职责书撰写格式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同依据第三条款合同生效条件第四条款合同期限第一条款职责书定义第二条款职责书内容第三条款职责书格式要求第一条款真实性原则第二条款完整性原则第三条款简洁性原则第四条款可操作性原则第一条款职责概述第二条款职责范围第三条款职责标准第四条款职责责任第一条款格式第二条款摘要格式第三条款格式第四条款附录格式第六章职责书审核与修改第一条款审核程序第二条款修改程序第三条款审核标准第四条款修改标准第七章职责书签署与生效第一条款签署主体第二条款签署程序第三条款生效条件第四条款生效日期第八章职责书管理第一条款管理责任第二条款管理流程第三条款管理标准第四条款管理期限第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决期限第十一章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果第四条款解除通知第十二章合同终止第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款终止后果第四条款终止通知第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改第四条款附件签署第十四章合同其他约定第一条款合同变更第二条款合同解释第三条款合同通知第四条款合同终止合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的1.2确保职责书能够全面、准确地反映岗位职责和职责要求。第二条款合同依据2.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。2.2本合同依据双方共同协商一致的原则。第三条款合同生效条件3.1双方签署本合同后，自合同双方签字盖章之日起生效。3.2合同生效前，双方应确保合同内容完整、准确，无争议。第四条款合同期限4.1本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第一条款职责书定义2.1职责书是指对某一岗位的职责、权限、工作内容、工作标准等进行详细描述的书面文件。第二条款职责书内容2.2职责书应包括岗位职责、职责范围、职责标准、职责责任等内容。第三条款职责书格式要求3.1职责书应采用统一的格式，包括封面、目录、、附录等部分。3.2职责书应使用规范的字体和字号，保持版面整洁。4.1收集岗位职责相关信息。4.3审核修改职责书。4.4确认无误后，正式发布职责书。第一条款真实性原则3.1职责书内容应真实反映岗位职责和工作要求。第二条款完整性原则3.2职责书应包含所有必要的职责信息，确保内容的完整性。第三条款简洁性原则3.3职责书应尽量简洁明了，避免冗余信息。第四条款可操作性原则3.4职责书应具备可操作性，便于员工理解和执行。第一条款职责概述4.1简要介绍岗位职责的基本情况。第二条款职责范围4.2明确岗位职责的具体范围。第三条款职责标准4.3规定岗位职责的工作标准。第四条款职责责任4.4明确岗位职责的责任归属。第一条款格式5.1职责书应明确、简洁。第二条款摘要格式5.2职责书摘要应概括岗位职责的主要内容。第三条款格式第四条款附录格式5.4附录应包含与职责书相关的补充材料。第六章职责书审核与修改第一条款审核程序6.1职责书完成后，由相关部门进行审核。第二条款修改程序6.2审核过程中发现问题时，应及时进行修改。第三条款审核标准6.3审核标准应包括职责书内容的真实性、完整性、准确性等。第四条款修改标准6.4修改标准应确保职责书符合审核要求。第七章职责书签署与生效第一条款签署主体7.1职责书由合同双方授权代表签署。第二条款签署程序7.2签署程序应按照双方约定的方式进行。第三条款生效条件7.3职责书签署后，自双方签字盖章之日起生效。第四条款生效日期7.4职责书的生效日期为签署日期。第八章职责书管理第一条款管理责任8.1合同双方应共同负责职责书的管理工作。8.2双方应确保职责书的保密性和完整性。第二条款管理流程8.2.1职责书的归档、分发和更新。8.2.2职责书的查阅和咨询。8.2.3职责书的定期审查和修订。第三条款管理标准8.3职责书的管理应符合国家相关法律法规和行业标准。第四条款管理期限8.4职责书的管理期限与合同期限一致。第九章违约责任第一条款违约情形9.2一方提供虚假或误导性信息。第二条款违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。第三条款违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。9.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、延迟履行等。第四条款违约处理9.4违约处理应通过友好协商解决，协商不成可通过法律途径解决。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。第二条款争议解决程序10.2争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则。第三条款争议解决机构10.3争议解决机构由双方协商确定。第四条款争议解决期限10.4争议解决期限自争议发生之日起不超过____个月。第十一章合同解除第一条款解除条件11.1合同双方协商一致。11.2一方严重违约。11.3因不可抗力导致合同无法履行。第二条款解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前____天书面通知对方。