市场营销策划行业员工待岗合同

市场营销策划行业员工待岗合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为市场营销策划行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方待岗期间的相关事项达成如下协议：第一条待岗定义及原因1.1本合同所称待岗，是指乙方在甲方无固定工作岗位，但甲方保留乙方的劳动关系，并按照本合同约定支付乙方待岗期间的生活费及缴纳社会保险。1.2乙方待岗的原因包括但不限于：市场变化、企业调整、岗位需求减少等。第二条待岗期限2.1本待岗合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方在待岗期限内恢复乙方的岗位，本合同自动终止。2.3如待岗期限届满，甲方仍未恢复乙方岗位，双方可协商续签本合同。第三条待岗期间待遇3.1甲方每月支付给乙方生活费人民币____元，直至乙方重新上岗或待岗期限届满。3.2甲方继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。3.3乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的培训、学习活动，提升个人能力。第四条待岗期间职责4.1乙方在待岗期间应保持电话畅通，随时响应甲方的召回通知。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，未经甲方许可，不得擅自离岗。4.3乙方在待岗期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第五条合同解除及终止5.1在待岗期间，如乙方找到其他工作，应立即通知甲方，并办理离职手续。5.2如乙方在待岗期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3本合同在下列情况下自动终止：(1)待岗期限届满；(2)甲方恢复乙方岗位；(3)甲乙双方协商一致解除；(4)法律、法规规定的其他情形。第六条保密协议6.1乙方在待岗期间及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议复印件9.甲方与乙方签订的培训协议复印件10.甲方与乙方签订的服务协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方在待岗期间擅自离岗，未经甲方许可从事其他工作。2.乙方在待岗期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.甲方在待岗期间未支付乙方生活费或未为乙方缴纳社会保险。4.甲方在待岗期间未按约定提供培训、学习机会。5.甲方在待岗期间解除合同，未按约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.市场营销策划行业：指从事市场营销策略制定、市场分析、广告策划等业务的企业。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业或组织。3.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。4.待岗：指员工在用人单位无固定工作岗位，但保留劳动关系的状态。5.生活费：指用人单位在待岗期间支付给员工的最低生活保障费用。6.社会保险：指用人单位为员工依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在待岗期间找不到其他工作，生活费不足以维持基本生活。解决办法：甲方可以适当提高生活费标准，确保乙方基本生活得到保障。2.问题：乙方在待岗期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议的约定，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方在待岗期间未支付乙方生活费或未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时支付乙方生活费，并为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.市场变化，企业调整，导致员工暂时无固定工作岗位。2.企业为了降低人力成本，对部分