2024年装配式建筑农民工劳务合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年装配式建筑农民工劳务合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息1.3.项目基本信息2.合同标的及内容2.1.工程概况2.2.工程量清单2.3.工程质量要求2.4.工程工期3.劳动力配备及管理3.1.劳动力来源3.2.劳动力数量3.3.劳动力管理3.4.劳动力培训4.工资及福利待遇4.1.工资标准4.2.工资支付方式4.3.福利待遇4.4.工伤保险5.工作条件及安全防护5.1.工作环境5.2.安全防护措施5.3.安全生产责任5.4.事故处理6.合同履行及变更6.1.合同履行6.2.合同变更6.3.合同解除6.4.合同终止7.违约责任7.1.发包方违约责任7.2.承包方违约责任7.3.第三方违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决程序8.3.争议解决机构9.合同附件9.1.附件一：工程量清单9.2.附件二：工程进度计划9.3.附件三：劳动力配置表9.4.附件四：其他相关文件10.合同生效及期限10.1.合同生效条件10.2.合同生效日期10.3.合同期限11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.合同解除后的处理12.1.劳动力遣返12.2.工程验收12.3.资金结算13.合同其他约定事项13.1.保密条款13.2.违约金13.3.法律适用14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方基本信息1.1.1发包方名称：__________1.1.2发包方法定代表人：__________1.1.3发包方地址：__________1.1.4发包方联系方式：__________1.2承包方基本信息1.2.1承包方名称：__________1.2.2承包方法定代表人：__________1.2.3承包方地址：__________1.2.4承包方联系方式：__________1.3项目基本信息1.3.1项目名称：__________1.3.2项目地点：__________1.3.3项目规模：__________1.3.4项目投资：__________2.合同标的及内容2.1工程概况2.1.1工程名称：__________2.1.2工程类型：__________2.1.3工程地点：__________2.1.4工程规模：__________2.2工程量清单2.2.1工程量清单详见附件一。2.3工程质量要求2.3.1工程质量标准：符合国家及行业标准。2.4工程工期2.4.1工程总工期：__________个月。3.劳动力配备及管理3.1劳动力来源3.1.1劳动力由承包方自行招募。3.2劳动力数量3.2.1项目所需劳动力总数：__________人。3.3劳动力管理3.3.1承包方对劳动力进行统一管理。3.4劳动力培训3.4.1承包方负责对劳动力进行必要的安全教育和培训。4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：__________元/月。4.2工资支付方式4.2.1每月支付一次工资。4.3福利待遇4.3.1享有国家法定节假日及休息日。4.4工伤保险4.4.1承包方为所有劳动者购买工伤保险。5.工作条件及安全防护5.1工作环境5.1.1项目现场应满足劳动者工作需求。5.2安全防护措施5.2.1承包方应采取必要的安全防护措施，确保劳动者安全。5.3安全生产责任5.3.1承包方对安全生产负全面责任。5.4事故处理5.4.1发生安全事故，承包方应立即启动应急预案，并妥善处理。6.合同履行及变更6.1合同履行6.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。6.2合同变更6.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.3合同解除6.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式解除。6.4合同终止6.4.1合同终止条件及处理方式详见合同附件。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序8.2.1若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同附件9.1附件一：工程量清单9.1.1附件一应详细列出所有工程项目的名称、数量、单价及总价。9.2附件二：工程进度计划9.2.1附件二应包括工程进度的时间表和关键节点的里程碑。9.3附件三：劳动力配置表9.3.1附件三应列出每个工作岗位上的人员配置情况。9.4附件四：其他相关文件9.4.1附件四包括但不限于设计图纸、技术规范、合同变更协议等。10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1合同生效日期为____年____月____日。10.3合同期限10.3.1合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1合同解除条件包括但不限于违约、不可抗力等。11.2合同终止条件11.2.1合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致等。12.合同解除后的处理12.1劳动力遣返12.1.1合同解除后，承包方应负责遣返所有劳动力。12.2工程验收12.2.1合同解除前，双方应完成工程验收。12.3资金结算12.3.1合同解除后，双方应进行资金结算，包括已付款项和未付款项。13.合同其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容及项目信息负有保密义务。13.2违约金13.2.1违约方应按合同约定支付违约金。