2024年药店兼职员工合同示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药店兼职员工合同示例本合同目录一览1.合同双方信息1.1药店名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3合同期限2.岗位职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例4.2公积金缴纳比例4.3缴纳时间及方式5.工作纪律5.1出勤及请假规定5.2工作表现要求5.3离职手续6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式及标准6.3考核结果及处理7.假期规定7.1法定节假日7.2带薪年假7.3事假、病假及产假8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1员工违约责任9.2药店违约责任9.3违约金计算及支付10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除合同程序10.3解除合同后的补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1合同附件13.2合同修订13.3合同签署14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：市区街道号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：56199003070011第二条岗位职责2.1工作内容：负责药品销售、顾客咨询服务、药品陈列整理、货架补充等工作。2.2工作时间：每周一至周五，每日8:00至20:00，共计40小时。2.3工作地点：药店店内第三条工资待遇3.1基本工资：人民币1500元/月。3.2奖金及补贴：根据工作表现，每月可享有绩效奖金，具体金额根据药店规定执行。3.3工资支付方式及时间：每月10日前，通过银行转账方式支付至员工指定账户。第四条社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例：药店按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，员工个人部分由药店代扣代缴。4.2公积金缴纳比例：药店按照国家规定缴纳住房公积金，员工个人部分由药店代扣代缴。4.3缴纳时间及方式：每月5日前，通过银行转账方式缴纳至当地住房公积金管理中心。第五条工作纪律5.1出勤及请假规定：员工应遵守药店规定的出勤制度，如有特殊情况需请假，应提前向药店负责人提出书面申请。5.2工作表现要求：员工应遵守职业道德，认真负责，积极完成工作任务。5.3离职手续：员工离职时，需提前30日向药店提出书面申请，并完成离职手续。第六条培训与考核6.1培训内容：药店将对新入职员工进行岗前培训，包括药品知识、服务规范、工作流程等。6.2考核方式及标准：药店将对员工进行定期考核，考核内容包括工作表现、服务态度、专业知识等。6.3考核结果及处理：根据考核结果，药店将对员工进行奖惩，对考核不合格的员工，药店有权给予相应的处理。第七条假期规定7.1法定节假日：员工享有国家法定节假日放假，具体放假时间按照国家规定执行。7.2带薪年假：员工连续工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。7.3事假、病假及产假：员工根据实际情况，可申请事假、病假及产假，药店将按照国家规定给予相应的假期及待遇。第八条保密条款8.1保密内容：员工在药店工作期间，接触到的一切商业秘密、客户信息、药品配方、技术资料等均属保密范围。8.2保密期限：保密期限自员工离职之日起计算，不少于2年。8.3违约责任：员工违反保密协议，泄露药店秘密的，应承担违约责任，赔偿药店因泄露秘密所遭受的损失。第九条违约责任9.1员工违约责任：员工因违反合同约定，给药店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2药店违约责任：药店因违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约金计算及支付：违约金按损失金额的20%计算，违约方应在接到索赔通知后的15日内支付。第十条解除合同10.1.1员工严重违反药店规章制度；10.1.2员工严重失职，营私舞弊，给药店造成重大损失；10.1.3员工被依法追究刑事责任；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2解除合同程序：一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。10.3解除合同后的补偿：因药店原因解除合同，药店应支付员工经济补偿，补偿标准为每满一年工作支付一个月工资。第十一项争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会。11.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内提交仲裁，仲裁期限为120日内。第十二项合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或因双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于设备归还、工资结算等。第十三项其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于员工入职登记表、工资表、考核表等。13.2合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四项合同份数及保管14.1合同份数：本合同共四份，双方各执两份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同的真实性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方（药店）和乙方（员工）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训公司、保险公司、仲裁机构等。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方根据合同需要，可邀请第三方介入合同履行过程中的特定事项。2.2第三方介入事项包括但不限于：合同履行监督、争议解决、培训、咨询、保险理赔等。3.第三方责任限额3.1第三方介入合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、违约金、赔偿金等。4.第三方责权利4.1责任：第三方在合同履行过程中，应严格按照合同约定和法律法规履行其职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.2权利：第三方有权根据合同约定和法律法规收取相应的服务费用。4.3利益：第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权益，包括但不限于合同约定的报酬、提成、奖金等。