零售店长招聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME零售店长招聘协议合同目录第一章协议概述第一条款协议目的第二条款协议双方第三条款协议期限第二章招聘条件第一条款任职资格第二条款职位描述第三条款岗位职责第三章薪酬待遇第一条款薪酬结构第二条款奖金制度第三条款社会保险及福利第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息日与假期第三条款加班规定第五章培训与发展第一条款培训计划第二条款职业发展规划第三条款职业晋升机制第六章工作地点与工作环境第一条款工作地点第二条款工作环境要求第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第八章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违约责任第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款通知与送达的生效时间第十二章其他第一条款不可抗力第二条款争议管辖第三条款合同附件第十三章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第十四章合同附件第一条款附件一：职位说明书第二条款附件二：薪酬待遇表第三条款附件三：培训计划表第四条款附件四：保密协议合同编号_________第一章协议概述第一条款协议目的1.1明确双方在零售店长职位上的权利和义务。1.2确保双方在合作期间遵守相关法律法规和公司规章制度。第二条款协议双方第三条款协议期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]年。第二章招聘条件第一条款任职资格第二条款职位描述4.4零售店长负责店铺的日常运营管理，包括但不限于：4.4.1负责店铺的货品陈列、库存管理、销售策略制定。4.4.2管理店内员工，确保员工的工作效率和服务质量。4.4.3负责店铺的财务预算和成本控制。第三章薪酬待遇第一条款薪酬结构5.1乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。5.2乙方享有[绩效奖金]的激励制度，具体金额根据公司规定和乙方实际表现确定。第二条款奖金制度5.3乙方在达成或超额完成公司规定的销售目标时，可获得相应的奖金。第三条款社会保险及福利5.4甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日休假等福利。第四章工作时间与休息第一条款工作时间6.1乙方的工作时间为标准工时制，每日[工作时间]小时，每周[工作日]天。第二条款休息日与假期6.2乙方享有每周[休息日]天的休息时间，以及国家法定节假日休假。第三条款加班规定6.3乙方加班需按照国家规定支付加班费，具体标准由公司另行规定。第五章培训与发展第一条款培训计划7.1甲方将为乙方提供定期的在职培训，以提升其管理能力和业务水平。第二条款职业发展规划7.2甲方将为乙方制定职业发展规划，包括晋升机会和培训计划。第三条款职业晋升机制7.3乙方在符合公司晋升条件的情况下，可获得相应的职位晋升机会。第六章工作地点与工作环境第一条款工作地点8.1乙方的工作地点为[具体地址]。第二条款工作环境要求8.2甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。第七章违约责任第一条款违约情形9.1乙方未按约定履行工作职责或违反公司规章制度。9.2乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密。9.3乙方单方面解除合同。第二条款违约责任承担9.4违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八章保密条款第一条款保密信息范围10.1本协议所称的保密信息包括但不限于：10.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.1.2双方在履行本协议过程中知悉的任何商业信息、技术信息、客户信息等。第二条款保密义务10.2乙方在协议有效期内及终止后，对甲方公司的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第三条款违约责任10.3乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司的损失。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件11.1.1乙方严重违反本协议的约定。11.1.2甲方因经营需要或法律法规变更等原因，决定不再履行本协议。第二条款合同终止条件11.2.1协议约定的期限届满。11.2.2双方协商一致解除本协议。11.2.3因不可抗力导致本协议无法继续履行。第三条款合同解除与终止的程序11.3合同解除或终止，双方应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并按照本协议约定办理相关手续。第十章争议解决第一条款争议解决方式12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构12.2双方同意将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。第三条款争议解决程序12.3仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则执行。第十一章通知与送达第一条款通知方式13.1.1邮寄；13.1.2传真；13.1.3电子邮件；13.1.4直接交付。第二条款送达地址13.2双方的送达地址如下：[甲方送达地址][乙方送达地址]第三条款通知与送达的生效时间13.3通知自送达之日起生效。第十二章其他第一条款不可抗力14.