2025年度餐饮管理培训学徒合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐饮管理培训学徒合同合同目录第一章合同签订与生效第一条合同签订第二条合同生效条件第三条合同期限第二章双方基本信息第一条学徒个人信息第二条餐饮管理培训单位基本信息第三章培训内容与目标第一条培训课程安排第二条培训目标第三条培训考核标准第四章培训时间与地点第一条培训时间安排第二条培训地点第三条培训时间调整第五章学徒待遇第一条工资待遇第二条住宿安排第三条假期安排第六章培训单位责任第一条培训责任第二条安全保障第三条培训设施与资料第七章学徒责任第一条参加培训第二条遵守培训纪律第三条完成培训任务第八章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第三条合同解除程序第九章违约责任第一条学徒违约责任第二条培训单位违约责任第十章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第十一章合同变更第一条合同变更条件第二条合同变更程序第十二章合同生效第一条合同生效日期第二条合同生效条件第十三章其他约定第一条其他约定事项第二条其他约定事项第十四章合同附件第一条附件一：培训课程大纲第二条附件二：考核标准合同编号_________第一章合同签订与生效第一条合同签订1.1学徒与餐饮管理培训单位在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就餐饮管理培训学徒事宜签订本合同。第二条合同生效条件2.1合同双方已提供真实、准确、完整的个人信息和资质证明。2.2合同内容符合国家法律法规和政策要求。第三条合同期限3.1本合同期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年度结束。第二章双方基本信息第一条学徒个人信息1.1学徒姓名：（姓名）1.2学徒性别：（性别）1.3学徒身份证号码：（身份证号码）1.4学徒联系方式：（电话号码、电子邮箱等）第二条餐饮管理培训单位基本信息2.1餐饮管理培训单位名称：（单位名称）2.2餐饮管理培训单位地址：（单位地址）2.3餐饮管理培训单位联系人：（联系人姓名）2.4餐饮管理培训单位联系方式：（电话号码、电子邮箱等）第三章培训内容与目标第一条培训课程安排1.1培训课程包括餐饮管理、烹饪技术、服务礼仪、食品安全等方面的内容。1.2培训课程按照国家相关标准及餐饮行业实际需求制定。第二条培训目标2.1学徒通过培训，掌握餐饮管理的基本知识和技能。2.2学徒具备独立完成餐饮服务工作的能力。第三条培训考核标准3.1培训考核分为理论知识考核和实践操作考核。3.2理论知识考核合格分数线为80分，实践操作考核合格分数线为90分。第四章培训时间与地点第一条培训时间安排1.1培训时间共计：__个月。1.2培训时间为每周一至周五，每天培训时间不少于8小时。第二条培训地点2.1培训地点：（培训地点地址）2.2培训单位负责为学徒提供培训场所。第三条培训时间调整3.1培训时间如有调整，双方应提前__天协商一致，并书面通知对方。第五章学徒待遇第一条工资待遇1.1学徒培训期间，每月工资为：__元。1.2学徒工资按月发放。第二条住宿安排2.1培训单位为学徒提供住宿，住宿费用由培训单位承担。2.2住宿条件应符合国家规定。第三条假期安排3.1学徒享有国家法定节假日和带薪年假。3.2学徒假期安排应提前向培训单位提出申请。第六章培训单位责任第一条培训责任1.1培训单位负责制定培训计划，组织实施培训。1.2培训单位确保培训质量，提高学徒的餐饮管理能力。第二条安全保障2.1培训单位负责培训场所的安全管理。2.2培训单位为学徒购买意外伤害保险。第三条培训设施与资料3.1培训单位提供必要的培训设施和资料。3.2培训设施和资料应满足培训需求。第七章学徒责任第一条参加培训1.1学徒应按照培训计划参加培训，不得无故缺勤。1.2学徒应遵守培训纪律，服从培训单位的管理。第二条遵守培训纪律2.1学徒应遵守国家法律法规和培训单位规章制度。第三条完成培训任务3.1学徒应按照培训要求完成各项培训任务。3.2学徒应积极参加培训活动，提高自身能力。第八章合同解除与终止第一条合同解除条件1.1学徒因个人原因提出解除合同，应提前__个月书面通知培训单位。1.2培训单位因学徒严重违反培训纪律或合同约定，有权解除合同。第二条合同终止条件2.1培训期限届满，合同自然终止。2.2双方协商一致，经书面同意后可终止合同。第三条合同解除程序3.1学徒提出解除合同时，应提交书面申请，说明解除原因。3.2培训单位收到申请后，应在__个工作日内给予答复。第九章违约责任第一条学徒违约责任1.1学徒未按培训要求参加培训，每次扣除__天工资。1.2学徒严重违反培训纪律，培训单位有权解除合同，并要求赔偿损失。