零售行业零售店长劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME零售行业零售店长劳动合同模板合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订时间第四条款合同生效时间第五条款合同期限第六条款合同解除条件第二章零售店长职责第一条款工作内容第二条款工作标准第三条款工作地点第四条款工作时间第五条款工作休假第三章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训费用第三条款培训考核第四条款职业发展第四章薪酬待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款奖金发放标准第四条款社会保险与公积金第五章工作纪律与考核第一条款工作纪律第二条款考核标准第三条款考核结果应用第四条款考核申诉第六章福利待遇第一条款假期制度第二条款休假规定第三条款节假日安排第四条款福利补贴第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除或终止程序第四条款解除或终止后的处理第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款违约责任第十章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决机构第十一章其他约定第一条款合同附件第二条款通知方式第三条款合同变更第四条款合同解除第十二章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效时间第三条款合同生效地点第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：薪酬待遇明细表第三条款附件三：考核标准及结果记录表第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人签字合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：本合同名称为《零售行业零售店长劳动合同》。第二条款合同双方：甲方（用人单位）为_________，乙方（员工）为_________。第三条款合同签订时间：本合同签订时间为____年____月____日。第四条款合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第五条款合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六条款合同解除条件：合同解除条件包括但不限于甲方或乙方违约、劳动合同期满、双方协商一致等。第二章零售店长职责第一条款工作内容：乙方作为甲方零售店长，负责_________。第二条款工作标准：乙方应按照甲方的要求，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。第三条款工作地点：乙方工作地点为甲方指定的_________。第四条款工作时间：乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行。第五条款工作休假：乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。第三章培训与发展第一条款培训计划：甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括_________。第二条款培训费用：培训费用由甲方承担。第三条款培训考核：乙方完成培训后，甲方将进行考核，考核结果将作为乙方职业发展的依据。第四条款职业发展：甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升机会。第四章薪酬待遇第一条款基本工资：乙方的基本工资为每月____元。第二条款绩效奖金：乙方将根据绩效考核结果获得绩效奖金，具体金额由甲方制定。第三条款奖金发放标准：绩效奖金的发放标准将根据公司制度执行。第四条款社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。第五章工作纪律与考核第一条款工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。第二条款考核标准：甲方将制定考核标准，对乙方的工作进行定期考核。第三条款考核结果应用：考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。第四条款考核申诉：乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。第六章福利待遇第一条款假期制度：乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。第二条款休假规定：乙方休假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第三条款节假日安排：节假日安排按照国家规定执行。第四条款福利补贴：甲方将根据公司制度为乙方提供相应的福利补贴。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件：合同解除条件包括但不限于甲方或乙方违约、劳动合同期满、双方协商一致等。第二条款合同终止条件：合同终止条件包括但不限于乙方退休、死亡、甲方破产等。第三条款解除或终止程序：合同解除或终止，双方应按照法定程序办理。第四条款解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第八章违约责任（一）甲方未按时足额支付乙方工资；（二）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（三）任何一方未经对方同意擅自变更合同内容；（四）任何一方违反合同约定的保密义务；（五）其他违反合同约定的行为。第二条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。第九章保密条款第一条款保密范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。第二条款保密义务：乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。第三条款违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十章法律适用与争议解决第一条款法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一章其他约定第一条款合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬待遇明细表、考核标准及结果记录表等。第二条款通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同约定的地址。第三条款合同变更：合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。第四条款合同解除：合同解除需按照第七章的规定执行。