2024年创新试用合同模板与试用期管理技巧2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创新试用合同模板与试用期管理技巧合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在创新试用期间的权利、义务、履行条件等事项，以保障双方的合法权益，推动创新项目的顺利实施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“创新试用”是指甲方将乙方提供的产品或服务进行试用，以评估其性能、适用性等方面的过程。3.2关键词解释（1）试用期：指本合同生效后至合同终止前的期间。（2）试用产品/服务：指乙方提供的产品或服务，甲方进行试用。（3）试用成果：指甲方在试用期间对试用产品/服务的评价、反馈等信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权在试用期内对试用产品/服务进行评估、反馈。（2）甲方有权根据试用成果，决定是否购买试用产品/服务。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付试用费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应保证试用产品/服务的质量，满足甲方试用要求。（2）乙方应配合甲方进行试用，提供必要的支持。（3）乙方应按照合同约定，向甲方提供试用产品/服务的相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期至试用期满或合同终止。5.2合同履行地点试用地点：（请填写试用地点）5.3合同履行方式（1）甲方按照合同约定进行试用，试用成果以书面形式提交乙方。（2）乙方根据甲方试用成果，提供相应的支持和服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）试用期满，甲方未作出购买决定，本合同自动终止。（2）甲乙双方协商一致，可以终止本合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行，本合同自动终止。6.3终止程序（1）一方终止本合同时，应提前向另一方发出书面通知。（2）终止本合同后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲乙双方应按照约定支付已发生的费用。（2）本合同终止后，甲乙双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）试用费用：甲方按照约定支付给乙方的试用费用，用于乙方提供试用产品/服务的成本补偿。（2）服务费用：若甲方决定购买试用产品/服务，则需按照双方约定的价格支付服务费用。（3）其他费用：因试用活动产生的其他相关费用，如运输、安装、培训等。7.2支付方式（1）试用费用：甲方应在合同签订后5个工作日内支付全部试用费用。（2）服务费用：甲方应在购买试用产品/服务后，按照合同约定的付款方式支付服务费用。7.3支付时间（1）试用费用：甲方应在合同签订后5个工作日内支付。（2）服务费用：甲方应在购买试用产品/服务后，按照合同约定的付款时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行，具体账户信息由乙方提供。（2）甲方支付的款项应注明“创新试用合同费用”字样，以便乙方核对。（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付试用费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。（2）甲方未在试用期内完成试用，影响乙方正常业务的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未提供符合约定的试用产品/服务的，应退还甲方已支付的试用费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方在试用期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：双方应就赔偿金额进行协商，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。（2）赔偿方式：赔偿金额以人民币计算，由违约方支付给受害方。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后的两年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府命令、政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生期间，双方均免除履行合同的责任。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）2023年X月X日，我国某地区发生地震，导致交通中断。（2）2023年X月X日，我国政府发布禁止出口某产品的政策。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）涉及他人合法权益的合同。（3）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在试用期内对试用产品/服务的知识产权。（2）乙方保留在合同履行期间对商业秘密的保密权。13.2特殊权力保留（1）若试用产品/服务涉及第三方知识产权，甲方保留在合同履行期间获得相应授权的权利。（2）乙方保留在合同履行期间对试用产品/服务的改进和优化权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。（2）双方应就试用活动中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通。（2）双方应按照合同约定的时间、地点和方式，履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款（1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少合同条款。（2）任何增加或减少合同条款的协议，均视为对本合同的修改。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：（请填写签订日期）甲方（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：（请填写签订日期）甲方（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.试用产品/服务说明书2.试用费用明细表3.保密协议4.知识产权授权书5.协作与配合计划6.争议解决流程图7.合同修改和补充协议8.不可抗力事件证明文件9.违约赔偿计算标准10.争议解决相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付试用费用：甲方应承担滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。