第二条培训单位违约责任2.1培训单位未按约定提供培训设施和资料，应承担相应的责任。2.2培训单位未按约定支付学徒工资，应支付违约金，并赔偿学徒损失。第十章争议解决第一条争议解决方式1.1双方应友好协商解决争议。1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条争议解决机构2.1争议解决机构：（可选的调解、仲裁机构名称）第十一章合同变更第一条合同变更条件1.1双方认为有必要变更合同内容时，应书面提出变更请求。第二条合同变更程序2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。第十二章合同生效第一条合同生效日期1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同生效条件2.1合同内容符合国家法律法规和政策要求。2.2合同双方已履行合同签订手续。第十三章其他约定第一条其他约定事项1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.2本合同一式两份，双方各执一份。第二条其他约定事项2.1学徒在培训期间应遵守国家法律法规和培训单位规章制度。2.2学徒应爱护培训单位的设施和设备。第十四章合同附件第一条附件一：培训课程大纲第二条附件二：考核标准培训单位（盖章）：_________培训单位代表（签字）：_________学徒（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：培训内容优先权1.1甲方有权根据餐饮行业发展趋势和市场需求，调整培训课程内容和结构。1.2甲方调整培训内容时，应提前__个月通知乙方，并确保乙方有足够的时间适应和准备。第二附加条款：甲方责任与义务1.1甲方应保证培训师资力量的稳定性和专业性。1.2甲方应确保培训设施和设备的正常运行，并提供必要的维护和更新。第三附加条款：甲方培训成果转化1.1甲方应对乙方在培训期间的成果进行评估，并提供相应的职业发展建议。1.2甲方应协助乙方在培训结束后，寻找就业机会或推荐至合作企业。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方参与培训内容制定2.1乙方有权参与培训内容的制定，根据自身需求和行业特点提出建议。2.2甲方应充分考虑乙方的意见，并在培训内容中体现乙方需求。第二附加条款：乙方培训成果保障2.1乙方应在培训期间认真参与，完成培训任务。2.2乙方培训结束后，甲方应提供一定的试用期，以考察乙方培训成果。第三附加条款：乙方职业发展支持2.1乙方在培训期间，如遇到职业发展瓶颈，甲方应提供相应的指导和帮助。2.2乙方在培训结束后，甲方应提供职业规划服务，协助乙方实现职业目标。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：第三方中介责任3.1第三方中介作为合同见证方，应保证合同的合法性和有效性。3.2第三方中介应在合同签订前，对双方资质进行审核，确保双方具备签订合同的资格。第二附加条款：第三方中介费用3.1第三方中介服务费用由甲方承担，费用标准由双方协商确定。3.2第三方中介费用应在合同签订前支付，支付方式由双方约定。第三附加条款：第三方中介保密义务3.1第三方中介在合同履行过程中，应严格保守双方商业秘密。3.2第三方中介不得泄露合同内容，不得利用合同信息谋取不正当利益。第四附加条款：第三方中介监督责任3.1第三方中介对合同履行情况进行监督，确保双方履行合同义务。3.2第三方中介有权对违反合同的行为提出警告，并要求改正。第五附加条款：第三方中介争议调解3.1第三方中介在合同履行过程中，如发生争议，应积极进行调解。3.2第三方中介调解不成的，双方可按照合同约定的争议解决方式处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程大纲2.附件二：考核标准3.附件三：培训设施和设备清单4.附件四：学徒个人信息表5.附件五：培训单位基本信息表6.附件六：第三方中介资质证明7.附件七：合同变更协议8.附件八：争议解决记录二、违约行为及认定：1.违约行为：学徒未按培训要求参加培训，无故缺勤。学徒严重违反培训纪律，如打架斗殴、故意损坏设施等。培训单位未按约定提供培训设施和资料。培训单位未按约定支付学徒工资。第三方中介泄露合同内容或利用合同信息谋取不正当利益。2.违约行为认定：违约行为需由一方提出，并提供相关证据。双方协商解决违约行为，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密：指当事人对合同内容、商业秘密等不予泄露或公开。5.