11.2.2双方应就合同解除后的善后事宜进行协商。第三条款解除后果11.3.1合同解除后，双方应按约定履行已完成的义务。11.3.2合同解除后，未履行部分的义务不再履行。第四条款解除通知11.4解除通知应以书面形式进行，并经双方签字确认。第十二章合同终止第一条款终止条件12.1合同期限届满。12.2合同双方协商一致。12.3一方严重违约。第二条款终止程序12.2.1提出终止合同的一方应提前____天书面通知对方。12.2.2双方应就合同终止后的善后事宜进行协商。第三条款终止后果12.3.1合同终止后，双方应按约定履行已完成的义务。12.3.2合同终止后，未履行部分的义务不再履行。第四条款终止通知12.4终止通知应以书面形式进行，并经双方签字确认。第十三章合同附件第一条款附件内容13.1附件包括但不限于职责书模板、合同双方授权代表名单等。第二条款附件效力13.2附件是合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。第三条款附件修改13.3附件的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。第四条款附件签署13.4附件的签署应与合同主体一致。第十四章合同其他约定第一条款合同变更14.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条款合同解释14.2合同的解释应遵循合同目的和条款的含义。第三条款合同通知14.3合同通知应以书面形式进行，并经双方签字确认。第四条款合同终止14.4合同终止后，双方应按约定履行已完成的义务。合同方签字：甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方主导权1.1甲方在本合同中拥有主导权，负责职责书的整体策划、制定和修改。1.2乙方应积极配合甲方的工作，按照甲方的要求提供相关信息和资料。第二附加条款：甲方责任2.1甲方负责确保职责书的准确性、完整性和可操作性。2.2甲方应对职责书的内容负责，如因职责书内容导致乙方工作失误，甲方应承担相应责任。第三附加条款：甲方费用承担3.2甲方应保证费用的合理性和透明度，乙方有权要求甲方提供费用明细。第四附加条款：甲方监督权4.2甲方监督过程中发现的问题，应及时通知乙方，并要求乙方采取措施予以解决。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方主导权1.1乙方在本合同中拥有主导权，负责职责书的整体策划、制定和修改。1.2甲方应积极配合乙方的工作，按照乙方的要求提供相关信息和资料。第二附加条款：乙方责任2.1乙方负责确保职责书的准确性、完整性和可操作性。2.2乙方应对职责书的内容负责，如因职责书内容导致甲方工作失误，乙方应承担相应责任。第三附加条款：乙方费用承担3.2乙方应保证费用的合理性和透明度，甲方有权要求乙方提供费用明细。第四附加条款：乙方监督权4.2乙方监督过程中发现的问题，应及时通知甲方，并要求甲方采取措施予以解决。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：第三方中介职责1.1第三方中介作为本合同的见证方，负责监督合同双方的履约情况。1.2第三方中介应保持中立，公正处理合同双方的争议。第二附加条款：第三方中介费用2.1第三方中介的费用由合同双方共同承担，具体金额由双方协商确定。2.2第三方中介的费用应在合同签订时支付，或按合同约定分期支付。第三附加条款：第三方中介变更3.1如需更换第三方中介，双方应协商一致，并以书面形式确认。3.2更换第三方中介后，原中介的职责和权利由新中介继承。第四附加条款：第三方中介保密4.1第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露。4.2第三方中介在履行职责过程中获取的任何商业秘密，均应予以保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职责书模板2.合同双方授权代表名单4.第三方中介的资质证明5.合同双方的通信记录6.合同变更及终止的书面通知7.违约行为的认定及处理记录8.争议解决的相关文件二、违约行为及认定：违约行为：2.一方提供虚假或误导性信息。4.一方未按照约定支付费用。5.一方泄露合同内容或商业秘密。违约行为的认定：1.违约行为需经合同双方或第三方中介认定。2.违约行为的认定应基于事实和合同约定。3.违约行为的认定需有书面记录，并由双方签字确认。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、终止等。2.违约责任：违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、继续履行等。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同双方争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：职责书内容不准确或不符合实际工作要求。解决办法：及时沟通，修改职责书内容，确保其准确性和实用性。2.问题：费用支付不及时或存在争议。解决办法：明确费用支付时间和方式，如有争议，通过协商或仲裁解决。3.问题：合同变更或终止后，双方对善后事宜存在分歧。解决办法：协商确定善后事宜，如有争议，通过仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.企业内部岗位职责的梳理和制定。2.项目管理中的职责划分和明确。3.组织结构调整和人员配置的优化。4.跨部门协作中的职责界定和沟通。