第十二章合同生效第一条款合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。第二条款合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同生效地点：本合同生效地点为合同签订地。第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：薪酬待遇明细表第三条款附件三：考核标准及结果记录表第十四章合同签署第一条款签署日期：____年____月____日第二条款签署地点：_________第三条款签署人签字：甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________附件：1.工作职责说明书2.薪酬待遇明细表3.考核标准及结果记录表多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：经营决策权说明：甲方作为主导方，拥有店铺的经营决策权，包括但不限于商品采购、价格制定、营销策略等。2.第二附加条款：工作安排调整权说明：甲方有权根据经营需要，对乙方的工作安排进行调整，乙方应予以配合。3.第三附加条款：绩效考核权重调整权说明：甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对绩效考核的权重进行适当调整。4.第四附加条款：培训与晋升优先权说明：甲方在同等条件下，应优先考虑乙方参加培训及晋升机会。5.第五附加条款：合同续签权说明：甲方有权在合同到期前，根据乙方表现及公司需求，决定是否续签合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作自主权说明：乙方在确保完成工作任务的前提下，有权对工作方法、时间安排等提出合理建议。2.第二附加条款：工作时间调整权说明：乙方在特殊情况下，可向甲方提出调整工作时间的申请，甲方应予以考虑。3.第三附加条款：工作环境改善权说明：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应予以重视并采取措施。4.第四附加条款：薪酬待遇协商权说明：乙方在合同期内，如因市场变化或个人能力提升，可向甲方提出薪酬待遇调整的请求，甲方应予以考虑。5.第五附加条款：离职通知权说明：乙方在提出离职申请时，应提前____天向甲方书面通知，甲方应予以配合。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介费用承担说明：甲方与乙方签订合同时，若涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。2.第二附加条款：中介服务内容说明：第三方中介应提供包括但不限于招聘、面试、背景调查等服务。3.第三附加条款：中介保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露乙方个人信息。4.第四附加条款：中介责任说明：若第三方中介在提供服务过程中出现过错，导致合同纠纷，中介应承担相应责任。5.第五附加条款：中介合同解除权说明：若第三方中介未能履行合同义务，甲方有权解除与中介的合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.薪酬待遇明细表3.考核标准及结果记录表4.甲方规章制度5.第三方中介服务协议6.保密协议7.合同变更协议8.福利待遇说明9.离职通知模板二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资。甲方未履行培训义务，影响乙方职业发展。甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作职责。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：乙方未履行工作职责，导致公司损失。乙方违反工作纪律，给公司造成不良影响。乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。乙方未按合同约定时间提出离职申请。认定：违约行为的认定由甲方根据合同条款及实际情况进行，如发生争议，可由双方协商解决或依法诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公积金：由单位和个人共同缴纳，用于职工住房的长期储蓄和住房消费。3.保密条款：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的条款。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中因合同内容或履行方式产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反工作纪律，给公司造成损失。解决办法：甲方应根据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，必要时可解除合同。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可寻求第三方调解或仲裁，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.零售行业零售店长与用人单位签订劳动合同。2.零售行业零售店长在第三方中介帮助下签订劳动合同。3.零售行业零售店长在合同履行过程中遇到违约行为。4.零售行业零售店长因个人原因或公司原因提出离职。零售行业零售店长劳动合同模板1合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称及地址第二条款双方联系方式第二章合同期限第一条款合同签订日期第二条款合同起始日期第三条款合同终止日期第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作职责第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款其他补贴及福利第五章工作环境与条件第一条款工作场所第二条款工作条件第三条款安全保障第六章培训与晋升第一条款培训机会第二条款晋升机制第三条款晋升标准第七章休假与福利第一条款休息休假第二条款节假日安排第三条款福利待遇第八章保密与竞业限制第一条款保密义务第二条款竞业限制第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十二章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十四章合同生效及附件第一条款合同生效日期第二条款合同附件第三条款其他约定合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方法定代表人或授权代表第四条款合同双方联系方式第二章合同期限第一条款合同签订日期第二条款合同起始日期第三条款合同终止日期第四条款合同续签条件及程序第三章工作内容第一条款工作岗位名称第二条款工作地点第三条款工作时间安排第四条款工作职责及要求第四章工资待遇第一条款基本工资标准第二条款绩效奖金发放条件及标准第三条款其他补贴及福利种类及标准第五章工作环境与条件第一条款工作场所描述第二条款工作条件保障第三条款安全生产及劳动保护措施第六章培训与晋升第