职业规划：指对个人职业发展进行规划，包括职业目标、发展路径等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒对培训内容不满意，认为不符合实际需求。解决办法：调整培训内容，增加实践操作环节，提高培训的实用性。2.问题：培训设施和设备损坏，影响培训进度。解决办法：及时维修或更换损坏的设施和设备，确保培训顺利进行。3.问题：学徒培训结束后，就业困难。解决办法：甲方提供职业发展服务，协助学徒寻找就业机会。五、所有应用场景：1.餐饮管理培训单位与学徒签订的餐饮管理培训学徒合同。2.餐饮管理培训单位与第三方中介签订的合同见证服务合同。3.餐饮管理培训单位与相关企业签订的合作培训协议。4.餐饮管理培训单位内部培训与学徒签订的培训协议。2025年度餐饮管理培训学徒合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同有效期第五条款合同目的第二章学徒基本条件第一条款学徒身份第二条款学徒年龄第三条款学徒资格第四条款学徒健康状况第五条款学徒职业素养第三章餐饮管理培训内容第一条款培训科目第二条款培训方式第三条款培训时间第四条款培训地点第五条款培训考核第四章学徒待遇第一条款工资待遇第二条款社会保险第三条款休息休假第四条款工作餐第五条款工作服第五章学徒职责第一条款培训纪律第二条款工作态度第三条款工作表现第四条款职业操守第五条款安全责任第六章培训机构职责第一条款培训计划制定第二条款培训师资配备第三条款培训设施提供第四条款培训效果评估第五条款学徒权益保障第七章违约责任第一条款学徒违约责任第二条款培训机构违约责任第三条款合同解除条件第四条款违约赔偿第五条款违约争议解决第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除与终止后的处理第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第五条款争议解决结果第十章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第十一章合同补充第一条款补充条款第二条款补充条款效力第十二章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十三章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同变更与解除程序第四条款合同变更与解除后的处理第十四章合同解除与终止后的处理第一条款学徒离职手续第二条款培训机构责任第三条款合同解除与终止后的争议解决第四条款合同解除与终止后的其他事宜第五条款合同解除与终止后的后续处理合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度餐饮管理培训学徒合同第二条款合同双方：甲方（培训机构名称），乙方（学徒姓名）第三条款合同签订日期：____年__月__日第四条款合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日第五条款合同目的：甲方为乙方提供餐饮管理培训，乙方接受培训并承担相应义务。第二章学徒基本条件第一条款学徒身份：乙方须为具有完全民事行为能力的自然人。第二条款学徒年龄：乙方须年满18周岁。第四条款学徒健康状况：乙方须身体健康，无传染性疾病。第三章餐饮管理培训内容第一条款培训科目：包括餐饮服务、菜品制作、餐饮管理等方面的知识。第二条款培训方式：采用理论授课、实操训练、案例分析等方式。第三条款培训时间：共计__个月。第四条款培训地点：甲方指定的培训场所。第五条款培训考核：包括理论考核、实操考核和综合考核。第四章学徒待遇第一条款工资待遇：乙方每月工资为人民币__元。第二条款社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三条款休息休假：乙方享有国家法定节假日、周末休息及年休假。第四条款工作餐：甲方提供免费工作餐。第五条款工作服：甲方提供统一的工作服。第五章学徒职责第一条款培训纪律：乙方应遵守甲方培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。第二条款工作态度：乙方应保持积极的工作态度，服从工作安排。第三条款工作表现：乙方应努力完成培训任务，提升自身技能水平。第四条款职业操守：乙方应遵守职业道德，维护甲方形象。第五条款安全责任：乙方应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。第六章培训机构职责第一条款培训计划制定：甲方应根据餐饮行业发展需求，制定合理的培训计划。第二条款培训师资配备：甲方应配备具备丰富经验的师资队伍。第三条款培训设施提供：甲方应提供符合培训要求的场地、设备和教材。