5.员工绩效考核和职责考核的依据。合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同范围第四条款合同期限第一条款基本原则第二条款确保准确性第三条款简明扼要第四条款格式规范第三章职责书内容要求第一条款职责范围第二条款职责描述第三条款职责标准第四条款职责执行第四章职责书格式规范第一条款格式要求第二条款格式第三条款内容格式第四条款标点符号使用第一条款准备阶段第二条款起草阶段第三条款审核阶段第四条款修改阶段第一条款职责明确第二条款避免重复第三条款逻辑清晰第四条款易于理解第七章职责书修改与更新第一条款修改条件第二条款修改流程第三条款更新周期第四条款更新内容第八章职责书审核与批准第一条款审核主体第二条款审核流程第三条款批准主体第四条款批准流程第九章职责书实施与监督第一条款实施主体第二条款实施流程第三条款监督主体第四条款监督流程第十章职责书变更与终止第一条款变更条件第二条款变更流程第三条款终止条件第四条款终止流程第十一章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解决第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第十三章合同解除与终止第一条款解除条件第二条款解除流程第三条款终止条件第四条款终止流程第十四章合同生效与附件第一条款合同生效条件第二条款附件内容第三条款附件效力第四条款合同签署合同编号_________第一章合同概述第四条款合同期限：自合同签订之日起至职责书修订或终止之日止第一条款基本原则：遵循公司规章制度，确保职责书内容的合法性、合规性第二条款确保准确性：职责书内容应真实、准确反映岗位职责和要求第三条款简明扼要：职责书应简洁明了，避免冗长和重复第四条款格式规范：职责书格式应符合公司规定的统一格式第三章职责书内容要求第一条款职责范围：明确岗位职责的具体范围和界限第二条款职责描述：详细描述岗位职责的具体内容和工作任务第三条款职责标准：规定岗位职责的执行标准和要求第四条款职责执行：明确职责的执行主体、执行方式和执行时间第四章职责书格式规范第一条款格式要求：职责书应采用公司规定的统一格式，包括、目录、等部分第二条款格式：应简洁明了，突出职责书的核心内容第三条款内容格式：内容应分章节、分条款进行编写，条理清晰第四条款标点符号使用：遵循国家语言文字规范，正确使用标点符号第三条款审核阶段：对职责书初稿进行审核，确保内容准确、格式规范第四条款修改阶段：根据审核意见对职责书进行修改和完善第一条款职责明确：确保职责书中的职责内容明确、具体第二条款避免重复：避免职责内容重复，确保职责书简洁第三条款逻辑清晰：职责书内容应逻辑清晰，便于理解第四条款易于理解：职责书语言应通俗易懂，避免使用专业术语第七章职责书修改与更新第三条款更新周期：职责书应根据实际情况定期更新，更新周期由公司规定第四条款更新内容：职责书更新内容应包括岗位职责、职责标准、职责执行等方面的调整第八章职责书审核与批准第一条款审核主体：职责书由部门负责人或指定人员进行审核第二条款审核流程：审核人员对职责书内容进行审查，确保内容符合规定第三条款批准主体：职责书经审核通过后，由公司主管领导进行批准第四条款批准流程：批准主体对职责书进行最终确认，签署批准意见第九章职责书实施与监督第一条款实施主体：职责书由相关部门和人员负责实施第二条款实施流程：实施人员按照职责书要求执行工作任务第三条款监督主体：公司设立监督机构或指定人员进行职责书执行情况的监督第四条款监督流程：监督机构或人员定期检查职责书执行情况，确保职责得到有效执行第十章职责书变更与终止第二条款变更流程：职责书变更需经过提出变更申请、审核变更内容、修改职责书、批准变更等流程第四条款终止流程：职责书终止需经过提出终止申请、审核终止内容、终止职责书、批准终止等流程第十一章违约责任第一条款违约行为：违反合同约定，未按照职责书要求执行工作任务第二条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第三条款违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决第四条款违约解决：违约解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行第十二章争议解决第一条款争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼第二条款争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定第三条款争议解决期限：争议解决期限由双方协商确定，或由相关法律法规规定第四条款争议解决费用：争议解决费用由争议双方承担，或由法院判决第十三章合同解除与终止第二条款解除流程：合同解除需经过提出解除申请、审核解除内容、解除合同、批准解除等流程第四条款终止流程：合同终止需经过提出终止申请、审核终止内容、终止合同、批准终止等流程第十四章合同生效与附件第一条款合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效第二条款附件内容：合同附件包括但不限于职责书、相关证明文件等第三条款附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力甲方（签字）：____________________日期：_________________________乙方（签字）：____________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款：第二条款甲方提供资料：甲方应向乙方提供完整的职责信息及相关资料，确保乙方能够准确理解岗位职责。