关规定，定期组织职工进行身体检查，建立职工健康档案。

3、参与监督检查各项安全生产规章制度的落实情况。

4、监督检查有毒有害作业环境的治理情况和职工的安全防护措施情况。

5、参与职工因工死亡，工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预

防措施的实施情况，协助单位领导做好善后工作。

6、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

二、各部门安全生产责任制

（-）综合办公室安全生产责任制

1、接到上级有关安全生产指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的

及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文件存档工作。

2、制订领导现场带班值班计划，组织检查落实干部值班制度。

3、搞好所管辖部门的安全工作，并检查各项安全规章制度落实情况。

4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

5、严格贯彻执行国家、北京市安全生产劳动保护法律法规。

6、组织有关部门对新来的职工进行三级安全教育培训，考试合格后，方可上岗工作。

7、制定企业年度各类人员安全生产教育培训考核计划并组织实施。

8、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。

9、与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害等。

10、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。

11、不得将有残疾的人员分配到其所禁忌的工作岗位、加强女工、未成年工特殊劳动保

护。

12、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力鉴定。

13、建立健全安全生产教育培训档案。

（二）生产部门安全生产责任制

1、认真组织学习国家、北京市安全生产法律法规。

2、编制实施生产计划，同时编制、实施安全技术措施计划，检查生产计划完成情况时，

同时检查技术安全措施计划完成情况。

3、在保证安全生产的前提下组织生产，发现生产现场违反安全生产规章制度和操作规

程，要及时制止，严禁违章指挥违章作业。

4、发现生产过程中，出现安全隐患和生产安全事故时，要果断处理，并立即上报主管

部门。

5、各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。

6、在总结、评比工作时，同时总结评比安全生产工作。

7、在生产与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，应先解决安全问题。

设备（工程）部安全生产责任制

1.负责企业机械设备，电气和特种设备的安全管理，建立健全设备设施管理制度并监

督执行。

2.新投产的设备包括自制设备和设备备件，必须符合国家安全技术要

求，并负责组织投产前的鉴定验收。

负责企业配电室、特种设备等重点部位、重点设备设施安全运行工作。

4.组织编制设备使用安全操作规程，对操作人员进行设备性能操作方

法教育和培训。

5.对有关安全设备，手持电动工具、检测仪器仪表的质量维修、管理、使用进行监督。

6.按照安全技术规范对设备定期进行检查和检测，使全部设备保持良好状态。

7.新、改、扩等项目，劳动安全设施必须符合国家有关安全生产的要求，并与主体工

程同时设计、同时施工、同时投产。

8.负责机械设备、电器等安全隐患治理整改工作。

9.建立设备设施及特种设备的台账和档案。

10.参加设备安全事故的调查与分析，提出防范措施及整改建议。

技术部门安全生产职责

1.认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在生产中的安全技术措施的制定与

实施。

2.在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对

确定的措施方案，要检查实施过程，遇有方案变更，应及时组织修订安全技术措施。

3.在检查施工组织设计或施工方案实施情况时，要同时检查安全技术措施的实施情况,

对施工中涉及安全方面的技术性问题，应及时提出解决办法。

4.对新技术、新材料、新工艺的应用，应先制定出相应的安全技术措施和安全操作规程。

5.对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生的技术治理进行研究

解决。

6.参考伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措

施。

（五）财务部安全生产责任制

1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。

2、按时拨付安全投入资金。

3、负责监督安全生产投入费用的使用。

4、建立安全生产专项资金账簿。

（六）物资部安全生产责任制

编制劳动防护用品计划，采购符合国家标准或行业标准的各类防护用品，并负责保管和

发放工作。

负责按计划采购符合安全生产技术要求的设备和材料。

认真做好物资运输保管中的安全管理工作。

加强对运输车辆和人员的安全管理。

（七）经营部安全生产责任制

编制经营计划，应同时编制安全技术措施计划，在实施和检查经营计划及其完成情况的

同时，要实施和检查技术安全措施计划及其完成情况。

改善劳动条件和消除危险的工程项目，应纳入经营计划，并负责督促检查。

各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。

在总结、评比工作时，同时总结评比安全生产工作。

在经营与安全发生矛盾时，应先解决安全问题。

（八）安保部安全生产责任制

认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好消防工作。

制定完善企业消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织演练。

依据消防法和企业实际需要配备消防设施，消防器材，负责消防设施器材的维护保养更

新工作。定期对消防设施防雷装置检查检测。

掌握本企业消防重点部位，设置管理防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点

部位动火审批工作。

对本企业职工进行消防知识、宣传教育培训，指导义务消防队的训练工作。

负责本企业爆炸，剧毒物品审批工作，对其管理、运输、储存使用进行检查，并做好保

卫工作。

企业发生重大生产安全事故，负责保护现场。组织火灾事故调查，分析、处理和统计上

报工作。