未在试用期内完成试用：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。泄露乙方商业秘密：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未提供符合约定的试用产品/服务：乙方应退还甲方已支付的试用费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.违约责任：指一方违反合同约定，给对方造成损失，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：试用产品/服务不符合预期。解决办法：甲乙双方应立即沟通，乙方应提供改进措施，确保产品/服务符合约定。2.问题：试用期内发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件造成的损失。3.问题：甲方未按时支付试用费用。解决办法：甲方应立即支付滞纳金，并尽快补齐试用费用。4.问题：乙方未提供符合约定的试用产品/服务。解决办法：乙方应退还甲方已支付的试用费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：（请填写第三方名称）地址：（请填写第三方地址）联系人：（请填写第三方联系人）联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任第三方应保证其提供的产品/服务符合合同约定，并对产品/服务的质量负责。第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。4.第三方义务第三方应按照合同约定，提供优质的产品/服务。第三方应配合甲乙双方进行试用活动，并提供必要的支持。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方在试用期内提供必要的资源和支持。乙方有权要求甲方按照合同约定支付试用费用。乙方有权在试用结束后，根据试用结果决定是否购买产品/服务。2.乙方利益条款若甲方购买乙方产品/服务，乙方有权获得相应的销售提成。乙方有权要求甲方在合同期限内不得购买同类型产品/服务。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付试用费用的，应向乙方支付滞纳金。甲方未在试用期内完成试用，影响乙方正常业务的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。甲方不得在试用期内泄露乙方商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方提供试用产品/服务的详细资料和说明书。甲方可要求乙方在试用期内提供必要的技术支持和培训。甲方可要求乙方按照合同约定，保证试用产品/服务的质量。2.甲方的利益条款甲方可根据试用结果，决定是否购买乙方产品/服务。甲方可要求乙方在试用结束后，提供售后服务和技术支持。3.乙方的违约及限制条款乙方未提供符合约定的试用产品/服务的，应退还甲方已支付的试用费用。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得在试用期内与其他甲方进行类似产品的试用活动。全文完。2024年创新试用合同模板与试用期管理技巧2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同适用范围2.试用期间工作内容2.1工作职责2.2工作目标2.3工作成果要求3.试用期考核标准3.1考核指标3.2考核方式3.3考核周期3.4考核结果评定4.试用期薪资及福利4.1薪资标准4.2福利待遇4.3薪资调整5.试用期工作时间及休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3假期安排6.试用期劳动合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除通知期限6.4解除合同后的待遇7.试用期保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.试用期知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.试用期培训及发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训考核9.4培训成果10.试用期考核结果反馈10.1考核结果通知10.2考核结果讨论10.3改进措施11.试用期合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签期限12.试用期合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止待遇13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同其他约定14.1通知送达方式14.2合同附件14.3合同修改与补充14.4合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：________________1.1.2员工姓名：________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同适用范围：本合同适用于用人单位与员工之间的试用期管理及相关事宜。2.试用期间工作内容2.1工作职责2.1.1员工需按照用人单位的岗位要求，完成各项工作任务。2.1.2员工应遵守用人单位的规章制度，服从上级的领导与安排。2.2工作目标2.2.1在试用期内，员工应达到岗位的基本要求，完成既定的工作目标。2.2.2员工需掌握岗位所需的专业知识和技能。2.3工作成果要求2.3.1工作成果需符合岗位要求和质量标准。2.3.2员工需定期向上级汇报工作进展和成果。3.试用期考核标准3.1考核指标3.1.1工作能力：包括专业技能、工作效率、工作质量等。3.1.2工作态度：包括责任心、团队合作精神、职业道德等。3.1.3工作成果：包括完成工作量、完成质量、创新成果等。3.2考核方式3.2.1试用期中期进行一次全面考核。3.2.2试用期结束时进行最终考核。3.3考核周期3.3.1中期考核：在试用期内进行一次。3.3.2最终考核：在试用期结束时进行。3.4考核结果评定3.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.4.2考核结果将作为是否继续试用期的依据。4.试用期薪资及福利4.1薪资标准4.1.1员工试用期薪资为：____元/月。4.1.2试用期满后，薪资将根据实际情况进行调整。4.2福利待遇4.2.1员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2员工享有社会保险和住房公积金。4.3薪资调整4.3.1试用期满后，如员工考核合格，薪资将按公司规定进行调整。4.3.2薪资调整需提前一个月通知员工。5.试用期工作时间及休假5.1工作时间安排5.1.1员工按照用人单位规定的工作时间制度执行。5.1.2员工需按时上下班，不得迟到早退。5.2休息休假制度5.2.1员工享有国家法定休息日及节假日。5.2.2员工根据工作需要，可申请调休或补休。5.3假期安排5.3.1员工在试用期内享有带薪年假、病假等假期。