13.3法律适用13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为合同履行提供专业服务、技术支持或进行监督、协调的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的类型1.2.1监理方：负责对工程项目进行监督管理，确保工程质量、安全、进度符合合同要求。1.2.2技术支持方：提供专业技术支持，协助解决工程实施过程中的技术难题。1.2.3中介方：协助甲乙双方进行合同签订、履约监督和争议调解。1.2.4质量检测方：负责对工程项目的质量进行检测和验收。2.第三方的责任和权利2.1责任2.1.1第三方应按照合同约定和自身职责，对工程项目进行监督管理或提供专业服务。2.1.2第三方应保证其提供的服务或监督工作不违反国家法律法规和行业规范。2.1.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以便其履行职责。2.2.2第三方有权对甲乙双方在合同履行过程中的行为进行监督和评价。2.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.第三方介入的流程3.1第三方介入的申请3.1.1甲乙双方协商一致后，共同向第三方发出介入申请。3.1.2第三方收到申请后，应在____日内回复是否接受介入。3.2第三方介入的协议3.2.1第三方接受介入后，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》。3.2.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务及费用等。3.3第三方介入的实施3.3.1第三方按照《第三方介入协议》履行职责。3.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应在本合同中明确规定。4.2第三方的责任限额应根据其提供的服务或监督工作的性质、范围和风险等因素确定。4.3第三方的责任限额不得超过合同总价的一定比例，如____%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应向甲方提供项目进展报告，甲方有权要求第三方提供相关资料和说明。5.1.2第三方在履行职责过程中，如发现甲方有违反合同约定或法律法规的行为，应及时向甲方提出。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应向乙方提供项目进展报告，乙方有权要求第三方提供相关资料和说明。5.2.2第三方在履行职责过程中，如发现乙方有违反合同约定或法律法规的行为，应及时向乙方提出。5.3第三方与监理方、技术支持方、中介方、质量检测方的划分5.3.1各方应按照合同约定和自身职责，独立履行职责。5.3.2各方在履行职责过程中，应相互配合，共同确保工程项目顺利进行。5.4第三方与工程相关方的划分5.4.1第三方应与工程相关方（如供应商、分包商等）进行沟通和协调。5.4.2第三方在履行职责过程中，应确保工程相关方遵守合同约定和法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工程量清单详细要求：包含所有工程项目的名称、数量、单价、总价以及相关说明。说明：工程量清单是合同履行的重要依据，应详细、准确。2.附件二：工程进度计划详细要求：列出工程项目的关键节点、时间表和预计完成日期。说明：工程进度计划是监控工程进度的重要工具。3.附件三：劳动力配置表详细要求：列出每个工作岗位上的人员配置情况，包括姓名、岗位、技能等。说明：劳动力配置表是确保项目顺利进行的必要文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务及费用等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要补充。5.附件五：安全生产措施详细要求：列出项目现场的安全防护措施、应急预案等。说明：安全生产措施是保障劳动者人身安全的重要保障。6.附件六：工程质量标准详细要求：明确工程质量的标准和要求。说明：工程质量标准是确保工程质量的重要依据。7.附件七：资金支付计划详细要求：列出项目资金支付的时间表和金额。说明：资金支付计划是确保项目顺利进行的重要条件。8.附件八：争议解决机制详细要求：明确争议解决的程序和方式。说明：争议解决机制是预防和解决合同履行过程中争议的重要手段。9.附件九：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因和双方签字。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：发包方未按时支付工程款责任认定标准：根据合同约定，发包方应按时支付工程款，若未按时支付，应承担违约责任。示例：若发包方未按时支付工程款，承包方有权要求支付违约金，并暂停工程进度。2.违约行为：承包方未按期完成工程责任认定标准：根据合同约定，承包方应按期完成工程，若未按期完成，应承担违约责任。示例：若承包方未按期完成工程，发包方有权要求承包方支付违约金，并延长工程工期。3.违约行为：第三方提供的服务不符合要求责任认定标准：第三方提供的服务应满足合同约定和行业标准，若不符合要求，应承担违约责任。示例：若第三方提供的监理服务不符合要求，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并更换第三方。4.违约行为：劳动者违反安全规定责任认定标准：劳动者应遵守安全规定，若违反，应承担违约责任。示例：若劳动者违反安全规定导致事故，承包方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：一方泄露合同内容责任认定标准：双方应保密合同内容，若泄露，应承担违约责任。示例：若一方泄露合同内容，另一方有权要求支付违约金，并采取保密措施。全文完。2024年装配式建筑农民工劳务合同示范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系电话2.