参加新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作。

建立消防设施、消防器材台账和档案。

（九）人事劳资部门安全生产责任制

不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

通知有关部门对新来的职工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作。

搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。

对发生事故的部门或个人，提出经济处罚的处理意见。

依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

（十）销售部门安全生产责任制

贯彻执行国家、行业安全生产相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产管理制度和相

关规定。

负责公司产品销售过程中车辆运输安全工作。

负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理。

负责对本部门的安全事故隐患检查，提出治理方案和计划。

（十一）工会安全生产职责

1.向员工宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章，对员工进行遵章守纪

和劳动保护科学技术知识的教育。

2.监督和协助企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产

中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。

3.监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保

护工作方面的问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。

4.监督检查扩建、改建和技术改进工程项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时

设计、同时施工、同时投产的规定执行。

5.经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保

持完好状态。

6.督促和协助行政方面在推行经济责任同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情

况，做为评比、计分、计酬的重要条件。

7.督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于员工工作时间和休

息时间的规定，制止危害员工安全健康的加班加点。

8.会同女职工委员会做好女职工的劳动保护工作。监督和协助企业行政执行国家有关保

护女职工工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。

9.参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取

防范措施，并提出对事故责任者处理意见，对情节严重责任者，提出控告，追究其行政

或法律的责任。

10.发现违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危

害，危及员工生命和会造成国家财产损失时，有权代表员工向企业行政或现场指挥人员

提出停产解决的建议，如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，员工工

资照发。

第五章、安全生产规章制度

一、安全生产目标管理制度

为进一步贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，保护劳动者

在生产过程中的安全与健康，保障园区人身、财产安全，促进园区发展。

1、XX的安全生产工作，要以人为本，生命高于一切，认真贯彻国家有关安全生产的法

律、法规和北京市有关安全生产的有关规定、规范、导责。控制事故风险，防止各类事

故的发生。各科室、队要提高安全生产管理水平，互相配合，积极参与各项安全生产活

动，努力提高安全生产意识，随时消除安全隐患。

2、全体员工，要认真贯彻安全生产总方针，切实落实本岗位的安全生产职责，贯彻落

实本公园各项安全生产管理规章制度，确保安全生产。

3、XXX安全生产控制目标管理，每年初修订一次；

4、XXXX制定年度安全生产控制总目标管理后，逐级签订安全生产责任书。

5、法人（总经理）要与各科、室、队负责人签订《安全生产责任书》留保卫科备查。

6、各科、室、队负责人与班组和从业人员签订《安全生产责任书》，各科、室、队负责

保存。

7、对各科、室、队年度安全生产目标控制完成情况，制定相应的考核标准。

此制度从颁布之日起开始执行。

附：安全生产责任书

公司法人代表与各部门（科、队）负责人

公司XXX

xx年科（部）、队安全生产责任书

为了确保公司安全生产工作的贯彻落实，保证《安全生产法》和《北京市安全生产条例》

的执行，落实安全生产标准化活动，公司特与各科（部）、队主要负责人签订安全生产

责任书如下：

一、确保本科（部）、队严格遵守国家、市政府有关劳动安全生产法规和XXXX、本XXX

的各项安全生产规章制度。继续推进安全生产标准化活动，收集本科（部）、队在安全

标准化活动中的文稿、照片、影音材料。

发挥主观能动性积极完成公司下达的各项安全工作任务。

三、严格管理本（部）、队的员工队伍，组织学习安全生产知识，积极参加安全培训，

积极配合安全检查，提高自我保护能力。

四、对本科（部）、队有计划的进行安全生产知识的宣传。弘扬本公园的安全文化。

五、有计划地组织员工对突发事件进行演练，提高应对能力。

六、对本科（部）、队所管辖的范围进行隐患排查，查出的安全隐患要进行整改。

七、对安全生产成绩突出，避免重大事故的科（部）、队主要负责人，公园将给予奖励。

对违反规章制度造成事故的部室主要负责人，根据“以责论处”的原则给予处罚，对触

犯法律的部室主要负责人，相关部门将追究其法律责任。

八、本科（部）、队所管辖的范围发生安全生产责任事故，由该主持科（部）、队工作的

科长（主任）、队长承担直接管理责任人责任；

九、XX分管该部室的副园长、副书记、园长助理承担管理责任人责任；XX分管安全生

产工作的XXX承担主管责任人责任。

十、贯彻落实园林绿化局安全生产目标

1、杜绝一般生产安全事故、机械事故、火灾事故；无管线事故；

2、项目轻伤事故率控制在0.5%。；

3、无食物中毒。

十一、确保完成风险控制过程控制目标：即：

特种设备定检率100%;

隐患整改率95%以上，隐患控制率100%；

员工安全教育培训率100%;

安全责任书签订率100%;

特殊作业人员持证上岗率100%；

消防设施安全检查100%,灭火器年检率100%;