5.3.2员工需提前向用人单位提出假期申请，并经批准后方可休假。6.试用期劳动合同解除6.1解除条件6.1.1员工在试用期内不符合岗位要求或考核不合格。6.1.2员工严重违反用人单位的规章制度。6.1.3员工因个人原因提出解除合同。6.2解除程序6.2.1用人单位需提前____天以书面形式通知员工解除合同。6.2.2员工在接到解除合同通知后____天内，办理离职手续。6.3解除通知期限6.3.1用人单位应在合同约定的试用期结束前通知员工。6.3.2员工在接到解除合同通知后____天内，需办理离职手续。6.4解除合同后的待遇6.4.1用人单位应按照国家相关规定支付员工经济补偿。6.4.2员工在试用期内享受的福利待遇，按实际工作天数结算。7.试用期保密条款7.1保密内容7.1.1保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.1.2保密信息包括口头、书面、电子等各种形式。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同签订之日起至员工离职后____年内。7.2.2员工离职后，对在试用期内接触到的保密信息仍需保密。7.3违约责任7.3.1员工违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。7.3.2用人单位有权要求员工赔偿由此造成的损失。8.试用期知识产权归属8.1知识产权定义8.1.1知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。8.1.2员工在试用期内创造的知识产权，除非另有约定，均归用人单位所有。8.2知识产权归属8.2.1员工在试用期内所创作的作品，如符合作品著作权法的规定，其著作权归用人单位所有。8.2.2员工在试用期内所取得的专利，其专利权归用人单位所有。8.3知识产权保护8.3.1用人单位有义务对知识产权进行保护，防止侵权行为。8.3.2员工在试用期内应遵守国家有关知识产权的法律、法规。9.试用期培训及发展9.1培训计划9.1.1用人单位将为员工提供必要的岗位培训。9.1.2培训内容包括专业技能、企业文化、规章制度等。9.2培训内容9.2.1培训内容应针对员工岗位需求，确保员工能够胜任工作。9.2.2培训方式包括内部培训、外部培训、导师指导等。9.3培训考核9.3.1培训结束后，用人单位将对员工进行考核。9.3.2考核结果将作为员工试用期考核的一部分。9.4培训成果9.4.1培训成果应满足岗位要求，提高员工的工作能力。9.4.2培训成果将作为员工职业发展的重要依据。10.试用期考核结果反馈10.1考核结果通知10.1.1用人单位将在考核结束后____个工作日内通知员工考核结果。10.1.2通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件等。10.2考核结果讨论10.2.1用人单位将与员工就考核结果进行讨论。10.2.2双方应就考核结果达成一致意见。10.3改进措施10.3.1员工应根据考核结果，制定改进措施。10.3.2用人单位将提供必要的支持和帮助。11.试用期合同续签11.1续签条件11.1.1员工在试用期内表现良好，考核合格。11.1.2用人单位同意续签合同。11.2续签程序11.2.1用人单位将在试用期结束前与员工协商续签事宜。11.2.2双方达成一致后，签订正式劳动合同。11.3续签期限11.3.1续签期限根据双方协商确定。12.试用期合同终止12.1终止条件12.1.1试用期结束时，员工考核不合格。12.1.2用人单位因特殊原因需要终止合同。12.2终止程序12.2.1用人单位需提前____天以书面形式通知员工终止合同。12.2.2员工在接到终止合同通知后____天内，办理离职手续。12.3终止待遇12.3.1用人单位应按照国家相关规定支付员工经济补偿。12.3.2员工在试用期内享受的福利待遇，按实际工作天数结算。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为____市劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请。13.3.2仲裁委员会将依法审理并作出裁决。14.合同其他约定14.1通知送达方式14.1.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同双方约定的地址。14.1.2送达方式包括但不限于邮寄、专人送达等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、考核标准等。14.3合同修改与补充14.3.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.4合同生效条件14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、考核、咨询等方面。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方另行约定。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入后的合同变更16.1.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。16.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入后的责任划分16.2.1甲乙双方应明确第三方介入后的责任划分，包括但不限于：16.2.1.1第三方提供的服务质量；16.2.1.2第三方提供的服务与合同约定的不符；16.2.1.3第三方违反保密义务；16.2.1.4第三方违反知识产权义务。16.3第三方介入后的争议解决16.3.1如因第三方介入产生争议，甲乙双方应协商解决。16.3.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用。17.1.2如第三方责任超过其收取的服务费用，甲乙双方应根据实际情况承担超出部分的责任。17.2责任限额的适用17.2.1责任限额适用于第三方因提供服务过程中产生的直接损失。17.2.2责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。18.第三方资质要求18.1第三方资质18.1.1第三方应具备相应的资质证书，如营业执照、资质等级证书等。18.1.2第三方资质应符合国家相关法律法规的要求。18.2资质审核18.2.1甲乙双方应共同对第三方的资质进行审核。18.2.2审核通过后，甲乙双方方可与第三方签订服务协议。19.第三方保密义务19.1保密内容19.1.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息和资料进行保密。19.1.2保密内容不包括已公开的信息或第三方独立获取的信息。19.2保密期限19.2.1第三方的保密期限自服务协议签订之日起至服务结束后的____年内。19.2.2第三方在保密期限内的保密义务不因服务协议的终止而失效。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1第三方如需变更，应提前____个工作日通知甲乙双方。