皮革制品原料管理员招聘合同

皮革制品原料管理员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为皮革制品原料管理员。2.2乙方应按照甲方的要求，负责皮革制品原料的管理工作，包括但不限于原料的采购、储存、检验、分配等。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.3乙方工资支付时间及方式，按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定计算加班工资。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。7.3甲方违法解除本合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿，并按照乙方的要求继续履行本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2甲方在解决争议过程中，应承担乙方因争议产生的相关费用。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.甲方公司章程或相关管理制度7.甲方安全生产许可证8.甲方劳动保护设施验收报告9.甲方与乙方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按照合同约定提前通知解除合同的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定的工作时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，依法实行的社会保障制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明文件。解决办法：要求乙方及时提供身份证明文件，否则甲方有权拒绝录用。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付劳动报酬。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：立即送乙方就医，并按照保险条款进行赔偿。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲方