下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美发师聘用合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(美发师):__________身份证号:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为合法经营的理发店,乙方具备相关美发技能及经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方美发师一事达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方美发师,负责为顾客提供洗发、剪发、烫发、染发等服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方应保持专业技能的持续提升,以提高服务质量。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方业务需要调整,但应确保乙方每周至少休息一天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元(税前),每月__日准时发放。4.2乙方按照甲方规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如违反本合同规定,严重损害乙方权益,乙方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(美发师):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.美发师个人简历2.甲方理发店营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险参保证明5.甲方理发店规章制度6.美发师工作服尺寸表7.甲方理发店服务价格表8.乙方美发技术资格证书复印件9.保密协议10.补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供服务或提供服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度,影响甲方正常经营。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供工作条件或工作环境。6.双方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.美发师:指具备相关美发技能及经验,为顾客提供洗发、剪发、烫发、染发等服务的人员。2.用人单位:指合法经营的理发店,雇佣美发师提供服务的单位。3.劳动合同:指用人单位与美发师签订的,明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方失踪导致合同无法履行:及时通知公安机关,必要时申请法院冻结乙方财产,要求乙方承担违约责任。2.甲方经营状况恶化无法支付工资:与甲方协商,寻求甲方资产重组或债务重组方案,保障乙方权益。3.乙方因伤病无法提供服务:协商调整工作内容或暂停工作,甲方应给予关心和支持。4.甲方泄露乙方个人信息:要求甲方立即停止侵权行为,公开道歉,赔偿损失。5.乙方未按约定保密:要求乙方承担违约责任,支付违约金,如有必要可提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新开业的理发店
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《诊断性试验》课件
- 2025年全球新型穿戴设备行业概况及应用领域调研报告
- 2024年农业局上半年工作总结
- 税务知识普及总结
- 小暑节气消费解读
- 双十一:餐饮行业的转型新机遇
- 汽车电商营销蜕变
- 小学六年级毕业演讲稿范文合集8篇
- 2023年-2024年项目部安全管理人员安全培训考试题【考点梳理】
- 2023年-2024年项目部安全培训考试题附完整答案(考点梳理)
- 火化证明格式
- 机械原理课程设计-自动盖章机
- e乙二醇精制车间设备布置图
- 行政强制法讲座-PPT课件
- 2022年新媒体编辑实战教程测试题及答案(题库)
- 岗位现场应急处置方案卡全套(全套20页)
- 凉席竹片铣槽机(课程设计)
- 高压线防护搭设方案
- 综合机械化固体充填采煤技术要求-编制说明
- 十人联名推荐表
- 七、分蛋糕博弈
评论
0/150
提交评论