第四条款培训效果评估：甲方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。第七章违约责任第一条款学徒违约责任：若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第二条款培训机构违约责任：若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。第三条款合同解除条件：双方协商一致或符合合同约定条件时，可解除合同。第四条款违约赔偿：违约方应根据违约程度，向守约方支付违约金。第五条款违约争议解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第八章合同解除与终止（一）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；（二）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（三）双方协商一致解除合同。第二条款合同终止条件：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。第三条款合同解除程序：解除合同前，双方应协商一致，并签署书面解除协议。第四条款合同终止程序：合同终止前，双方应进行结算，并签署书面终止协议。第九章合同争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构：如协商不成，可提交所在地仲裁委员会仲裁。第三条款争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的有关规定执行。第四条款争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第五条款争议解决结果：仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十章合同附件第一条款附件名称：包括但不限于培训计划、考核标准、工资表等。第二条款附件内容：附件内容作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力。第三条款附件效力：附件与合同具有同等法律效力。第十一章合同补充第一条款补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。第二条款补充条款效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效第一条款合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同生效日期：____年__月__日第十三章合同变更与解除第一条款合同变更条件：双方协商一致，可对合同内容进行变更。第二条款合同解除条件：参照第八章合同解除与终止的相关规定。第三条款合同变更与解除程序：变更或解除合同前，双方应签署书面协议。第四条款合同变更与解除后的处理：参照第八章合同解除与终止的相关规定。第十四章合同解除与终止后的处理第一条款学徒离职手续：合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续。第二条款培训机构责任：甲方应协助乙方办理离职手续，并退还乙方培训期间的相关费用。第三条款合同解除与终止后的争议解决：参照第九章合同争议解决的相关规定。第四条款合同解除与终止后的其他事宜：双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第五条款合同解除与终止后的后续处理：双方应按照协议处理合同解除或终止后的后续事宜。甲方（培训机构名称）：____________________乙方（学徒姓名）：____________________甲方（培训机构名称）签字：____________________乙方（学徒姓名）签字：____________________甲方（培训机构名称）盖章：____________________乙方（学徒姓名）盖章：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：培训内容更新与调整说明：为确保培训内容与行业最新发展同步，甲方有权在不影响乙方权益的前提下，对培训内容进行更新或调整。甲方应在调整前通知乙方，并给予乙方合理的适应时间。第二附加条款：培训师资变动说明：甲方为保证培训质量，有权对师资队伍进行调整。若师资变动，甲方应确保新师资具备与原师资相当或更高的教学水平，并通知乙方。第三附加条款：培训场地变更说明：因不可抗力因素或甲方合理原因，甲方有权对培训场地进行变更。甲方应在变更前通知乙方，并确保变更后的场地满足培训需求。第四附加条款：培训费用调整说明：若因政策调整、市场变化等原因导致培训费用发生变动，甲方有权在提前通知乙方的情况下，对培训费用进行调整。