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应互不承担违约责任，并协商解决由此产生的损失。第二条款争议管辖14.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三条款合同附件14.3本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十三章合同生效与变更第一条款合同生效条件15.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更程序15.2本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议。第十四章合同附件第一条款附件一：职位说明书第二条款附件二：薪酬待遇表第三条款附件三：培训计划表第四条款附件四：保密协议[甲方（盖章）]：[乙方（签字）]：甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方主导条款第一条款职位任命权1.1甲方保留对乙方职位任命的最终决定权，包括但不限于职位调整、晋升或降职。第二条款经营决策权2.1甲方拥有店铺的最终经营决策权，包括但不限于销售策略、价格制定、促销活动等。第三条款绩效评估权3.1甲方负责对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。第四条款培训与发展权4.1甲方有权对乙方进行培训和发展，包括但不限于内部培训、外部进修等。第五条款资源调配权5.1甲方拥有对店铺资源的调配权，包括但不限于人力、物力、财力等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件二：乙方主导条款第一条款独立经营权1.1乙方在甲方授权范围内，拥有店铺的独立经营权，包括但不限于日常管理、员工管理等。第二条款经营策略决策权2.1乙方有权根据市场情况，制定和调整店铺的经营策略。第三条款绩效目标制定权3.1乙方有权参与制定自己的绩效目标，并与甲方协商达成一致。第四条款资源使用建议权4.1乙方有权对店铺资源的合理使用提出建议，甲方应给予充分考虑。第五条款退出机制5.1乙方在满足一定条件的情况下，有权提出辞职，并按照协议约定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附件三：第三方中介条款第一条款中介机构职责1.1第三方中介机构在本协议中负责协助甲方与乙方达成协议，并监督协议的履行。第二条款中介费用2.1甲方和乙方同意支付第三方中介机构约定的中介费用，具体金额由三方协商确定。第三条款中介保密义务3.1第三方中介机构对本协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四条款中介责任4.1第三方中介机构在履行职责过程中，如因自身过错导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。第五条款中介变更5.1如需更换第三方中介机构，经甲方和乙方协商一致后，可另行签订协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：薪酬待遇表3.附件三：培训计划表4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责或违反公司规章制度。乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密。乙方单方面解除合同。甲方未按照协议提供相应的薪酬待遇或培训机会。甲方未按照协议提供安全、舒适的工作环境。第三方中介机构未履行保密义务或违反中介责任。2.违约行为的认定：乙方未履行工作职责或违反规章制度，由甲方进行认定。乙方泄露商业秘密，由甲方和第三方中介机构共同认定。乙方单方面解除合同，需提供书面通知并说明原因。甲方未履行薪酬待遇或培训机会，由乙方提出并经甲方确认。甲方未提供安全、舒适的工作环境，由乙方提出并经甲方确认。第三方中介机构未履行保密义务或违反中介责任，由甲方和乙方共同认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等，对甲方具有经济利益的信息。4.违约责任：指一方未履行合同义务，应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5.争议管辖：指解决争议的法院或仲裁机构所在地。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇不满。解决办法：双方协商调整薪酬待遇，或提供其他福利补偿。2.问题：乙方对工作环境有异议。解决办法：甲方改善工作环境，或与乙方协商解决方案。3.问题：第三方中介机构未能履行职责。解决办法：更换第三方中介机构，或要求原机构承担相应责任。五、所有应用场景：1.零售店长招聘与任职。2.零售店运营管理。3.薪酬福利管理。4.培训与发展。5.保密与商业秘密保护。6.合同履行与争议解决。零售店长招聘协议1合同目录第一章总则第一条款合同目的第二条款合同依据第三条款定义和解释第二章招聘双方信息第一条款招聘方信息第二条款被招聘方信息第三章招聘岗位与职责第一条款岗位名称第二条款岗位职责第三条款岗位权限第四章工作内容与要求第一条款工作内容第二条款工作要求第三条款工作标准第五章工作时间与地点第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作环境第六章工资与福利第一条款基本工资第二条款奖金与提成第三条款社会保险与公积金第四条款福利待遇第七章试用期与转正第一条款试用期第二条款转正条件第三条款转正程序第八章约束与保密第一条款约束条款第二条款保密条款第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十三章其他第一条款合同份数第二条款合同附件第三条款合同解释第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署代表合同编号_________第一章总则第一条款合同目的1.1本合同旨在明确招聘方与被招聘方之间的权利义务关系，确保双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，共同完成零售店长的工作任务。