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方：甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.2乙方与第三方：乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.3第三方与甲方：第三方在履行与甲方合同约定的事宜时，应遵守甲方的要求和法律法规。5.4第三方与乙方：第三方在履行与乙方合同约定的事宜时，应遵守乙方的要求和个人隐私保护。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和事项。6.2双方协商确定第三方介入的方案，包括第三方选取、职责分工、费用承担等。6.3甲方或乙方与第三方签订协议，明确各方权利义务。6.4第三方介入合同履行过程，并按照协议约定履行职责。7.第三方介入后的合同履行7.1甲方和乙方应按照合同约定，积极配合第三方介入工作。7.2第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正的原则。7.3第三方介入后，甲方和乙方应按照协议约定履行合同义务。8.第三方介入的终止8.1第三方介入任务完成后，甲方或乙方可提出终止第三方介入的申请。8.2双方协商一致后，终止第三方介入，并办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。10.2第三方违反保密义务，应承担相应法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、入职日期、合同期限、工作职责、薪资待遇等。说明：此表作为员工入职的初步记录，用于合同签订前的信息核对。2.工资表详细要求：记录员工每月工资、奖金、扣除项（如请假、迟到等）及实发工资。说明：此表用于工资发放的依据，确保工资计算的准确性。3.考核表详细要求：记录员工工作表现、业绩、培训情况等，用于年度考核和薪酬调整。说明：此表用于评估员工工作表现，为后续薪酬调整和晋升提供依据。4.培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：此表用于跟踪员工培训情况，确保员工具备岗位所需技能。5.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：记录员工每月社会保险及公积金缴纳明细。说明：此证明用于员工离职时办理社会保险及公积金转移。6.保密协议详细要求：明确员工在药店工作期间应遵守的保密条款。说明：此协议用于保护药店的商业秘密，防止信息泄露。7.第三方协议详细要求：与第三方合作时，明确双方的权利义务、费用承担、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：此协议用于记录合同在履行过程中的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为违约行为：员工严重违反药店规章制度，如盗窃、损害药店财产等。责任认定标准：根据药店规章制度和劳动合同约定，扣除相应工资或解除合同。示例说明：员工在店内盗窃药品，根据规定扣除一个月工资，并解除合同。2.药店违约行为违约行为：药店未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等。责任认定标准：根据劳动合同和法律法规，支付相应赔偿金或违约金。示例说明：药店未按时支付员工工资，需支付工资总额的50%作为违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按协议约定履行职责，如泄露商业秘密、延误工期等。责任认定标准：根据协议约定，支付相应赔偿金或违约金。示例说明：第三方在培训过程中泄露商业秘密，需支付赔偿金人民币10万元。4.合同解除违约行为违约行为：任何一方未经对方同意，擅自解除合同。责任认定标准：根据合同约定，支付对方相应赔偿金或违约金。示例说明：甲方在合同未到期前擅自解除合同，需支付乙方一个月工资的赔偿金。全文完。2024年药店兼职员工合同示例1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同有效期1.3合同双方基本信息2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间安排3.工资待遇3.1工资构成3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4加班费计算及支付4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3节假日安排5.工作纪律与考勤5.1工作纪律5.2考勤制度5.3请假及休假规定6.工作培训与晋升6.1工作培训6.2晋升机制7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：岗位职责10.2附件二：工资标准10.3附件三：考勤记录表11.合同签订11.1合同签订主体11.2合同签订时间12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同订立过程中，双方遵循平等自愿、协商一致的原则。第二条合同有效期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。2.2合同期满后，如双方同意，可另行签订书面协议，续签本合同。第三条合同双方基本信息3.1药店名称：____________________3.2兼职员工姓名：____________________3.3身份证号码：____________________3.4联系电话：____________________第四条兼职岗位及工作内容4.1兼职岗位名称：药品销售员4.2工作内容：4.2.1负责药品的陈列、整理和补充；4.2.2向顾客提供药品咨询和售后服务；4.2.3协助店内其他员工完成相关工作任务；4.2.4遵守药店各项规章制度。第五条工资待遇5.1工资构成：5.1.1基本工资：人民币____元/月；5.1.2奖金：根据工作表现，按月发放，最高可达基本工资的20%；5.1.3假日工资：按照国家法定节假日标准支付。5.2工资支付方式：5.2.1每月10日支付上一个月的工资；5.2.2支付方式：银行转账或现金。5.3工资支付时间：5.3.1每月10日前支付当月工资；5.3.2遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1药店按照国家规定为兼职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2兼职员工个人应缴纳的社会保险费用由药店代扣代缴。6.2福利待遇：6.2.1兼职员工享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期；6.2.2药店为兼职员工提供工作服及必要的工作用品；6.2.3定期组织员工参加培训和学习活动。第七条工作纪律与考勤7.1工作纪律：7.1.1兼职员工应遵守国家法律法规，遵守药店规章制度，服从药店管理；7.1.3兼职员工应爱护药店财产，不得损坏、浪费。7.2考勤制度：7.2.1兼职员工应按照药店规定的时间上班，不得迟到、早退、旷工；7.2.2药店将建立考勤记录表，如实记录兼职员工的出勤情况；7.2.3兼职员工如有特殊情况需要请假，应提前向药店提出书面申请。