娱乐场所杂工雇佣协议

娱乐场所杂工雇佣协议合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的娱乐场所，乙方愿意担任甲方娱乐场所的杂工，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本雇佣协议。一、工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，担任甲方娱乐场所的杂工，负责场所内的清洁、维护、服务等事务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保证工作质量。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方娱乐场所。2.2乙方应根据甲方的工作需要，到甲方指定的地点履行工作职责。三、工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的个人意愿协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，遵守社会保险的相关规定。六、保密条款6.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同终止和解除7.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2协议期满前，双方如需终止或解除协议，应提前30天书面通知对方。7.3乙方提前解除协议的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方娱乐场所经营许可证复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险参保证明复印件8.乙方签名确认的工资确认书9.乙方签名确认的保密协议10.甲方签字盖章的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方经营。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。6.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。7.甲方未按约定提供乙方休假或加班工资。三、法律名词及解释：1.甲方：指娱乐场所的经营者。2.乙方：指被甲方雇佣的杂工。3.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受雇佣并按约定提供劳动的关系。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方可以与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无故违反合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方进行沟通，指出问题，要求乙方改正。若乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方支付工资。若甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方补缴社会保险费。若甲方拒不补缴，乙方可以向社保部门投诉或提起诉讼。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方可以与乙方