第五附加条款：甲方提供就业机会说明：甲方承诺在乙方完成培训并符合相关条件的情况下，为乙方提供就业机会。甲方提供的就业机会应与乙方所学专业相关。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：培训时间调整说明：乙方因个人原因需调整培训时间，应在培训开始前一个月向甲方提出书面申请。甲方应在接到申请后，根据实际情况予以考虑。第二附加条款：培训内容选择说明：乙方有权根据自身需求，在甲方提供的培训科目中选择部分内容进行学习。甲方应尊重乙方选择，并确保所选内容符合行业需求。第三附加条款：培训进度调整说明：乙方在培训过程中，如因个人原因需调整学习进度，应在培训过程中向甲方提出书面申请。甲方应在接到申请后，根据实际情况予以考虑。第四附加条款：乙方提供个人资料说明：乙方应向甲方提供真实、准确的个人资料，包括但不限于身份证、学历证明等。乙方提供的资料如有虚假，甲方有权解除合同。第五附加条款：乙方违约责任说明：若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介服务费用说明：若合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由中介机构与甲方、乙方协商确定。中介服务费用应在合同中明确约定。第二附加条款：中介机构责任说明：中介机构应保证其提供的服务符合合同约定，并对因中介服务导致的问题承担相应的责任。第三附加条款：中介机构保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密和个人隐私。第四附加条款：中介机构佣金支付说明：中介机构佣金支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。甲方、乙方应按照约定支付佣金。第五附加条款：中介机构争议解决说明：若中介机构与甲方、乙方之间发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交所在地仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.工资表4.社会保险缴纳明细5.培训场地及设施清单6.培训师资介绍7.中介服务协议（如有）8.补充协议（如有）9.合同解除与终止协议（如有）二、违约行为及认定：1.学徒违约行为：学徒未按时参加培训，经甲方书面通知后未纠正。学徒提供虚假个人资料。学徒违反职业道德，损害甲方形象。2.甲方违约行为：甲方未按照合同约定提供培训内容或师资。甲方未按照合同约定提供培训场地及设施。甲方未按照合同约定支付工资及社会保险。甲方未按照合同约定提供就业机会。3.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定和双方协商结果。甲方或乙方提出违约行为，另一方应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.仲裁委员会：依法设立的，专门负责仲裁活动的机构。4.仲裁裁决：仲裁委员会作出的具有法律效力的裁决。5.违约金：指合同当事人一方违约时，根据合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的货币。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间调整困难。解决办法：合同中明确约定培训时间调整的流程和时限。2.问题：乙方培训期间出现健康问题。解决办法：合同中约定甲方应提供必要的生活保障和医疗支持。3.问题：甲方未按约定提供就业机会。解决办法：合同中约定甲方应定期发布就业信息，并协助乙方就业。4.问题：中介服务存在争议。解决办法：合同中明确中介机构的职责和违约责任，并约定争议解决方式。五、所有应用场景：1.餐饮管理培训机构与学徒之间的培训合同。2.餐饮企业为内部员工提供的管理培训合同。3.餐饮行业协会与会员单位之间的培训合作合同。4.餐饮企业与其他机构之间的联合培训合同。