第八条争议解决方式8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1兼职员工严重违反药店规章制度，经药店提出警告后仍不改正的；9.1.2药店因经营需要调整工作内容，导致兼职员工无法继续履行的；9.1.3兼职员工因个人原因提出解除合同，并提前向药店提出书面申请的。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意向的；9.2.2药店因经营不善，经双方协商一致，决定终止合同的；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行的。第十条合同附件10.1附件一：岗位职责10.1.1药品销售员岗位职责具体内容见附件一。10.2附件二：工资标准10.2.1药品销售员工资标准见附件二。10.3附件三：考勤记录表10.3.1兼职员工考勤记录表见附件三。第十一条合同签订11.1合同签订主体：11.1.1药店法定代表人或授权代表；11.1.2兼职员工本人。11.2合同签订时间：11.2.1双方协商一致后，签订本合同的时间。第十二条合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字（或盖章）；12.1.2合同内容符合法律法规的规定。12.2合同生效时间：12.2.1双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同变更与解除13.1合同变更：13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更；13.1.2变更后的合同内容，经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同解除：13.2.1双方协商一致，可解除本合同；13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定履行相应的义务。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或服务需要，由甲乙双方共同邀请或选择的，具有独立法人资格的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、供应商、服务商等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或支持；2.1.2甲乙双方需要第三方协助解决合同履行中的争议；2.1.3第三方提供的服务或产品是合同履行所必需的。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高质量的服务或产品；3.1.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；3.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用或购买产品；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；3.2.3第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议或调整服务内容。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、联系方式等；4.2甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；4.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同履行。第五条第三方的责任限额5.1第三方的赔偿责任，应根据其提供的具体服务或产品确定；5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过合同总金额的10%；5.3如第三方提供的服务或产品导致甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方应另行协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任；6.2第三方应独立承担责任，其责任不因甲乙双方之间的责任而免除；6.3第三方与其他第三方之间的责任划分，应参照本合同的相关规定。第七条第三方变更与退出7.1第三方变更：7.1.1第三方变更应经甲乙双方同意，并签订书面协议；7.1.2第三方变更后，原合作协议终止，新合作协议生效。7.2第三方退出：7.2.1第三方退出应提前通知甲乙双方，并按照合作协议办理相关手续；7.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，确保合同目标的实现。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同附件9.1本合同附件中应包含第三方的合作协议，作为本合同的补充部分；9.2第三方合作协议的具体内容，应包括但不限于服务内容、费用、责任限额等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求：列出药品销售员的岗位职责，包括工作内容、工作标准、考核标准等。说明：此附件为合同附件，用于明确兼职员工的工作职责。2.附件二：工资标准详细要求：明确药品销售员的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件为合同附件，用于明确兼职员工的工资待遇。3.附件三：考勤记录表详细要求：包括考勤记录表的格式、填写要求、考勤统计等。说明：此附件为合同附件，用于记录兼职员工的工作出勤情况。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：列出药店为兼职员工缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：此附件为合同附件，用于明确药店的社会保险缴纳情况。6.附件六：福利待遇明细详细要求：列出药店为兼职员工提供的福利待遇，包括带薪年假、病假、产假等。说明：此附件为合同附件，用于明确药店提供的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职员工未按时到岗或擅自离岗；1.2兼职员工违反药店规章制度，造成损失；1.3第三方未按约定提供服务或产品；1.4药店未按时支付工资或福利待遇；1.5药店未按约定为兼职员工缴纳社会保险。2.违约责任认定标准：2.1兼职员工未按时到岗或擅自离岗，每次扣除相当于一天工资的赔偿；2.2兼职员工违反药店规章制度，根据情节严重程度，扣除相应工资或解除合同；2.3第三方未按约定提供服务或产品，根据损失情况，由第三方承担相应赔偿责任；2.4药店未按时支付工资或福利待遇，按延迟支付的天数，支付相应的滞纳金；2.5药店未按约定为兼职员工缴纳社会保险，由药店承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1兼职员工因个人原因未能按时到岗，扣除相当于一天工资的赔偿；3.2兼职员工在工作过程中造成药品损坏，根据损坏程度，扣除相应工资；3.3第三方未能按约定提供培训服务，导致兼职员工无法正常开展工作，第三方承担赔偿责任；3.4药店未按时支付工资，每延迟一天，支付相当于一天工资的滞纳金；3.5药店未按时为兼职员工缴纳医疗保险，根据未缴纳月份，支付相应的赔偿金。全文完。