一条款培训计划及实施第二条款晋升机制及条件第三条款晋升考核标准及程序第七章休假与福利第一条款休息休假规定第二条款节假日安排第三条款福利待遇内容第四条款休假申请及批准程序第八章保密与竞业限制第一条款保密信息定义第二条款保密义务及期限第三条款竞业限制范围及期限第四条款违反保密与竞业限制的赔偿责任第九章违约责任第一条款违约情形列举第二条款违约责任承担方式第三条款违约金计算标准第四条款损害赔偿范围及计算方法第十章争议解决第一条款争议解决方式选择第二条款争议解决程序及期限第三条款仲裁机构及仲裁规则第四条款诉讼管辖法院第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款解除合同后的处理事项第四条款解除合同的效力第十二章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款变更内容的生效第四条款变更合同的备案第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款终止合同后的处理事项第四条款终止合同的效力第十四章合同生效及附件第一条款合同生效日期第二条款合同附件效力第三条款合同解释及适用第四条款合同的修改及补充合同签署：甲方（零售店长）：签名：________________日期：____年____月____日乙方（雇主）：签名：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方主导下的培训与发展计划第一条款：甲方应定期组织乙方参加内部或外部的专业培训课程。第二条款：甲方应支持乙方参加与工作相关的行业研讨会和会议。第三条款：甲方应鼓励乙方通过自学和进修提高个人资质，并提供必要的支持。附加条款二：甲方主导下的绩效考核与激励第一条款：甲方应制定明确的绩效考核标准，包括销售业绩、顾客满意度、团队管理等。第二条款：甲方应定期对乙方进行绩效考核，并将结果与工资待遇、晋升机会挂钩。第三条款：甲方应设立年度优秀员工奖励，以表彰乙方的突出贡献。附加条款三：甲方主导下的工作交接与继任计划第一条款：甲方应规定乙方在离职前的至少一个月内完成工作交接。第二条款：甲方应制定继任计划，确保在乙方离职后能够快速找到合适的继任者。第三条款：甲方应提供必要的支持和指导，帮助继任者熟悉工作内容和团队管理。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方主导下的工作时间调整第一条款：乙方可根据个人情况，与甲方协商调整工作时间，包括工作时间、加班时间等。第二条款：乙方应提前向甲方提出调整请求，并说明调整的原因和预期影响。第三条款：甲方应在合理范围内满足乙方的调整请求，并确保零售店的正常运营。附加条款二：乙方主导下的个人发展计划第一条款：乙方应定期与甲方沟通个人发展计划，包括职业目标、技能提升等。第二条款：甲方应支持乙方的个人发展计划，并提供必要的资源和支持。第三条款：甲方应定期评估乙方的个人发展计划，并根据评估结果进行调整。附加条款三：乙方主导下的离职通知与补偿第一条款：乙方应提前向甲方提出离职通知，并说明离职原因。第二条款：甲方应在乙方离职后支付相应的离职补偿，包括工资、奖金等。第三条款：乙方在离职前应完成所有工作交接，确保零售店的正常运营。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：第三方中介的参与与责任第一条款：第三方中介作为甲方或乙方的代表，应遵守合同约定，履行中介职责。第二条款：第三方中介应保证提供的信息真实、准确、完整。第三条款：第三方中介在合同履行过程中产生的费用，由委托方承担。附加条款二：第三方中介的保密义务第一条款：第三方中介不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。第二条款：第三方中介应采取必要措施，防止泄露保密信息。第三条款：违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。附加条款三：第三方中介的纠纷解决第一条款：合同双方应通过协商解决纠纷。第二条款：若协商不成，双方可向第三方中介提出调解请求。第三条款：若调解不成，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.工作职责说明书3.绩效考核标准4.培训与发展计划5.工作交接清单6.第三方中介服务协议7.福利待遇明细8.离职补偿计算标准9.保密协议10.合同变更记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作交接。认定：根据第七章第三条款，乙方应在离职前至少一个月内完成工作交接，若未按时完成，则认定为违约。2.违约行为：甲方未按约定提供培训机会。认定：根据第六章第一条款，甲方应定期组织乙方参加专业培训，若未提供，则认定为违约。3.违约行为：第三方中介泄露保密信息。认定：根据第八章第二条款，第三方中介不得泄露保密信息，若泄露，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。2.竞业限制：指合同约定在一定期限内，一方不得从事与另一方相同或相竞争的业务。3.绩效考核：指根据工作职责和业绩标准，对员工的工作表现进行评价的过程。4.离职补偿：指员工离职时，雇主根据法律规定或合同约定给予的经济补偿。5.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解有误。解决办法：定期召开沟通会议，明确工作职责，并提供必要的指导。2.问题：甲方未能及时支付工资。解决办法：设立工资支付跟踪系统，确保按时支付工资，并建立投诉处理机制。3.问题：第三方中介服务不满意。解决办法：定期评估中介服务质量，并根据评估结果进行更换或改进。五、所有应用场景：1.零售行业零售店长劳动合同。2.零售店长与雇主之间的劳动关系管理。3.零售店长职业发展与培训。4.零售店长离职与补偿。5.零售店长合同争议解决。零售行业零售店长劳动合同模板2合同目录第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章职务与职责第一条款职务名称第二条款职务职责第三条款职务权限第四条款工作地点第三章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款工作班次第四条款加班制度第四章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第四条款社会保险与公积金第五章考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核标准第三条款晋升制度第四条款奖惩制度第六章离职与终止第一条款离职条件第二条款离职手续第三条款终止合同的条件第四条款终止合同的手续第七章保密与竞业限制第一条款保密条款第二条款竞业限制条款第三条款竞业限制范围第四条款竞业限制期限第八章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任承担第三条款违约责任赔偿第四条款违约责任解除第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第十章合同变更第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更通知第四条款合同变更效力第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除效力第十二章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第四条款合同终止效力第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同未尽事宜第四条款合同签署日期合同编号_________第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间第三条款合同生效时间第四条款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第二章职务与职责第一条款职务名称：零售店长第二条款职务职责：1.