劳动合同模板设计与定制

劳动合同模板设计与定制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条甲方根据乙方的意愿和甲方需求，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二章工作内容和地点第三条乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。第三章劳动报酬第五条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第六条甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第四章劳动保护和劳动条件第七条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第八条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方应依法保障乙方享受国家规定的节假日、休息日和婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第五章劳动纪律和职业道德第十条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行工作职责。第十一条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密和其他敏感信息。第六章合同的变更、解除和终止第十二条本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，甲乙双方应遵循平等自愿、公平公正的原则。第十三条甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十五条本劳动合同期满，双方不再续签。第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工资银行转账明细7.劳动合同解除或终止证明8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方任务5.乙方拒绝改正严重影响甲方工作完成的行为6.乙方因法律规定的无效劳动合同情形导致合同无效7.乙方被依法追究刑事责任8.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业等社会风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到工资支付延迟，乙方应及时与甲方沟通，必要时可寻求劳动监察部门帮助。2.工作内容变更：如甲方变更乙方工作内容，应确保变更符合合同约定，并协商一致。3.社会保险缴纳问题：甲方未按时缴纳社会保险费，乙方可要求甲方改正，并依法维权。4.休息日和工作时间问题：如甲方违法规定安排工作时间，乙方可依法主张自己的权益。5.合同解除或终止问题：如甲方违法解除或终止合同，乙方可要求继续履行合同，并主张违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方在工作岗位、工资待遇、劳动保护等方