2.甲方修改权条款：第一条款甲方修改权：甲方有权对乙方提交的职责书进行修改，直至甲方满意。第二条款修改通知：甲方在修改职责书时，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后一定期限内提交修改意见。第三条款修改生效：未经乙方同意，甲方对职责书的修改不得生效。3.甲方终止权条款：2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失；3）甲方根据法律法规和公司规章制度有权终止合同。第二条款终止通知：甲方在终止合同时，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后一定期限内办理合同终止手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款：第二条款乙方提供资料：乙方应向甲方提供完整的职责信息及相关资料，确保甲方能够准确理解岗位职责。2.乙方修改权条款：第一条款乙方修改权：乙方有权对甲方提交的职责书进行修改，直至乙方满意。第二条款修改通知：乙方在修改职责书时，应及时通知甲方，甲方应在接到通知后一定期限内提交修改意见。第三条款修改生效：未经甲方同意，乙方对职责书的修改不得生效。3.乙方终止权条款：2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失；3）乙方根据法律法规和公司规章制度有权终止合同。第二条款终止通知：乙方在终止合同时，应及时通知甲方，甲方应在接到通知后一定期限内办理合同终止手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款：第一条款中介责任：中介方作为合同执行过程中的中介机构，应保证合同的顺利实施。第二条款中介费用：中介费用由双方协商确定，并纳入合同总金额中。第三条款中介保密：中介方对合同内容及双方信息负有保密义务，未经双方同意，不得泄露给任何第三方。2.中介监督权条款：第一条款中介监督权：中介方有权对合同双方进行监督，确保合同条款的履行。第三条款中介协调权：中介方有权协调合同双方在合同履行过程中出现的争议和问题。3.中介解除权条款：1）合同一方严重违反合同约定，给另一方造成重大损失；2）合同履行过程中出现不可抗力因素，导致合同无法履行；3）中介方根据法律法规和合同约定有权解除合同。第二条款解除通知：中介方在解除合同时，应及时通知合同双方，双方应在接到通知后一定期限内办理合同解除手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职责书2.相关证明文件3.甲方提供的职责信息及相关资料4.乙方提交的职责书修改意见5.中介方的合同履行情况报告6.合同双方的协商记录7.违约赔偿协议8.争议解决文件9.合同解除与终止文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：认定：通过对比合同约定与实际履行情况，确认甲方或乙方未履行合同义务。2.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失。认定：通过评估损失金额和影响，确认甲方或乙方违约并造成损失。3.违约行为：甲方或乙方违反法律法规和公司规章制度。认定：根据相关法律法规和公司规章制度，确认甲方或乙方违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然力量或社会因素导致合同无法履行，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的情况。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过人民法院提起诉讼，解决合同纠纷的一种法律程序。4.违约金：指合同当事人因违约行为而应向对方支付的金钱。5.赔偿损失：指合同当事人因违约行为而给对方造成的经济损失，应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：职责书内容模糊不清，导致执行困难。解决办法：明确职责范围和标准，提供详细的工作指导。2.问题：职责书修改不及时，影响工作进度。解决办法：建立明确的修改流程，确保职责书及时更新。3.问题：合同双方沟通不畅，导致问题无法解决。解决办法：建立定期沟通机制，及时解决问题。4.问题：第三方中介服务不达标，影响合同执行。解决办法：对中介方进行评估，选择合格的中介机构。五、所有应用场景：1.公司内部岗位职责的明确和规范。2.项目团队职责分工的界定和实施。3.合同执行的监督和管理工作。4.合同纠纷的解决和违约责任的承担。5.企业规章制度和流程的制定与实施。