企业卫生院聘用合同模板

企业卫生院聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方工资根据甲方经济效益和岗位调整情况，可适时进行调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2乙方享有国家和地方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。7.4乙方在工作中违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.5本合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方填写的入职登记表10.乙方工作业绩证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作时间等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.双方未按照本合同约定提前通知解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作岗位：乙方在甲方所担任的具体职位和职责。5.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方可以通过协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：