第二条款合同依据1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第三条款定义和解释1.3本合同中使用的术语和定义，如未在合同中明确，将按照相关法律法规和行业惯例进行解释。第二章招聘双方信息第一条款招聘方信息2.1招聘方名称：__________________2.2招聘方地址：__________________2.3招聘方法定代表人：__________________第二条款被招聘方信息2.4被招聘方姓名：__________________2.5被招聘方身份证号码：__________________2.6被招聘方联系方式：__________________第三章招聘岗位与职责第一条款岗位名称3.1岗位名称：零售店长第二条款岗位职责3.2负责店铺的日常运营管理；3.3制定并执行店铺的销售策略；3.4管理店铺员工，提升团队凝聚力；3.5负责店铺的库存管理；3.6定期向上级汇报工作情况。第三条款岗位权限3.7拥有对店铺员工的管理权限；3.8拥有对店铺运营的决策权；3.9拥有对店铺财务的审批权。第四章工作内容与要求第一条款工作内容4.1负责店铺的日常运营管理；4.2制定并执行店铺的销售策略；4.3管理店铺员工，提升团队凝聚力；4.4负责店铺的库存管理；4.5定期向上级汇报工作情况。第二条款工作要求4.3具备较强的组织协调能力；4.4具备一定的销售技巧；第五章工作时间与地点第一条款工作时间5.1工作时间：根据国家法定工作时间执行。第二条款工作地点5.2工作地点：__________________第三条款工作环境5.3招聘方提供符合国家规定的劳动保护条件。第六章工资与福利第一条款基本工资6.1基本工资：__________________第二条款奖金与提成6.2奖金：根据店铺业绩及个人表现给予奖励；6.3提成：根据销售业绩给予提成。第三条款社会保险与公积金6.4招聘方依法为被招聘方缴纳社会保险和住房公积金。第四条款福利待遇6.5招聘方提供带薪年假、病假等福利待遇。第七章试用期与转正第一条款试用期7.1试用期：三个月。第二条款转正条件7.2.1遵守公司规章制度；7.2.2完成工作任务；7.2.3获得公司及上级的认可。第三条款转正程序7.3试用期满，经公司考核合格，办理转正手续。第八章约束与保密第一条款约束条款8.1被招聘方在合同期间及合同解除后的一定期限内，未经招聘方书面同意，不得在生产同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己生产或者经营与招聘方有竞争关系的同类产品或业务。第二条款保密条款8.2被招聘方应对招聘方提供的商业秘密和业务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第九章违约责任第一条款违约情形9.1被招聘方未按照合同约定履行工作职责；9.2被招聘方违反保密条款，泄露招聘方商业秘密；9.3被招聘方违反竞业禁止条款。第二条款违约责任9.2被招聘方违反保密条款，招聘方有权要求其承担相应的法律责任；9.3被招聘方违反竞业禁止条款，招聘方有权要求其承担相应的违约金。第三条款违约赔偿9.4被招聘方违约，应向招聘方支付违约金，具体金额根据违约情况另行协商确定。第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件10.1双方协商一致；10.2被招聘方严重违反合同约定；10.3招聘方因经营需要提前解除合同。第二条款合同终止条件10.4合同期限届满；10.5因不可抗力导致合同无法履行。第三条款合同解除程序10.6双方协商一致解除合同，应当书面通知对方；10.7被招聘方严重违反合同约定，招聘方有权单方面解除合同。第四条款合同终止程序10.8合同终止后，双方应办理相关手续。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议，应友好协商解决；11.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构11.3争议解决机构：__________________第十二章合同生效与变更第一条款合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同变更12.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三章其他第一条款合同份数13.1本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同附件13.2本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三条款合同解释13.3本合同未尽事宜，按相关法律法规和行业惯例执行。第十四章合同签署第一条款签署日期14.1本合同签署日期：__________________第二条款签署地点14.2本合同签署地点：__________________第三条款签署代表14.3招聘方代表（签字）：__________________14.4被招聘方代表（签字）：____________________________________[招聘方代表（签字）]__________________[被招聘方代表（签字）]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训与指导1.1招聘方（甲方）负责对被招聘方（乙方）进行必要的岗位培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、店铺管理等方面的培训。