2024年标准化人力资源服务外包协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准化人力资源服务外包协议范本版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同当事人1.2术语定义第二条服务范围与内容2.1服务范围2.2服务内容2.3服务期限第三条服务费用与支付3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用调整机制第四条合同的履行4.1服务提供方的义务4.2服务接受方的义务4.3违约责任第五条保密条款5.1保密义务5.2保密期限5.3保密泄露后果第六条知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护第七条不可抗力7.1不可抗力事件7.2不可抗力后果第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条合同的终止10.1合同终止情形10.2合同终止后的处理第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担第十二条合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与修改权14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同当事人1.1.2甲方为人力资源服务的需求方，乙方为人力资源服务的提供方。1.2术语定义1.2.1人力资源服务外包：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给乙方进行管理和服务的行为。1.2.2服务期限：自合同生效之日起至合同约定的服务期满之日止。1.2.3服务费用：指甲方根据本合同约定应向乙方支付的费用，包括但不限于人员费用、管理费用、培训费用等。第二条服务范围与内容2.1服务范围2.1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.1.2乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。2.2服务内容2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方寻找、筛选、面试合适的人选，并协助甲方完成人员录用手续。2.2.2培训服务：乙方负责为甲方员工提供必要的培训，提升员工的工作技能和业务水平。2.2.3薪酬福利管理：乙方负责制定甲方的薪酬福利体系，并负责薪酬的计算、发放及个税申报等工作。2.2.4员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动关系、员工投诉、劳动纠纷等问题。2.3服务期限2.3.1本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3.2合同期满后，如甲方继续委托乙方提供服务，双方可签订续约合同，具体条款由双方另行商定。第三条服务费用与支付3.1服务费用3.1.1甲方向乙方支付的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.1.2乙方应向甲方提供正规发票，甲方应在收到发票后按约定时间支付服务费用。3.2费用支付方式3.2.1本合同的服务费用分为____期支付，每期支付的比例和时间由双方在合同中约定。3.2.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3费用调整机制3.3.1如因国家政策调整、市场行情变化等客观原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。3.3.2乙方应提前通知甲方关于费用调整的事宜，经双方协商一致后，可进行费用调整。第四条合同的履行4.1服务提供方的义务4.1.1乙方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。4.1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，并保证服务的连续性和稳定性。4.2服务接受方的义务4.2.1甲方应按照本合同约定支付服务费用，并配合乙方进行服务工作的开展。4.2.2甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助，以便乙方更好地履行合同义务。4.3违约责任4.3.1如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。4.3.2如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。第五条保密条款5.1保密义务5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。5.2保密泄露后果5.2.1如一方违反本条保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。5.2.2赔偿金额为本合同服务费用的两倍。第六条知识产权6.1知识产权归属6.1.1双方在合同履行过程中所创作的知识产权，归双方共同所有。6.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单独使用、转让或许可第三方使用上述知识产权第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意，任何一方在争议解决过程中，均有权选择律师代理；8.2.2双方应遵守法院审理程序，并按照法院判决执行。第九条合同的变更与解除9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更应书面签署，并注明变更日期；9.1.2变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。9.2合同解除9.2.1双方同意，合同解除应书面签署，并注明解除日期；9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理未了事项。第十条合同的终止10.1合同终止情形10.1.1合同期限届满，且双方未签订续约合同；10.1.2双方书面同意终止合同；10.1.3依法或本合同约定的其他终止情形。10.2合同终止后的处理10.2.1合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料和文件；10.2.2双方应按照合同约定处理未了事项。第十一条违约责任11.1违约行为11.1.1甲方未按约定支付服务费用的；11.1.2乙方未按约定提供服务的；11.1.3其他违反合同约定的行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%；11.2.2违约方还需赔偿因此给守约方造成的损失。第十二条合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；12.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，且双方未签订续约合同；12.2.2双方书面同意终止合同；12.2.3依法或本合同约定的其他终止情形。12.3合同解除条件12.3.1双方书面同意解除合同；12.3.2依法或本合同约定的其他解除情形。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、终止、解除及效力适用中华人民共和国法律；13.1.2本合同的翻译版本以中文为准。13.2争议解决13.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；13.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知与送达14.1.1双方应以书面形式发送通知，通知应加盖公章，并注明发送日期；14.1.2通知地址为合同中双方约定的地址。14.2合同的完整性与修改权14.2.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效；14.2.2本合同的附件及补充协议均为本合同的有效组成部分。14.3合同的附件14.3.1附件为本合同的有效组成部分，附件包括但不限于服务项目明细、服务费用明细等；14.3.2附件的修改或补充，应经双方书面同意。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件二：服务费用明细详细列出服务费用的构成，包括但不限于人员费用、管理费用、培训费用等，并注明费用的计算方式和支付方式。附件三：薪酬福利体系详细列出甲方的薪酬福利体系，包括薪酬结构、福利项目、个税申报等。附件四：培训计划详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件六：知识产权归属确认确认双方在合同履行过程中所创作的知识产权归属，包括但不限于培训资料、招聘广告等。附件七：争议解决方式选择详细列出双方选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件八：合同变更、解除和终止条件详细列出合同变更、解除和终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务。3.双方未履行合同约定的保密义务。4.双方未履行合同约定的知识产权归属确认。5.双方未按照约定处理争议解决。违约责任认定：1.违约金为本合同服务费用的10%。2.违约方需赔偿因此给守约方造成的损失。示例说明：若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，同时赔偿因服务暂停给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权，包括但不限