合同签订时间及地点3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程类型4.劳动者基本信息4.1劳动者姓名4.2劳动者性别4.3劳动者身份证号码4.4劳动者年龄4.5劳动者籍贯4.6劳动者联系方式5.工作内容5.1工作岗位5.2工作时间5.3工作地点5.4工作职责5.5工作标准6.工资待遇6.1基本工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4工资调整6.5加班工资7.社会保险及福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3节假日福利7.4其他福利8.工作条件8.1工作环境8.2劳动保护8.3安全生产8.4工作培训9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系电话甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条合同签订时间及地点合同签订时间为：[签订合同的具体日期]合同签订地点：[签订合同的地点]第三条工程概况3.1工程名称[具体工程名称]3.2工程地点[具体工程地点]3.3工程规模[工程规模描述，如面积、层数等]3.4工程类型[工程类型，如住宅、商业等]第四条劳动者基本信息4.1劳动者姓名[劳动者姓名]4.2劳动者性别[劳动者性别]4.3劳动者身份证号码[劳动者身份证号码]4.4劳动者年龄[劳动者年龄]4.5劳动者籍贯[劳动者籍贯]4.6劳动者联系方式[劳动者联系电话]第五条工作内容5.1工作岗位[劳动者具体工作岗位，如装配工、电工等]5.2工作时间[工作时间的具体规定，如每日工作时间、每周工作时间等]5.3工作地点[工作地点的具体描述]5.4工作职责[劳动者具体工作职责和任务]5.5工作标准[工作质量标准、安全标准等]第六条工资待遇6.1基本工资[基本工资数额及支付周期]6.2工资支付方式[工资支付方式，如现金、银行转账等]6.3工资支付时间[工资支付的具体时间，如每月几号支付]6.4工资调整[工资调整的条件和程序]6.5加班工资[加班工资的计算方式和支付标准]第七条社会保险及福利7.1社会保险[社会保险种类和缴纳比例]7.2住房公积金[住房公积金缴纳比例和缴纳方式]7.3节假日福利[法定节假日福利安排]7.4其他福利[其他福利待遇，如带薪休假、健康体检等]第一部分：合同如下：第八条工作条件8.1工作环境[工作场所的安全卫生条件，包括通风、照明、防尘、防毒等要求]8.2劳动保护[提供的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等]8.3安全生产[安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案等]8.4工作培训[乙方应参加的工作培训内容和时间安排]第九条违约责任9.1劳动者违约责任[劳动者未能履行合同约定时的责任，如提前离职、违反劳动纪律等]9.2用人单位违约责任[用人单位未能履行合同约定时的责任，如拖欠工资、不提供工作条件等]9.3违约金[违约金的计算标准、支付方式及违约金的上限]第十条争议解决10.1争议解决方式[争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决机构[争议解决机构的名称和地址]10.3争议解决程序[争议解决的具体程序和步骤]第十一条合同解除11.1合同解除条件[合同解除的具体条件和情况，如劳动合同到期、双方协商一致等]11.2合同解除程序[合同解除的具体程序，包括通知期限、解除方式等]11.3合同解除后的处理[合同解除后的处理措施，如结算工资、归还物品等]第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同内容完整等]12.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如劳动合同到期、合同解除等]12.3合同终止程序[合同终止的具体程序，包括通知期限、终止方式等]第十三条其他约定事项13.1保密条款[双方对商业秘密、技术秘密等的保密义务和责任]13.2不可抗力条款[不可抗力事件的范围、处理方式及对合同的影响]13.3合同附件[合同附件的名称和内容，如工作职责说明书、工资支付明细表等]第十四条合同签署及生效日期[合同签署的具体日期和地点，以及合同生效的时间]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、检测机构、设计单位、施工总承包单位等。1.2第三方范围1.2.1中介机构：负责提供劳务派遣、招聘、培训等服务。1.2.2监理单位：负责对工程进行监督管理，确保工程质量符合相关标准。1.2.3检测机构：负责对工程材料、产品进行检测，确保其质量符合规定。1.2.4设计单位：负责提供工程设计服务。1.2.5施工总承包单位：负责组织施工，完成工程任务。第二条第三方责任界定2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，均不得超过其接受委托或提供服务时收取的费用。2.2第三方责任范围2.2.1因甲方或乙方原因导致的损失。2.2.2因不可抗力导致的损失。2.2.3因第三方自身原因导致的损失。第三条第三方权利义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，提供必要的信息和条件。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或协助。3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务的合法性。3.2.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或协助关系，甲方对第三方的行为承担连带责任。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或协助关系，乙方对第三方的行为承担连带责任。