1.2培训期间，乙方应积极参加，并按照甲方的要求完成培训任务。1.3甲方应确保培训内容的实用性和有效性，为乙方提供必要的培训资源。附加条款二：绩效考核2.1甲方将设立绩效考核体系，对乙方的工作表现进行定期评估。2.2绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。2.3乙方应积极配合甲方进行绩效考核，并对考核结果提出异议的权利。附加条款三：晋升机制3.1甲方将建立明确的晋升机制，为表现优秀的乙方提供晋升机会。3.2晋升条件包括但不限于工作表现、业务能力、团队协作等方面。3.3乙方有权了解晋升机制的具体内容，并按照规定申请晋升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作地点选择4.1乙方有权在符合招聘方（甲方）业务需求的前提下，提出工作地点的选择建议。4.2甲方应充分考虑乙方的建议，并在合理范围内给予支持。4.3若乙方提出的地点不符合甲方业务需求，双方应协商确定最终的工作地点。附加条款二：工作时间调整5.1乙方有权根据自身情况，在符合甲方业务需求的前提下，提出调整工作时间的建议。5.2甲方应充分考虑乙方的建议，并在合理范围内给予支持。5.3若乙方提出的调整方案影响甲方业务，双方应协商确定最终的工作时间。附加条款三：薪酬结构6.1乙方有权在符合国家法律法规和甲方薪酬制度的前提下，提出薪酬结构的调整建议。6.2甲方应充分考虑乙方的建议，并在合理范围内给予支持。6.3若乙方提出的薪酬结构调整方案影响甲方财务状况，双方应协商确定最终的薪酬结构。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用承担7.1若合同中涉及第三方中介服务，中介费用由招聘方（甲方）承担。7.2甲方应在合同中明确中介费用的支付方式、金额及支付时间。附加条款二：中介责任8.1第三方中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。8.2甲方有权要求第三方中介机构提供合同履行过程中的相关证明材料。附加条款三：中介保密9.1第三方中介机构在合同履行过程中，应对甲方和乙方的商业秘密和业务信息予以保密。9.2中介机构违反保密义务，导致甲方或乙方信息泄露，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘方企业信息表2.被招聘方个人信息表3.岗位职责说明书4.绩效考核标准5.薪酬福利明细表6.保密协议7.第三方中介服务协议8.其他相关文件及证明材料二、违约行为及认定：违约行为认定：1.被招聘方未按照合同约定履行工作职责，经甲方书面通知后仍不改正；2.被招聘方泄露甲方商业秘密或业务信息；3.被招聘方违反竞业禁止条款；4.甲方未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇；5.甲方未按合同约定提供培训或指导；6.第三方中介机构未履行保密义务或提供虚假信息。违约行为：1.被招聘方未按时完成工作任务或质量不达标；2.被招聘方违反保密条款，导致甲方利益受损；3.被招聘方在合同期间离职，违反竞业禁止条款；4.甲方未按合同约定支付工资或福利；5.甲方未按合同约定提供培训或指导；6.第三方中介机构泄露甲方或乙方信息，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤、死亡等情况提供物质帮助的制度。3.公积金：职工个人和单位按照国家规定，共同缴存的住房储金，用于职工住房消费。4.竞业禁止：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同解除或终止后的一定期限内，不得在生产同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或业务。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，必要时可进行培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付工资和福利，如遇特殊情况，应及时与乙方协商解决。3.问题：第三方中介机构泄露信息。解决办法：与中介机构协商解决，如协商不成，可向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为零售企业，乙方为应聘零售店长；2.甲方为零售企业，乙方为现有零售店长；3.甲方为第三方招聘中介，乙方为应聘者；4.甲方为第三方招聘中介，乙方为现有员工；5.甲方为零售企业，乙方为第三方培训机构。零售店长招聘协议2合同目录第一章合同签订双方基本信息第一条合同双方名称第二条合同双方地址第三条合同双方联系方式第二章招聘岗位及职责第一条招聘岗位第二条岗位职责第三章工作内容及要求第一条工作内容第二条工作要求第四章工作时间及地点第一条工作时间第二条工作地点第五章薪酬及福利第一条薪酬结构第二条薪酬发放第三条福利待遇第六章绩效考核及晋升第一条绩效考核方式第二条绩效考核内容第三条晋升机制第七章合同期限及终止第一条合同期限第二条合同终止条件第三条合同解除程序第八章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第九章保密条款第一条保密事项第二条保密期限第三条违约责任第十章法律适用及争议解决第一条法律适用第二条争议解决方式第十一章其他约定事项第一条其他约定事项一第二条其他约定事项二第十二章合同生效及修改第一条合同生效第二条合同修改程序第十三章合同附件第一条附件一第二条附件二第十四章合同签署第一条签署时间第二条签署地点第三条签署人合同编号_________第一章合同签订双方基本信息第一条合同双方名称（一）甲方：__________（二）乙方：__________第二条合同双方地址（一）甲方地址：__________（二）乙方地址：__________第三条合同双方联系方式（一）甲方联系方式：__________（二）乙方联系方式：__________第二章招聘岗位及职责第一条招聘岗位乙方应聘甲方零售店长岗位。