十二、本责任书至下一次签订前有效。

总经理签字：科（部）、队主要负责人签字：

科、（部）员工签字：

年月日年月日

XXxx各部门（科队）与员工安全生产责任书

为了确保公司安全生产工作的贯彻落实，保证《安全生产法》和《北京市安全生产条例》

的执行，公司特与全体员工签订安全生产责任书如下：

一、严格遵守国家、市政府有关劳动安全生产法规和公园中心。公园的各项安全生产规

章制度。

二、遵纪守法，严格执行本公园各项规章制度，服从指挥，尽职尽责，不发生任何责任

性的安全生产事故。

三、严格遵守各自岗位的安全操作规程，不违章作业。

四、特种作业人员必须持证上岗，按规定穿戴劳动保护用品。

五、正确使用电动机械设备、手持电动工具及家用电器等。

六、认真学习安全生产知识，积极参加安全培训，积极配合安全检查，提高自我保护能

力，

七、对本科（部）、队所管辖的范围按照制度规定进行隐患排查工作，查出的安全隐患

要进行整改。

八、有责任、有计划的进行安全生产知识的宣传。弘扬本公园的安全文化。

九、对安全生产成绩突出，避免重大事故员工，公园将给予奖励。对违反规章制度造成

事故的员工，根据“以责论处”的原则给予处罚，对触犯法律的员工，相关部门将追究

其法律责任。

十、班组发生安全生产责任事故，当事人承担直接责任人责任，队长承担直接管理责任

人责任，其所在对或班组的安全生产管理员也承担直接管理责任人责任。

十一、所管辖的工作范围发生安全生产责任事故，主管人员承担直接管理责任人责任。

十二、贯彻落实园林绿化局事故伤亡控制率的目标，

1、杜绝一般生产安全事故、机械事故、火灾事故；无管线事故；

2、项目轻伤事故率控制在0.5%。；

3、无食物中毒。

十三、确保完成风险控制过程控制目标：即：

特种设备定检率100%；

隐患整改率95%以上，隐患控制率100%；

员工安全教育培训率100%；

安全责任书签订率100%；

特种作业人员持证上岗率100%；

消防设施安全检查100%,灭火器年检率100%o

十二、本责任书在劳动关系存续期间有效。

科（部）队长（主任）签字：班组长签字：

员工签字

年月日年月日

二、安全生产责任制管理制度

（一）目的和基本要求

为建立健全、落实各岗位的安全生产责任制，确保各级领导、各个部门、各级人员等履

职到位，根据公司各级领导、各个部门、各级人员工作内容制定的安全生产责任制，做

到每项经营活动中的安全工作有专人负责管理，保护职工在生产过程中的安全与健康,

保证我公司生产安全、稳定，特制定本制度。

（二）安全生产组织领导机构和管理程序

成立安全生产组织机构并建立安全生产管理网络图，按照“管生产必须管安全”的原则，

明确各级人员在生产中应负的安全生产责任并遵照执行。办公室（保卫科）负责组织安

全生产责任制的制定、修改，对各岗位安全生产责任制落实情况组织进行考核。

（三）使用范围

本制度适用于公司主要负责人、主管负责人、职能部门及班组长、特种作业人员、普通

作业人员。

（四）职责

1、各级人员应当具备与所从事生产经营活动相应的安全知识和安全技能，并按照国家

有关规定依法获得任职资格。

2、安全生产责任制主要包括各级人员安全生产责任制和各部门安全生产责任制。做到

“横向到边、纵向到底”。

3、各部门、各岗位的工作、业务内容变更后，相应对该部门、该岗位安全生产责任制

进行修订。

4、办公室（安全保卫）负责组织各部门、各岗位、各级人员安全生产责任制的编制工

作及安全生产责任制落实情况的考核。

（五）要求

1、安全生产责任制的培训

各级领导、各部门负责人、各岗位的作业人员，均应接受本岗位的安全生产职责的培训。

2、办公室（保卫科）负责对安全生产责任制落实情况进行检查并保留检查记录。

3、安全生产责任制的考核

考核组由办公室及各部门领导组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期

为每年（月、季）考核一次。

三、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度

（一）根据中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基

本规范》结合企业实际制定本制度。

（二）安全生产管理部是企业识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范的主

管部门。

（三）企业各职能部门识别和获取本部门适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并

跟踪掌握有关法律、法规、标准、规范的修订情况及时提供给安全生产管理部汇总。