2025年度餐饮管理培训学徒合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第二章合同签订目的与原则第一条款合同签订目的第二条款合同签订原则第三章学徒培训内容第一条款培训科目第二条款培训时间第三条款培训方式第四章学徒培训期限第一条款培训起始时间第二条款培训结束时间第五章学徒培训考核第一条款考核方式第二条款考核内容第三条款考核结果第六章学徒工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间第七章学徒福利待遇第一条款休息休假第二条款社会保险第三条款其他福利第八章学徒培训责任与义务第一条款学徒培训责任第二条款学徒培训义务第九章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十三章合同附件第一条款附件一：培训计划第二条款附件二：考核标准第十四章其他第一条款通知方式第二条款合同文本第三条款合同份数合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称1.1培训单位名称：_________1.2学徒姓名：_________第二条款合同双方地址2.1培训单位地址：_________2.2学徒住址：_________第三条款合同双方联系方式3.1培训单位联系人：_________3.2培训单位联系电话：_________3.3学徒联系电话：_________第二章合同签订目的与原则第一条款合同签订目的2.1明确培训单位与学徒之间的权利义务关系。2.2提高学徒的餐饮管理技能水平。第二条款合同签订原则2.2.1依法签订原则2.2.2平等自愿原则2.2.3公平公正原则第三章学徒培训内容第一条款培训科目3.1餐饮服务礼仪3.2餐饮管理知识3.3餐饮卫生知识3.4餐饮设备操作第二条款培训时间2.1培训总时长：_________个月2.2每周培训时间：_________小时第三条款培训方式3.1理论学习3.2实际操作3.3案例分析第四章学徒培训期限第一条款培训起始时间4.1培训起始日期：_________第二条款培训结束时间4.2培训结束日期：_________第五章学徒培训考核第一条款考核方式5.1定期考核5.2结业考核第二条款考核内容5.2.1理论知识考核5.2.2实际操作考核第三条款考核结果5.3考核结果评定标准：_________第六章学徒工资待遇第一条款工资标准6.1基本工资：_________元/月6.2奖金：_________元/月第二条款工资支付方式6.2.1按月支付6.2.2银行转账第三条款工资支付时间6.3工资支付时间：每月_________日第七章学徒福利待遇第一条款休息休假7.1周休一日7.2国家法定节假日休息第二条款社会保险7.2.1培训单位为学徒缴纳社会保险第三条款其他福利7.3提供必要的培训教材和资料7.4提供工作期间的住宿安排第八章学徒培训责任与义务第一条款学徒培训责任8.1学徒应按照培训计划参加培训，不得无故缺勤。8.2学徒应遵守培训单位的规章制度，维护培训单位的形象。第二条款学徒培训义务8.2.1学徒应认真学习，努力提高自己的餐饮管理技能。8.2.2学徒应积极参与培训活动，与培训单位保持良好沟通。第九章合同变更与解除第一条款合同变更9.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。9.2变更后的合同应重新签订。第二条款合同解除9.2.1学徒因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知培训单位。9.2.2培训单位因学徒严重违反培训规定，有权解除合同。第十章违约责任第一条款违约情形10.1学徒未按时参加培训或违反培训纪律。10.2培训单位未按照合同约定提供培训。第二条款违约责任10.2.1学徒违约，应承担相应的违约责任。10.2.2培训单位违约，应承担相应的违约责任。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1合同双方应友好协商解决争议。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会第十二章合同生效与终止第一条款合同生效12.1本合同自双方签字之日起生效。第二条款合同终止12.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三章合同附件第一条款附件一：培训计划13.1附件一详细列明了培训科目、时间、方式等内容。第二条款附件二：考核标准13.2附件二详细列明了考核方式、内容、结果评定标准等内容。第十四章其他第一条款通知方式14.1合同双方通过书面形式进行通知。第二条款合同文本14.2本合同一式两份，双方各执一份。培训单位（盖章）：_________年_________月_________日学徒（签字）：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训单位提供设施与设备保障条款：1.2甲方责任与义务条款：1.2.1甲方负责制定详细的培训计划和考核标准，并确保培训内容的实用性。1.2.2甲方应提供必要的培训师资力量，确保教学质量。1.2.3甲方应对学徒进行跟踪管理，及时了解学徒的学习进度和需求。1.3学徒权益保障条款：1.3.1甲方应保障学徒的人身安全和合法权益，提供必要的安全培训。1.3.2甲方应建立学徒的档案，记录学徒的学习成果和培