4.3第三方与劳动者关系第三方与劳动者之间的关系，应根据具体服务或协助内容确定，如劳务派遣关系、劳动关系等。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲方和乙方应协商一致，确定第三方介入的具体事项和条件。5.2第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。5.3第三方介入过程中，甲方、乙方和第三方应保持沟通，及时解决问题。第六条第三方介入后的合同调整6.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行必要的调整，以确保合同的有效性和可执行性。6.2第三方介入后的合同调整，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订补充协议。6.3第三方介入后的合同调整，不得损害劳动者的合法权益。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应协商解决。7.2协商不成的，可按本合同第十条“争议解决”条款的规定，通过争议解决方式解决。第八条本修正条款的生效8.1本修正条款自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。8.2本修正条款对本合同原有条款的修改，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同[详细要求：包括但不限于合同双方的基本信息、工作内容、工资待遇、社会保险及福利、工作时间、工作地点、劳动保护、安全生产、争议解决、合同解除、合同生效及终止等具体条款。]2.工作职责说明书[详细要求：详细列出劳动者在合同期间应承担的具体工作职责和任务，包括质量标准、完成期限等。]3.工资支付明细表[详细要求：列出劳动者在合同期间每月应得的工资数额、支付时间、支付方式等。]4.社会保险及福利明细表[详细要求：详细列出劳动者在合同期间应享受的社会保险和福利待遇，包括缴纳比例、支付方式等。]5.安全生产规章制度[详细要求：制定具体的安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案等。]6.工作培训计划[详细要求：列出劳动者应参加的工作培训内容、时间安排、培训目标等。]7.违约责任及处理办法[详细要求：明确违约行为的种类、违约责任认定标准及处理办法。]8.争议解决协议[详细要求：约定争议解决的方式、机构和程序。]9.合同附件清单[详细要求：列出所有合同附件的名称和内容。]说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.2劳动者违反劳动纪律，影响工作秩序[责任认定：劳动者需接受批评教育，情节严重者可解除劳动合同，并承担相应的违约金。]1.3劳动者泄露公司商业秘密[责任认定：劳动者需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。]2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位拖欠或克扣劳动者工资[责任认定：用人单位需立即支付劳动者应得的工资，并支付违约金。]2.2用人单位未按约定提供劳动保护[责任认定：用人单位需立即改正，并赔偿劳动者因此遭受的损失。]2.3用人单位未按约定解除劳动合同[责任认定：用人单位需按照合同约定支付劳动者经济补偿金，并承担相应的违约金。]全文完。2024年装配式建筑农民工劳务合同示范文本2本合同目录一览第一条合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的第三条工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程类型3.4工程规模第四条劳动力派遣4.1劳动力派遣数量4.2劳动力派遣时间4.3劳动力派遣方式第五条工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作标准第六条工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3休息休假待遇第七条工资及支付方式7.1工资标准7.2工资支付方式7.3工资支付时间第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇第九条工作条件及安全防护9.1工作条件9.2安全防护9.3安全教育培训第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更及解除13.3合同附件第十四条合同签订日期及地点14.1合同签订日期14.2合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________联系电话：________第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障农民工合法权益，确保装配式建筑项目的顺利进行。第三条工程概况3.1工程名称装配式建筑项目3.2工程地点________3.3工程类型装配式建筑3.4工程规模________第四条劳动力派遣4.1劳动力派遣数量乙方派遣至甲方处工作的农民工数量为________名。4.2劳动力派遣时间自合同签订之日起至________止。4.3劳动力派遣方式乙方负责派遣符合甲方要求的农民工至甲方处工作。第五条工作内容及要求5.1工作内容乙方派遣的农民工在甲方处从事装配式建筑项目的施工工作，包括但不限于：（1）组装预制构件；（2）现场焊接、安装；（3）现场清理；（4）其他甲方要求的辅助工作。5.2工作要求（1）乙方派遣的农民工应具备相关职业技能和岗位资格证书；（2）乙方派遣的农民工应遵守甲方现场管理制度，服从甲方工作安排；（3）乙方派遣的农民工应保证工程质量，不得有违规操作。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间乙方派遣的农民工每日工作时间不超过________小时，每周工作不超过________小时。