（四）企业将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求及时传达给从业人员。

（五）企业应遵守安全生产法律、法规、标准、规范，并将相关要求及时转化为规章制

度，经企业安全生产领导小组审查，总经理审批贯彻到安全生产管理工作中。

（六）管理的内容与方法

1、安全生产法律、法规、标准、规范获取的范围

（1）国家法律、法规、条例和标准

（2）地方性法规、标准和要求

（3）行业标准

2、安全生产法律、法规、标准、规范获取的渠道

（1）官方网站、国家报刊、杂志、专业报纸

（2）地方政府、上级公司下发的文件

（3）业务主管单位、部门、联系、沟通

（4）行业协会咨询机构、图书馆、书店等

3、安全生产法律、法规、标准、规范的应用

（1）编制、适用安全生产法律、法规、标准、规范的清单，建立安全生产法律、法规、

标准、规范库，并及时补充更新。

（2）安全生产管理部获取的适用性安全生产法律、法规等，报总经理审批后转发有关

领导和相关部门。

（3）相关部门学习领会，必要时将安全生产法律、法规、标准、规范转化为企业内部

规章制度，经安全生产领导小组讨论。总经理批准贯彻实施。

（七）、评估与修订

1、企业每年至少一次对安全生产法律、法规、标准、规范,企业的管理制度执行情况进

行一次检查评估。

2、安全生产主管部根据安全生产检查汇总分析，隐患排查结果，外部相关机构的检查、

检测、评价等结果，组织相关人员对安全生产管理制度进行修订。

3、修订后的安全生产管理制度经安全生产领导小组审查，总经理批准贯彻实施。

四、安全生产教育和培训制度

（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《北京市安

全生产条例》等有关规定，结合企业实际制定本制度。

（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、各部

门管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员和其他从业人员。

（三）本企业主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产监督管理部门的

安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初

次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

（四）特种作业人员和特种设备作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专

门的安全教育、培训，经考核合格取得操作资格证书。

（五）本企业从业人员，每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。

（六）本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及采用新工艺、新技术、新材料或者使

用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训I,其时间不得少于4学时。

（七）本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业、车间、班组三级（或二级）安全

生产教育和培训，教育和培训时间不得小于24学时。

1、企业级安全生产教育由企业人力资源部负责组织

教育和培训内容：企业概况，安全生产情况及安全生产基本知识；企业安全生产规章制

度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；

2、部门级安全生产教育由部门负责人组织

教育和培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业

伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、急救

办法，疏散和现场紧急情况的处理；安全设备、设施，个体防护装备的使用和维护；安

全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及安全注意事项；有关事故案例。

3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织

教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全

注意事项与职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识;