负责店内日常运营管理；2.确保商品质量与陈列；3.维护店内环境卫生；4.管理店内员工；5.完成上级领导交办的其他工作。第三条款职务权限：1.制定店内各项管理制度；2.决定店内员工招聘、培训、考核；3.负责店内库存管理与采购；4.参与店内重大决策。第四条款工作地点：____市____区____街道____号第三章工作时间与休息第一条款工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。第二条款休息时间：每周休息____天，每天休息____小时。第三条款工作班次：____班制。第四条款加班制度：按照国家及地方相关法律法规执行。第四章工资与福利第一条款工资标准：基本工资为____元/月，加上岗位工资、绩效工资等构成。第二条款工资支付方式：每月____日前支付上月工资。第三条款福利待遇：1.法定节假日工资；2.依法享受带薪年休假；3.社会保险与公积金按照国家规定缴纳。第四条款社会保险与公积金：按照国家规定缴纳，具体缴纳比例及基数由双方另行约定。第五章考核与晋升第一条款考核制度：定期对店长进行考核，考核内容包括工作绩效、团队管理、顾客满意度等。第二条款考核标准：根据公司考核制度制定具体考核标准。第三条款晋升制度：根据工作表现和公司发展需要，店长有晋升机会。第四条款奖惩制度：根据工作表现实施奖惩，奖惩标准由公司制定。第六章离职与终止第一条款离职条件：店长因个人原因或公司原因提出离职。第二条款离职手续：店长需提前____天向公司提出书面离职申请，并办理相关离职手续。第三条款终止合同的条件：合同期内，如发生不可抗力等原因导致合同无法履行，可终止合同。第四条款终止合同的手续：双方协商一致后，办理合同终止手续。第七章保密与竞业限制第一条款保密条款：店长应对公司商业秘密负有保密义务。第二条款竞业限制条款：店长离职后____年内，不得在同行业或相关领域内与公司产生竞争关系。第三条款竞业限制范围：具体范围由双方另行约定。第四条款竞业限制期限：自离职之日起计算。第八章违约责任第一条款违约责任概述：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约责任赔偿：赔偿金额根据违约行为的具体情况及损失程度确定。第四条款违约责任解除：违约方严重违约时，非违约方有权解除合同。第九章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，遵循司法程序。第四条款争议解决期限：自争议发生之日起____日内解决。第十章合同变更第一条款合同变更条件：合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。第二条款合同变更程序：变更合同需双方达成一致意见，并以书面形式签订补充协议。第三条款合同变更通知：变更内容生效前，双方应书面通知对方。第四条款合同变更效力：变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。第十一章合同解除第一条款合同解除条件：合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商解除合同。第二条款合同解除程序：解除合同需双方达成一致意见，并以书面形式签订解除协议。第三条款合同解除通知：解除合同后，双方应书面通知对方。第四条款合同解除效力：解除后的合同终止履行。第十二章合同终止第一条款合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致，合同终止。第二条款合同终止程序：合同终止需双方达成一致意见，并以书面形式确认。第三条款合同终止通知：合同终止后，双方应书面通知对方。第四条款合同终止效力：合同终止后，双方权利义务终止。第十三章其他第一条款合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同解释：本合同如有歧义，以双方协商解释为准。第三条款合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第四条款合同签署日期：本合同自双方签字之日起生效。_________（甲方）_________（乙方）甲方（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方决策权第一条款：甲方作为主导方，对店内重大经营决策享有最终决定权。第二条款：重大决策包括但不限于商品采购、价格制定、促销活动等。第三条款：乙方应充分配合甲方进行决策，并在决策过程中提供专业意见。附加条款二：甲方提供培训第一条款：甲方负责为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方具备履行职务所需的专业技能。第二条款：培训内容应包括但不限于零售行业知识、店铺管理技巧、团队建设等。第三条款：甲方应确保乙方在入职后____个月内完成培训，并考核合格。附加条款三：甲方监督权第一条款：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。第二条款：监督方式包括但不限于定期检查、现场巡查、查阅相关记录等。第三条款：乙方应积极配合甲方进行监督，不得拒绝或妨碍甲方履行监督职责。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方自主权第一条款：乙方作为主导方，在店内日常运营管理方面享有一定的自主权。第二条款：自主权包括但不限于店内商品陈列、员工排班、日常促销活动等。第三条款：乙方应在确保不违反合同约定及国家法律法规的前提下行使自主权。附加条款二：乙方决策参与第一条款：乙方有权参与店内重大经营决策的讨论，并提出自己的意见和建议。第二条款：乙方提出的意见和建议应得到甲方的重视，并充分考虑。第三条款：双方应定期召开会议，讨论店内重大经营决策，确保乙方充分参与。附加条款三：乙方绩效考核第一条款：乙方应按照合同约定接受绩效考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。第二条款：考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、顾客满意度等。第三条款：考核结果应客观、公正，并由双方共同确认。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介服务内容第一条款：第三方中介提供的服务内容应包括但不限于合同起草、合同审核、法律咨询等。第二条款：中介服务费用由双方另行协商确定，并