第二条岗位职责（一）负责店铺的日常经营管理；（二）制定并执行店铺的销售策略；（三）管理店铺员工，确保团队高效运作；（四）监督商品陈列和库存管理；（五）维护店铺形象，提升顾客满意度。第三章工作内容及要求第一条工作内容（一）执行公司的销售政策和促销活动；（二）制定并实施店铺的年度销售计划；（三）监控店铺的销售数据，分析市场趋势；（四）处理顾客投诉和售后服务；（五）参与公司组织的培训和学习。第二条工作要求（一）具备零售行业管理经验；（二）熟悉店铺运营流程；（四）具备较强的市场分析能力和决策能力；（五）持有相关资格证书者优先。第四章工作时间及地点第一条工作时间乙方需遵守甲方规定的正常工作时间，包括法定节假日及休息日。第二条工作地点乙方需在甲方指定的零售店工作。第五章薪酬及福利第一条薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金和补贴。第二条薪酬发放甲方每月支付乙方工资，具体发放日期及方式由双方协商确定。第三条福利待遇（一）五险一金；（二）带薪年假；（三）员工体检；（四）节日福利；（五）员工培训。第六章绩效考核及晋升第一条绩效考核方式甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、团队合作、工作态度等方面。第二条绩效考核内容（一）销售业绩；（二）员工管理；（三）顾客满意度；（四）店铺运营效率；（五）个人成长。第三条晋升机制（一）根据乙方的绩效考核结果，甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会；（二）晋升条件包括但不限于工作业绩、团队合作、领导能力等。第七章合同期限及终止第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条合同终止条件（一）合同期满；（二）乙方违反合同约定；（三）甲方因经营需要解除合同；（四）双方协商一致解除合同。第三条合同解除程序（一）任何一方提出解除合同，需提前____天书面通知对方；（二）解除合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。第八章违约责任第一条违约情形（一）乙方未按合同约定履行工作职责；（二）乙方泄露甲方商业秘密；（三）甲方未按合同约定支付乙方薪酬；（四）任何一方违反保密条款；（五）任何一方违反合同解除程序。第二条违约责任（一）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（二）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。第九章保密条款第一条保密事项乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。第二条保密期限乙方保密期限自合同签订之日起至离职后____年止。第三条违约责任（一）若乙方违反保密义务，应承担违约责任；（二）违约金为保密信息价值的____倍。第十章法律适用及争议解决第一条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二条争议解决方式（一）双方应友好协商解决合同争议；（二）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章其他约定事项第一条其他约定事项一双方可根据实际情况，经协商一致对本合同进行补充或修改。第二条其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效及修改第一条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同修改程序（一）对本合同的修改，双方应协商一致；（二）修改后的合同应采取书面形式。第十三章合同附件第一条附件一（一）乙方简历；（二）乙方身份证复印件；（三）乙方相关资格证书复印件。第二条附件二（一）甲方提供的培训计划；（二）甲方提供的员工手册。第十四章合同签署第一条签署时间本合同签署时间为____年____月____日。第二条签署地点本合同签署地点为______。第三条签署人（一）甲方代表：（签字）（二）乙方代表：（签字）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方主导权（一）甲方有权决定乙方的工作内容、工作时间和工作地点；（二）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应服从甲方的安排。第二条甲方的决策权（一）甲方对店铺的经营策略、销售目标和促销活动具有最终决策权；（二）甲方有权根据市场变化和经营状况调整乙方的薪酬和福利。第三条甲方培训责任（一）甲方应负责对乙方进行必要的业务培训和技能提升；（二）甲方应提供乙方所需的学习资料和培训机会。第四条甲方的考核权（一）甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核；（二）考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。第五条甲方的合同解除权1.乙方严重违反合同约定；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方的经营需要；（二）甲方解除合同应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条乙方主导权（一）乙方有权参与店铺的日常经营管理，提出合理化建议；（二）乙方有权根据市场反馈调整部分销售策略。第二条乙方的建议权（一）乙方有权对甲方的经营决策提出建议，甲方应给予充分考虑；（二）乙方的建议未被采纳，甲方应给予合理的解释。第三条乙方的选择权（一）乙方有权在甲方提供