有关事故案例；其他需要教育，培训的内容。

（A）本企业安全生产管理部负责组织对本企业其他负责人、部门管理人员、技术人员

进行安全生产教育和培训。

教育和培训内容：国家、北京市安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生

等法律法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险

法律法规，生产安全事故统计报告，职业危害的调查处理方法；应急事件的处置；国内

外先进安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。

（九）劳务派遣人员按本单位员工进行培训教育

（十）制定年度安全生产教育和培训计划，包括：教育培训内容、参加人员、培训时间、

地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。

（十一）安全生产教育和培训档案管理

1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教

育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、

考试考核成绩、培训工作总结等。

2、档案管理按本企业档案管理制度有关规定执行。

3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。

五、安全生产检查制度

（一）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进

一步加强安全生产工作的通知》、《北京市安全生产条例》结合企业实际，制定本制度。

（二）安全检查的目的

1、为加强和规范安全生产检查工作，防止和减少安全生产事故，贯彻落实《中华人民

共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》

（三）安全生产检查形式和内容

1、企业级安全生产检查由安全生产管理部组织，有关领导和部门负责人参加。

（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机

械设备、安全设施、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。

（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对

重点危险部位进行安全检查。

（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、

夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。

（4）新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。

2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月

一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。

3、专业性的安全生产检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘

请专业人员参加。

（1）设备部对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。

（2）安保部对消防设施、器材进行安全检查。

（3）办公室对使用危险化学品、危险部位进行安全检查。

4、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。

（1）企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。

（2）部门安全员组织人员每天一次。

（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据国家安

全生产法律法规、国家标准、行业标准，检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，

并报安全生产管理部备案。

（四）隐患整改。对查出的事故隐患要定整改措施、责任、资金、时限和预案，做到“五

到位”。

1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严

重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施，由组织部门组

织整改。

2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部

门组织整改。

（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全生产管理部备案。车间班组检

查记录，每年交安全主管部门归档。

（六）各类安全生产检查记录保存2年。

六、生产安全事故隐患排查治理制度

（一）根据国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等

安全生产法律、法规的有关规定，结合企业实际制定本制度。

（二）安全生产事故隐患分级（分类）

1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改、排除的隐患。

2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一

定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除

的隐患。

（三）安全生产事故隐患排查

1、企业主要负责人或安全生产管理部门每季度、节假日前、长假复工后，组织安全生

产管理人员、工程技术人员和有关人员，排查本企业的事故隐患。

2、来源于各种渠道的安全生产事故隐患，企业主要负责人或安全生产管理部门组织有

关部门的安全生产管理人员、工程技术人员和相关人员排查事故隐患。

（四）安全生产事故隐患管理和治理

1、企业主要负责人、安全生产管理部和安全生产管理人员应掌握本企业安全生产事故

隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。

2、对一般事故隐患可按企业级、部门级、班组级，由有关部门安排人员立即组织整改，

整改后进行复查。

3、对重大事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制

定实施事故隐患治理方案。内容包括：治理的目标、治理的方法和措施、整改资金和物

资的落实、负责治理的部门和人员、治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预

案。

4、事故隐患治理过程中，由安全生产管理部组织有关部门制定防范措施进行监管。

5、对重大事故隐患或发现事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全

部停止生产经营活动，经整改治理，复查合格后恢复生产经营活动。

6、安全生产监督管理部门及负有安全生产管理职责的有关部门责令整改的安全生产事

故隐患，应在整改期限内完成整改治理。

7、治理工作结束后，本企业安全生产管理部组织相关人员、技术人员进行复查验收。

8、凡安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业

治理的重大事故隐患，治理工作结束后组织企业技术人员安全生产管理人员对治理情况

进行评估。符合安全生产条件，企业向政府督办部门提出恢复生产书面申请，待审查同

意后恢复生产经营。

9、对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行统一协调、监督和管理。

（五）安全生产事故隐患的上报

对发现的重大事故隐患和对非本企业原因造成的安全生产事故隐患，不能及时或难以消

除的，采取必要的安全措施，并及时向上级或当地有关部门报告。

（六）加强事故隐患信息档案管理

1、事故隐患排查发现的安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的

等级进行登记。

2、组织安全生产检查，发现的安全生产事故隐患要填写隐患整改通知单并进行事故隐

患登记。

3、对容易发生安全生产事故的部门、重点防范部位、重大危险源等进行登记，并建立

档案。

4、安全生产事故隐患表、隐患整改通知单、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报

告等资料，由安全生产管理部门或安全生产管理人员存档妥善保管。

七、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度