6.2休息休假（1）乙方派遣的农民工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；（2）乙方派遣的农民工每月享有________天的休息日；（3）乙方派遣的农民工加班工资按国家规定支付。第七条工资及支付方式7.1工资标准乙方派遣的农民工工资标准为________元/月，具体工资构成如下：（1）基本工资：________元/月；（2）岗位工资：________元/月；（3）绩效工资：________元/月。7.2工资支付方式（1）甲方按月支付乙方派遣的农民工工资；（2）甲方于每月________日前支付乙方派遣的农民工工资；（3）甲方支付工资时，应将工资直接发放至乙方派遣的农民工本人或其指定的账户。第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险（1）甲方应依法为乙方派遣的农民工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险的缴费基数、缴费比例及缴费方式按照国家及地方相关规定执行。8.2福利待遇（1）乙方派遣的农民工享有国家规定的节假日、休息日及带薪年休假。（2）甲方应为乙方派遣的农民工提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。（3）甲方应按照国家及地方规定，为乙方派遣的农民工提供住房补贴或协助解决住宿问题。第九条工作条件及安全防护9.1工作条件（1）甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保施工环境安全、卫生。（2）甲方应提供必要的工作工具、设备、材料，并确保其安全可靠。9.2安全防护（1）甲方应建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度，确保施工安全。（2）甲方应对乙方派遣的农民工进行安全生产教育和培训，提高其安全意识。（3）甲方应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等，并确保其使用。第十条违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方派遣的农民工工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的________%。（2）甲方未履行社会保险缴纳义务，应依法补缴，并支付滞纳金。10.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定派遣符合要求的农民工，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方派遣的农民工违反甲方规章制度，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件（1）乙方派遣的农民工因个人原因要求解除合同，应提前________天书面通知甲方。（2）甲方因项目终止或农民工不符合工作要求，可以解除合同。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同因法定事由或双方协商一致而终止。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可约定仲裁委员会作为争议解决的机构。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更及解除本合同的变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：劳动派遣协议、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等。第十四条合同签订日期及地点14.1合同签订日期________年________月________日14.2合同签订地点________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指第三方，是指为甲方提供劳动力派遣服务、工程咨询、技术支持、设备租赁、材料供应、财务审计、法律服务等与合同履行相关的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）劳动力派遣：为甲方提供符合合同要求的农民工；（2）工程咨询：为甲方提供项目规划、设计、施工等方面的咨询服务；（3）技术支持：为甲方提供项目所需的技术支持服务；（4）设备租赁：为甲方提供项目所需的设备租赁服务；（5）材料供应：为甲方提供项目所需的材料供应服务；（6）财务审计：对甲方财务状况进行审计；（7）法律服务：为甲方提供法律咨询、纠纷解决等服务。第二条第三方责任限额的界定2.1责任限额的设定第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失，其责任限额由双方在合同中约定，具体金额为________元。2.2责任承担（1）若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。（2）若第三方在履行合同过程中造成损失，甲方有权要求第三方及乙方共同承担赔偿责任。第三条第三方与甲乙方的责任划分3.1第三方对甲方的责任（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供优质、高效的服务。（2）第三方在履行合同过程中，若出现违约行为，应承担相应的违约责任。3.2第三方对乙方的责任（1）第三方应按照合同约定，向乙方支付相应的服务费用。（2）第三方在履行合同过程中，若出现违约行为，应承担相应的违约责任。第四条第三方介入的审批程序4.1第三方介入的审批甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意，并签署书面协议。4.2第三方介入的变更若需变更第三方，甲方应提前________天通知