2024年药店兼职员工合同示例2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称及地址1.2员工姓名及身份证号1.3联系方式2.工作内容2.1岗位职责2.2工作时间2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休4.3带薪年假5.培训与晋升5.1基础培训5.2在职培训5.3晋升机会6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务7.违约责任7.1员工违约责任7.2药店违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1违约金10.2不可抗力10.3合同生效11.合同附件11.1工作说明书11.2培训计划11.3其他相关文件12.合同签订日期13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同签字与盖章14.1员工签字14.2药店签字14.3盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：省市区街道号1.3员工姓名：1.4员工身份证号：5135211990030215182.工作内容2.1岗位职责：2.1.1负责药品的陈列和整理2.1.2接待顾客，解答顾客关于药品的咨询2.1.3协助店长完成日常管理工作2.1.4负责药品的库存管理2.1.5参与店内促销活动2.2工作时间：2.2.1周一至周五：上午9:00至下午18:002.2.2周六至周日：上午9:00至下午18:002.3工作地点：药店3.工资待遇3.1基本工资：每月人民币2000元3.2奖金及提成：3.2.1基本月均销售额达到人民币10000元，给予5%的提成3.2.2每月完成药品库存管理任务，给予100元奖励3.3社会保险及公积金：3.3.1药店为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行4.工作时间及休息4.1工作时间安排：4.1.1每月工作时间为160小时，按照实际工作时间计算4.1.2如遇特殊情况，工作时间可进行调整4.2休息日及调休：4.2.1员工每月享有2天休息日4.2.2如因工作需要，药店可安排调休4.3带薪年假：4.3.1员工工作满1年后，享有5天带薪年假5.培训与晋升5.1基础培训：5.1.1药店为新员工提供岗位培训，确保员工掌握基本工作技能5.2在职培训：5.2.1药店定期组织员工进行业务知识和技能培训5.3晋升机会：5.3.1员工表现优秀，可根据药店实际情况给予晋升机会6.工作纪律与保密6.1工作纪律：6.1.1员工应遵守药店规章制度，服从管理6.1.2工作期间不得擅自离岗、串岗6.2保密义务：6.2.1员工应对药店经营信息保密，不得向外部泄露7.违约责任7.1员工违约责任：7.1.1员工未按约定完成工作任务，药店有权扣除相应工资7.1.2员工擅自离职，需提前一个月书面通知药店，否则需支付相当于一个月工资的违约金7.2药店违约责任：7.2.1药店未按约定支付工资，需支付相当于一个月工资的违约金7.2.2药店擅自解除合同，需支付相当于一个月工资的赔偿金8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知药店8.1.2药店因员工严重违反工作纪律或合同规定，有权单方面解除合同8.1.3员工因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，双方可协商解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续约意愿8.2.2员工达到法定退休年龄或因其他原因不再适合岗位8.2.3药店因经营需要或法律、法规变更导致合同终止9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议9.1.2协商不成的，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2争议解决机构9.2.1市劳动争议仲裁委员会10.其他约定10.1违约金10.1.2药店未按时支付工资，按应付工资的1%支付违约金10.2不可抗力10.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.合同附件11.1工作说明书11.2培训计划11.3其他相关文件12.合同签订日期12.1本合同签订日期为2024年X月X日13.合同份数13.1合同正本一式两份，双方各执一份13.2合同副本若干份，供存档使用14.合同签字与盖章14.1员工签字：14.2药店签字：14.3盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同所指第三方，是指除合同双方（甲方：药店，乙方：）以外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、培训机构等。15.1.2第三方介入是指合同执行过程中，因特定目的，由第三方提供的服务、咨询、中介或其他形式的协助。15.2范围：a.提供人力资源招聘服务；b.提供职业培训和技术指导；c.进行市场调查和数据分析；d.提供法律、财务等咨询服务；e.实施合同约定的其他服务。16.第三方介入的流程与条件16.1流程：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.1.2双方协商确定第三方的选择和介入方式；16.1.3甲方或乙方与第三方签订相关服务协议；16.1.4第三方按照服务协议提供相应服务；16.1.5服务结束后，甲方或乙方对第三方服务进行评估。16.2条件：16.2.1第三方介入需符合法律法规和本合同的规定；16.2.2第三方介入需得到甲方和乙方的书面同意；16.2.3第三方介入的服务内容、费用及期限应在服务协议中明确。17.第三方的责任与义务17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议履行其职责，确保服务质量；17.1.2第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或失误，应承担相应责任；17.1.3第三方在服务过程中，如违反法律法规，应承担法律责任。17.2义务：17.2.1第三方应遵守保密协议，对涉及甲方和乙方的商业秘密予以保密；17.2.2第三方应按照约定的时间、地点和方式提供服务；17.2.3第三方应配合甲方和乙方的工作，及时沟通服务进展情况。18.第三方的责任限额18.1.1第三方因提供服务导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担赔偿责任；18.1.2第三方因违反保密义务导致的商业秘密泄露，第三方应承担相应的法律责任；18.1.3第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或失误，第三方应承担相应的违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定；19.1.2甲方应按照服务协议支付第三方服务费用；19.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求和规定。19.2第三方与乙方：19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约