我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、锅炉房、

搅拌机台、铲车。

（-）凡是具有较大危险因素的生产经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工

作无关的物品。

（-）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设

施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。

（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。

（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。

（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。

（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。

（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行

和使用。

（A）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。

（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。

（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检测。

（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。

八、危险作业管理制度

（一）主题内容和适用范围

本制度规定了公司危险作业范围，危险作业审批及实施办法。

本制度适用于危险作业安全管理。

（二）术语

危险作业：当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容

易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。

（三）危险作业范围

下述作业属危险作业：

a高空作业（高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业）；

b在易燃易爆部位的作业；

c爆炸或有爆炸危险的作业；

d带电作业；

e有急性中毒或窒息危险的作业；

f处理化学毒品、易燃易爆物资；

g其它危险作业。

（四）危险作业审批

报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下

达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”，报

公司有关部门批准，特别危险作业需报主管副总经理审批。

如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经理同意方可施工。

主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指

挥人。

危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请公司审批；特别危险作业须经安全

技术论证报请主管副总经理批准。

作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒

及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。

（五）危险作业的实施

1、危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没

有正式作业指令的危险作业。

2、属于特殊工种的作业人员，必须持证上岗，正确着装，作业时严格遵守安全操作规

程。

3、作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性

地对危险作业人员和监护人员进行安全教育，做好安全技术交底，交待作业程序和安全

措施等。

4、危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、

原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全

可靠。

5、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应

有明显的警示标志。

6、危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识

和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。

7、对有毒有害作业场所，作业前应检测有毒有害气体的浓度，符合标准后方能作业。

危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。

8、对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有

权停止作业。

9、危险作业完工后，应对现场进行整理。

九、特种作业人员管理制度

（一）为保障特种作业人员及他人在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国

安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等

法律法规，结合企业实际制定本制度。

（二）特种作业与特种作业人员

1、特种作业是指容易发生事故，对操作者本人安全、健康及设备、设施的安全，可能

造成重大危害的作业。

2、特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。

（三）、根据《特种作业目录》本企业特种作业有电工作业、焊工与热切割作业。

（三）特种作业人员必须体检合格，不能有从事本工种所禁忌的症状。

（四）特种作业人员必须经安全生产监督管理部门专门的安全技术培训，并考试合格,

取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业。

（五）企业必须为特种作业人员配备合格的个体防护装备，特种作业人员应当正确穿戴

和使用个体防护装备。

（六）特种作业人员应持操作证上岗作业，严格执行本工种安全操作规程，严禁违章作

业。

（七）企业每年对特种作业人员进行体检，发现有禁忌症调离本工种。

（八）特种作业操作证按规定复审，过期未复审，按无证从事特种作业处理。

（九）安全生产部门负责特种作业人员学习培训、取证、复审和建立特种作业人员台账

等管理工作。

（十）离开特种作业岗位6个月以上的作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认

合格后，方可上岗作业。

（十一）特种作业人员，应熟悉操作设备的性能，掌握事故、火灾的防范和事故的应急

处置技能。，掌握基本知识和防火基本技能。

十、特种设备管理制度

依据《特种设备安全监察条例》等法规、规范的要求，结合本单位实际，制定制度。

（-）特种设备安全生产职责

安全生产责任制度是特种设备安全管理制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、

各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责的制度，应根据部门和人员职责分工来明

确具体内容，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全管理。

各级领导、各项目管理处应明确特种设备安全生产责任制，并予以落实。

（二）特种设备安全管理制度

为保证本单位使用的锅炉（含换热设备）、压力容器、压力管道、电梯等特种设备安全、

正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：

1、特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经部门审核

并报公司领导批准后采购，购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技

术规范的特种设备。

特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前

应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准

的特种设备。安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测

机构申报验收检验。

2、对各类特种设备进行注册登记。

特种设备在投入使用前或者投入使用后