合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同目的第四条款合同有效期第二章定义与解释第一条款职责书第三条款相关术语第一条款格式要求第二条款内容要求第三条款术语使用第四条款设置第五条款主体结构第六条款附件要求第四章责任和义务第二条款审核人员责任第三条款审批人员责任第四条款保密责任第五条款更新与修订责任第一条款调研与收集资料第三条款审核与修改第四条款审批与发布第五条款后续跟进第六章质量保证第一条款格式质量第二条款内容质量第三条款术语准确性第四条款逻辑性第五条款可读性第七章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款违约责任第八章合同解除与终止第一条款解除条件第二条款终止条件第三条款解除与终止程序第四条款解除与终止后的处理第九章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约争议解决第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决费用第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达方式第三条款送达地址第十二章其他第一条款合同附件第二条款合同变更第三条款合同生效第四条款合同解除第五条款合同终止第六条款合同未尽事宜第十三章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件第三条款不可抗力影响第四条款不可抗力应对措施第十四章合同份数与保管第一条款合同份数第二条款合同保管责任合同编号_________第一章合同概述第四条款合同有效期：自合同签订之日起至____年____月____日止第二章定义与解释第三条款相关术语：在本合同中，如无特殊说明，相关术语的含义按照行业惯例和通用定义解释第二条款内容要求：职责书内容应完整、准确、清晰，涵盖岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等第三条款术语使用：职责书中使用的术语应规范、准确，避免使用模糊不清或易引起误解的词汇第四条款设置：职责书应简洁明了，反映职责书的主题和内容第五条款主体结构：职责书应分为引言、、三个部分，部分应按照职责范围、工作内容、工作标准等进行划分第六条款附件要求：如有附件，应按照附件要求进行制作和提交第四章责任和义务第二条款审核人员责任：乙方负责对职责书进行审核，确保职责书的格式和内容符合要求第三条款审批人员责任：审批人员负责对审核通过的职责书进行审批，确保职责书的最终质量第四条款保密责任：双方对职责书内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露第五条款更新与修订责任：职责书如有需要更新或修订，双方应协商一致，按照原合同约定进行修改第一条款调研与收集资料：甲方根据乙方提供的职责范围和岗位要求，进行调研和收集相关资料第三条款审核与修改：乙方对初稿进行审核，提出修改意见，甲方根据意见进行修改第四条款审批与发布：修改后的职责书提交给审批人员审批，审批通过后正式发布第五条款后续跟进：职责书发布后，双方对职责书的执行情况进行跟踪和评估第六章质量保证第一条款格式质量：职责书格式应符合乙方要求，保证格式规范、美观第二条款内容质量：职责书内容应准确、完整、清晰，确保职责书的有效性和实用性第三条款术语准确性：职责书中使用的术语应准确无误，避免产生歧义第四条款逻辑性：职责书结构应合理，逻辑清晰，便于理解和执行第五条款可读性：职责书语言应简洁明了，易于阅读和理解第七章保密条款第一条款保密信息范围：职责书内容及其相关资料属于保密信息，包括但不限于岗位职责、工作内容、工作标准等第二条款保密期限：保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止第三条款保密责任：双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露第四条款违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等第八章合同解除与终止第二小条款乙方无法按照合同要求完成职责书审核；第三小条款双方协商一致决定解除合同。第一小条款合同约定的有效期届满；第二小条款双方约定的其他终止条件成立。第三条款解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并按照双方协商一致的方式处理后续事宜。第一小条款甲方应提交已完成部分的职责书；第二小条款乙方应进行必要的审核和确认；第三小条款双方应按照合同约定进行结算。第九章违约责任第一条款违约行为定义：任何一方未履行合同约定的义务或违反合同约定，均构成违约行为。第一小条款赔偿对方因此遭受的损失；第二小条款支付违约金；第三小条款承担相应的法律责任。第三条款违约赔偿：赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。第四条款违约争议解决：违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决程序：协商不成的，争议应提交至____仲裁委员会仲裁。第三条款争议解决地点：仲裁地点为____。第四条款争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。第十一章通知与送达第一条款通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，包括电子邮件、传真、挂号信等。第二条款送达方式：通知应以挂号信方式寄送至对方指定的地址，或以其他双方认可的方式送达。第三条款送达地址：甲方地址：____；乙方地址：____。第十二章其他第一条款合同附件：本合同附件包括但不限于格式模板、相关资料等。第二条款合同变更：合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。第三条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条款合同解除：本合同解除需经双方书面同意，并签订书面解除协议。第五条款合同终止：本合同终止后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十三章不可抗力第一条款不可抗力定义：不可抗力是指无法预见、